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危险啊孩子-第97部分
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过了十五分钟，市民银行和公安局的人都到了现场，人们急忙把古丁力抬上车送到距事发地点最近的市红十字医院救治，而公安局则对发廊小姐做起了笔录，着手做破案的准备。
公安局了解情况后认为，这是一宗有计划、有预谋的行凶案件。案件的疑点在于：凶手不是以取人性命或谋财为目的；得手后逃跑路线选择得也很科学；知道古丁力一个人出门，显然是已经跟了他一段不短的时间，并且是跟着他进了发廊。而在事发过程中，古丁力自始至终没有讲一句话，但行凶的对象却是他，说明凶手早已选定了目标。至于为什么会有这起案件发生，还要向古丁力了解清楚情况并作排查后，才能定论。
市民银行要求将紧急会议的精神传达到所属部门经理以上的员工。
第二天早上十点，王显耀回到湖贝金融服务社。办公室主任许爱群马上通知各部门经理到王显耀办公室开会。
在会议上，王显耀显然不愿意渲染事件，说道：“古行长被袭击后，在医院里转来几点意见，希望传达到大家。第一点，古行长说，他住院后，很多同事往医院去看他，他首先表示感谢。但这在客观上不但影响自己的工作，还影响医院的秩序，影响他的治疗。现在请大家不要到医院来了。第二点，古行长在SZ没有仇人，他的被袭击表明，这是SZ金融服务社系统转制过程中的阵痛，一些人的切身利益受到了损害后把怨气发泄到他身上了。从某种意义上来说，这也许是改革的代价。作为党员，要坦然面对。第三点，他住院后，各部门、各支行要努力如常工作，不要耽误时间。只要大家的工作做好了，就是对他最好的支持。”
王显耀在传达完古丁力的想法后，对湖贝金融服务社的当前工作作了部署。
他说：“最近，各部门在抓职工大会精神的落实，总的感觉是比较细致。我谈几点要求：一是贯彻会议精神要到位，要学好新的规章制度，树立全行一盘棋的思想，要与总行保持一致。二是要做好员工队伍的思想工作。在人事制度和奖励制度出台后，员工的去留问题、收入下降、工资减少等问题，必然表现在员工的思想当中。中层干部要做好思想工作，讲清楚道理，稳定大家的情绪。实事求是地考虑各种因素和困难，努力去做。三是做好员工的培训工作，提高素质，以适应市民银行接管后管理和发展业务的需要。四是‘三防一保’工作要落实到位，会计部、信贷部也要设立录相监控点，档案管理要按总行的要求办理。”
后来，陈作业补充说：“我补充两点，一是抓存款、保头寸、保正常营业的工作不能松。二是各部门之间的团结，员工的团结要加强。”
开完会后，大家陆续退出王显耀办公室，王显耀对夏天说：“老夏，你留一下。”
究竟王显耀留下夏天要谈何事？请看下回分解。
一一〇、两届头儿参与的金融诈骗大案（）
书接上回。
留在行长办公室的人，只有王显耀、陈作业和夏天三人。
王显耀对夏天说：“现在资金相当紧张，全系统都是如此。当然，我们更加紧张就是了。我想，天天向总行借也不是个事儿，我们还是要动起来。昨天，原来信贷三部卜一定办好的SZ雄鹰工贸有限公司用第三者3000万存单抵押2700万元的贷款出帐了。考虑到是庄宇在位的时候，卜一定已经谈得七七八八的了，叫他办完算了，所以没有叫你和徐东海插手了。”
夏天笑着说：“没有关系。”
其实，夏天不但嘴上这样说，而且心里也确实是这样豁达。这就是夏天自成为国家干部以来，能一直从事敏感岗位工作的根本原因。也可以这样说，凡是从事敏感岗位工作的人，必须有这种基本素养。
在旁人看来，涉及银行信贷的发放工作，是吃香喝辣的惬意之事，新来的行长把自己排除在外，心里会很不好受，会有点失落感，但是，夏天不会。当然了，夏天没有介入这笔贷款的经办过程，对他来讲，不算坏事。因为在此之前，这笔贷款可贷与不可贷的问题，或许已经有了定论，若是夏天介入，万一发现问题，是同意呢，还是不同意？这时说什么都不好使。而没有仓促参加评估贷与不贷，日后这笔贷款若是出了问题，也追究不上夏天的责任。
事情的发展往往充满戏剧性，这笔以国有银行足额定期存单质押、原本貌似没有风险的巨额贷款，日后暴露出与一宗数额巨大的惊天金融诈骗案扯上关系，并成为该案的一个组成部分。这样一来，这笔在谨小慎微的王显耀刚刚上任时发放的贷款，便成为他数年间挥之不去的一块心病，成为其“一朝被蛇咬，十年怕草绳”的不二比照物。而此时的夏天，则在不遗余力地协助王显耀挽狂澜于既倒，力争妥善处理此事——这是后话。
却说王显耀听夏天说完，善意地看着这位由他推敲选定的信贷临时负责人，对他说：“这样好。其实，我的本意也是为你好，临时插进来，不方便说什么。”
夏天听后深以为然，忙说：“是，你这样处理最好，王总。”
这时，陈作业说：“过几天总行就要发行印了，湖贝金融服务社也就正式改名湖贝支行，我们都要改口叫王行长了。”
“应该。”夏天附和着说。
王显耀说：“我听作业说，金融服务社与SZ三八股份有限公司签过一个中长期贷款协议，保持6000万元存款，贷款4000万元，并把旧贷款还掉。我看这样，捣动一下也不错。实际省出了3000多万元出来。现在，你与他们有联系吗？”
