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重生之商贸大亨-第33部分
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，只等奠基。
宇红乘用车也是在与江城市政府多方沟通，效果不明显的情况下，直接在省长那告了回御状。
也是逼急了，不得已而为之，张明宇打定主意，今后还是应该跟江城市政府搞好关系，直接在省长面前上眼药，怕就怕，他们这帮土皇帝一生气，一顿脚，那后果很严重啊。
江城市的大佬们虽然不舒服，但真的看到企业规划书时，个个也是笑意盈盈。
先期规划小车年生产二十万辆，后期陆续上面城市越野、城市新能源等汽车，总产量将突破四十万辆。
所以，这些大佬再没有犹豫，直接在江水区，宇红乘用车的东边，批地三千亩作为宇红雷诺汽车的产业园。
大手笔，大气魄，大发展。
本次合资公司宇红乘用车占51％的股份，雷诺汽车占股49％，共同出资两亿五千万美金，其中，宇红公司出资一亿五千万，雷诺汽车出资一亿，雷诺汽车提供全方位技术支持，而且发动机等核心技术也由雷诺提供。
宇红乘用车的51％股份中，中拓公司强打恶要非要投资五千万美金，结果，张明宇跟中拓陈敏杰好一阵磨呀，好说歹说，让陈总让步，降低投资额。
可是中拓公司不容分说，直接打过来三千万美元。好心好意的投资款也不好意思退呀，木已成舟，投资额再没法少了。
陈敏杰是看好合资汽车项目，更是看好张明宇这个人。
一句话，信明宇，得天下。
乖乖，这话有点大。
……
奠基仪式在热闹的气氛中结束。
各方宾客都相继离开。
而本次仪式的特约供应商代表，实际上是合资汽车公司的控股人的张明宇同志，看着正在打扫战场的员工，上下忙碌，却生了无尽的感想。
当下，正是中国汽车工业飞速发展的时代，而在这一发展过程中，除了汽车硬件技术和汽车品牌的知名度很关键外，汽车人才的需求，也是不可忽视的重要因素。
张明宇想到，在前世的一部电影《天下无贼》中，著名的演员葛优的一句台词：二十一世纪什么最贵？人才。
繁华落尽是苍凉。目前我国的汽车行业存在着人才匮乏、后备不足的现象，很多中国的企业都渴望能够摆脱人才匮乏这样的困境，但这样的渴望，在今天现实的情况之下，对很多中国企业来说可能还是一个遥远的目标，由于缺乏自己的人才储备，大企业高薪聘请国外专家，小企业四处挖同行的“墙角”。
人才的稀缺及不规范的流动，导致了中国汽车企业的恶性竞争，影响了汽车产业的健康发展。
人才问题已经成为发展汽车产业的瓶颈。我国汽车人才存在的突出问题：
一是缺乏领军人才，尤其是既懂现代汽车技术、又懂现代汽车技术管理的人才匮乏；
二是缺乏交叉学科的复合型人才，汽车作为多学科交叉的高科技产品，需要机械、电子、材料、能源、环境、美学等学科的复合型人才；
三是汽车研发人才缺口巨大、后备不足，汽车营销、售后服务、汽车体育、汽车博览和汽车文化人才远远不能满足汽车业发展需求，汽车人才国际化程度低，不能满足经济全球化的要求。
汽车人才对汽车业发展的作用，在自主品牌时代显得尤为突出，据相关统计显示，欧美发达国家的汽车行业中，汽车研发人才一般都占到30％以上，而我国还不到8％。
国外发达国家高技能人才占技工队伍的40％以上，而在我国这一比例仅为3。5％。据我国教育部、劳动和社会保障部等六部委联合公布的《紧缺人才报告》，目前国内汽车维修人才的需求量至少存在80万人的缺口。
而高级技工也因培养、培训出现断层，出现后继无人的局面。因此，汽车专业成为了社会上十分走俏的专业，汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”，汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点。
张明宇记得福特公司高管说过：你把所有的机器设备全拿走，只给我留下技术人员，不出五年，我还给你们一个更出色的汽车厂。
想到这，张明宇心里筹划着，一定要建立一个集生产、销售、服务于一体的真正意义上的汽车专业的大学。
这所大学可以跟江城乃至全国知名的汽车专业的院校合作，培养汽车行业的专业人才，把宇红雷诺作为后方基地，协同发展，真正做到“工学结合，校企联动”。
同时，可以在这个大学里创办汽车制造相关的职业技术学院，让实际操作工人的技能进一步提升，反正，江城市批的地是三千亩，完全可以在这个产业园中辟一块地，建立大学，当然了，办学手续还是要找相关部门协调的。
张明宇思绪转回，心里在呐喊：汽车独立学院，我们来了。
第五十二章 你坑爹 爹坑你（）
九月二十日，宇红雷诺的厂房建设已经铺开，由全国十强的钢结构企业，西越省的铁人钢构精心倾力打造的厂房，不久就会出现在江水区的宇红雷诺汽车工业园中。
张明宇无意看工程进度，现在他关心的是与江城理工大学联合办学的事。
经省政府秘书长江国庆的强力推荐，宇红公司与江城理工大学就合作事宜进行了认真细致的沟通。
宇红公司说出的想法，确实是江城理工大学的汽车工程学院，一直想努力的方向。
