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麦当劳与味之都的快速致富之路:复制的力量

当前状态:全本
书籍作者:未知
更新时间:2019-08-15
运行平台:MP3/MP4/PSP/手机/电脑IOS
关注次数:28        文件大小:205K
小说格式:TXT格式  帮助  下载  阅读  评论 收藏

 内容简介

麦当劳与味之都的快速致富之路:复制的力量封面
=书名:麦当劳与味之都的快速致富之路:复制的力量作者:林伟贤 齐大伟备注:本文重在对成功实践系统管理的两个杰出品牌麦当劳与味之都,进行比较分析,深刻剖析,意在为您从事商业活动提供可以借鉴,并能快速复制的范本。☆、系统是一切的根源系统是一切的根源,也是一切的力量。中国人与外国人最大的区别就是中国人凭感觉办事,感性的成分多,理性的成分少;外国人是理性的成分多,感性的成分少。世界上许多原创的东西都是在中国,但因为缺乏系统性,没有应用系统的方法加以整理,所以得不到有效地应用和推广,这是很可惜的事情。比如说,中国自古就有情绪调适的方法,但因为没有利用系统的思想来加以整理,所以没有保存下来。我在1995年作为《成功》杂志编辑,曾经拜访过哈佛大学著名的心理学教授、《EQ》一书,翻译成中文就是《情商》的作者丹尼尔?戈尔曼教授。我邀请他到台湾演讲。当时的讲师费是一个小时5万美金。我们吃饭的时候,我说:哎呀,丹尼尔?戈尔曼博士啊,真的非常谢谢你呀!跟我们分享了这么多精彩的内容,让我们分享到了你发明的情绪控制的方法,教会了我们如何有理性地做事情。我这样讲了之后,他说:哎呀!没有啊,我跟你说情商这个东西啊,我们西方没有的。因为在西方,是成者为王败者寇,成功就是成功,失败就是失败。你们东方人失败以后才有一套自我调适的方法。他说,你们东方人哪,比较重视人与人之间的这些义理啊人情啊世故啊;我们西方人在做事情的时候,如果你做得好就做,做的不好就下来;我的情商理论其实就是把你们东方人,特别是你们中国人,有关情绪管理的这部分内容,用我们西方系统的方法和思想,重新整理出来的,我把已经存在了几千年的种种习惯用系统整
 

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