友情提示:如果本网页打开太慢或显示不完整,请尝试鼠标右键“刷新”本网页!
29书城 返回本书目录 加入书签 我的书架 我的书签 TXT全本下载 『收藏到我的浏览器』
我的美母教师 | 乡村精品合集 | 乡村活寡 | 乡村欲爱 | 乡村春潮 | 乡村花医 | 欲望乡村(未删) | 乡村艳福 | 乡村春事 | 人妻四部曲

地产江湖 揭密房地产大腕的发家史-第10部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完,想下次继续接着阅读,可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能!


  王石的答复是:我要是不同意调呢?

  当时,展销中心经营比较困难。王石的算盘是,如果把这800万美元无偿上调,自己再一高升,本来就经营困难的展销中心就得直接歇菜了。

  实话实说,王石这样负责任的领导还是不错的,多少人碰到这种高升的机会还不巴结上级,谁管单位死活,早已经一溜烟的新官上任了。

  深特发当家人面对王石的抵抗回应道:“你不同意调有用吗?先把你调离,新上任老总第一件事就是划拨800万额度。”

  两周后,王石接到培训通知,让其赴党校培训一个月,老王没去。

  一个月后,又通知王石去党校培训,老王去了三天,就偷偷跑回来了。

  老王回来的时候,展销中心已经任命了新的负责人。老王就再也没回党校学习,继续主持展销中心的工作,新的负责人也就没有露头。

  800万美元虽然没有被上级单位深特发弄走,但这梁子就算结下了。

  从儿媳妇到“大众情人”

  结了梁子后,在理论上,王石随时会被深特发的一纸调令调离。那时候的王石不过是深特发下属公司的一个负责人,虽然倔强如一,但还远不是现在这样的登山、滑翔机、热气球到处跑的知名企业家。




第六回    夺权(3)




  跟上级单位结了梁子,这日子过得提心吊胆啊。

  1986年,深圳开始计划进行股份化试点。

  王石看到相关消息后大喜,认为通过股份化改造,可以分离企业的所有权和经营权,是防范企业认识风险的最佳选择。

  股份化了,股东多了,不是深特发一家关起门就能说了算了,一纸调令让王石走人得风险自然就没了。

  经过一年多的运作,1988年,万科,哦,这时叫现代企业公司,正在等待深圳主管部门的回音,结果等到的消息是,深特发的副总经理带着一拨人直接去市政府办公厅请愿,强烈要求撤回现代企业股份化改造的文件,理由是政府越权干涉企业内部运作,无视基层领导的越权行为。

  鉴于深特发方面的强烈反对,现代企业股份化改造暂停。

  在与深特发高层交流过程中,深特发的一负责人对王石说:“你王石一贯天马行空,独来独往,现在感觉到了吧,你跳十万八千里也跳不出如来佛的手心。”

  另一领导直接告诉王石:“如果特发下属的企业都像你王石的企业那样越权,管理不乱了套?”

  闹到这份上,只能更加咬牙向前了。闯过股份化这一关,企业就从深特发的儿媳妇变成了大众情人,不是你深特发一家的了;如果这时候被压力压住,那企业就完了,用不了多久,深特发方面肯定会公事公办的好好照顾好这个不听话的“儿媳妇”。

  王石方面最好找到了当时的深圳市委副书记,领导出面,深特发终于松口。1988年底,万科完成股份化改造,最牛的上市公司出炉。

  “好女”改嫁

  股份化成功,万科成了大众情人,但深特发还是第一大股东,婆婆还是那个婆婆,只是管不了那样紧了,既然是婆婆,那就是一家人,有事还的见面,万科几次增发,王石和深特发的高层都有摩擦。1997年那次,老王还拍了桌子。

  经过反复沟通,2000年8月10日,深特发签署股权转让协议,将其持有的万科股权转让给了中国华润总公司。华润集团成为了万科第一大股东。

  从1985年到2000年,经过15年的斗争、纠缠,王石终于跳出了深特发这个“如来佛”的手掌。他再也不用担心,在某年某月的某一天,上级的一纸调令就能将其调离自己创立的公司了。

  这种斗争过程,改革开放前的企业不会有;在改革开放深入人心后,也不会有企业再经历这种与上级斗争的过程了。

  为什么?

  1988年,王文京来海淀工商局领公司执照。

  在企业登记处,办事员问:“你想注册成国有性质还是集体性质的?”

  王文京说:“我想办自己的企业。”

  办事员说:“那你走错门了。”

  在当时注册高新技术企业,除了国有和集体,没有别的选择,有不少人为了图便利,就顺便挂靠一些国营或集体企业,日后引发的很多产权纠纷便因此产生。

  王文京只好领了一本个体工商户的执照,但正是这个个体工商户的执照,确保了王文京在用友那无可争议的权利。

  新华信的赵民曾对笔者说过,与第一代企业不同,1992年前后新一代的企业产权清晰,基因好。

  清晰的产权自然责、权、利分明,谁的就是谁的,你的就是你的,我的就是我的,你的虽然让我看着眼红但我不能抢,执照上、公司章程上、合同上都写得清清楚楚的。

  在这种基础上,那还会有深特发、万科这种乱局啊。

  回首这段历程,对比万科和用友的股权局面,不仅要感叹,尽管很不容易,但我们、我们一直在前进,我们甩脱了种种利益纠缠、摆脱了多方利益的搏杀,一直在前进。

  甩脱了深特发后,万科等于彻底跳到了市场经济的怀里,呵呵,市场经济自然有市场经济的规律,率先迎接王石的是——一场市场经济模式下的夺权大戏。

  该幕大戏将有万科王石、华润宁高宁、华远任志强三大高手联袂出演,如此豪华的出场阵容,恰如梁朝伟、张曼玉、陈道明、李连杰联手合作拍片新春巨献,而且精彩程度远超《英雄》啊,岂容错过,呵呵。




