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重生升职记-第64部分
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黛西收到杨总直接发给她的祝贺邮件，既激动，又兴奋——她将邮件来来回回地读了好几遍，甚至连邮件的标题、发件时间都一起看了几遍，还是感到意犹未尽。她想了想，总觉得还缺了点什么？
她坐在办公桌前，用两个手撑着下巴，回味了好久，终于，还是将那封邮件打印了下来，装在一个文件袋里。
她打算今晚带回去，也给妈妈看看。独乐乐，不如众乐乐
她希望爸爸妈妈也能和她一起分享这件令人喜悦的事情。她要向他们证明：她这个女儿，值得他们引以为傲。
奖金只是表示老板的感谢的心意，关键还是这个随机奖励的机会难得——整个公司只有总经理才有资格颁发，而且一年也只有3个员工或者团队能有此殊荣。
由此可见，黛西这个新加入公司的员工，这次是获得了多大的荣誉啊！关键是：现在连大老板都知道她这个一线员工的存在了。
只是，不知道这位大老板将来如果知道自己和他并不是在一条船上的，会作何感想呢？
黛西真希望孟添祥也能和她一起庆祝。可惜，那个人，现在却如同消失了一般，已经很久没见过他了。他现在怎么样了？是不是已经和余琪好上了呢？
嗨，她黛西什么时候为了一个男人，这样操心过呀。想到此，她忍不住就愤恨地看向了余琪。如果目光可以杀人，她已经将余琪杀死过几百次了。
可惜，终究，她还是要靠实力赢余琪！好在她有这个实力。
她现在破了公司的一个记录——入职最短时间，获得“优秀员工”称号的得主，而且还是杨老板亲自发邮件，奖励她的。余琪她比起来，真是差远了。
没过几天，公司里就发生了一件让黛西惊讶地几乎要掉下巴的事情：她早上到公司的时候，就瞥见茶水间的咖啡机前，站着一个熟悉的身影。
本已走过茶水间的黛西，不由自主地倒退了几步，她走进了茶水间，揉了揉眼睛，确定眼前的这个美国男人不是幻像。
“约翰，真的是你”黛西兴奋地呼唤着眼前的男人，情不自禁地抓着约翰的胳膊，忘情地跳了起来。
约翰也很高兴自己之前的秘书，看到自己回来，会表现出那么真诚的欢乐。面对真诚的人，他也露出了真心的笑容，静静地看着黛西，耐心地等待她恢复平静的情绪。
“你怎么会来上海？是来出差？还是”黛西终于想起关心前老板的来由。
“你猜！”约翰饶有兴致地和黛西打起了哑谜。
“来开会？”黛西问道。很快，她又自我否决了：“最近也没什么全球会议会让你过来的吧？”
“来任职？最近也没啥高层要到上海就职啊。除了”
黛西歪着头，眼珠转了几圈，还是没有头绪。
“我猜不出，你就告诉我吧！”黛西撒娇地问。
“你再想想？是北亚区的一个职位。”约翰给了黛西一些提示，“我曾经承诺过你会让你做更好的老板的秘书，还记得么？”
“天哪！你不会真的是北亚区总裁？”黛西刚说出口，就赶紧用手捂住了自己的嘴。
黛西就听说最近公司会有新来的北亚区总裁到任。她也曾幻想过自己即将成为总裁的秘书。但是，她从未想过新来的总裁竟然就是约翰。这个约翰，之前怎么一点消息都没有透露呀。他这人，城府也真够深的。黛西心中的腹诽，自然就不用管她的身份、地位了。
看到约翰微笑着点了点头。
黛西再次兴奋起来，“真的么？！这真是太好了！”想到自己这有纪律，无组织的3个月，她一下子百感交集，想到现在终于可以又有老板了，不自觉地流出了既委屈，又幸福的泪水。
约翰看到黛西喜极而泣，本能的感到这个姑娘可能是受了什么委屈，等待他来平反了。可是，她现在应该是春风得意的呀——
“黛西，恭喜你。我听说你刚获得了一个中国区总裁特别颁发的‘优秀员工’称号，对吗？”约翰边问边向她伸出了右手。“这个奖非常地不容易呢！我很为你感到骄傲。”
“谢谢！”黛西握住约翰的右手，不知为何，眼泪又自己流了出来。她也没去拿餐巾纸，反而是不顾形象地用手指粗暴地将眼角的泪水抹去。
“黛西，你这是怎么了？这几个月里，发生什么事了么？”约翰敏感地感觉到，黛西的反应绝不是因为高兴，他忍不住关心起来。
“没有，我真的是看到你回来，太高兴了！”黛西有些哽咽地回答。她怎么可能告诉约翰她这几个月都是在“可能失业”的巨大压力中惶恐地度过的呢？约翰是老板，他自然不会理解她这种小人物的喜怒哀乐。
“那你还愿意继续做我的秘书吗？”约翰再次向她右手，等待她的回复。
“当然。”黛西这次满脸洋溢着幸福的笑容，握住了约翰的的手。（。）
第一百零四章 捍卫职责——求订阅（）
面对约翰的强势回归，最难受的就属杨威了。3个月前，他刚好不容易设计逼走了约翰，没想到短短时间，约翰竟然会以自己的老板的身份再次回来。
约翰究竟是因为这次回去，才被安排过来做北亚区总裁的呢？还是原本就都是斯宾塞的计划？
如果是前者，他真的要恨死自己那个自以为聪明的圈套了：那场自己一手设计的局，人家进是进去了，却根本就毫发无损地走出来了。反而是他还自己善后：花了一大笔赔偿费，开除了琳达。
