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重生升职记-第58部分
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想到后者的可能性，张德强告诉自己：虽然36岁做中国区vp，是年轻了一点，但是现在中国的市场就是发展地这么快，以前32岁做销售总监也像个神话，他当年不也做到了吗？所以，留着德智，等着年底升任vp并不能算作是痴人说梦。
“可以，但是别太久了。市场瞬息万变，如果你不愿意，我就找其他人合作了。”杨威故意这样说，想给张德强一些心理压力，增加他的紧迫感。
他的确是等不起了。因为3个月后新的北亚vp就要过来了。也就是说，他必须在这三个月内将所有能带走的业绩都拉走。否则，他在中国大陆的这几年的功夫，就等于都是在为新vp做嫁衣了。
张德强对杨威提到的其他合伙人将信将疑。虽然，杨威在这个行业里浸淫了那么多年，人头熟，找到其他的合伙人，也不是不可能。但是，张德强相信他多拖几天，可以帮助他在股份的分配上获得更大的利益。反正，即便合作不成，对于他来说，也没有什么损失。
杨威没想到张德强竟然会跟他摆架子。不过，想到自己现在在公司的境地，似乎也难怪他。
于德喜自从黛西告诉他约翰的安排后。也开始在约翰这条路上积极行动起来了。
既然杨威已经提前在约翰身上下功夫了，他自然不能落后。但倘若还是用杨威的那套方法，那么注定还是落后于杨威了。
拍马屁有很多种方法：最简单的就是对老板的一切都胡吹猛捧，让老板对奉上的高帽子感到高兴。但这也因为是太过简单，而成为最低级的一种。反而聪明的老板一眼就能看出这种阿谀奉承的小人的伎俩，不再重用。
稍微高级一点的是，投老板所好，在老板喜欢的方面，不露声色地拔高，让老板内心充满成就感。就像和淮骶∫髦歉龃筇肮佟⒋舐砥ň匆蛭苣茏プ∷男乃级湃巍Ｋ们⌒睦镅餮鞯氖焙颍挥泻瞳｜能帮他找准位子，挠对路呢？
最高级的就是既能够在老板希望显摆的方面，成就老板的虚荣心；又能成为老板离不开的下属。
所以，于德喜选择了另一种更高明的方法：他要让未来的老板倚重他、信任他。
他抓住人类“好为人师”的天性，借着对北亚区工作进行指导的名义，特意请约翰参与他们每月的北亚区部门例会。
于德喜既希望让约翰亲眼看到他的能力，明白他在工作的每个阶段取得的成就，也希望传达给约翰一个信息——他于德喜真心“臣服于”约翰。
第九十三章 螳螂捕蝉（4）求收藏（）
其实，约翰早就掌握了杨威心腹团队的情况了，也在公司暗中调查了杨威的财务问题，约翰不知道应该对调查的结果感到遗憾，还是庆幸：杨威在职场上，洁身自好。在过去的几年中，的确是一心为了德智的发展，没有任何私心。在账务上从未有过任何舞弊的问题。
看到了调查结果，约翰的内心对斯宾塞的决定，稍稍感到了一些奇怪和遗憾。约翰觉得：杨威真的是个人才，也正是德智中国目前需要的将才。
因此，他将自己客观的调查结果和主观的想法跟斯宾塞做了一个沟通。斯宾塞却回答他：“约翰，相比于一个人才，我更需要一个可以放心的人。”顿了顿，斯宾塞开起了约翰的玩笑：“你不会是急于回美国吧？”
约翰是斯宾塞多年的好友，所以，当几年前斯宾塞邀请他出任亚太区人力资源老大的时候，约翰就已经决心“士为知己者用”——不论亚太区的市场多么艰难，只要斯宾塞需要，他就会为他在这里坐镇。
约翰非常了解中国文化，他知道中国人自古就讲究一个“用人不疑，疑人不用”——西汉时期，汉高祖刘邦因为无端怀疑分封的异姓诸侯会谋反，除掉了淮阴侯韩信和梁王彭越后，反而引起了九江王英布的恐慌。后来，又遭小人挑拨，而平白给自己制造了事端——逼得左右为难的九江王英布真的造反了。
约翰担心现在斯宾塞一心要逼走杨威，也会和中国历史上的刘邦一样，平白激起杨威的怒意，反而当真“造反”了。如果真的发生那样的事，斯宾塞就算嘴上不说，心里肯定也会责备他的。
如果这次不能顺利地把北亚区的架构调整好，让公司的运营平稳过渡。他自己也会感到有愧于斯宾塞对他的信任。
如何处理杨威的事，才能平衡好公司和他个人的利益呢？约翰一想到此，便感到头痛不已，他不由得用两手的中指，不停地按压、揉搓太阳穴。
纵然私下接触了那么多次，了解了杨威的为人，约翰还是感到无从下手。
约翰在这一头焦虑，另一头的杨威也在苦恼——杨威本想拉拢约翰一起反水，几次接触下来，却发现约翰是个油盐不进的“老狐狸”——对于他的示好，不拒绝；对于他的暗示，敷衍着。
杨威本是个内心骄傲的男人，他对谁花过那么多心思讨好过？既然你约翰是这个态度，那么我也不会再在你身上浪费时间了。
非友即敌。杨威当下决定先把约翰拉下马再说。新的vp等到时来了再收拾。
要直接从约翰下手，着实不容易。约翰做事滴水不漏，根本就不可能抓住他的把柄。既然如此，杨威决定从hr团队入手，先灭灭约翰的威风也好。
拿谁做那只敬猴的“鸡”好呢？杨威想到了当时调查于德喜私开公司事件的hr项目小组。
