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时代巨子-第157部分
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风行总裁，这个位置林风给他留着，也让他心中感激。
“谢谢林董，我明白了！”李东振奋的道。之前的忐忑沮丧也荡然无存。
林风又看向王浩：“老王，现在公司收购了腾讯，FF和QQ不会再形成竞争，我打算将FF全力打造成为集合游戏、音乐、影视等为主的综合娱乐平台。在技术层面你要让FF团队努力完善，务必要保持最好的稳定性和用户体验。”
“而你这边，我想让你进入新的领域了！”
王浩一呆，尼玛，老大，你又有新想法了？苦命的我真是一刻不得闲啊！
不过作为对技术非常痴迷他而言，更喜欢有不断的新的挑战。“什么领域？林董？”
林风想了想，组织了一下语言：“对于风行未来的定位，我现在初步有了一个比较模糊的想法，也想和你们两讨论一下。”
“互联网发展是一个逐渐深入和改变人类生活的过程，现阶段主要集中在消费、娱乐领域，但随着信息化进程的深入，互联网对传统行业的影响会越来越大。最终形成所有的经济领域互联网化的局面。我把这种经济现象叫做互联网＋。”
“在互联网＋的时代，传统领域会出现很多新的机会点！”
“比如，金融领域会出现互联网金融，咱们现在的支付宝就是一个例子，当支付宝和电商、金融工具相结合之后，将成为一种全新的金融产品，甚至会颠覆传统金融行业。”
“再比如，对硬件制造也会产生影响。我这次在美国的时候，听说苹果公司正在研发一种新型的智能手机，到时候，用户通过手机上网将会变的非常简单方便。”
“我在美国收购了一家叫Android的公司，就是在研究这个方向的。老王，我需要你对硅谷研究院负责，以后经常去美国，了解一下这方面的进展情况。”
“……如果条件具备，再研究一下是否有可能……我们自己也做智能手机！”
王浩惊呆了，做手机？这个跨度也太大了吧！
林风似乎还觉得给王浩的刺激不够大：“这也只是一个方面，我希望你另外组建一个专门研究云技术，就是广域网或局域网内将硬件、软件、网络等系列资源统一起来，实现数据的计算、储存、处理和共享的一种托管技术。通过云计算，透过网络将庞大的计算处理程序自动分拆成无数个较小的子程序，再交由多部服务器所组成的庞大系统经搜寻、计算分析之后将处理结果回传给用户，我们就可以利用这个技术，在更多的传统产业提供互联网服务。”
王浩一边听到新的概念无比兴奋，一边又龇牙咧嘴的苦恼。
一下子发现自己还有这么多东西要去研究，他顿时觉得浑身又充满了激情，但另一方面，这么多的方向，让他有种痛并快乐着的感觉。
林风看着两人，语气激昂的道：“兄弟们，接下来的几年，是我们成就伟大公司的关键时刻，我们三个只要一起努力，一定能够成就一番宏图霸业！”
他举起茶杯：“来，让我们以茶代酒，喝一杯，为我们的宏伟蓝图！”
李东和王浩也被他的激情感染了，举起茶杯：“为宏图霸业！”“为成就伟大！”
一饮而尽，三人对视而笑。
默契于心。
第二百零一章 侍从室
当年申凯物流的常老板，身边有一个大名鼎鼎的“侍从室”。
其中人员，本来是随其奔走的参谋、秘书与译电人员，以处理各类函件公文为其任务。
但后随着常老板权力日增，该室人事与组织亦日渐扩大。
后来扩编为三个处与侍卫长室、参事室。
侍一处负责军事、情报业务；侍二处则处理党务、政治业务为主；侍三处则是人事调查、考核业务；侍卫长室为其警卫单位；参事室乃研究专门性内政外交问题，以供常参考，颇类智囊团之组织。
其中更出了无数著名人物。
常身边最为亲近的侍从室，对于当时军事、政治、外交、党务、人事等事项的审定与意见，素为常所重视，甚至可决定何种情报上呈给常，以及左右常对人事的陟升罢黜，其影响性冠绝一时。
……
说实话，林风之所以成立总裁办，最开始只是想设立一个CXO级别人员在内的最高决策机构。
但随着田正宁担任总裁办主任后，他居然给林风提出了一个新的方向：将总裁办建立成为专为林风服务的机构。
这个思路有点意思。
林风一直以来都是只有孙琳一个助理，这个叶子的“小密探”能力不错，将各项事务都处理的井井有条。
不过随着林风淡出梦龙的管理，他本来是想把孙琳转到风行来。
可正巧，这段时间因为叶薇语自己开办投资公司，手里没有合适的人手。
林风出差在外的时候，孙琳大部分时间都在陪伴叶薇语，现在已经更像是叶薇语的助理了。
而且随着风行业务发展迅速，并且随着一系列收购之后，风行旗下机构也逐渐扩散到了京城以外，沪上、广州、杭州、深圳、香港（腾讯）、美国硅谷……。
林风作为风行公司的CEO兼董事会主席，对风行各个业务线、事业群的管理还是比较细的。
虽然没有象百度的李彦宏那么夸张，50万的投资都必须他亲自签字。
但重要的资源调配，人员任免，项目审批等权力，林风还是牢牢把握在自己手上的。
