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魔鬼主教-第184部分
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老司机刚进入联盟的时候，相当的害羞……
像不少外籍新人一样，刚进入球队的时候，和队友之间基本上没什么联系，每天都是孤独的训练着，也不怎么和人交流……
也就是后来和纳什这个同为外籍的球员混熟了，性格才稍微开朗一些，再后来纳什建议老尼尔森多给诺维茨基一些出场时间，这才让老司机有了在联盟展露头角的机会。
如果说没有纳什的话，老司机后来也未必能达到那样的成就。
外籍新人刚进入球队的时候，如果没有老球员罩着的话，会很难混，最终泯然众人的例子简直数不胜数。
易建联差不多算是一个例子……
在雄鹿的时候，如果他搞好了和鹿王里德以及主控莫里斯威廉姆斯的关系，那他未必就不能在新秀期大放异彩，后来也不至于混的无球可打。
……
李察德的问话，五个人都呆坐在椅子上，没敢说话。
大魔头、魔鬼、魔王的外号，可不是白给的，他们这几个人知道自己被开拓者选中的时候，第一个念头不是自己会不会在新秀赛季夺冠，而是想着自己在开拓者这种恶棍如云的球队里，会不会受欺负。
新人受欺负，那简直再正常不过……
尤其是他们几个人都比较特殊，诺维茨基虽说顺位高，但是毕竟是个外籍球员，而剩下四人，虽说都是本土球员，但是他们的选秀顺位都很低……
外籍新人、低顺位新人，在更衣室里，都是相当容易受欺负的存在。
这几个人眼下不担心才怪，开拓者的凶恶，连爵士那种凶神恶煞的球队都能制服，更别提他们五个新瓜蛋子了。
眼看着五个新人，没一个敢说话的，李察德不由的苦笑起来。
这次的选秀着实是有意思，竟敢选了五个闷葫芦……
“好了，既然你们都不说话，那我就来说说吧！”李察德苦笑着说道。
“首先，不要担心你们的处境，我们开拓者确实是凶名在外，但是我们球员的拳头从来不会对着自己人，也不会做出欺负新人的事情！”
“其次，你们也不要担心自己的出场时间，我李察德既然舍得花费选秀权选择你们，那就不可能让你们一直干坐冷板凳，那样对不起我花出去的选秀权！”
“当然了，你们的出场时间，需要你们拿出自己的表现来争取，表现的好，自然出场时间就多，表现不好，自然出场时间就少！”
“真要是表现的很好的话，在开拓者拿到首发的机会，也不是不可能的事情！”
“开拓者队内，从来都是凭实力说话……”
“所以，加油吧，小伙子们！”
第306章 劳薪谈判开启（保底三更2）（）
听闻李察德的话，五个新人心里这才放松下来。
“好了，接下来你们准备准备签新秀合同吧，首轮秀都是制式合同，至于次轮秀，你们自己去和奥尔希谈，全部都是三年的保障合同，至于你们谈出来多少钱，那是你们自己的本事，我这里不管！”李察德又是吩咐道。
五人连连点头，尤其是三名次轮秀新人，心里更是一块石头落了地。
原本他们担心开拓者给一份一年期的非保障合同，要是在这一年没打出来的话，往后要是再想找工作，可就难了……
现在开拓者这边直接给了三年保障合同，打出来的几率则是会成倍增长。
……
7月1号，球员工会与nba管委会的劳薪谈判，正式开启。
虽说这次的劳薪谈判是在98年开启的，不过历史上还是称这次的劳薪谈判为1999劳薪谈判。
这次的劳薪谈判在nba历史上留下了相当浓重的一笔，可以说是整个nba历史上后果最严重的一次劳薪谈判！
在此之前，nba也曾停摆了三次，分别在1964年、1976年以及李察德穿越过来的那年，也就是1994年……
不过这三次停摆，并没有影响到nba常规赛的赛程，各支球队都是最终打满了全部82场比赛。
而这1999年的停摆，却是干扰到常规赛的正常进行，各支球队最终只打了五十场比赛，少打了足足三十二场常规赛……
一直到来年的2月份，各支球队才真正的开启常规赛赛程！
按照规定，nba的劳薪谈判是7年进行一次，想想上次1994年的劳薪谈判，距离现在才不到五年的时间，就知道这次双方的矛盾已经是到达了无法调和的地步。
斯特恩因为加内特那纸天价合同，意识到顶薪条例是必须尽快出台了，否则的话nba将会出现危机……
他的主张是降低球员工资，出台顶薪条例，并且提高球员进入nba的门槛，也就是不允许高中生毕业后直接参加选秀。
而以主席尤因为代表的球员工会，自然不可能答应这个条件，向管委会以及老板们提出了他们的要求。
他们要提高球队的工资帽，工资帽提高了，自然球员们就能拿到更多的薪金。
除此以外，顶薪条例的出台，他们也是完全无法接受的，另外年龄门槛的事情，他们也是无法接受……
对比前任球员工会主席以赛亚…托马斯的主张，尤因的主张更是得到了全体球员的支持。
尤因的主张算是比较圆滑的，既照顾了普通球员，又照顾了那些超巨球员，甚至还照顾了那些高中生球员，所以获得了所有球员的强烈支持。
而以赛亚…托马斯只是照顾着大部分普通球员的想法，那些超巨并不买他的账……