夏天说：“作为贷款管理的一环，我们还是经常与借款户有联系的。这个客户最近经常埋怨我们银行讲话不算数，七月份进来1000万元，一转成定期就变卦。我去了几回，陈善为都躲开了，叫他的副总杨武昌接待我。”
王显耀说：“你换个角度跟他讲：这里的班子变了，一是新班子想了解情况，二是敲定双方的合作。叫他来找我。”
夏天说：“我可以把他拉来与你见面。不过，这个公司给我的印象，一是各种关系盘根错节，二是生意做得很杂，什么走私汽车、电子产品等等，可能也在做，让人摸不着底。”
“叫他来谈了我们再做判断。”王显耀说。
夏天说：“那我就跟他联系看看？”
“你联系吧，他随时来都可以。”王显耀说，“对了，总行分配了两个大学生，一个叫高友华，一个叫张波，到信贷部锻炼、锻炼，也正好弥补欧忠诚走后，你无人可用的空缺。另外，我和作业商量了一下，办公室的任尔为也调到信贷部来，重点是清收旧贷款，他也会开车，做起事来方便一点。这三人的工作你安排一下。”
夏天说：“好的。”
看官！你别小看王显耀、陈作业与夏天三人这段平淡无奇的对话，正是在这对话的前后夹杂着对这两个公司一些业务行为，导致后来形成谁也说不清楚的混乱局面。三人都很后悔参与其中。有的在心里说：“我要是晚到几天多好啊！不就没有我什么事了？”有的则想道：“我要是不瞎掺乎多好啊！”而有的则在想：“忙忙碌碌忙不到点子上终究误事！要是当初把事情做细一点，好好把关，也不致于捅出这么个漏子。”
有趣的是，在三人中，王显耀刚来银行几天，接触企业的时间最短，当时情况也不甚了解。但他是银行一把手，所作的贷款批示被白纸黑字地写在贷款档案上，自然要承担主要责任。不久之后，总行的业务监督部门便不厌其烦地往湖贝支行跑。作为初当银行行长的王显耀经此一役，暗暗知晓贷款审批权的厉害，竟然来了个“一朝被蛇咬，十年怕草绳”，从此每每批起贷款来，那手便不停地颤抖，以致不敢发放新贷款。反观长期在湖贝金融服务社（支行）任职的陈作业，与两个公司接触的时间最长，情况最清楚。在湖贝支行面临支付危机时，最起劲鼓动王显耀利用贷款转换存款。然而，一旦贷款出了问题，被上面调查起来，年轻的他很怕由此栽了跟斗、丢了饭碗，在做声不得的同时，在千方百计地规避自己的责任，好像没有什么事情发生一样。而夏天虽然与上面所说的SZ雄鹰工贸有限公司的贷款业务没有关系，但他经历了两个法人体制下的两任班子利用SZ三八股份有限公司筹措存款保开门的全过程，心里也很后悔由于自己的随和与疏忽，导致贷款难以收回。但是，他不是决策者，也对领导和贷款企业表述过一些不同意见。奈何随着时间的流逝，前者已去，如庄宇、王显耀；后无来者，或者来者无知。这样，夏天便理所当然地成了贷款的知情人与责任人。这官非啊，要是一经缠上，任你浑身都长满了嘴，也难以说得清白，有时甚至越描越黑，不知不觉掉入了“此地无银三百两”的怪圈。
要问后事如何发展，请听小的慢慢说来。
夏天刚从外面回到办公室，计划部的袁爱平走到夏天办公室里面说：“夏经理，你的办公室一直没有关门，我担心资料丢失，把它关了，以后注意了。”
夏天说：“好！谢谢你了。”
其实，夏天的办公室配有保险箱和一个装文件的铁柜，平时，他把有效资料都锁起来，一般不关办公室的门。他主要考虑到：一是让部下看到他没有走，二是让客户在楼下能看到经理在而上来，至于上来跟谁谈事那是次要的。现在，袁爱平能够主动注意到自己办公室的安全，也是不能否定的，应该鼓励她。
袁爱平走后，夏天看到桌上放着的头寸表，一种不可推卸的责任感袭上心头：从即时情况看，当天，服务社已经透支3000万元。几天内又有5000万元定期存款到期。夏天想：面临这种情况，摊上谁当行长，心里都是很难受的。
夏天想：“自己虽然是信贷的临时负责人，但是也应该为支行的解危脱困尽到一份力量。从哪里下手呢？一是找到存款户的合适利率的存款让银行买下来，但是，买存款的资金哪里来？二是让老贷款户组织存款，就像古丁力说的，由贷款户和存款户把补利差的技术工作做好，银行作为红娘牵好线，那是最妙的。但是，怎样让老贷款户乐意掏钱买单呢？这是难度很大的工作。”
夏天想到这里，翻开自己当初二部做的贷款，在四十多个贷款户中，已经还清的是十来个，这十来个已经不愿意再和市民银行打交道了。在剩下的三十个贷款户中，大约有十五个可以补资金。那么就占50％，可以为我所用。夏天想道：“如果整个支行的旧贷款户也是这么个比例，那么，在四亿贷款中，原本需要六亿存款来做。也打50％的折扣，就可以弄到三亿存款。又假如一部、三部的贷款户中不肯就范的客户比例大，或者说贷款质量比二部的差。估计差多少？就差一半的话，也能补充一亿五千万的资金。这可不是小数目，如果要银行出利差买下来，大至要花1500万元，并且还要承担违规吸存的风险。”
“对，有必要向王行长提出来。”——夏天在心里说。
一一一、新瓶装旧酒，盘活旧贷款（）
夏天因为要召开信贷部员工会�
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