如果是后者，这美帝也太奸诈了吧！这不就等于是做了个大圈套，等着自己钻吗？原来自己才是那个孙猴子，怎么蹦跶，都还在斯宾塞那个如来佛的手掌心里。
他真后悔自己又一次地因为听信斯宾塞的话，白白的替他人做了嫁衣。还浪费了之前自己精心培养的一枚棋子。
最痛苦的是：约翰当初也一定从蛛丝马迹中发现，琳达的事情和他脱不了关系。这下，平日里掌控他人命运的他，也不得不等着自己的新老板给自己穿小鞋了。
幸好，前不久给约翰身边的黛西发了个奖，想必那个丫头还是会感激自己，给点有用的信息的吧？
世界上最恐怖的，不是某件事或者某个物品，而是等待恐惧的过程。在这个过程里，每个人都会想象着自己最害怕的情形，最后，敌人什么都没做，却自己把自己给吓死了。
这次约翰回来，新官上任，依然还是老样子——在外人看起来，什么事情都没做。
但是中国区总裁办公室里的杨威却是整日忧心忡忡，他不知道目前蓄势待发的约翰，什么时候会给他怎样的一击？这个美国人怎么就那么令人讨厌呢！
终于，约翰出手了——
约翰在北亚区每个地区的费用支出方面，制定了一个新的审批规定：所有超过5万元人民币的费用都必须经过他的审批，才能支付。这意味着，杨威在中国区做市场、奖励员工方面的权限都受到了约束。约翰既然取代他成为最后拍板的人，那么那些见风倒的属下们，必然也将越来越不将他放在眼里。
好你个约翰，要么不出手，一出手，就让我恶心啊。杨威愤愤地吐了一口气。你个北亚区的总裁，竟然连中国区的各种业务、费用，都要染指，你的手臂可以伸得再长一点儿么？
人是英雄，钱是胆。没有经费，公司里的那些销售们，还有什么法子继续开拓新的市场呢？今年这个市场必然将更难做了。
幸好，几个月前，杨威就已经未雨绸缪，开始为自己准备后路了：虽然这个季度的销售业绩是超额完成了，但是全年的市场费用也用得差不多了。而且，杨威还在这个季度让张德强给大客户，和大经销商们一个大优惠，催促着客户们把下个季度的订单也提前下了。
客户才不管你公司怎样的斗争呢！他们巴不得你们斗得越狠，能抛出更多的好处呢。他们都等在后面，准备着捡便宜呢。
今年接下去的这个季度，就看销售们怎么给你这个新上任的总裁争（丢）脸（面）面（子）了。杨威和张德强已经悄悄地将德智元器件事业部的销售往死里拽了。
反正，他杨威和张德强都早已经做好了随时全身而退的准备了。
余琪又在做每季度一次的优秀员工评选的项目了。
余琪驾轻就熟地找各部门的总监核实了内容，剔除了几个言过其实的提名人和团队。
正在电话里和那里的总监沟通着呢，黛西过来找她了，“余琪，约翰也想要一个名额，你匀一个奖给他吧！”其实，她是为了于德喜要的。当约翰以北亚区总裁的身份回到上海后，黛西第一个将这个好消息告诉了于德喜。
身在沈阳的于德喜其实早2天，在约翰动身前那天就听说这个消息了。但他却装作初次听说一样的，高兴地感谢黛西带来的这个好消息，并且祝贺她重新找到组织。当时黛西还装腔作势地表了表忠诚，说于德喜才是她的组织。
黛西自己也不知道她对于德喜的忠心有多少真的成分，反正她的行为，还是很向着于德喜的。所以，在汇报工作的时候，她适时地在约翰那里夸了于德喜，并且还找了个时机透露了余琪正在做的评选项目。
余琪看着黛西一副颐气指使的样子就来气，她皱着眉头，匆匆挂断了电话。她凭什么对她用这种口气说话呀？是因为老板是北亚区总裁的关系么？还是觉得孟添祥跟她在一起，就得瑟了？
“可是我们的评选范围只在中国区啊，约翰是北亚的编制，用我们这里的费用来奖励员工，不太好吧？”余琪婉转地拒绝了黛西。
一边的黛西却不死心：“约翰要奖励的就是中国区的员工。他只是想要提名权。”
余琪自从耳闻了琳达和约翰的八卦后，就不喜欢约翰了。这次看到约翰竟然还厚着脸皮，又回来中国工作，更是从心里看不起他了。而且，她一直欣赏的琳达姐姐还因为他被杨老板开除了。
更让余琪看不惯的是黛西，只是一个秘书，却总是到人力资源部端着个老板的架势。这不就是电影里“汉奸走狗”的嘴脸么？
“就算是提名，也该杨总提啊！你去找杨总谈谈呗。”余琪隐隐感到约翰最近和杨威较劲得厉害。量黛西也不敢找杨总说。只敢压迫她这个小hr而已。将来被老板批评了，倒霉的也就是她余琪一个人而已。
其实余琪也知道，约翰这是想借花献佛——用中国区的费用，去为自己收买人心。再说北亚区又不是没有经费预算。既然是约翰要提名的人，级别自然不会低。为什么不用自己盘子里的资源呢？摆明了就是想一箭双雕：既为自己拉拢人心，又能顺便多用点中国区的费用，让杨威失点人心而已。
自古在奖惩方面：“不患寡，而患不均。”杨威是否奖励下属无所谓，但是如果奖励了一部分，还有一部分有贡献的员工没有奖励，那么被忽视的员工，就会心生愤恨。
现在中国区自己盘子里的费用都不够用，哪里还能匀出来给北亚做人情啊。（。）
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