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重生之金融战争-第69部分

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    一番交流下来,查尔斯又失望了,没想到眼前的这个漂亮女人根本不像她平时表现地那样,帕萨迪记得她这样对自己说:“帕萨迪先生,我想你可能理解错了,虽然查尔斯平时经常给我买一些高档的奢侈品,而我也很乐意的收下了。这仅仅是因为我要满足查尔斯内心中那种对我的爱地表达。他希望自己地妻子也用最好地东西,穿最漂亮的衣服,吃最高档地法国餐。为了这些查尔斯可以拼命的工作,他将他工作地钱几乎都用在了这里。这是他对我的爱的一种表达。查尔斯对我的爱,我当然不能残忍的扼杀掉,所以他不论给我买什么东西。我都会装作很开心的样子,然后上前去拥吻他,让他知道我很开心。我知道查尔斯这个习惯很不好,他将自己挣到的大部分钱都用在我身上,但在这个家中几乎没有余钱,但我很开心,因为有个爱我但的丈夫,虽然他有他独特的表达爱的方式。”
    帕萨迪还记得自己地当初在听过她那段话后,内心的惊讶,他还鬼使神差的问道:“这也是你将自己的收入全存起来的原因?”
    帕萨迪很失落。第一个人他完全失败了。看着资料上那张查尔斯的照片,帕萨迪的心中很不是滋味,细细地看了一会,然后不做它想,直接将它翻了过去。开始看第二个人的资料。
    接下来的时候,帕萨迪又陆陆续续的找了一些人。但都没有得到好的效果。仅仅有两个人表示会考虑一下,但其中一个在几天之后没给自己任何答复。而另一个却狮子大开口,居然要两倍的薪水,还要各种福利。帕萨迪可想而知有多么生气。
    一个星期过去了,他在这边毫无进展,心中有些愧疚。想不到强大的英国政府都没有打倒自己,现在居然让一个小小的微软打倒了。
    帕萨迪又陆陆续续的反复找了一些人,但没有什么效果。他不知道怎么和徐明交代,他又不信这个邪,想着一定要把这帮人统统挖过来,否则他就不是帕萨迪。
    这一天。帕萨迪正在自己居住的酒店里研究新地策略,他觉得世上任何人都有自己的缺点,当然这帮人也有,突然,身边的电话想了起来。接起电话后,正是徐明。
    电话里,徐明询问了帕萨迪的最新进展,得知帕萨迪的情况后,电话那边居然一副轻松地样子,似乎还是略带挑衅的说道:“怎么样帕萨迪。我就说过这分工作不是那么好做的吧。”
    帕萨迪很恼火,还真是被徐明说中了,但自己也没有理由反对。
    “帕萨迪,这样吧,从明天开始。你见到那帮人的时候就这样和他们说。”电话那头。徐明开始给帕萨迪支招。但帕萨迪听着,却是吃惊不已。因为徐明说的,和微软老总比尔•;盖盖构建的那个梦想几乎差不多,或者说徐明地更加详细,更加可行。
    帕萨迪听的很认真,甚至做着笔记,他知道,或许真得这样才能成功,而且这帮人似乎都被那个可恶的比尔荼毒了心灵。
    以下不算QD币:
    对于他们上一章的问题,前文虽然有交代过,但只是一个模糊的感念,而且更多地是主角自己地猜想,而这一章是实实在在的由他母亲口中说出地,所以不要和前面的混为一谈。
    至于那个年龄问题,只能解释为年代的不同问题。他大伯和他父亲不是同一个年代的人,所处的历史背景不同,而且他大伯属于较早结婚的那种,而他父亲虽然刚一毕业就结婚,但过去的大学和现在的大学是不同的时间也不太对。。最主要的一点,不要太过计较这些东西。。
    前面出现的那个数字错误,作者已经知道了,前面已经有几个书友给指出过。那是当初码那两章的时候隔的时间有点长,没记清,让大家误解了,对不起大家。我会尽快改正的。。
    第二卷 膨胀 第四十五章 让微软的内部混乱起来吧
     更新时间:2009…1…7 23:15:40 本章字数:7567
    比尔•;盖盖这两天很郁闷,确切的说是他自己也不知道发生了什么事,他总觉得有人在打自己的主意,但却没有发现什么。
    也许这种心情的影响下,他看自己公司里的很多员工都不太对劲,感觉这些人跟平常的他们不太一样。或许是心理原因在作祟,比尔•;盖盖这样安慰着自己。
    其实也不能不说比尔•;盖盖的观察力确实很敏锐,他感觉很奇怪的这些人他们大部分都被帕萨迪找过,当然他们这些人全部都拒绝了帕萨迪那极具诱惑力的条件。而且他们中的大多数人也没有将这件事当一回事,最多只是就当一个上帝在和自己开的一个有趣的玩笑吧。所以,这些人平时还是该干什么就干什么,当然谁也没有说出曾经有人想要挖自己这件事。
    比尔•;盖盖坐在自己的办公桌前,身前放着一些资料,厚度足有一尺多厚。比尔•;盖盖想静下心来认真看着这些资料。他想好好再确认一下这些东西是否可行。想想这几年来自己陆续发行的MicrosoftWinws的几个版本,几乎都没有市场。比尔•;盖盖有些伤心,或者说很失望。但根据一些客户反馈回来的信息,或者说是自己和公司员工的共同钻研,他们决定试着推出MicrosoftWinws2。0版本。
    而眼前放着的这些资料便是MicrosoftWinws2。0的所有程序。他只需要做最后的验证,或者说是确定,这东西就能制作成产品,进而进行销售。
    但几天来。他心中隐隐觉得要发生些什么事,但自己眼睛看到地又是公司的一切工作都很正常,都按照计划中的在进行着。
