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学霸型科技大佬-第279部分
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“在国际上来看，根据启明星数据，以及市场委员会调查。在这些方面，启天科技仍然处于国际第一阶梯的位置。其中，除通讯技术外，大部分技术可以说在领导位置！”
“不过，值得警醒的一点是。因为启天AI在不断应用，云计算领域中，我方和灵泉、飞讯云龙等云平台，在国际云市场中，占比增长明显放缓。”
“一些企业，拥有了更多自我开发的技术！我的建议是，鼓励事业群，部门兄弟们，自主提交有关方面的项目。战略委员会，也可以适时的提供大方向，下发任务！”
说道这里，陈星海瞧了一眼辛启天。
因为他自己，没有这个权利。
启天科技大项目，开拓性工作，辛启天说做，才能做。其他人，只能够提供建议。
即便是很多项目组建审核权，已经下放事业群部门。
可是，大方向上，仍然是辛启天一语定江山。
辛启天思索片刻，微微点头，“不着急。鼓励事业群部门开展这些项目就行了，做一做锻炼。启天科技在这方面领先，是不会有大问题的。”
“我相信兄弟们能力。另外就是，等新的集成电路模拟出来后，当前的算法，软件工程，开发环境语言技术，会有一定变革！”
“就让为梦、亚马孙他们忙活去吧。越是能够看到，有完全挣脱我们技术束缚的可能，他们才会投入更大。”
“到时候，完全打水漂，浪费资源时间！仍然要乖乖回归爸爸怀抱！”
“我们不要最上面牵头搞大项目，否则他们压力很大，可能找另外方向突破！那就不好了！”
张良策笑道：“还是启天你老奸巨猾，把握哪些企业心思，快人一步，不知不觉给人就卖地雷！这样的手段，令我等汗颜，实在是学习之榜样，难以望其项背啊！”
“滚蛋，你再给我戴高帽，我就揍你了！”辛启天笑骂，“不知道的人，以为你是个狗腿小弟。实际上是有一定揶揄心思，这么说，故意把老大当傻子忽悠。戴高帽这一招，太好使了！”
“哈哈哈……”
众人笑了起来了。
张良策一脸委屈样，扫视众人寻求帮助。
何飞扬眨眨眼，“别看我啊老张，我又不擅长拍马屁，哪知道拍马腿上该怎处理！”
刚从启天基金那边调过来的姜俊材，一个三十六的瘦瘦学者模样，瞧着氛围极为轻松地会议，心下惊叹同时，微笑道：“老张，我觉得你这个高帽戴的很炉火纯青，回头咱们私下聊聊，我挺想学习学习。”
“咱们辛老板说自己不吃这一套，可是嘴角洋溢的笑容，是骗不了人的！”
“哈哈，不错！姜总，还是你敢说真话！在场的有一个算一个，他们都在故意借我的手，拍启天这货马屁！”张良策这回笑的很高兴。
“咱们这位辛老板，总是言不由衷。嘴上骂你，心里其实乐开花。我先冲锋，然后他立牌坊，立牌坊也要人给他夸奖一下。”
“其他人这么跟着嘲笑我，就是补位夸奖！”
“姜总，还是你实在！回头，我好好教教你，首先你要学会启天这立牌坊的作风。像你直接把话挑明，这就不太合适，启天心里肯定已经记下了，回头有你小鞋穿！”
“呃，是这样吗？”姜俊材有点懵逼，望着众人一脸笑眯眯的样子，感觉不大对劲。
辛启天没好气的翻了个白眼，“老姜，你别听张良策这逼瞎说，他故意忽悠你！这家伙，以前和人相处可不是这样的，慢慢变得坏了，喜欢揶揄人！”
姜俊材苦笑摇头，“是这样吗，看来咱们公司的氛围，我还要多多适应一下！”
张良策笑呵呵的说道：“启天，这不怪我啊。是你挑起来，有事没事就调侃我们，弄得我们经常无可奈何，才渐渐跟你学习！”
“哎，也是，都怪我！”辛启天沉痛的说道：“上梁不正下梁歪啊，是我的错！我反省，以后会做个正经的老板。老陈，继续开会！”
“你反省个屁，什么叫上梁不正下梁歪，这不又占我们便宜！”陈星海没好气的说，“我们是被你压迫久了！俊才，你以后可要小心点，这公司里，最不着调的就是辛启天自己！”
“我会的！”姜俊材连连点头，“回头咱们好好聚一聚，你们给我多多介绍一下，让我少吃点亏！”
“没问题！”
“放心吧！”
众人都笑眯眯的说道。说的很是爽快，只是表情似乎不大对劲。
辛启天伸了个懒腰，白了众人一眼，懒得在搭理他们。
大家快速融入，也挺好的。用自己做工具，就用了吧！
姜俊材是优丝启天基金过来的。也是很早入职的兄弟。
当初，谷弟，漫力漫画、以及给飞思引入国际顶尖传媒公司股东的时候。
姜俊材就是主要操作人之一！
这家伙，在启天体系中，是数一数二的学霸，学历顶尖，能力顶尖。当然，是在金融资产，管理方面的能力。
二十六七的时候，就从哈弗尔毕业，金融、法律、工商管理三学位。两个是学士学位，金融博士！牛的一塌糊涂。
当时毕业后，在花儿街工作实习。可惜得罪一个银行大佬，本身是华人，一下子陷入困境。
正好优丝启天基金组建，通过猎头把他给招收了。
这些年，大部分时间，都在优丝操作启天基金掌控的飞思、优丝搜一下等股份。
启天科技资产管理委员会，以往是陈星海负责。随着公司人数越来越多，项目急剧扩充，陈星海分身乏术。