江城理工大学汽车工程学院的学科由车辆工程、动力机械及工程、载运工具运用工程三个学科构成，形成以汽车为特色、相互依托的学科群；下设汽车工程系、车用动力系、汽车运用工程系、汽车综合实验中心、汽车改装厂及挂靠的汽车研究所，电动汽车研究院，形成产、学、研相结合的学科体系。
宇红公司与江城理工大学合作，可以改变本科教学中的呆板的模式，利用汽车制造厂的实体优势，培养出更多实用型人才，满足绝大部分的汽车制造厂对人才的需求。
说白了，就是来之即战，战之即胜的动手能力强的人才。
谈判也不指望一朝一夕就完成，具体细节双方肯定会有碰撞的。
……
在江水区的宇红惠天科技有限公司的厂区，宇红的钢丝绳厂几乎满负荷工作，堪堪能应付全国各地的订单。
宇红惠天的房地产也在紧张施工建设中，张明宇今天特地跑到施工现场，无意间发现了一个故人。
吴刚，这个曾经在前世让张明宇深恶痛绝的人，出现在工地上。
曾几何时，吴刚，是张明宇刚刚从南江省物资总公司辞职后，第一个合作做生意的人。
两人在几次顺利合作后，就是吴刚，直接把张明宇送给一个工地的钢材调包，用市场上的水货材料去代替正宗大厂的材料，被工地发现。
结果，张明宇肯定不能送材料了。
然后，吴刚自己接手张明宇同志未竟的事业，开始供给工地钢材。
这一行径，导致张明宇的货款有将近二十万，工地甲方以供应材料完全是伪劣产品而作为罚金拒付。
请教律师，合同是白纸黑字，张明宇属于违反合同条款，他叫天不应，叫地不灵，只能认栽，张明宇白白要到手赚的钱，付之东流。
那可是张明宇起早贪黑能赚到的第一桶金。
而吴刚为何要坑张明宇呢，张明宇后来了解到，原来他和吴刚同时一共签下两栋大楼的供货合同，两人分开各供应一栋楼。
可等吴刚开始供应材料时，甲方的负责人要求自己的弟弟，要和吴刚参与供应材料，你想想，这样一来，那吴刚肯定利润没有原来多了。
吴刚看到，张明宇这边厢一个人，兴致勃勃供着材料，心里哪能平衡呢，兄弟算个求，赚钱才是硬道理。
这才使出让人不齿的手段，结果搞得张明宇如此不堪。
老马说得好：资本来到世间，从头到脚每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。
哈哈，老子重生了，你吴刚，不是供应宇红公司的建筑材料吗？对不起，你先不仁，就别怪我不义了。
查看完吴刚所在公司与宇红公司签订的供货合同，张明宇对宇红公司采购部经理说，
“何经理，这家惠恒商贸的合同是怎么回事？”
“张总，有什么问题呀？”何经理面对张总的询问，可不敢怠慢，工地上很多人都知道，张总的来头可不小。
“你看看，第一是供货时间和付款时间上，第一批供货后，就开始由需方付款，这个时间界定有问题，第二，就是供货材料的生产厂家指定为吴城的钢厂，据我所知，吴城有好几家钢厂，你们这个措辞有问题，既然明确是质量免检的吴城钢厂，就直接写明，不要在中间加个‘的’。”
张明宇可不是一般人，他可是江城大学的高材生，而且前世经过了太多历练，这种小把戏怎能瞒过他呢。
张明宇马上吩咐何经理，如何如何改合同。张明宇目的，让吴刚吃点亏。
坑我不是找死吗，张明宇暗道。
何经理严格按照张明宇的要求，通知惠恒公司修改合同。
现如今，找到宇红公司这样的材料需求大户，可不容易，吴刚跑都跑不赢就照张明宇的意思修改合同。
反正，合同不就那么回事吗？吴刚放下心来，无所谓地重新签字画押。
原合同自行作废，收回后当场销毁。
看到签好的合同，白纸黑字躺在桌子上，张明宇会心一笑，你坑爹，爹坑你。
而何经理特地给各个材料员明确指示，严格按照合同验收材料，尤其是惠恒公司的供货材料，一定按要求收货，这是命令。
一旦没有按要求办事，不要何经理多说，材料员直接卷铺盖走人。
宇红公司这么好的待遇，谁不开眼要走哦。
刚过几天，何经理就给张明宇汇报，惠恒送的材料工地已经拒收了三次了，吴刚每天都哭丧着脸在何经理面前诉苦。
没办法，你不是国家免检的吴城钢厂的材料，工地当然有理由不收货。
吴刚翻看合同，哎呀，少了一个字，吃亏不小。
关键是惠恒公司跟吴城的小钢厂，签了大单，而且，惠恒已经把货款都打给了小钢厂。
这不是要人命嘛！
一字之师，一字之失。没有最坑，只有更坑。
宇红公司提供的第一批供货清单，惠恒公司一直都没能送完，吴刚想着分批次性送完所有材料，可宇红公司却总是推说，货场堆不下，导致第一批货款迟迟不能结账。
先前订货的小钢厂的材料，现在刚刚才发回来，还没有大批销售，后面，又在吴城钢厂订购了宇红公司需要的免检钢材，一下子又压了不少钱。
两头压款，两头都没有收到款，这怎么得了。
再与何经理理论，一查合同，倒了血霉，合同规定“第一批货物送完后，开始结账”，白纸黑字，可不是没有送完货吗？照合同办事，别人凭什么要给你款。
坑我啊！我勒个去，吴刚差点当场昏倒。
第五十三章 功德圆满（）
一大早，张明宇一个人开着车就到了江南分公司的办公室。
江南分公司的办公室，在江城市南山区，与江城钢厂�
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