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这方面米尔沃尔就有所欠缺，奥德里奇心中也承认，像范德梅德，达夫这些球员，如果派遣他们上场比赛，心中预期肯定非常低，多数是练兵为主，而不能用成绩要求来给他们增加压力，奇兵效果基本上是零。

叹口气，奥德里奇摊手道：“这样吧，你们都认为米尔沃尔引援工作做的不好，那么，请你们帮个忙，我这里有一千万英镑，你们告诉我，我该去买谁？我希望这是一个专业性的探讨，而不是凑热闹添乱的瞎胡闹。你们说一些来到米尔沃尔可以让我的球队更强大的名字。或者。这些球员可以迅速融入米尔沃尔的战术体系。”

被奥德里奇这么一问，记者们顿时哑口无言。

大家面露沉思之色，仔细一想，或许真想奥德里奇说的那样，不是他们没有钱买人，而是成名的球星，他们买来未必好用。

在米尔沃尔的战术体系中，很多Juésè令人难以捉摸。

前腰的组织作用被大幅度削弱。边锋不像边锋，中锋也不站桩，边后卫助攻虽说不新鲜，但一个能攻能守的边后卫，哪那么好找？

要说哪个环节最弱，肯定是门将。

可是布特还年轻，表现也稳定。

你只能说他做不出更多的世界级扑救，可他要比前任凯勒稳定，偶尔还能给你惊喜，这已经很Bùcuò了。英超现在还没有金手套奖，但上赛季布特力压舒梅切尔。希曼，詹姆斯等被公认的优秀门将成为英超最佳门将，他的实力也被肯定，只不过他没有那么大的名气，才导致印象中他并不特别强。

记者们回答不上来奥德里奇的问题。

指责米尔沃尔引援糟糕，但他们也给不出特别Hǎode建议。

他们多半有一种奇怪的感觉，就算把奥维马斯给米尔沃尔，奥维马斯个人实力更强，可他似乎无法取代舍甫琴科的边锋位置，就算把风头最劲的罗纳尔多拿来替换特雷泽盖，你也会觉得好像并不一定米尔沃尔会变得更强。

这就是球员球风与球队技战术体系的结合问题，与球员实力高低无关，是一个拼图整体完整性的问题。

因为米尔沃尔的战术理念与众不同，奥德里奇打造的球队风格与主流迥异，这也就直接导致他需要的球员在能力要求上十分特殊。

好比奥维马斯，他强吗？奥德里奇会说：非常强！

可是就算免费送给奥德里奇一个奥维马斯，他反而会觉得是个烫手山芋。

需要多长时间来改变他拿球下底的习惯？多长时间来让他融入战术体系，是传球而不是过多的盘带？而且还要在边锋位置上让他训练出包抄抢点更接近门前的破门能力。

半个赛季，一个赛季？还是更长时间？

奥德里奇不Zhīdào，特别是这种球员已经是球星。

这就像是谈恋爱发好人卡一样：你很优秀，可咱俩不合适。

正因如此，奥德里奇也头疼，他找不到来之能战的替补，只能给年轻球员更多的机会，反正买来其他看似有实力的球员，也需要不短时间的磨合和融入。

所以他基本上不会考虑23岁以上的球员，因为过了23岁，大多数球员的技术能力和踢球习惯都已经无法做出更大改变，训练只是保持状态而已，更出色，也是因为经验意识的提升。

这些记者们最后都皱着眉头起身离席。

一个个好像心情沉重，他们都在思考同一个问题。

米尔沃尔真是奇葩？

外面成名的球星，真就没有能在他们这里踢上球的？

奥德里奇打造的战术体系究竟有多么特殊啊

四名新秀球员都看傻了眼，这真是让他们难忘的一次新闻发布会。

咱家的主教练直接把记者们都说懵了。

虽说这不是舌战群儒那般激烈的言语对碰，可这帮记者兴高采烈地来，心事重重地离去，像是经受了一场思想洗礼，奥德里奇在这四名球员心中的形象似乎又丰满了几分。

翌日，利奥训练基地。

扩建之后这里有了一座崭新的大楼，几乎是将他们过去三年下榻的训练酒店照搬过来扩大了两倍。

一线队成员们穿着训练球衣从大楼内有说有笑地走了出来。

奥德里奇则在场边和几位教练聊天。

穆伦斯丁和莫尼兹今天格外兴奋，他们从荷兰度假归来之后发现俱乐部多了那么多好苗子，简直令他们兴奋地发狂。

比如维森特，Sùdù和脚下技术在16岁就已经非常出众，教练们一眼看去就Zhīdào是个可造之材。

这可够穆伦斯丁和莫尼兹忙得了，前者是技术总监，后者是技术教练，他们要根据球员特点来制定不同的训练方案，所以，两人和奥德里奇聊了一阵之后就要跑去青年队那边观察球员，通过一段观察期才能研究对应的技术培养方案。

“喂，等一下你们先过来这边，这里还有四名球员需要你们重点培养呢。”

穆伦斯丁小跑了一半后回头笑道：“好，等下我们再过来。”

说完，他和莫尼兹又颠颠儿的向青年队那边跑

☆、240最糟糕的赛季

“嗨，头儿。”

“头儿，你变得更年轻了。”

“头儿，给，老家特产。”

每名走向训练场的球员都会主动和奥德里奇笑着打招呼，队内老资历的球员则会跟奥德里奇开开玩笑。

奥德里奇今天也很高兴，他自己都不习惯两个月见不到球员的日子，看到他们各个生龙活虎精神抖擞地回来，脸上的笑意一直没有消散。

拉尔森上赛季最后一战大腿拉伤，两个月时间已经痊愈，但保险起见，他的训练会单独安排，强度不会太高。

看着球员们在训练场上站好，奥德里奇微笑道：“很高兴，我还认得你们。”

新来的球员听不懂，其他老队员则哈哈大笑起来。

特雷泽盖苦笑道：“头儿，这个笑话要说多久啊？”

大家都还记得两年前他度假回来身体发福的模样，几乎都快认不出来了。

这两年，年轻球员飞速成长，职业态度也更好，因此哪怕是假期，不会出现有球员暴饮暴食缺乏锻炼后身材走形的情况发生。

笑过之后，奥德里奇朝熟女教练菲奥娜说：“教练，开始吧。”

老球员们按部就班，拉开距离跟着菲奥娜开始做热身运动，抻拉筋骨活动肌肉，彻底让他们把身体每个部位，每一块肌肉舒展开来。

新来的球员跟着教练动作认真模仿，菲奥娜特意照顾新来的球员，动作比较缓慢。也会言语提醒他们尽量把动作做规范一些。

奥德里奇和其他教练跟着在旁边跟着做。这里面最难受的是贝尼特斯。平时他跟着球员们一起跑跑跳跳运动一下还行，这种高难度的抻拉动作，光是他那大肚子就让他弯不下腰

由大楼建筑隔开的另一边是青年队的训练场。

不同于以往青年队招新，来的人挺多，可天赋都一般，今年青年队扩建，好苗子也不少，纳吉觉得有必要来一次讲话。

各级梯队所有人排成队伍站在训练场上。纳吉站在他们面前，穆伦斯丁和莫尼兹以及其他教练都在后排站着，颇有一副领导检阅队伍的架势。

看着这近百人的队伍，纳吉平静地说道：“也许你们是两年前，或是去年，今年才开始听说米尔沃尔，对这里的印象是通过媒体的报道而来，我有必要让你们明白这家俱乐部的发展理念，首先，我们重视青训。无比重视，你们的训练场地。器械，以及青年队教练数量，教练素质，是全英格兰最Hǎode，也Kěnéng是全欧洲最Hǎode！看到我身后的青年队大楼上刻着的四个单词了吗？”

