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当程序员开了外挂-第11部分
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然后下面介绍了另外几个
根据点赞人数，看来这个回答是得到了很多人认可的，也就说明应该有不少人都知道冯乐这个人。
程在心里惊呼，“卧槽，这年轻人。”
其实他自己也是一个年轻人，只是他最近进步有点大，有点飘了。
程其实是不太相信这个排名的，毕竟这都是民间的，并没有一个正规的什么什么榜单，可以根据实际情况来展示每个人的真实实力。
说实在的程特别想知道冯乐到底是什么级别，这个年龄，不知道能不能算得上是一个资深工程师？
他们这个团队的开发的人数并不多，也就是后端有3个人，前端3个人，设计2个人，测试原来有1个，现在加了程算是2个，产品是2个，运维1个也是兼职的，还兼顾公司其他的业务。
他们的工位都是在一块的，在一个非常小的一个范围，彼此挨的很近。
用领导的话说，这叫做方便沟通，有什么问题，声音稍微大一些，全组的人都能听到。
对于这样的安排，程还是很喜欢的，除了少了那么一点隐私，其实还是真的有利于工作的开展。
因为新入职了两个人，所以姚绍约了个会议室，向大家介绍了程和冯乐。
一开始程和冯乐就分别做了一下自我介绍。
其他人也都简短的做了一下自我介绍，大家这样就算是初步的认识了。
冯乐在入职的时候也听旁边的人说了一些程的传说，说他测试的速度在公司内应该是无人能敌的。
因为有的人已经了解到了，霍令慧在裁掉程之前是怎么给他安排工作的，也知道程是怎么漂亮的打某些人的脸。
之前他们以为程已经很厉害了，毕竟他们和程在一起合作的时候，是能感受到程找bug的速度。
可是当他们知道了程被那样针对，并且程还都b按时完成了任务的时候，他们才知道原本他们了解的只是一鳞半爪。
冯乐听闻，也表示对程有一些兴趣。
这个会议上，两个人算是相互认识了。
第十九章 仇人见面
程觉得冯乐是一个天才程序员，应该在工作中会很好相处吧？至少应该比他的上级霍令慧好相处才对，不过两者没有可比性。
一个是合作关系，一个是上下级关系。
可能霍令慧怎么都没有想到，被她给撵走的程又进入到了公司，并且中间只有一天的空档期，还是因为程出去走穴，为了那2200块钱。
她更没有想到的是，程之所以能赚到那2200块钱，和被她惦记的机械键盘密不可分。
程想着两个人现在还是在一个公司，抬头不见低头见的，总有一天还会见到的。
果然没过多久，程去食堂吃饭的时候遇到了霍令慧，在食堂，霍令慧刚打好饭，还没有吃，就看到了程。
她一开始以为自己是看错了人，毕竟程已经走了，世界这么大有两个相似的人很正常。
可是当她看到了正脸，她觉得自己应该没有看错。
不过当时她并没有说什么，只是慢慢的把眼前的饭给扒拉进了肚子，这一顿饭吃的是毫无味道。
程并没有看到她，估计看到了也会当没有看到吧，他总不能跑到她的面前说，你看我现在活的很好，比在你那里活的更好。
程没有那么幼稚。
霍令慧在公司其实还是有一定的资源的，吃了饭回到她自己的工位。
她联系了公司的hr团队，让她们帮忙查了一下程是怎么回事，为什么明明已经上了裁员名单，她都已经收到程的离职通知了，应该已经离职了，怎么现在还在公司待着，看样子过的还不错，霍令慧隐隐觉得程比在她这里过的还好。
这是她不能忍受的，明明赶走程是想让他过的困难一些，毕竟被迫离职，一般人的心情都不会太好，没有想到程丝毫没有受到这个影响。
很快hr团队那里就有了回应，说程在走的第三天就已经又入职了，不过入职的不是他们的团队，是视频会议的一个团队。
“视频会议，不就是前几天借程过去测试的那个团队吗？好你个姚绍，我这边把人撵走，你那边就把人给弄进来，这是在打我的脸吗？我一定要打回去，一定把你的脸打的啪啪作响。”
“还有程，你不是有能耐再过来吗？我既然能撵你走一次，就能撵你走第二次，第三次。”霍令慧特别生气，她觉得自己在这个公司还是有一定话语权的。
其实呢，她只不过是一个管理了不到十个人的小领导。
她的话语权的范围也就在这不到十个人之内，除了这几个人，其他谁都不会鸟她，哪怕是一个普通的员工，更别说是其他的领导了。
就拿姚绍来说，他是一个部门的产品经理，但是又不只是一个产品经理，为了这个项目他的付出是特别的多。
如果非要说一下他管理了多少人，三十多个是有的。
霍令慧和姚绍不是一个等级的，只是霍令慧自己并没有意识到这个问题，她以为自己比姚绍厉害多了。
下午一上班，霍令慧就离开了她自己的工位，并且带了两个心腹，准备一起去给程一些难堪。
不经意间路过了姚绍他们团队的工位，又不经意间，在她的一个下级的提醒下，霍令慧看到了程。
“那不是程吗？不是前两天被裁掉了吗？怎么还在这里，难道还没有办理完离职手续？”其中一个人声音貌似很低，实则很大声的说道，就怕周围的人听不到。
果然周围的人都看向了他，然后又看向了程。
“什么，原来程已经被裁了？”
