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重回之风云路-第37部分
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可宋汉杰偏偏却得意的笑道：“你这个小书记，小到让人不信了吧？你又到肉食品公司去搞什么花样？你叫他们罗经理接电话，我给你作证明。下次出门要记得带介绍信和工作证，不然你还要碰钉子，”
罗经理现在已经信了，但电话又不能不接，于是电话一拿到没等宋汉杰开口就抢着说道：“宋书记，不是我多心，只是这林书记年龄太、太那个了。好！好！我们谈得很好。林书记有水平，有魄力，对我们的工作也很支持，您放心好了！”
放下电话后罗经理道：“林书记，刚才实在对不起。你说的办法我原则上没有意见，就按这么办，细的方面我们再进一步商量。”
谁知林海的事还没有完。只听他又说道：“为了保证大家都遵守承诺，我们还要签订一个三方协议，把各自的权利义务都写清楚。不过这件事你们两方一点风险都没有。我们供不了东西，部队也不会找事。有了东西部队如果不要，那罗经理正巴不得。倒是我们的压力大啊！到时候还希望罗经理一定要大力支持。”
罗经理说：“签协议没有问题，但中间还有一个环节，以前生猪和其它农副产品都是委托供销社代理收购，要是我们直接收购的话，还需要和供销社系统协商一下。这个工作我来做。其它的方面还要我们怎么支持你们呢？”
因为宋汉杰在电话里已经和他说了，只要不违反原则，要全力支持林海同志的工作。
林海道：“这个协议一签下来，我们公社就要增加几千头猪的存栏量。鱼塘也要增加上百亩。还要再多喂养几万只鸡。一下要投入不少钱，希望罗经理能支持一下。不过这方面我们也不会让您为难，等架子搭起来了以后再找您。”
罗经理想了一想道：“你们如果不算社员家庭饲养的猪，存栏量能达到两千头的话，我们公司可以考虑提前付给你们一笔款。当然存栏越多越好。”
林海道：“罗经理那我们就一言为定，到时候我请你去亲自查验。我们君子协定。这个条款就不用写在协议里面了。”
以后两天，由张副部长带着林海三人把附近的野战医院，空军航校，总后XX分部等六七个部队单位都跑了一遍。这些单位在副食品供应上确实也有较大的缺口，于是也都分别和副食品公司及小河公社签了协议。此外航校对冬季青菜特别感兴趣，这一直是他们的一个老大难问题。林海答应这两个月先少供应一部分，到年底再增大供应量。并要许亮抓紧三天内落实。
最后由罗经理牵线，肉食品公司、禽蛋水产公司、地区供销社、小河公社、xxx师后勤部五家一起几个回合谈下来，便签了一个五家联合的供销协议。这是桌面上的。另外又附加了一份协议，内容是如果小河公社满足不了资源，几个地方单位不承担责任；如果小河公社可供的资源量超出了协议规定的数量，则有多少收购多少。
协议一签订，对于林海来说以后的事就一切都名正言顺了。结果是一家高兴，一家卸差，三家无所谓中带着一丝期盼。
几天跑下来，张副部长深有感叹，林副政委家的这个儿子比自己在当兵的那个儿子还小一岁。你看看人家这个事办的，环环相扣、干净利落。连自己也跟着占了光，收了兄弟部队的不少感谢话。
下一个要去办事的目标是平阳玻璃厂，这是一个部属企业。林海开始打起了他们次品玻璃的主意。
因为玻璃厂在平阳市郊区，所以林海搬动了许亮的父亲，市委组织部长许宏滨。
许亮跟着林海一起下乡后受益菲浅，许宏滨却一直没有帮上什么忙，心里很哟写过意不去。现在林海求他办事他当然愿意，况且也是在帮自己的儿子。于是他带着林海他们一起来到了玻璃厂。
玻璃厂虽然不归平阳市管，但在别人地盘上平常难免有事相求。市组织部长亲自出面，而且购买方是用次品玻璃建温室种菜这种可以摆上桌面的理由，所以厂领导稍一商议，就给出了一个很优惠的价格。
但林海不光是要优惠价，而是提出要把其中几种厚度的次品全部包下来，并且要到九十月份才付款提货，还要签订协议。这个要求让厂领导有些为难，许宏滨也不好再说什么。
但在林海介绍了小河公社与地区肉食品公司等单位签订的协议，提出逢年过节他可以跟肉食品公司协调增加对玻璃厂的肉蛋供应量后，给了厂领导们一个对上对下都好解释的理由，互为方便嘛！一切问题就迎刃而解了。
在这个物质匮乏的年代，这一招是一出必灵。但也得在关键时才能祭出。
许宏滨一直到吃晚饭时还在和闵成秀啧啧赞叹，放下饭碗后两口子又一起到了王化堂家。话题依旧。
跟着林海跑了几天，王晓燕和许亮大开眼界。这回用的方式和对军工厂那次又有些不同，便都问林海怎么想出来的。
林海带他们来的目的就是想锻炼他们，同时也是给他们增加一些业绩。于是就告诉他们道：“这些事虽然做法不同，但有两条是相通的。一是要用活关系，二是要做到互相得益。你们好好想想是不是这样。我明天就要先回公社去了，你们在家多呆几天，过完十五再回去。这些协议盖完章我叫人送来，许亮你负责交给对方。没事经常到罗经理他们那里坐坐，以后要常打交道了。”
王晓燕赖在林海身上说要和他一起回去，但林海这次坚决不同意。农村一直到十五才算过完年，文化室有孟凡军和孟凡英代管，回去也没多少事。
