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大国芯片-第155部分
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想到这里,杨静在旁边幽幽一叹,却被细心的于小强发现了。
他摆了摆手,问道:“杨静学妹,叹什么气呀,是不是觉得大家冷着了,你忘记了你的存在。
这个没关系,我知道我们公司有一位帅哥长得不错,改天我帮你介绍怎么样?”
“介绍个屁,你自己还单着嘞,管好你自己的事吧。”杨静非常不满的憋了一眼过来,让于小强讨了个自讨没趣儿。
只能嘿嘿的干笑,四位公司最核心的两大帅哥和两大美女叽叽喳喳。
打打闹闹,说说笑笑了半天,于小强突然才想起问道,两位美女来办公室的目的。
这时候唐婉拿出抱在怀中的资料说,“马上就发薪了,我这是这个月发薪资的财务报表请你签字过目。
还有提款的签字单也在这里。”
唐婉说完杨静也拿出资料说,“你不是说要扩大研发的实力吗,我这里弄了一份报表,增加招工的人数和细节,你看看可以的话就签字。”
两大美女同时把两份资料递到于小强手上,他把资料轻轻的放在办公台上,转过脸对身边的三个人说。
刚才我和杨副总探讨了一下公司未来的发展和目前需要整改的状况,你们两个人都在,我就简单的说一下我的看法。
首先,目前的工作组扩大,把三个组并成两个组,减少管理人员,而管理人员之前是研发部门的回研发部门工作。
继续搞研发,待遇不变,是销售部门的,让他们之间进行pk,pk不过的,两种出路,一会销售部门二走人。
要走的人,所有需要签保密协议,你觉得我这个提议行吗?
于小强说完以后,杨静和唐婉两个人思索了一会儿,都觉得方案可行,但唐婉有些不理解的问道:
“老大总体不错,但我就是想问好端端的干嘛,突然想起来要并组嘞?”
“你在人事部不知道生产部门的状况,之前因为说便宜好管理进群了,小组的分割。而现在发现主太小组长对工作的安排有难度。
一句话就是人手不够。而且相互之间的小组太多,形成了一种相互制约的状态。
第三,干部的待遇明显比员工高,多,一个组就多养一个人,对公司的财务是一种压力。
还有你们人事部都要进行精简,不必要的岗位一定要裁撤掉。
你们要明白一个道理,我们这是民营企业,不可能养闲人。
说上了天,效益才是第一位的。公司要发展的很好。就需要有很好的业绩,很好的效益。
然后把多出来的钱投到研发部门,让研发先行,而且尽快的有产出。”
对于老板决定的事情,唐婉她们就算有想法,自然也是完全的接受。
而于小强之所以现在说出来,就是让几个公司的最主要人员心中有个底。
到时候开会的时候免得拆自己的台,最起码还可以跟自己一些支持。
毕竟这回经简的是干部,肯定会遇到阻力。人家干的好好的,突然说让人家不干了,这不明摆着敲饭碗的事情。
谁心里也不好受,谁也不愿意是吧。
不过公司要发展,特别是要很好的发展,改革是没有办法的事情。
没有阻力的改革,怎么叫改革呢?大家都怕得罪人,当好好先生,公司怎么能发展得上去?
