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重生大牛人-第187部分
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应该说，事儿比较多。
白天，韩芝回学校上课，陈楚良就去中关村的众里科技公司上班。
其实也就是过去混时间，不然在宾馆待着看电视，陈楚良没那闲工夫。
截胡百度的众里科技，现在基本上已经把前世百度要围绕百度的搜索引擎去留住用户开发出来的末端生态链初步布局完了，现在众里科技的产品：贴吧、酷听音乐网，都捆绑在百度的搜索引擎上面，随着百度搜索引擎的强大核心技术，这两款产品的推广取得了不错的效果，尤其是贴吧，几乎已经成为了取代各大bbs论坛的社交论坛了。
因为贴吧的定义源于用户自己命名，从出发点上，就显得更加全民参与了。以至于现在的贴吧，不仅仅有火爆的明星吧，也有各大高校学生创建的大学贴吧，还有一些特殊爱好群人也能在上面创建贴吧讨论他们的话题，根据贴吧管理后台统计，贴吧上线一年时间内，创建过的贴吧数目，已经超过了一千万个，这几乎是一个全民参与，全能题材的社交平台。
要是在两年前，互联网泡沫没有破灭的时候，就贴吧这一个产品，就能够获得投资者的青睐。
至于酷听音乐网。
有宝岛才出道就红了的新晋男歌手jay想听就听的广告词，在华夏mp3领域酷听音乐网开创了音乐在线试听的先河。
贴吧和酷听音乐网，这两个产品的出现，已经被业内人士，称之为惊艳的雌雄双剑。只是，很多业内人都知道，燕京的众里科技公司是汉州有为科技的子公司，但汉州的有为科技主打产品是游戏和即时通讯软件，似乎和论坛类型的贴吧，以及饮品产品酷听音乐网这两样摸不着边儿，这就让许多人猜不透有为科技的决策层，为什么要把这两个很有前途的产品，单独拿出来独立运营。
当然，也有一些人，想打这两个产品的主意，只是还没出手而已。
外行人，看不明白燕京众里科技公司的葫芦里卖什么药。
但是，和众里科技公司挨着不远的百度公司老总李炎宏，最近开始觉得不对劲儿了。
。。。。。。。。。。。。
众里科技公司的地址，还是在中关村那个老地方，三百平米的办公场所。
员工数还是维持着六十号人，技术层加管理层结合，唯一变化的就是，整个中关村，大大小小，互联网公司有数百家，大概就只有众里科技公司，这儿既没挨着写字楼，也不挨着高校有校园食堂，但是在公司楼下，又单独租了一层，同样是三百多平米的场所，作为员工食堂、员工休息区，每天定时供应早中晚三餐，为楼上的计算机码农们提供一个忙过了闲下来休息的地方。
这点人性化福利，已经让附近的互联网公司上班的人，特别羡慕众里科技公司的码农。有一个有钱、又年轻的老板，是一件多么幸福的事儿，幸好众里科技公司没有招人的打算，不然一定会出现大量的计算机人才涌入这里。
总的来说说，众里科技公司的薪酬和福利，在中关村这个地方，都算是待遇比较好的那类。
和往常一样，陈楚良来众里科技公司的时间，都是待一整天。
中午的时候，因为在研究公司下一个产品，讨论的时间耽搁的比较久，讨论完了之后，陈楚良和老谭、康东海两人，就一起去下面的食堂吃饭。
同行的老谭和康东海陪着他一起，自从陈楚良建议让康东海，学习汉州的有为科技，为员工增加食堂的事儿后，康东海已经报告给了萧平，并且很快就把公司食堂成立起来了。现在已经成为附近各家互联网公司眼红的一角。
食堂师傅，都是星级饭店里面请来的，用陈楚良的话说，不管是有为科技，还是旗下所有的子公司，要注重员工的幸福指数。
至于什么是员工幸福指数。陈楚良专门找负责公司所有薪酬待遇以及福利的副总萧平详细的商量过。
首先是员工的工资结构。
按照技术和管理分开的原则，在有为科技里面，做技术的员工，有可能比管理层的人拿的还要高，这是有为科技一个最突出的奖励技术人才的办法，毕竟，有伟人说过，科学技术是第一生产力。
然后是福利。
和现在各大公司，常规的福利接轨之外，有为科技还有其他很多，奖励的福利，比如双方是双职工的，年终奖励出国游，单身职工，公司提供前专门的住房，以及每个季度，提供一定名额的。
然后，就是一日三餐包饭。
下来吃饭的时候，来的比较晚，食堂里面，都没多少人，员工们都认识年轻的老板，大多都会远远的和他打招呼。
三人围在一张桌子上，食堂师傅专门做的特色菜，是给老板预留的，康东海给陈楚良说：“百度，已经把下个季度的发展规划，送过来了，陈总，等会儿我给你送过来。”
陈楚良觉得今天中午的饭菜不错，一边吃着，一边应声，表示自己知道了。
第298章利剑在喉（求订阅）！（）
陈楚良和谭群诏以及康东海在‘众里科技公司’食堂吃饭的时候，同在中关村的安家的百度公司总部大楼中。百度的老总李炎宏正在办公室里面，召集了百度现有的高层管理，举行一个很重要的会议。
从早晨九点开始讨论到现在，连中午饭都顾不上吃，李炎宏和百度的其他高层一起，正在分析现如今百度遇到的相当于生死关头的一个难题。
