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危险啊孩子-第250部分
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：各支行的清分工作落后于全市的进度，跟不上形势发展。而主管这项工作的沈意民副行长在会议发言时则强调：“各支行在将贷款考虑划进第四、第五类时要十分慎重。……”云云。
夏天问徐东海：“你觉得沈行长讲话的出发点是什么？”
徐东海说：“划多了，尾大不掉，资产质量差了，影响市民银行的形象。”
“这就难为我们了。”夏天说。
会议结束后，两人回到支行，向王显耀和陈作业汇报会议精神。行长听后，觉得这是务虚的工作，因而谁都不愿意在这种务虚的工作中多花时间。王显耀说：“就按总行的会议精神，你俩多动脑筋，商量着加快进度，我看报表到了老夏的手上时，清分的档次就要有基本的结论了，然后找个时间，开一次清分小组会议，把事情定下来。”
夏天和徐东海相视一笑，结束了汇报。
1998年6月18日，湖贝支行的党员集中在行长室，参加党员组织生活会议。这次组织生活会议有三个内容。一是讨论陈作业的入党问题；二是民主评议党员，并推选优秀党员候选人。三是关于开展半年人事考核和推荐后备干部的工作。会议由支部书记王显耀主持。
在进行第一个议题时，由于陈作业本身是支行行政班子成员，作为一般党员容易产生附和心态，在会前，王显耀与夏天商定对陈作业的入党介绍人的介绍讲话，由夏天作主旨发言。
陈作业在向支部汇报了自己的思想状况并宣读了入党志愿书后，夏天接着发言，他向党员介绍说：“陈作业同志追求进步，积极靠拢党组织，已经有四年时间，支部安排王显耀同志和我两人作为培养人，对陈作业同志也进行了一年多的热情帮助。从我们与陈作业同志接触的情况看，他的进步是明显的。表现在：一是有比较坚定的意志和信仰，长期追求向党组织靠拢，向先进党员学习，自觉接受党的考验，为党的中心工作服务。二是入党动机比较明确，体现在一个年青的行政领导干部，争取在党的旗帜下，更好地发挥自己的聪明才智，服务国家、报效社会。三是勇于认识到自己的不足，不断调整自己的言行，多做协补班子主要领导的工作，体现出团结、协作的良好氛围。我和陈作业同志已经一起工作了四年时间，经历了两种法人体制，我认为陈作业同志在这方面的进步尤为明显。最后，我作为介绍人之一，也提点希望：希望作业同志入党后，仍然要加强党性修养，增强党的原则性修养，时时要以党员干部的标准严格要求自己，做到光明正直，为维护党和人民的利益，维护社会公平正义发挥表率作用。我最近闲着无事的时候，看了看老子的《道德经》，老子说：‘上善若水。水善利万物而不争，居众人之所恶，故几于道矣。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。’就是说，做人要像水一样坦荡无私、与世无争。说到这里，我想起了主席他老人家的教导：要有松树的风格，也要有柳树的风格。在这个问题上，我不是优秀的，但我可以与陈作业同志共勉：我要多学习柳树风格，作业同志也多学一点松树风格，愿望只有一个，那就是为党和人民做出更大贡献。我说的有错的方面和不足方面，请第一介绍人王显耀同志纠正、补充，也请其他党员同志本着爱护、关心作业同志进步的角度，多提出意见。”
王显耀接着说：“我没有什么太多的补充，要说的夏天同志都讲到了。我与作业同志搭配班子三年多，让我感受较深的就是他在支持、协作、维护团结方面做得好，业务水平也比我高，互补性很强、很到位。使得我们湖贝支行虽然困难，但还能挺过去。其他同志也帮帮作业同志，说一说？”
接下来，许爱群、谭飞燕都作了抬轿子式的发言。于是，会议表决全票通过接纳陈作业为预备党员。
在第二个议程中，每人都谈了自己的思想汇报，并自我评价是不是合格，请组织评议。各党员轮流汇报完后，王书记请大家开展互评。一阵祥和之声后，作为组织委员的许爱群陈词说：“我看我们支行的党员同志，通过开展‘三讲两提高’活动，在王书记的领导之下，大家的政治觉悟和党性修养都得到了很大的提高，在各自的业务岗位上起着先锋模范作用，大家都合格。不知道大家同不同意我的看法？如果同意，就在大家当中，推选一个先进党员候选人报总行评选。”
在大家表态没有不合格党员之后，会议转向了推选先进党员的议题。