是了，赵子龙早就找私家侦探调查过于德喜的那家公司。现在，他只要赵子龙拿出当时的报告就将大白于天下了。
虽然，上次赵子龙没经过他允许，过早地投诉，已然打草惊蛇了。但是，之后私家侦探也由此查到：于德喜让他儿子于海森退出公司的经营，这一切正好在发生的时间上坐实了这件事——谁让他心虚了。再加上侦探拍到的那些于德喜进出那家公司开会的照片和录音，都成为了有力的证据。
以余琪之力，肯定是查不出那家公司的背景，但是对于私家侦探来说，却是小差一碟。私家侦探很早就结案：递交了于德喜才是那家公司真正的幕后老板的报告。当时，杨威隐而不发，只是觉得不是拿出那些证据的时候。
现在，杨威觉得这份报告可以“一石二鸟”——既嘲讽提升于德喜的老板有眼无珠；又可以以hr在那件事的处理上的包庇、舞弊一事，来指责约翰不会用人。
如果这次约翰不出手相助戴安娜，那么可以让约翰的hr团队认为老板软弱无能。到时，群众的舆论，会让约翰心里不好过。如果约翰出手相助了，那正好可以指责他也是个徇私舞弊之人。
现在的问题是：如何呈现这份调查报告，让它发挥最大的价值，这是门技术活儿！
棋逢对手，杨威很好奇自己的这个对手，约翰届时会如何接招、拆招。
赵子龙最近不知是新接手了北亚事务，忙不过来；还是约翰的怀柔政策起了作用。他已经很久没有主动去杨威办公室汇报思想、工作了。
所以，杨威对于约翰来华后的一系列动作，还是很愤怒的——一到中国，就出招凶狠，断其左膀右臂。想到过去一直对他言听计从的赵子龙和张德强，如今他这棵大树还没倒呢，他们就学会对他敷衍了。
这就是万分现实的职场。
杨威让秘书伊琳娜把凯西叫进了他的办公室。
凯西心里有些惴惴不安：自从上次谈话后，杨威就再也没找她谈过事。现在，杨威都已经自身难保了，还找她来干什么？按说他们之间没有仇恨，杨威不至于临死前拉她做垫背吧？
凯西心中纵然充满了疑惑，还是一刻也没耽搁地敲门，进了杨威的办公室。
杨威倒也没有为难凯西，见到她，微微一笑，请她坐在大写字台对面的皮椅上。
凯西刚坐下来，脑中就又想起了上次谈话的不愉快的场景。她有些厌恶地皱了皱眉。随即换做一副笑脸，问：“老板，发生了什么事了么？”
杨威指了指摊在桌面上的匿名信，示意凯西自己看。
凯西伸出手，拿起那份打印出来的匿名信，刚看了两眼，脸上的两根眉毛就挤作了一堆，中间平添了几条竖纹。
看着凯西的表情，杨威心道：“果然，你还不知道这件事啊。”
“老板，这是谁送来的？”凯西明知道这是没头没脑的匿名信，还是忍不住问了一句。
杨威耸了耸肩。
“信上说，hr明知道于德喜有问题，还不作为？”凯西对于信里的指责很不满意。“我根本就没听说有这件事啊”
“哦，对了。信里提到的证据”凯西此时只想如何为自己脱身，根本无暇考虑事情背后的指向。
杨威从旁边的文件夹里拿出了私家侦探的调查报告，扔到了凯西面前。
凯西飞快地扫了一眼，不由地对报告提交的时间产生了质疑：“看来举报人很久以前就已经找私家侦探，查清楚了这件事，可是为什么当时不跟进。现在却又旧事重提呢？”
“那就要问举报人，究竟是什么目的了。我找你来，就是希望你能跟进下，看看hr是否真的像信中说的那样有包庇于德喜的行为。还有于德喜是否有被冤枉？”杨威适时地提醒凯西应该如何去做。
第九十四章 螳螂捕蝉（5）（）
“如果老于是被冤枉的，那么hr自然也无过。不过，你当时交给我的‘诚信度调查报告’里，似乎没提过这件事啊。这么大的事，你也不跟我通个气？”杨威不怒自威地责备凯西。
“我，我也不知情啊。”凯西嗫嚅地回答。想到自己的下属竟然瞒着自己，凯西心里很不是滋味。她即便是打算离开公司了，也仍然想着最后给她们创造更好的职场发展机会，可是她们遇到问题，却对她藏着掖着。
事关一个部门的中国区老大，她不相信戴安娜那么地不知轻重。
“老板，我这就去找她们了解下情况。这些资料”凯西顿声等着杨威的授意。
“你拿去吧。小心核实。不要冤枉任何一个好员工，也不要放过任何一个有问题的人。”杨威最后做了一个交代。
凯西点了点头，走回了自己的办公室。
这些资料都属实，所以凯西调查的结果很快就出来了。她立刻报告给身在台湾的老板——北亚区的人力资源总监林德雄。想看看自己这位虚线汇报的老板怎么个说法。
凯西原本想直接和约翰当面讨论这件事，毕竟在一层楼里，沟通起来比较方便。但是，想到林德雄刚上任，如果自己绕开他，他知道了必然会记上她这笔的。而且，他也不确定约翰的态度：没准约翰特别反感“越级汇报”这种情况呢？
毕竟，约翰是3个月后就要回国的人，一般这种时候，老外们都是做一天和尚撞一天钟，最好什么事情都不要烦他，以免影响他最后按时、安全地回国述职。
林德雄在非报告提交期，收到凯西的邮件，心中感到奇怪。当他点开邮件，阅读后，发现事关和自己平级的于德喜，不禁皱起了眉头。他新官上任，自然不希望参与到大陆的人事斗争中。他把邮件转给了约翰，请他定夺；并且抄送了凯西。
林德雄这封邮件的意思
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