因此，每天都有大量的文件需要他签字，审批。
而且如今林风也算是国内有名的互联网创业领袖和亿万富豪，自然有各种社会组织、政府活动、媒体采访，甚至慕名前来的乱七八糟的那些，希望能从他这里得到什么的人，找上门来。
的确需要有个专门帮他处理这些琐事、杂事的部门。
田正宁搞的这个总裁办，就挺合他的心意。
不过，这也让林风一下联想到了当年常老板的侍从室。
如果真的形成这样的机构，当然对于他在公司的权力、掌控力上非常有帮助。
但也要防止这些总裁办的人形成所谓的“厂卫”，这些人应该只负责为处理琐事杂物，并提供信息、建议，供他咨询参考，却不能给予太多的权力。
当然，换个角度看，就象京东的刘强东搞的管培生一样，专门培养一批从大学毕业就进入公司的人才，并且拥有能够直接向他汇报工作权限的管培生，既京东内部所谓的“御林军”，其实才是刘强东能够牢牢掌控住公司的底气。
据统计，京东的管培生中有两位到达副总裁级别，到达总监级别的有20多位。这些人才是京东管理团队中，最得刘强东信任的人。
一家大公司的人力资源管理是一个大工程。
有能力、有才华、优秀的人才，还要有忠诚度，是非常困难的。
林风觉得可以尝试一下，将总裁办作为公司年轻管理人员晋升的一个必经途径。
不时的选择一些优秀人才进入“侍从室”，在身边观察一段时间，如果可靠，再放出去担任要职。
这样一来，倒是多了一条对公司优秀人才的提拔考核途径。
……
李东、王浩离开后，林风静静坐在办公室里，思考了半天。
然后让田正宁把所有总裁办人员叫到会议室里。
他准备见一见这些，被田正宁和人力资源总监任洁一起，精挑细选出来的精英。
他的“身边人”。
林风董事长办公室里的大会议室，被风行公司内部戏称为“狼穴”，一向是公司最高层高管开会的地方。
总裁办的一帮年轻男女们走进会议室坐下，都有些兴奋，也有些忐忑不安。
他们都是这两个月林风不在的时候，被公司招聘或提拔起来的。
担任大老板的秘书和助理，可是一份“肥差”！
但伴君更如伴虎，谁也不知道大老板到底是什么脾气，自然也不免忐忑。
总裁办如今加上田正宁，一共10个人。
其中田正宁是总裁办主任，秘书室四人，都是女孩。暂时没有设大秘（秘书室负责人）；助理室四人，主助理孙琳（不在，林风觉得可以和叶子商量一下，把她转到枫叶投资去了！），其余二女一男；另外一个则是司机（兼保镖）李钊。
林风走进会议室，居中坐下。
田正宁已经将他的雪茄盒、烟缸摆放在他座位面前，还倒了一杯柠檬水。
这家伙实在是细心！
林风一眼看去，不禁有点想摇头苦笑：这一大堆女孩子，叶薇语看到，也不知道会不会发飙……
不过秘书主要做的都是文案工作，本来女孩子就细心一些，票据文件整理什么的，显然比男性更靠谱。
“你们别紧张，我是老板，又不是老虎。”看一个个女孩脸上绷得紧紧的严肃表情，林风不禁笑了。
“你们都介绍一下自己吧，我也认认人。”林风笑道。
目光扫去，停留在了田正宁旁边坐的女孩身上。
人类有一个天性，会在群聚时，自觉的定位在群体里自我的位置。
体现在外的，就是这样的会议时，自己选择坐的座位。
这个女孩能够坐在田正宁的下方，显然已经在这个小群体里有了一定的威望。
她穿了件白色短袖衬衣，黑色一步裙，除了腕表没有带任何首饰，干练的短发，挺直的坐姿，年纪大约23、4岁，脸型略有些方，从容貌看不是传统意义上的美女，但别有一番精干利落的气质。
感觉到林风的目光落在自己身上，她抬头迎上林风目光，目光非常澄净：“老板，我先来吧，我叫姚莹，毕业于清华大学经管学院管理科学与工程系，今年25岁。我之前在方正集团担任总经理秘书，1个月前入职公司进入总裁办秘书室，目前主要负责公司游戏事业群和网络事业群的业务对接和文件处理工作。”
田正宁在旁解释道：“姚莹有着3年的总裁秘书工作经验，是我和张总、任总一起面试的，认为她具有非常丰富的处理公司总裁在内部协调各部门工作，文件处理和管理，信息整理等方面的经验，所以招聘她进入秘书室。”
林风赞许的点头：“姚莹？好名字，欢迎你加入风行，不用那么严肃，我这个人很随和，工作上我会对你们有更高的要求，但私下里大家可以轻松一些。”
姚莹笑笑，没有说话。
林风目光转向她的下首。
这是个有着一头笔直长发，古典气质颇足的女孩，容貌极美，温婉如水，整个人的气质，与姚莹正好形成了鲜明的对比，林风一看到她，脑海里立刻浮现出台湾著名美女林志玲的模样，两人气质上很象。
“老板好，我叫谢佳人，毕业于北师大汉语言文学专业，毕业两年了，之前在京城38中教语文，很高兴能有机会加入风行公司，我现在负责老板的行程安排，老板昨天从香港回京的机票就是我订的！”她笑盈盈的道。
林风被她的笑容晃花了眼：“哦？你之前是老师？”
目光转向田正宁。
田正宁解释道：“谢佳人是给公司投了简历，我和任总面试的，她认为自己不太适合教学工作，希望在企业里�
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