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超级购物-第67部分
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“我不需要你帮！”
苏勇蛮横的打断了父亲的感叹，
“我自己生活的好好的，不需要你来怜悯！”
苏灿被儿子噎的猛地一顿，
“是！是挺好的，”
他眼神复杂的看着自己的儿子，
“那，你还去看看你妈妈吗？”
“早就看过了，还需要你去提醒，那可是我妈，不是你那个早就不知道忘掉了哪里去的亡妻了。”
儿子的话，又勾起了苏灿满心的痛苦和愧疚，他悲哀的看着自己的儿子，发觉，真的，儿子说的没错，如果不是儿子来找他，他恐怕已经记不清楚自己的儿子已经长得那么大了。
现在成了即将要远渡重洋，到那个寰宇公司里去任职的人才了，甚至还有可能，在那里成家立业，开枝散果，自己唯一的亲人，终于也要这样离自己而去了。
而自己却根本无可奈何！
自己这一辈子娶到的究竟是科学研究事业，还是一个有血有肉的活生生的女人，自己一辈子呕心沥血奋斗出来的那些成果，和眼前站在自己面前的这个儿子相比，究竟哪一个更重要一些呢？
“去吧！儿子！”
想了很多，也感触了很多，但这一刻，苏灿还是决定给自己的儿子鼓励。自己的儿子是最棒的，即使是在这个社会里没有能出人头地，没有成功，但并不意味着他就没有能力，他应该有更广阔的未来，比自己更好的未来！
“如果能去寰宇的话，那就去吧！寰宇公司代表的是未来，是无限的可能！你们这些年轻人，在里面会能够找到自己的一方天地的。”
作为一个一辈子钻研在人工智能领域的科学家，站在这个时代的行业巅峰，再没有人比苏灿更清楚寰宇这个公司的这些技术所拥有的恐怖潜力了。
政治家们看到的是现在，而科学家们看到的却是未来，苏灿能够清晰的看到寰宇的技术，对这个世界可能带来的改变，而且他也在时时刻刻的关注着这种改变。
未来那个恐怖的爆发式增长的生产力的人类社会，机器人产业革命、量子通讯全球网络、材料学革命，一系列的科技革命给社会带来的冲击，冲击着这个人口危机，能源危机，金融危机，消费型市场经济主导的社会资源分配秩序，那是个什么样的未来呢？他也很想亲眼看看……
北京国际机场，庞大的波音767国际航班在机场跑道等待着，苏勇没有让自己的狐朋狗友们来送，那场面太狗血，他很不习惯，当然，那就更不可能让苏灿来送。
他一个人背着包，顺着人流登上飞机，从飞机的舷窗往外面看，最后一眼看看这个熟悉的城市，熟悉的人们！
一种陌生的悸动电流一般碾过他的全身，让他颤抖的几乎无法呼吸。
别了，北京！（。。）
一百一十四章 到底想干什么（）
其实，在全世界，像是苏勇这样的人还有很多很多，这些人或是被寰宇的远大前途所吸引，或者是贪图寰宇的员工高福利政策， 千里万里的从世界各地，向东南亚地区，向印尼这个千岛之国汇集。
正像苏灿这样的具有远见的人能够看到的一样，这里正在成为世界新的经济和科技发展中心，这里的新科技和财富像磁石一样吸引着全世界所有人的注意力，是年轻人们追寻美好幸福未来的圣地。
由此引起的各国的人才外流现象，每个国家都不同程度的受到了影响，但是却无可奈何。毕竟，现在已经是全球村时代了，国家和荣誉这种太虚无缥缈的东西对这个时代的人并没有太强的约束力，人们更看重的是自我生活的质量和实实在在的利益。
这是个人们可以用脚投票的时代，哪里有更好的待遇，哪里就有更多的人才，寰宇推行的这种福利政策虽然让别的国家的企业家和政治家们恨得牙痒痒，但是却也不可能和市场经济规律作对。
人力成本，对当今时代的哪一个企业来说，都是需要精打细算的，没有人舍得像寰宇集团搞这么大的投入，这几乎就是扰乱市场！
共和国首都，国*务*院办公室，共和国总理拿着手里的资料，对着对面的人问：
“这份资料，刚才也让你看过了，今年年初，国内被吸引到东南亚各国。特别是印尼做劳务输出的年轻人，达到了有七百万之多！这里面主要是刚刚毕业，拥有知识技术、拥有理想的大学生和大中专毕业人员。这些年轻人本来应该走入社会为我们国家的社会建设发光发热的，可是现在，却都跑到国外去了，这是个什么事儿？
黄司长，你是常驻印尼的经济外办，经常和李贺打交道，你来告诉我。他们寰宇公司的这个政策，到底是怎么一个意思？七百万啊！仅仅是年初的这两三个月，怎么搞出来这么大的动静！”
黄黎听着总理的牢骚。一边想该怎么回答总理。
其实要说起来这个事情，算是寰宇公司的个人市场行为，本来是应该拿不到总理这个层面来谈的，但是没办法。谁让这种行为引起了那么大的蝴蝶效应呢。
寰宇在全球展开的人才争夺。共和国是毫无疑问的重灾区，影响甚至已经大到了共和国国家经济层面的地步了，七百万，这绝对是一个恐怖的数字，几乎相当于有些国家的总人口了，可是现在，却全都跑到了国外去打工！
这真的是一个说起来挺丢人的事儿，国家辛辛苦苦好不容易的培养出来的人才。结果不在国内发展，全都跑到国外去了。这说明什么，说明国内社会没有给这些人提供好的工作岗位和待遇，比不上人家，让年轻人不得不用脚投票了。