“那他怎么还在公司，不是说是新入职的人员吗？”
“这你就不知道了吧，听说他有一定的背景，和上面的关系不错。”其中一个人开始随意编造。
“哦，难怪，一个被裁掉的人都能再次进来，你说如果我有一天被裁掉了，会不会还有机会再回来公司。”
“你？我看没有这个可能了，你上面又没有人。”
“谁说的，我晚上的时候上面是有人的。”一下没有收住，就开始开车了。
就这么一会儿的功夫，程就成了一个“上面有人”有强大背景的人了，只所以能进这个公司是因为他的背景，而不是他的真才实学。
和程配合的其他人不乐意了。
“你说什么呢？程是我们新招进来的人，和我们配合的非常好，有什么不对吗？”
“他是新招进来的人没有错，可是他前两天已经被裁掉了。”
“你说什么呢，我说了被裁掉这件事情不能让别人知道，不能让别人知道，怎么还到处乱说。”
看似霍令慧是在训斥着她的手下，实则她是通过这样的话，更加坐实了程被裁掉的事情。
程当然也听到这个话了，那个气啊，“我都没有找你的麻烦，你可倒好，来找我的麻烦了。裁员名单有我，我被裁掉了还不够，现在还带着人过来踩我，当我好欺负啊？”
“我是被裁掉了，但是原因真的要我说出来吗？”
程站起来冷冷的看着霍令慧，如果对方一句话说的不对，程就会把她的事情抖露出去。
其实这么多人在这里，霍令慧也怕程把她干的那些事情说出去，如果传出去了，她的形象就彻底毁了。
不过霍令慧的一个狗腿子当的非常出色，在关键时刻非常能审时度势，他看出了霍令慧的尴尬。
立刻就把话接了过去，“原因，还能有什么原因？一个人被裁无非就是能力不行呗？有的人明明一天能做完的工作非要拖七八天，你们说这样的人不裁，还留着过年吗？”
这句话太伤人了。
周围不明真相的人，一个个都想到b其它地方了。
有的想霍令慧真的是不畏强权，明知对方上面有人的情况下还敢把程给裁了，也真是全心为了公司着想。
还有的人在窃窃私语，议论着程和霍令慧的事情。
毕竟那个狗腿子说的也在理，正常的公司裁员可不就是裁掉那些不好好工作的人吗？
听到这里姚绍已经看不下去了，“你说谁一天的工作非要七八天才能完成呢？”
第二十章 比试（求收藏，求推荐）
“还能说谁，当然是被裁的人，难道还能是在座的各位？”狗腿子差点来个群杀。
“别瞎说，没有说谁，谁会把一天的工作量给拖延到七八天呢？”霍令慧出来和稀泥了。
她的意思再明显不过了，程就是那样的人，但是她是为了维护程，所以才没有明确的说出来。
姚绍也是一个人精，立刻就明白她这话里对程的不利。
“有的人明明工作非常努力，但是就是不被某人看好，还找各种理由b。”姚绍不咸不淡的说了一句。
程知道这个时候他不能再不说话了，双方这都是为了他。
姚绍已经做的不错了，至少为自己说话了，真要他和霍令慧翻脸也不太好，毕竟两个人在公司有的时候也是要见面的。
但是让程自己咽下这口气，那也是不可能的。
“一天的工作量拖到七八天，我是不知道有谁这么搞。但是我知道的是，有的人测试完了之后，还有一b大堆的bug，也不知道这样的人是怎么被人招进来的，我怀疑一定有内幕。”
程的意思也很明显，如果一个人有拖延症，这是在面试的时候看不出来的，但是能力有问题，还被招了进来，那就是面试官的能力不行。
“你说谁测试完还有一堆bug？”一旁的狗腿子不乐意了，这是一下子把两人都给否定了。
“看吧，我就知道，有些人自己的能力不行，还不允许别人说。别人说了出来吧，他就要翻脸了，真是可笑，你要是真的这么在乎，你可以把时间都放在测试本身上啊？把本职的工作做好，不就没有人说你了吗？”
“你你胡说？”
程其实是真的在胡说，能被人招进来，其实能力都还是不错的。
但是现在他也什么都不怕，因为他有系统，别说有问题了，就是没有问题，系统恨不能给找出来几个。
他不信测试人员过手之后的项目，就一点bug都没有。
不过系统过手的项目真的是一个bug都没有的。
“小李，你不要理某些人，某些人被裁了，心里都不健康了，逮谁骂谁呢！”霍令慧这句话是故意说给程听的。
叮
宿主都被人欺负上门了，请宿主解除别人对自己的信任危机，同时给霍令慧一个深刻的教训，任务完成奖励：1。人民币300元；2。自由经验100，3。定向经验100，4。键帽10，5。特殊奖励一项
“哟，你要这么说，可敢比一下？”
“比一下，我不和你比，你是什么级别，和你比我怕别人说我欺负人。”
霍令慧的业务能力还是不错的，但当了领导这么久了，有一段时间没有怎么处理业务了，所以她现在去测试项目，不一定比别人更好，只是她掌握的知识会比别人多一些，还有她的管理能力比普通人强的多，就是心眼太小了。
“你们看吧，口口声声说别人有问题，但是一比较就不行了，现在大家知道谁说的是真话，谁说的是假话了吧？”程看着四周的人说道。
听到程这句话，四周吃瓜群众又开始了新的一轮吃瓜。
“程说的也对啊，如果他真的是有问题被开除的，那为什么对方都不敢接招，比一下什么的不是很快就能分辨出来谁说的是真话，谁说的�
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