在有些党员说了一些人选，包括夏天也在提名之列后，夏天说：“我对评选优秀党员发表一点自己的看法。去年承蒙各位党员同志的错爱，选举我为优秀党员候选人，后来总行党委在全系统那么多党员当中，确定我为优秀党员。说实话，我非常激动。为什么呢？今天在支部生活会议上，我以李勇奇那种‘山里人说话说了算，一片真心能对天！’的刚直之心说出我的看法。去年的优秀党员评下来后，我查了一下，我是从金融服务社过来的党员群体中唯一被选上的，同时，也是全系统在敏感岗位上工作的党员中唯一一个被评上的优秀党员。我在想，总行在研究我的时候，也应该考虑过政治风险问题。可想而知，他们承担的压力也不小，反过来说，这是总行党委对我的信任和鼓励。我每每想到这些，心里就非常激动。我要求，今年大家就不要投我的票了，我们支行还有更合适的人值得弘扬。我想说的是，我们看看湖贝支行今天能走出困境，与我们王书记正直的品德、默默奉献的精神、踏实的工作作风关系很大，我建议把王显耀同志列为优秀党员候选人，王显耀同志除了上面讲的几点外，还有一个使支行起死回生的重要因素是：他作为出身纪检、监察一线的干部，被组织派到湖贝支行，不尚空谈，迅速切入金融服务社的体制和现状的氛围之中，胆大心细、冷静处事，正确把握政策界线，紧紧团结新老员工，寻求打开工作局面。这点是非常难能可贵的。另外，我也谈一点学习马克思主义哲学的体会：我们的老祖宗把黑格尔的唯心辩证法，剔除唯心成分，将费尔巴哈的机械唯物论，剔除机械的部分，从而产生了唯物辩证法。我们把它用在工作中，无时无刻都有一个看问题、处理问题的的度——也就是临界点的问题。湖贝支行正是在三年多的时间里，较好地解决了班子主观上对本行的实际情况的认知问题，才使局面得到了改观。从这个意义上讲，我们一步一个脚印走到今天，就是市民银行前进的历史脚印的缩影。我们的班长在支行进步的历史进程中，是有贡献的。当然，不少普通党员也做得不错，也在支持着支部的工作。”
夏天讲话后，另外一些党员也发表了各自的看法。然后，开始无记名投票。第一轮下来，王显耀得了4票，另一位普通党员戴友宾也是4票，许爱群2票，谭飞燕1票，夏天虽然公开提出大家不要选他了，还是有2票。
这时，许爱群说：“王书记，现在就选票前两位的同志，看来是大家的意见比较集中的了，是不是大家辛苦一下，再选一次？”
王显耀说：“好吧。”
于是，发了第二轮选票，收上来后，唱票的结果是：王显耀6票，戴友宾6票，谭飞燕1票。这时，王显耀说：“我们支部就报戴友宾同志作为参加总行评选优秀党员的候选人。”说到这里，他脸上掠过一丝忧虑：感到三年多来，在支部党员中，总是有一半的党员同志对自己的作为不见得打心眼里佩服。这次在党员中走了熊自伦，来了高丽平，评价的结果仍然一样。
人们听到王显耀继续说道：“今年总行开展半年的人事考核，是考虑到支行机构改革和营业部门、窗口部门改柜员制的需要而开展的。同时，为了开展干部提升晋级的制度化、常态化，要求组织推荐各级后备干部的工作。支行为了使这个工作有序开展，成立了考核小组，由我、陈作业同志、高丽平同志、夏天同志、许主任和韩小妞组成。我要强调的是：作为党员同志，在这次人事考核中，要带头讲正气、讲原则、讲团结，把支行员工布局调整好，顺利实行柜员制。看看大家还有什么不同意见？”
对大家征询了一番后，都说没有什么意见，会议随即结束。（未完待续。）
二九八、棋看三招，化险于无形（）
话说坐镇湖贝支行的王显耀此时也是坐立不安，不知道到了公安局的夏天事大事小。到了三点半钟，他终于坐不住了，打了一个电话给任尔为：“小任，你跟夏经理在一起吗？”
任尔为说：“是，中午我和夏经理与苏警官在一起吃饭。”
王显耀问道：“夏经理有什么事吗？”
任尔为说：“上午的事好像谈完了，下午说安排去见庄总，现在正在等人带去看他。”
王显耀放下电话，总算安了一点心，松了一口气。他在心里说：“这经济工作与打仗相比，虽然两项我都不是很在行。但是，都一样的让局中人神经紧张。”
将近下午四点，洪虎从办公楼上下来，开着警车来到大院门口，摇下车窗与夏天打了一个招呼，说带他去见庄宇。于是，夏天上了支行的车，跟着洪虎的警车到了宝安10区的一栋民房旁边停好车，夏天跟着洪虎到了楼上的一个单元。
门开后，夏天见到精神不错的老领导庄宇，而庄宇见到夏天则显得很高兴，夏天与他握手寒暄。接着，夏天装着看看周围环境，用双目认真地看了庄宇一眼，说道：“这阳台不错。”
庄宇看到夏天用眼睛跟他说话，估计夏天有什么话要对他说，便接口说：“是，整天在一个屋子里，没有阳台会急出病来的。”边说边走来到夏天身边，夏天乘机问道：“贵Z公安局的人来这里问过你有关邵华的事吗？”
庄宇小声说：“没有哇！一直没有。我这里就是安延公司的问题。”
这时，洪虎马上来到阳台，庄宇乘机说：“早上这里空气很好。”
夏天已经完成了心中记挂着的贵州招商公司案件中要私下问庄宇的话题，便离开阳台。
这时，洪虎笑着说：“夏经理，想不到在这里见到你的老领导，啊？”
夏天说：“人情冷暖，世事难料。但是，庄总毕竟是老实人，不会坏到哪里去。洪警官还是要网开一面。”
洪虎说：“我也有这个意思，今天我们要找你核实一些情况。贷款不是你办的，你的身份是证明人，当着你的老领导，现场做一个笔录？”
夏天笑着说：“要是我没有猜错的话，你这个案子，在我身上做的第四份笔录了？”
洪虎笑了笑说：“我没有来得及详细统计。”
接下来，在庄宇的见证之下，夏天考虑到湖贝支行的利益，有轻有重地回答了洪虎的问话。
问完后，任尔为把夏天送到家，已经是晚上六点钟了。
第二天早上，夏天来到支行后，写了一个请营业部协查宝安福利床业公司贷款的对应配套存款的协查函。看到王显耀已经来到支行，便来到行长室，一方面，请行长批准由营业部�
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