这事儿不管怎么说，政府都有点脱不开的责任，究其原因，不还是经济发展跟不上，不能给这些年轻人提供更好的生存空间。
不过，这事儿，寰宇集团做的也挺不地道的，要说有钱，寰宇集团在全球跨国企业里面绝对算不上是最有钱的，但是它提供的待遇，却是闻所未闻，完全是打破了市场经济规律，搞恶性竞争。在当今世界，比寰宇集团更有钱的公司肯定有，但纵观这个时代的所有资本家们，却都不可能像寰宇集团这么做，人家可是要赚钱的。
“这个，可能是的确有这种需要吧！”
黄黎有些犹豫的回答，让总理一听就皱起了眉头，
“寰宇集团的动作的确是很大，他们涉及了手机、智能家电、数码穿戴设备、芯片制造，精密机械制造、医疗、汽车等很多个领域。每个领域都铺开的摊子很大，光是智能汽车，他们就分别在婆罗洲、马来西亚和新加坡建立了三个分厂，规模都很大，但是各种工程师就需要好几万人。
这么多的投资领域，加起来，可能的确是有这么多吧！您也知道，原本东南亚的家电市场，一直都是国内的厂家占据的，可是现在却全都撤出来了，咱们国内的企业竞争不过寰宇家电，甚至人家还开始返销回内地来了。
这么大的摊子，需要的人才很多，而他们东南亚国家原本在人才基础教育上是很不足的，所以开出这么优厚的条件，吸引国内人才，恐怕也是迫不得已吧！高科技产业嘛，利润高一点，在人才投入上就格外大一点，这应该是他们制定的市场竞争策略。”
“哦？是这样嘛？我看没那么简单吧！小黄，你对这方面的认识还不是很深刻啊！你的工作做得不够！”
总理话里点了点黄黎，让黄黎猛地出了一身冷汗！
“这不是利润和投入的问题，而是需不需要那么多的问题！
七百万！这里可全都是有着技术工人和工程师潜质的年轻人，寰宇集团，虽然发展的很快，摊子铺开的很大，但却也绝对消化不了这么多人才的。沃尔玛集团，多不多，全球雇员最多的跨国企业，在全球也就是总数两百多万的雇员，而寰宇呢？它需要这么多人嘛？”
“我来给你算算，手机、智能家电、数码穿戴设备、芯片制造，精密机械制造、医疗、汽车这么多领域，其中，机械制造，芯片制造，智能汽车，这几个领域可都是自动化制造领域，智力密集程度很高，劳动力需求其实并不大。
以寰宇智能已经公开来的技术来看，他们的工厂，已经达到了全智能机器人制造的程度，自动化程度很高，一个车间也用不了几个人，生产人员加上各种服务人员，满打满算，一个工厂顶多也就是千把人也就足够了。三个分厂，最多一万人打住了，去哪里需要几万人的雇员呢？
而其他的那些领域，虽然劳动力需求相对高一些，但也是全都不可能和传统的制造业劳力密集程度相比的。
一个寰宇集团，即便是摊开的摊子再大， 也不可能达到需要七百万外来工人的地步，而且这还只是我们共和国，其他的周边国家、欧美、各大洲国家都有人才流入印尼的，这已经是一个全球性现象。
这些加起来，恐怕不得有两千万以上的人才流入。
区区一个东南亚市场，寰宇集团，去哪里需要这么多的技术人才呢？它能消化的了这么多人吗？
他到底想干什么？”（。。）
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一百一十五章 值得我们警惕（）
到底想干什么？
寰宇公司搞得这一系列的吸引人才的员工高福利政策，让全球人才市场竞争环境恶化，让世界各国的政治家和资本家们都为之头疼。如果说共和国和寰宇集团之间的合作关系密切，还不至于恶语相向的话，那其它国家的人嘴上那可就没有那么客气了。
当然，这也和共和国一向都是劳动力过剩的人才市场竞争情况有关系，几百万的人员外流，对共和国经济其实影响不大， 实际上没有造成什么恶劣影响，反而是缓解了共和国近些年愈演愈烈的大中专毕业生就业难现象。
而其它国家呢，它们可没有共和国那几乎是无限的人力资源，对共和国没造成什么影响的人才外流，对其它国家那可是伤筋动骨了。
因为这意味着，各国资本家们想要借着时代失业潮压低雇员工资福利降低人力成本的手段失效了。不仅失效，反而还落了一身埋怨，为什么寰宇都能搞这种政策，你们搞不了，原来嘴上口口声声说的重视员工发展，重视员工利益的所谓的企业形象，那都是狗屁，逗着人说着玩玩而已的吗？
总之，寰宇集团这么一弄，整个全球的人才市场竞争环境都恶劣了，想要吸引和留住人才的公司，尤其是那些对企业发展至关重要的优质关键人才的公司，也不得不跟着寰宇集团在待遇福利上拔高，最少也得是能跟得上寰宇集团的脚步的程度了。
这又如何能不让全世界的资本家们痛恨？这一出一入。这可都是钱啊！
这种愤恨，反映到了舆论上，寰宇公司立刻就成了西方媒体反复抹黑的对象。以至于还有人将这种行为延伸扩大到了意*识*形*态领域的竞争上！
“这是什么，这是哗众取宠！是一个新人闯进一块新大陆，本身市场竞争力有限而采取的一种下三滥的竞争手段！”
纽约时报刊载，同时也在网络上疯传的美国超级跨国企业通用电气的掌门人杰夫在公开场合上的发言，代表了这些资本家们专�
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