青年队的球员们动作一致地抬头望去，就在纳吉身后不远处的青年队大楼正面墙壁上刻着四个单词。

“团队！意志！勤奋！才华！米尔沃尔每个更衣室内都有一个牌子，上面写着一句话：为自己踢球的人是为对手踢球，为团队踢球的人才是为自己踢球！这不是米尔沃尔首创的足球理念，是大国际时代埃雷拉的名言，但这就是足球这项运动的团队精髓！团队是第一位，接下来是意志，如果你没有坚强的意志，那么你无法成为一名优秀的球员，勤奋，现在已经不是加林查钓鱼泡妞花天酒地也能在绿茵场功成名就的时代了！你们想成为优秀的球员吗？如果想，就要比别人付出更多的汗水，否则，再Hǎode天赋也会被你们自己挥霍掉。最后是才华，才华分很多种，职业足球不是街球表演，技术只是众多素质中的一项，比赛阅读能力，团队意识，合理利用身体等等，这些都是才华，你们是平等的，不要因为自己跑的不如同伴快就觉得自己比不上对方，也不要因为自己控球技术好就认为自己比别人更强，每个人都是独一无二的，发挥自己的长处，将优势变成属于自己的才华，拿出勤奋的态度，不服输的意志，永远把团队摆在第一位，那么你们在这里就会获得成功！”

青年队的球员们各个昂首挺胸一脸坚毅之色。

听到纳吉的话，让他们倍受鼓舞。

的确，在过去一段时间，这些人认识了新朋友，在球场上哪怕是踢着玩的比赛中，也清晰得认识到这里有人才华横溢，有的则看似朴实无华。

这在竞争中令他们感到压力，生怕自己会被教练所轻视。

但纳吉的话打消了他们的顾虑。

米尔沃尔青训理念中，更加注重精神品质的内在培养。

纳吉继续说道：“米尔沃尔是一间在短期内就获得了成功的俱乐部，我们的主教练奥德里奇霍尔在英格兰得到了肯定，连续两年他荣膺英超最佳教练，有无数球员想要在他手下效力，看看现在一线队的球员，你们的前辈，他们是上赛季整个欧洲进攻火力最猛的球队，也是防守最Hǎode球队。你们也许心底有疑问：未来，米尔沃尔会有你们的位置吗？我肯定地告诉你们，有！但机会需要你们自己去争取，成为下一个从青年队走上一线队的兰帕德，皮尔洛，费迪南德，卡普德维拉，加图索，格伦夏尔，这些球员都是在不满18岁来到米尔沃尔，在青年队磨练能力后进入一线队的，而未来，米尔沃尔仍旧会把希望寄托在你们身上！但是，你们要证明自己配得上一线队的位置，为什么？因为我们过去三年中，表现最糟糕的是96/97赛季，那个赛季，我们只获得了联赛亚军！”

纳吉的话让这帮少年身心剧震。

狂狮，真他妈狂啊！

听着就让人热血沸腾。

联赛亚军是表现最糟糕的时刻！

纳吉是玩了个文字游戏，第一年，米尔沃尔的确是联赛冠军。不过是对顶级球队来说含金量是零的英甲联赛。

“新赛季中。我们的一线队会征战欧冠联赛。会去到欧洲各国与冠军级的球队较量，同时，俱乐部会安排与外国俱乐部青年队的友谊赛，在行程上，我们会跟着一线队一同去国外，但是每次出行的名单只有16人，但凡是15岁以上的球员都有机会入选，想要跟欧洲其他各国豪门的青年队较量的话。就用训练中的表现来说服我，让我主动将你们的名字写在出征名单中，同时，各级梯队每个星期训练中表现最Hǎode两名球员，将会获得俱乐部主场比赛的球票，这些球员可以坐在贵宾看台上欣赏比赛，如果你想免费去现场舒服地看球，那就用训练成绩来换我手中的球票！”

这是俱乐部培养年轻球员归属感和荣誉感的做法，比起其他俱乐部为了赚钱而不断缩减给球员免费球票的做法，米尔沃尔反其道而行之。宁愿少卖些门票，也要给球员们免费门票。特别