这个难题很严重，而且李炎宏也已经察觉了，如果百度不趁早解决，他们这群创建了百度的人，全都会卷铺盖滚蛋。
这不是李炎宏危言耸听，而是事实。
因为，在百度的搜索引擎已经打开了华夏互联网大门之后，随着使用百度引擎的用户增多，李炎宏发现，单靠搜索引擎留不住任何一个用户，相反，通过搜索引擎捆绑的产品，比如嫁接在引擎上推广的‘众里科技’的贴吧和酷听音乐网，反而正风生水起占着百度百分之八十的资源用户暴增，而且这个趋势越来越严重，指不定到了未来某个时间点，百度搜索引擎成为了这两个带着社交类型产品的附属物，那时候，一个强大的引擎，甚至比喻为鸡肋也不为过。
想想就觉得背后一阵冷汗直冒。
回国创建百度时，李炎宏一腔热血投身创业事业中。
那时候，他只想着靠搜索引擎技术给华夏的互联网用户带来一种更方便的搜索体验，结束原本在华夏互联网行业没有自己引擎专利的空白。
但是，李炎宏虽然带来强硬的技术支撑，可他并不是一个玩慨念抢市场的高手，或者说，李炎宏的自我认识比较晚，在，还没有把引擎做顺畅的时候，突然发现别人把他未来的路都占了。以至于百度在搜索引擎已经日趋成熟的时候，后面，就没有后面了。
这是任何一家互联网公司，最不希望看到的结果，那就是，没有未来。。也让李炎宏想到，百度捆绑的产品‘贴吧’上现在比较流行的一个段子。
“走别人的路，让别人无路可走。”
似乎百度的大股东之一，‘众里科技’就在干这事儿，而且还颇见成效。
。。
百度公司会议室中，算上李炎宏在内，百度现有的高层管理者已经有五位。
其中包括和李炎宏一起创建百度的徐永，以及另外两位分管着百度财务和人事方面的管理者，最后加入他们这个核心团队的人，是李炎宏在国外道琼斯公司工作时，就已经认识的同事，也是他多方邀请才让对方放弃了琼斯公司的工作，回国加入百度团队的胡培。
和拥有超链分析专利的李炎宏不同，胡培的研究方向是电子商务。
在华夏国内，电子商务和搜索引擎一样，都属于未开发的空白。
李炎宏邀请胡培回来加入百度，其实也是为了吸引这方面的专业人才，增加百度核心技术储备。
李炎宏的眼光，其实也不是那么差。
在李炎宏看来，华夏的互联网泡沫经济，随时都要过去。
一旦结束泡沫经济之后，华夏的互联网势必会迎来一波强烈的反弹，等到了那个时候，才是真真正正确定谁是老大，谁的未来更广阔。
而现在，一切的名声都是唬头。
所以，哪怕是现在的百度公司，经过了两年的发展估值已经超过了十亿。但是，他李炎宏本人，一没有接受报纸采访，二没有上电视露脸，只为等待合适时机，大鹏乘风而起。
只可惜，百度光明的前景，现在有点变成为他人作嫁衣的感觉。
而且，越往后走，就越陷越深。
“李总，刚才会议上讨论的事情，我们在坐的各位都明白，但是，你告诉我们，现在如何把已经是百度公司的股东‘众里科技’，直接给踢出百度公司？”
说话的人，用了‘踢’这个字，代表现在的度不得不面对，如何彻底解决这个大股东。
当然，在场的各位都是商人，商人的本性就是追求成功，这种踢走合作伙伴，看起来有点违背商业道德的事，和过河拆桥没什么区别，被人诟病是必然的，但是，作为希望看到成功的野心家来讲，任何的条约和道德都可以先放一放。
听着坐在自己对面，才从国外回来，思想中还带着西方那一套商场就是战场的胡培，李炎宏其实自己也没办法想到，该怎么‘踢走’众里科技这颗已经深埋在百度心脏上的定时炸弹。
“大家各抒己见吧，后果就是这样，百度的搜索引擎，只是最前端的产品，而现在华夏互联网大环境下的主流趋势，就是依托前端，重点开发中后端产品留住用户，然后以庞大的用户基数，再衍生出其他产品这一套程序，我们姑且称之为生态。。一个可以，让公司持续发展下去的生态循环，而不是我们现在这样，一门心思搞引擎，结果忽略了用户这一块，以至于使用百度引擎的用户，最终都流向了‘众里科技公司’的口袋里面。而造成的结果，就是，百度撑死了辉煌两三年之后，被并入‘众里科技’。”
李炎宏在会议室里面，几乎用一种很肯定的语气，给在场的众位百度高管，分析了他们以后将何去何从。
其他员工，只是拿百度工资福利的，但是会议室的另外四位高管不同。
他们有百度公司的股份，尤其是徐永和后面邀请过来想要在华夏有一番作为的胡培，这两人，和他李炎宏一样，百度在，他们在，百度亡，他们滚，就是这么简单。
“李总，其实我们的技术部门，现在已经发现社交产品对我们的威胁，而且我们也有意无意的通过一定的技术手段，遏制了捆绑在百度引擎上‘众里科技公司’的产品。但是，没办法，社交这一块，百度属于空白，而‘众里科技’的母公司有为科技，做社交玩的比我们溜，我们若是想复制重新做社交，肯定是不可能的，只能。只能。。”
‘静观其变’四个字，百度公司负责人事管理的高管，终究是没敢说出来。因为，就连李老板都没办法，如何解决这个僵局，以李老板为首的百度，就像是失去了发动机的轮船。只能在大海里原地打圈了。
会议室里面寂静无声。
大家都知道，这件事，犹如利剑在喉，但就是没�
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