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林海还坏笑着悄悄对王晓燕说，可能是过年这段时间生活好的原因，她那里好像又大了些，应该再养几天巩固效果，回去以后他要检查的。几句话说得王晓燕浑身酥软，再不提和林海一起回去的事了。
晚上王晓燕自己对着镜子又看又摸，好象真是大了一些吔！这家伙竟然比自己还清楚！。
第四十章 上任一把火
林海回到了小河公社即刻就在公社正式走马上任。
他首先把在平阳数天来所做的工作，单独向党委书记王士安作了汇报，并提议王士安暂时不要声张。他要用此来在干部的思想观念和工作作风上做篇文章。
对林海再次的大手笔，王士安彻底服了气。他拿着那两份协议反复看来看去，又激动又担心。另外对林海还没有到公社正式上班，就利用在家的时间为公社做了那么多事感到意外，对他这么快就实现了角色转换多了一分慰藉。
有林海来撑着，今后公社的工作就好干多了。
王士安向林海详细介绍了公社的机构和人员情况后，又把副书记万明德叫来一起做了一下分工。决定林海主要分管全公社的经济工作，其他方面的事情由王士安和万明德负责，尽量不要分散林海的精力。
全公社的经济工作，这个概念可有些模糊，可大可小、可伸可缩林海本来想把范围问清楚，到了嘴边的话又咽了回去。估计王士安也是好心，给自己留了余地。还先按自己的想法干了再说。
年后公社的第一次党委会很轻松热闹，还带有一些过年的余韵。
前面讨论其他议题时都还顺利，可到最后一项讨论全年经济工作时，大家就默不作声了，眼睛都往林海这边瞟看着。有的人是期盼，也有的人是想看林海是否江郎才尽。总之都在等着林海发言。
林海觉得现在是应该给这些拿工资的公社干部们敲敲警钟、让他们产生压力感和紧迫感的时候了。于是在众人注视之下提出了一个令人意想不到的问题。
林海道：“同志们，我们先不谈今年具体怎么样抓经济工作的事。我们换一个话题，大家一起来讨论一下我们的主副业与其他地方比起来有哪些优势。”
在座的委员一听这个话题好谈，于是便七嘴八舌的发表起自己的看法来，会议气氛又一次热烈了。
等大家议论的高潮过去，会议室内的声音渐渐稀落了后，林海这才说道：“刚才大家谈得不错，确实把我们的优势摆出来了。但仔细分析一下，这些优势归根到底就是一条，我们先行了一步。除此之外还有什么呢？种粮、养鱼、养猪、种菜，这些项目我们和平原上以及靠近城市的地方相比，如果是放在同一个起跑线上的话，我们毫无优势可言。论交通他们比我们方便，论人均耕地他们比我们多，论底子他们比我们厚。现在我们的发展面很窄，两个军工厂的需求，一个光明大队就可以包下来，其它大队怎么办？当然开展劳动竞赛粮食可以增产，头两三季可以有明显效果，可以后怎么办？就眼看着别人把我们的暂有优势一点点夺走，就在那里守着一亩三分地过日子？如果真出现了那种局面，你们会满意吗？群众会满意吗？所以，我认为我们应该把目光放长远一点，思路放开阔一些，不要局限于现有的那点家业上打转转，要从寻找和开发我们潜在的优势上入手。”
说到这里，林海停了下来。小声和王士安交谈了几句。王士安点了的头道：“大家就按林海同志说的再议一议，多用点时间没关系。”林海则打开了笔记本做着记录。
这次大家的发言虽受到了林海的一定启发，但说起来还是零零落落的头绪不太清楚，一看就是没有什么思想准备。
林海不禁有些哀叹，这些公社干部长期的工作方式和思维模式已经根深蒂固了，又缺少大队干部那种直接面对群众的压力，一时半会也很难扭转。可是工作还得要人来干，下一步在尽力提高他们能力的同时，还必须往这里充实点新鲜血液。
想到这里林海道：“我看讨论就暂时到这里。大家都开动了脑筋，提了不少好建议。我们这里是什么地方？是山区。我们就是要围绕山区的特点来做文章。我们面前这些山可是个宝，风景秀丽，资源丰富，特产众多。可是我们以前为什么就没有看到这些优势，反而把它当成负担了呢？说到底就是一个观念问题。党把我们放到这个位置上，就是要我们用先进的思想观念去引导和带领群众，不等不靠，用自己的智慧和双手建设美好的家园。否则就要考虑自己在这个位置上称不称职。”
看到有的干部脸开始发红，林海缓了缓口气又道：“刚才的话说重了一点，这也是为了工作，同时也是对我个人今后工作的一个要求。现在我和大家既然同坐在这里，就承担了同样的责任，下一步的工作还要靠大家共同来动脑筋想办。我们前面已经做了很多工作，产生的惯性还能持续一段时间。我们要抓住这个机会考虑怎么样来创造性的开展工作，做到持续发展，科学发展。我们就是要在山上做文章，建立和发展山区经济模式。我建议在坐的每一位同志、还有公社所有的在职干部，每人都要写一份报告，主题就是我刚才说的怎样建立和发展具有山区特色的经济模式。一周之内交稿，对好的建议给予表扬奖励，对应付差事的也不谈什么批评处罚，只把你写的东西拿到会上念念就行。到时候我们再来讨论今年及今后的经济工作。大家看我的建议怎么样？”
林海一说完，王士安马上就表示赞成并道：“林书记这个建议很好，包括我在内都要按时完成。”
二把手的建议，一把手力挺。别�
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