另外考虑给周沫让位，辛启天就把姜俊材调了过来。
而启天科技，原先一直由辛启天本人兼任，实际秦高昂，邵倩然、周沫处，管理的监督审查委员会，现在交给了陈星海负责。
整个公司架构，彻底稳定。
日后应该不会再轻易变动。
姜俊材初来乍到不久，一直在努力融入新团队中。大家也都很是配合欢迎。
毕竟掌管产权投资管理，位高权重，而且是外调过来。姜俊材最初心里有顾虑，小心行事，自然非常正常。
而其他人，都通过各种方式，来表明，真心欢迎这位新同事。
陈星海继续发言，“我还会汇报最后一件事，我们在机床行业的布局，成效很不错！”
“在罗德斯、路易雅克强力推动下。我们新数控标准，在国际上刚刚通过！”
“启天科技数个项目，与国内机床行业战略合作，加上欧洲企业的交流帮助。”
“让华国机床行业，正式得到国际认可！”
“据我了解，迅捷、齐一、精雕等数十家数控企业、机床企业联合，组建了三家联合数控机床公司。”
“以便更好地迎接新的挑战。”
“整体他们市场增长极快，在国内一路畅通，非洲、东南亚等地，也初初步签署了一些合作！”
“目前，对启天科技提供的营收，占比还是非常小的！”
“但是工业母机这里，我们有极其庞大的影响力。对我们未来发展有非常不错的正面效益！”
“有了市场，有了一些拿的出手的技术。经过数据分析，整体行业调查，综合各方面了解沟通来看，未来三到五年。”
“华国机床行业，将在中低端领域中，拥有一块自留地！”
“整体上就是这样了，我的发言到此结束！”
众人点头，相关讯息自然有智能助手帮忙记录。
稍稍探讨了一下，可以借用机床行业影响力，让启天科技未来有更多发展方向之后。
牧德元说道：“嗯，我来汇报一下，我们新鲜出炉的人力资源管理规划初稿吧！”
“根据辛董和陈总建议，我觉得，这个初稿更应该叫做，人力管理培养方案。”
“虽然名称还是不太准确，但主要意思表达出来了！”
“详细就不一一介绍了。”
“大体上说说核心的几点。”
“第一，在之前级别类比划分基础上，并没有对薪资管理、福利分配有什么变化。但是，增加了虚拟股！”
“首批虚拟股，范围在参与过战略委员会组建的重大项目的主要负责人，以及重大贡献。贡献规则，我们根据科研攻关难度来定。”
“完全是技术人员来审核投票，我们单纯只有行政管理身份的人，不参与。”
“此外，高层管理，委员会主要负责人，公司副总裁们，也将会获得虚拟股，但固定不变。也不会增长。除非，有重大贡献！”
“事业群负责人总经理，副总经理也将会获得虚拟股。他们因为有参与重大项目，或者在项目中重大贡献，将会获得更多一份虚拟股。”
“和姜总探讨后，我们这边初稿规划，除行政高管外，其他人虚拟股将会有年限限制。项目中贡献得到的技术分股，也将有年限限制。”
“这是为了促进大家技术研究积极程度。因为，大家也知道。我们的科研项目，往往一次贡献，给予分股资产权已经是一个极大地鼓励。”
“并且，很有可能，一次贡献，终身就能很舒适的享受下去！”
“给予分股是鼓励，设定年限同样也是鼓励。”
“但是，如果在工作十五年以上后，审核跟不上最低标准，亦或者他们自己心神乏力，想要退下来。那么这些曾今有年限的技术长期分红，虚拟股，都将不在受限。”
“全部估价，通过产权管理，可以进行投资，让这些兄弟们自己出去做企业。”
“第二，讲一讲审核规则。”
“不要求论文，硬性等资格。不搞末位淘汰！”
“重大科研项目中，犯极大理论性错误，淘汰。个人自我感觉跟不上团队，允许淘汰！”
“总体上，和贡献规则一样。由技术人员，他们自己来进行投票审核。我们提供名单，决策交由他们自己！”
“不同级别，淘汰要求不一。事业群级别，需要至少十分之九的技术人员同意，淘汰。个人离去，不在范畴内！”
“第三，和启明星数据委员会韩总，我们决定，设立科学奖项！启明星奖！公司内贡献，将会根据不同，分配奖项。并且我们会与高校，媒体合作。”
“一部分奖项审核权，给予高校。主要审核在我们手中。媒体合作，扩充影响力！”
“另外，姜总那边，也会把我们相关技术，拿去申报国际顶尖的科学奖项。”
“整体目的，依然是进行鼓励培养！”
“初稿就是这样，收集了大部分技术人员建议，收集了高管建议。具体规则，大家仔细了解一下，如果可以，今天通过人力这块立刻会和各方面合作操作！”
大家低头，在智能助手帮助下，看着PAD上的资料，认真阅读思索。
辛启天自己也盯着瞧，总体上，他还是较为满意的。
想让马儿跑，就得给马吃草。
启天科技这伙兄弟们，都是天之骄子，放到哪一个科研机构，都会是重点培养对象。
他们的事业规划要求会很高。
钱给的很丰厚，生活环境，工作环境很优厚远远不够。
还要满足他们，在科学技术上孜孜不倦追求。这一点，辛启天不担心，他开挂，在拉着一群牛人，搞技术完全够满足大家追求高新科技的心思。
另外，利给够，精神追求给够，在给更多的广泛名声。
再，找好各种未来安排方向退路！
才算是差�
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