第六回    夺权(4)




  也正是这一战,万科、华润牢固结盟,地产一哥地位从此确立,几年里风华绝代;也正是这一战,一代高手任志强负气出走,从此几乎是以一人之力、又是白手起家再造“新华远”;也正是这一战,奠定了华润资本大戏的丰厚收益。

  三个男人  三家公司

  任志强的700万年薪

  在大戏上演之前,先来回顾一下华远和华润之间的渊源。

  华远和华润的合作关系始自1994年,在双方合作期间,华远房地产公司成为了北京乃至全国的知名地产企业,而且也使华润获得了境外融资,华润集团已经拥有华远房地产60%左右的股权。

  在2001年上半年,华远已销售楼盘的合同额近20亿元,约占北京市场销售总额的15%,这种销售业绩放在现在也是很牛的成绩啊。

  华润方面对任志强那也是相当重视的,华远上市以后,在每年的财务公报中显示任志强年收入700万元。

  也有人士说,任志强在担任华远上市公司法人的期间根本没有获得这个年薪。由于对任志强的这个年薪众说纷纭,以至惊动了北京市的有关领导,甚至还惊动了中央。1997年7月,有关国家领导人郑重地告诉任志强不能拿这个年薪,毕竟华远是国有企业。

  1999年又有人拿出任志强年薪700万元说事,在大家又议论纷纷的时候,中央有关领导也过问了此事,最后查明任志强尽管是700万元的年薪收入,但是任志强一直没有动用。直到2001年,任志强与华润分家才把这笔收入拿走。

  可以说在2001年之前,华远是北方房地产企业的绝对领军人物,这种领军不光是理论、政策研讨方面的,而是实实在在的、市场份额方面的。而任志强也绝对是地产巨无霸的当家人,在地产界能够和万科、王石抗衡的人。

  华润的定位

  华润是我国最牛的公司之一,“华”是中华的华,“润”是毛润之的“润”。敢这样起名的公司全国有几家啊?

  华润集团于1948年成立于香港,属于国务院直属企业,曾是中国各大进出口总公司在香港的总代理。华润集团一直是中国与世界其它地区之间进行贸易的重要桥梁。2000年时,华润集团旗下拥有119个利润中心,年营业额43。98亿美元,总资产至2000年为73亿美元。作为重要的红筹中资机构,华润在香港联交所还有多家上市公司。华远房地产就是由华润旗下的华润北京置地持绝对控股。

  华润集团更具有金融控股型企业的模式,旗下的华润雪花啤酒可是全国响铛铛的啤酒品牌,能和燕京、青岛抗衡的豪门;在医药、生化等等领域都沉浸颇深。

  华润集团的这种性质,就决定了该集团是通过控股华远、或者万科,来进行房地产投资的。

  1994年到2001年,和任志强合作;2000年起和王石合作,主要是当股东,坐收其成。

  讲明白了三方的当时情况,那就——开打!呵呵。

  前锋战还是变奏曲?

  1999年12月,对,时间没错,在华润正式入股万科8个月之前。

  号称中国年薪最高的职业经理人任志强辞去华远地产总经理一职,专任董事长。

  2000年4月,万科天津总经理郭钧接替任志强出任华远地产总经理职位。

  此次人事变动,当时在北京房地产界引起极大关注。

  仅仅4个月后,华润成为万科第一大股东。

  很多人事此时纷纷议论,任志强辞去总经理,郭钧上手,必然和此次并购整合有关,是王石派郭钧进京的、是一次前锋战役。

  王石后来则否认了这种说法,王石表示郭钧后来到华远并不是万科派去的,只能说是华润挖去的。虽然郭钧去华远与万科没有关系,但郭钧毕竟带去了万科所培养的职业经理人的文化。

  现在又是好几年过去了,好像问题还是没有扯清楚呢,只不过已经没人扯了。

  华润意图绝对控股万科




第六回    夺权(5)




  在2000年8月,和深特发完成股权转让后,华润方面虽然已经是万科的第一大股东,但只有15。08%的股权,远没有达到绝对控股,要知道华润在华远地产一直是持有50%以上股份,处于绝对控股地位的。在其他行业的一些重大并购中,华润也一般多注重绝对控股原则,对万科,华润自然也想拿到绝对控股权。

  绝对控股多好啊,收益丰厚、管理顺畅,高管任命大权全在集团掌握之中。

  华润方面当时的总经理黄铁鹰回忆这段往事时曾表示,在并购之初,黄铁鹰直接问王石:“你的公司经营的这样好,为什么非要找个主子?”

  王石回答:“想做大,就必须要和世界接轨。”

  黄又问:“公司做大了是别人的,职位可是你自己的,难道你不怕哪天华润把你炒了?”

  王回答:“如果有人能做得比我好,炒我是应该。”

  这段话,呵呵,或许都是无心的聊天,或许是随机的问答,或许都暗藏了机锋。

  有媒体报道,2000年9月,郭钧出任华远地产总经理后,在北京表示,未来3个月内,华润将斥资20到30亿元,将持有的万科股份增加到50%。

  在2000年12月,万科发布公告,拟向华润定向增发4。5亿B股,以提高华润对万科的持股比例。如果此次增发完成,华润将成为万科的绝对控股方。

  按照华润的算盘,通过此次增发,万科将和华远一样,成为华润下属的绝对控股子公司,王石、任志强都将是华润旗下的职业经理人。

  增发竟被小股东们击退

  值得关注的是,
返回目录 上一页 下一页 回到顶部 0 0
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示: 温看小说的同时发表评论,说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦!发表书评还可以获得积分和经验奖励,认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦!