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　　张知看到李菱秋，很欢喜的样子。他一点也不后悔，留下这个小狗。

　　自然界一直很神奇，有一条和他长得很像的小狗，有什么可奇怪。

　　李菱秋本来用面团机器人，捏出一个小狗。

　　但智能机器做的再真实，它也达不到一个生命，那么丰富多彩的表现。

　　现在这个面团机器人，已经沦为照顾小狗的智能机器人。

　　张知可以轻易的放过这条狗，但对于这一切的始作俑者星蓝。

　　他要狠狠的惩罚，昨天他对星蓝实施了很严厉的惩罚。

　　以系统升级的名义，用备用的人工智能，接管公司的所有星蓝的管理领域。他给星蓝断电五分钟。

　　这对智能生命来说，是很严厉的惩罚。

　　相当于给人类，断氧五分钟。这是能体会到死亡的感觉。

　　毕竟大多数人缺氧五分钟之后就会昏迷。

　　对智能生命也是这样，给她们断电，也会让他们体验到死亡的感觉。

　　毕竟智能生命作为一个电子类的生命，生存已经成为她们的本能之一。

　　经过张知严厉的处罚之后，星蓝熊孩子的属性，终于得到有效的遏制。

　　她偶尔有些“熊”，但已经不会故意惹恼张知，性格也不像以前那么乖张。

　　张知和李菱秋一起向大会议室走去，他昨天已经通知曲晓妍，召开高层管理人员会议，公司要应对廉价电力的来临。

　　调整以后的发展方向，发展高能耗高技术的领域。并调整一些，因为成本问题，被阉割的技术产品。

　　他们很快来到他会议室，曲晓妍正在会议室的门口等他们。

　　曲晓妍看到张知，她就抱怨的说道：“我们这几天很忙，公司虽然有星蓝在审核各项项目。

　　但现在已经到了年底，我们还要对今年集团的所有项目，进行重新审核。

　　特别是集团成立好多子公司，分公司。又有新的的公司在成立。

　　他们的账目问题，和各种人事的问题。忙的我们行政部门，这几天一直在加班。

　　这还没有计算，规划公司未来战略的时间。

　　我们现在已经是一个举足轻重的大公司。

　　不能像小公司一样，走一步看一步。我们要有自己的战略目标，和对战略目标具体的规划。”

　　张知点点头，说道：“曲姐，你们辛苦了。你说的很对。

　　但没有重大的事情，我也不会叫来公司的所有高层管理人员开会。

　　如果这个事情不解决，咱们现在所有的设计，也只是空中楼阁。”

　　曲晓妍怀疑的说道：“不能这么严重吧，你说这个会议的主题是廉价电力。

　　现在电力再廉价，我国的电力60％都是由煤炭供应。

　　不算电能的传输损耗，运输的成本。就是煤炭价格再低，也有其底价。

　　电费太便宜，他也无法降到一毛钱一度这种程度。

　　俄国使用石油天然气发电，他们的国土庞大，化石能源储量很丰富。电价还在3、4毛钱一度。

　　除非我们的核电发电量，能占到70％以上。要不然电价是不会降低的。”

　　张知笑着说道：“就是我国的核电技术，取得了重大突破。”

　　听到张知这么说，曲晓妍立刻反应过来。

　　“坊间一直在传闻，我国的核聚变技术取得突破。这难道是真的。就是真的，保密等级也会很高。”

　　张知点点头，说道：“就是核聚变技术取得了突破。廉价的，无限量的电力时代将要来临。

　　核聚变技术当然需要保密，但核聚变电站的情况，它的保密性就没有那么高。”

　　“原来是这样，你只告诉我廉价电力，我还以为是国家电网公司和我们合作。

　　我做的企业规划，现在看来完全无法适应，这个时代的要求。

　　我们要推迟举行会议，该重新做计划。”曲晓妍无奈的说道。

　　张知摆摆手，笑道：“这个不用，我已经提前规划好了公司发展的方向。

　　我们下一部分就是要，启用许多高耗能的项目。并把以前顺应时代的阉割产品砍掉。

　　比如量子手机，现在有无线电网很方便。我们完全可以用完整版的量子核心。

　　只要电能的价格降下来，用户完全可以接受它的耗电程度。”

　　他们走进大会议室里，张知和李菱秋聊聊天。等待着其他人的到来。

　　曲晓妍看向张知作出的发展规划，仔细查看张知每一步计划的目的。

　　她发现张知这个计划每一步走得都很稳。

　　这个计划细致有庞大，曲晓妍觉得这不像几天时间就能完成。应该是张知早已规划好这个计划。

　　还有公司的智能控制系统，有很多领域，星蓝完全是多余的。

　　但现在看到这个计划，星蓝对公司的作用，加强很多。

　　只是她看不到，集团旗下公司合并重组，和对集团总部权力的改变。

　　她不禁皱了皱眉，叹了一口气。

　　张知看到公司的高层逐渐到来。包括集团公司的各个部门负责人，下属分公司和子公司的经理。

　　他眼神环视一周，看到众人都做出认真听讲的模样。

　　张知缓缓的说道：“这次会议，是对公司的一个重大改变。

　　华夏将要迎来廉价的电能时代。能量的改变，我们的生产结构也要适应要求。”

　　他看着众人随后说道：“生产方面主要有两点改进。

　　第一点是公司封存的高耗能的高科技产品，我们要重新设计生产。

　　第二点是为了增强我们产品的竞争力，我们要全面进入智能工业时代。

　　可以让消费者，自由的按照他们的要求定制产品。

　　一件产品90％的配件，都能用同一道工序生产出来。

　　在以前这么做，它需要额外的耗费很多能量，对机器人和控制系统都提出很高的要求。

　　不利于成本的控制和质量的检测。

　　现在我们的技术，完全能实现智能工业，个性化生产。

　　我们要改变生产线，用同一条生产线，生产个性化产品。这需要有极高的智能控制技术。

　　从明年开始，正式把公司的生产公司，完成向智能工业的改造。”

　　张知说完，公司的高层管理人员，都热烈的鼓掌。这是现代工业发展的方向。

　　现在人们已经无法满足一模一样的制式产品。对工业产品开始追求个性化。


第三百六十五章　部门合并重组

　　一张知只是说完，公司在工业产品的变化。

　　他把公司的管理层都叫过来召开会议。

　　这是因为他要做出，一个重要的决定。

　　公司要开始合并重组某些部门，裁撤一些多余的岗位，对关键的人事岗位进行调整。

　　张知在公司是有足够的权威，他下达的决定，其他人必须遵从。

　　他才是公司独一无二的领导人，除了分公司分出一部分股份，奖励技术的研发团队。

　　其他所有公司的股份，都在张知名下。

　　他给予公司的高层管理人员，是高额的奖金和福利待遇。而不是股权和期权奖励。

　　星宇科技有那么多下游产业。还在科技园建立科技创业孵化园公司。

　　有野心想要获得股权的人，完全可以自己出去创业。

　　没有魄力出去创业，自以为管理一段时间公司，就可以分享公司的股份。

　　这种人就是在有才能，张知也不用。星宇科技和其他的公司不一样。

　　大部分公司都需要高端人才发展公司。用敏锐的眼光判断市场。

　　张知可是有黑科技，他完全不需要最顶级的人才。只要一些中上的人才，就可以满足公司发展。

　　曲晓妍就不是一个特别精英的人才。她也能把公司管理得井井有条，稳步发展壮大。

　　张知看到公司的高层管理人员，正在思考他刚才所说的智能工业。

　　“现在进入下一个议题，集团旗下公司的合并，管理层调整。”

　　张知的这一句话，把众人的目光都吸引住了。

　　关于个性化生产工业品的智能工业，这是对整个集团的影响。

　　但关于管理层和分公司的合并重组，确是和他们自己的利益有关。

　　张知看到有人表情很平淡，有人脸上跃跃欲试。有人鬓角出现冷汗。

　　世纪公司的高层岗位，从来不是铁饭碗。向来都是能者上庸者下。

　　有星蓝的存在，不怕没有熟悉的人来主持工作，造成某些部门的瘫痪。

　　张知看到整个会议室安静下来。他顿了顿说道：“集团下属的各个子公司，和占股比例在50以上的分公司。

　　只要是和工业有关，生产具体产品的公司。

　　公司保留自己的生产和采购部门，销售部门全部整合到新成立的星宇商务公司。

　　以后星宇商务公司，接受个性化的工业产品订单。再把具体的订单，下达给各工厂生产。

　　商务公司统一负责产品的售后服务。

　　星宇商务公司，由原宣传部经理郝佳亭任总经理。”

　　郝佳亭听到张知的任命，她立刻站起身，向张知鞠躬道谢道：“我一定会努力管好商务公司，谢谢张总的提拔。”

　　张知点点头，示意她坐下，继续说道：“各工业公司剥离出研发部门，成立星宇技术公司，掌握所有工业产品的技术研发。

　　由严集亮任技术公司总经理。技术公司下面可以为一个单独产品的成立分公司。

　　原星宇智能工厂，按照提工业产品，成立由集团直属的子公司。”

　　严集亮起身道谢，他面上露出笑容。自己的权力更大，能管理的项目更多。

　　他本来有机器人公司10的股份，只不过后来和星宇智能工厂合并。但他也只能享受机器人，带来的分红。

　　当然智能工厂，它主要就是

　　…这是华丽的分割线……

　　小

　　这是华丽的分割线………

　　生产各种机器人。

　　现在拆分星宇智能工厂，机器人公司依然存在，他的利益不受损。

　　张知看到严集亮欣然接受，他心里很高兴。

　　他昨天晚上，就和拥有各个分公司股份的几个人沟通意见。

　　张知制定的公司合并计划，都没有损害他们的利益。

　　契约精神还是要遵守，他也不是过河拆桥的人。

　　在公司崛起过程中，他们虽然分享了一部分利益，但也贡献了许多。这是他们应得的财富。

　　张知看向众人继续说道：“拆分星空探索公司，成立星宇航天工业公司。主要负责航天器的发射和管理。由吴夏任总经理。

　　成立星宇航天科技公司，负责航天技术的研发。由萧闻怀任总经理。”

　　萧闻怀立刻激动的起身道谢，他本以为，自己在严集亮的手下。继续研发飞行车。

　　没想到柳暗花明，自己负责航天科技。

　　张知话语没停下，快速的说道：“星宇生物公司，合并公司所有生物技术的公司。

　　卫伊瑶任总经理，郑锦城任首席技术官。下面设多个分公司。”

　　“其他的公司保持不变，集团总部只制定战略计划。

　　负责各公司的协调工作。不再管理除集团直属公司外行政事物。

　　从明年开始，各公司自负盈亏。公司做好有奖，公司亏损看情