    “不,一定是发生了什么事!”比尔•;盖盖突然间,双眼蹦出精华,肯定的说道。
    说实话,他没有任何时候比现在更加肯定,一定出了什么事了。
    正在他准备找人调查这件事的时候,这时候。一个程序人员敲门走了进来。比尔•;盖盖不明白这个时候,此人怎么会来找自己。这个人他还是比较有印象,名叫菲力,也是参与MicrosoftWinws程序开发的一个程序员,当初是自己花了大价钱从合作伙伴IBM那里挖过来的。为了这个人,自己的微软险些和IBM闹僵。倒不是这个人技术有多么惊天地,微软也知道,这个人在IBM仅仅是一个最为普通的编程员,他和那些在IBM或者苹果公司那些挑大梁地程序员来比。还差的很远。而IBM之所以为了这么一个小人物而对微软发难,仅仅是因为他觉得微软是狠狠的抽了作为合作伙伴的IBM的一个耳光,让IBM这样的一个蓝色巨人在同行中很没有面子。而且微软也做的确实很缺德,居然去挖合作伙伴的员工,不论这个员工对于对方是不是真的有价值,但这样光明正大地挖对方,就是不对的。就会遭到其他公司的责难。
    当然微软也是没有办法的事,他一个刚刚成立没多久的公司,虽然刚开始老总比尔做成了几个软件,但几乎很难找到好的人才,在和IBM合作的那段时间来说,他看到IBM这个庞然大物是在严重浪费人才,就拿他们一个几乎什么事都没得做地跑腿的,微软都觉得是一个不可多得的人才。
    为了这事,作为微软老总的比尔•;盖盖专门跑到IBM老总办公室赔礼道歉了一番。当然微软也没有提出将此人归还的想法,对这时候的比尔•;盖盖来说。一个人才远远比那个不知道值多少钱的面子重要。他厚着脸皮在IBM老总面前点头哈腰了一番终于得到了IBM的谅解。
    比尔•;盖盖认了,他想这些丢掉的面子以后会找回来的。而且只要这个人在自己公司做出成绩,为自己公司创造出价值,今天他丢掉地这些脸面也值了。
    转眼间,这个人在微软也待了有一年了,这一年,他陆续参与了微软很多软件的开发,并且做出了不小的成绩。比尔•;盖盖很满意,觉得当初自己拉下脸跑去赔礼道歉也值了。
    比尔•;盖盖微笑着打量了眼前这个人一下,还和一年前一个样。不过从眼神中看,这个人显得更加机灵了。比尔•;盖盖稍稍的点了点头,他要的就是这样。他希望自己的微软永远充满活力,永远有一种创新精神,当然这种精神要怎么去体现。怎么去实现或者发扬。都和维持着这个公司的员工分不开的,这些他是知道的。
    而眼前这个人的精神头。明显有一种比尔•;盖盖所说地那种精神。
    他像一个老朋友一样和蔼的笑着,细细的打量了他一番,然后问道:“菲力,怎么?有事吗?”在这个时候此人应该不会找自己有什么事吧?比尔•;盖盖疑惑着。
    “不,老板,我找你有些事?”菲力礼貌的对站起来欢迎自己的比尔•;盖盖说道。
    比尔一听,果然这人找自己有事,尽管奇怪,但脸上还是很和蔼,笑道:“好吧,那说说是什么事?自从你来微软一年多了,说实在地,你知道一直以来我都比较忙,还没有时间和你好好谈谈。说真地,我可不是一个称职的领导。”
    菲力也不知道在想什么,眼神中充斥着淡淡地忧伤,但不明显。过了一会后,听完比尔•;盖盖地话后,他说道:“老板你客气了,这一年来,我们虽然没有好好谈一谈,但老板已经很关心我们这些员工了。”
    比尔微微笑了笑,没有说什么,忽然想到他好像找自己有什么事,就问道:“对了。菲力,你不是找我有事吗?”
    菲力听到比尔的话后,眉头皱了皱,想说什么,似乎又有些犹豫,他的表情自然看在比尔眼中。但他没有说什么,面部依旧微笑着,但也猜到了眼前这个菲力似乎有什么困难要说。
    “老板,我想提出加薪?”菲力好像下了很大的决心一样。做过一番天人交战之后,说道。
    当他说完这句话后,心情平静多了。此时他把这句话说出来之后,他心中的负担小了很多。他自然知道当初微软把自己从IBM一个根本不入流的程序员挖来花了多少精力,况且是微软造就了自己,是它让自己成长起来的。如果自己现在还待在BM或者说这一辈子都没有机会接触一些大的CASE。但来了微软后,他不断地学习。不断地参与不同的CASE。而现在,他却主动提出这样地要求,或多或少有些残忍。
    “哦。说说理由?”比尔•;盖盖听了菲力的话后,他没有多想,沉默了一会后,又换上了刚才那副笑脸。员工主动提出加薪,这在美国或者说在全世界是一件很正常的事,当然在自己的微软却是第一次。其实,对于员工主动要求加薪,这也是从令一个方面考验一个员工的时候。
    如果是一个平时很努力工作的人。每月都为公司创造了很多的价值,当他发现自己的所创造的价值和自己得到了回报远远不协调时,在这种情况下提出加薪是很正常地。但如果一个人贪得无厌,既没有做出任何成绩,又想要更多的薪水,这样的人一般会直接扫地出门。
    对于第一种人来说,碰到这样的人,对于一个规范严格的公司来说,出现这样的问题可以说是他管理上的一种疏忽或者漏洞,公司出现付出与回报不协调地事。这时公司还没有发现,那就是管理层的问题。
    比尔•;盖盖笑了笑。他没有说什么,说实在的,他觉得菲力得到的钱在自己这个微软来说已经算不少了。而且在公司上市之后
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