从双方的主张可以看出，完全就是针尖对麦芒，双方都不愿意让步，矛盾已经达到了无法调和的地步！
就在这种节骨眼上，斯特恩接受媒体采访的时候，说了一句经典的话，“nba球员的工资，对比普通老百姓已经高出很多了，不应该要求更多”。
这话直接引起了球员们的强烈不满，直接进行了大罢工！
这次的劳薪谈判，说起来其实双方都没错，只是立场不同……
联盟管委会以及老板们，肯定是想着赚钱，商人逐利这是天性，他们这些老板又不是搞慈善。
而球员们自然是想多赚钱，谁跟钱有仇？能多赚点为什么不多赚点……
就这样，双方互不让步。
一直到年尾圣诞节前夕，斯特恩显然已经是到了忍耐的极限，直接放话，要是来年1月7号之前，还没谈拢的话，直接取消这个赛季！
这种情况下，双方总算是坐在了谈判桌的两边，毕竟谁也不想取消一个赛季。
赛季取消的话，球员自然是少了一年的薪水，这对于吃青春饭的球员来说，损失大发了，尤其是那些边缘球员，鬼才知道他们总共能打几个赛季，少拿一个赛季的薪水，这是多么大的损失。
而老板们自然也不想赛季取消，毕竟场馆租用或者维护、后勤薪水，这些都是要花钱的，没有收入的话，他们亏的更多。
最终双方算是各让一步……
球员年龄门槛的事情，斯特恩让步了，没有在这次劳薪谈判里出台这个规则，当然了，斯特恩这种人，让他完全放弃这个想法，肯定是不现实的，几年后的劳薪谈判，他成功的提高了年龄门槛，杜绝了高中生进入联盟这种事情的发生。
工资帽的事情，斯特恩以及老板们也是让步了，提高了一些工资帽，不过幅度不大，算是给球员工会一个交代。
只是提升大概三百万美金的工资帽，对比94年劳薪谈判提高的七百多万，肯定是小巫见大巫。
顶薪条例的事情，则是球员工会让步了，这是斯特恩以及老板们的底线！
也是斯特恩以及老板们在工资帽以及年龄门槛上让步的基础，如果球员工会不答应出台顶薪条例的话，那斯特恩以及老板们肯定在工资帽以及年龄门槛上都不会让步。
思虑再三，尤因等球员工会代表还是答应了下来。
尤因都眼瞅着要退役了，顶薪不顶薪的，跟他也没什么太大的关系，反正工资帽提升了，大部分球员对此满意，也就是足够了……
而劳薪谈判结束后，也不可能第二天就开启赛程，因为对比正常赛季，足足晚了一个多月的时间开赛，所以管委会还得开会研究，制定新的赛程方案……
还有一些谈判的细节，需要补充。
就这样磨磨蹭蹭的情况下，一直到二月初，赛季才正式开打。
……
李察德感觉这事儿，对于他们开拓者来说，其实应该算是好事儿。
主要是他们这次拿到了太多新人，按照正常赛季开打的时间，新人们估计得以战养战，而现在好了，赛季到二月份才开始，李察德完全可以利用这半年多的时间，好好的打磨新人。
第307章 李察德的代言合同（保底三更3）（）
随着劳薪谈判的开启，球员们的续约或者转会等事宜，肯定也都泡汤了，得等到新的劳薪协议出台，他们才能进行续约或者转会……
但是夏季联赛却是正常开打，7月上旬，张卫平以及史蒂文斯两人带着五名新人以及一帮子邀请来的落选秀，去参加了南加州的夏季联赛。
96年那届夏季联赛，是有中国队参加的，而接下来的97年以及今年，中国队也都是派遣球员参赛，而且参加的还都是南加州的夏季联赛。
李察德原本是想这次亲自带队去参加夏季联赛的，正好见识见识中国国家队的那些传奇人物，只不过他接下来又是接到了一个活儿，无法分身。
之前保罗艾伦因为李察德的事情，联系过魔术老板，也就是安利公司的创始人德沃斯。
当时德沃斯想让李察德当他们开拓中国市场的代言人，保罗艾伦也是答应下来了。
后来李察德知道这事儿，肯定也不会说什么，白白拿了个代言，这完全属于是天上掉馅饼的好事儿……
当然了，这事儿李察德还得拉上大郅，德沃斯肯定是想的双人代言效果更好一些。
李察德的合同是五年二百万美金，大郅的合同高些，五年四百万美金……
说起来，其实李察德是真的懒得接这个代言，区区二百万美金，他还真的不放在眼里。
之前李察德做出的两项投资，眼下已经是到了收获的季节，按照黄金龙的计算，这两笔投资一共为李察德带来了超过八成的收益……
也就是投资的四千万美金，收益了超过三千六百万！
索罗斯那边已经收完网了，李察德索性将资金都抽了出来，暴雪母公司的资金也是全都抽出来，再加上自己这些年赚的工资，以及《暴力布莱克》的大学卷收入，凑了整整一个亿美金！
黄金龙这边，李察德直接让其从索罗斯辞职，给其开除了年薪五十万美金的薪酬，专门负责自己的财务，算是李察德的私人财务经理。
之所以要凑这么多的筹码，那是因为李察德知道这98年是自己进入股票市场的最佳时机。
苹果公司，1980年上市的时候，造成了极大的轰动，造就了不少亿万富翁以及百万富翁。
但是随着乔布斯被董事会撤职，苹果公司这十来年的时间里，已经是处于摔落时期，尤其是上个年度，苹果基本上已经处于内忧外患的地步……
李察德自然没有对苹果公司有
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