最后,于小强对你手下的商人说,我看这件事就交跟杨副总去办理。
后面依然精彩。
第280章 改革
于小强把公司整顿改革的任务交到杨杰手上,让他全权负责,只需要把最后的结果计划书报给自己,批示就可以了。
杨杰作为公司的第二号人物,于小强最得力的左膀右臂。
不但忠心耿耿,而且能力很强,教跟他办于小强放心。
并且这件事情本来就是就是杨杰提出来的,他自然对各个方面都有很好的研究和调查才能作出如此详细的报告。
因此交跟他处理是最好不过,甚至说比于小强自己处理都方便,都快捷,都有效果。
另外,就算得罪人,也是他去关不关于小强多少事,这也是于小强的精明之处。
两个人有一个人唱红脸,有一个人唱白脸。等杨杰弄的差不多了,于小强然后说,提高有功人员的待遇。
让工作有成绩的人拿多拿奖金,一下子让大家的兴趣提起来了,公司的怨气也就少了。
总之,精简人而不精简他们的待遇,也是公司目前能想出的最好办法。
公司发展到一定的规模,要想进一步的扩展,其实有很多难度。
一来需要各方面的条件,需要财力物力的支持,二来需要老板的胆魄,更需要有不怕失败,一往无前的决心。
而这一切都是与小强具备的,所以他目前就已经在计划着让公司更加的扩展,走快步发展之路。
之前的小跑慢进,是为了稳扎稳打,奠定好自己在这行业的基础。
现在基础已经砸死,在行业内已经站稳脚跟,热的就是扩展走出去,以开放的姿态面对更多的竞争和挑战,同时也会接纳更多的合作。
只有竞争才会进步,只有合作才会扩展,两者之间并不矛盾。
“于小强,于总,你在干吗?”于小强正在自己的办公室里思考下一步的发展,顺带做一个计划书。
林菲菲打来电话,他赶紧接了,对方劈头盖脸的来了一句。
“林大小姐呀,怎么今天心情不好哇!怎么说话那么冲。”
于小强对着手机却心情大好的回答,其实面对美女,就算他心情不是太好,也不可能有什么大的发作。
男生嘛,对女生就得忍让一点,温柔一点,不然都把人家吓走了。
对于林菲菲,于小强是又爱又恨又怕,反正跟唐婉杨静的态度截然不同。
在边姑娘说话他没那么多顾忌,因为大家都很熟,又是上下级同事关系,平常可以开一点无伤大雅的玩笑。
气氛也可以很活跃,甚至还可以所以说一些平时不敢说的话,打打闹闹,说说笑笑,无伤大雅。
对林菲菲就不同,两人好像很正式,彼此都没有习惯说笑,怕对方受不住,再说怕对方嫌弃自己太随便。
弄得彼此都很拘谨,而林菲菲这段时间除了主动打电话与小强一般不联系她,这让他很不爽,所以说话的态度上就有点儿不太轻松。
“于总,什么我说话太冲?你想想这段时间你都是怎么样对我的呀,如果我不打过电话过来,你都忘了某人的存在了吧?”
之前说话冲,这回说话酸,一股子酸溜溜的味道。
“林大小姐冤枉啊!真不是我忘了大美女的存在,大美女想忘也忘不了哇!
不过我现在正在忙公司的事情,打算让公司有进一步的发展,天天对着电脑打出一个计划书,可是弄来弄去也达不到自己想要的效果。
所以所以,还请原谅。”
某人经过重生又经历过穿越早就练的是得心应手,嘴皮子特别的顺溜。
所谓千穿万穿,马屁不穿,不管是什么人,尤其是美女,最喜欢别人拍他的马屁。
女生,你说她漂亮,保准会对你好很多。
如果你说他长得难看,对不起,立马踹的心都有了。
“你的公司不是发展的挺好的嘛,还想怎么弄,要轮到我们临时集团那么大吗?”
林菲菲觉得奇怪,这家伙不是一会儿电器,一会儿半道题,一会儿又说要弄什么手机芯片,一个几百人的小公司好像要整出什么集团化。
而且明显这家伙不缺钱,经常都进设备扩大生产,一年前才一两百人的公司,现在就已经近千人了。
整整发展了差不多十倍,照这样发展下去,再过几年那不是几万人的厂啊。
“林大小姐又说笑了,我们这样的企业,林氏集团对我们来说就是庞然大物的存在。
我们这种小打小闹的小公司,让林大小姐见笑了。”
于小强现在说话也开始酸起来了,不过他确实想要把公司弄大。
管你个大公司,又经历过穿越,对于他来说,现在这家公司,实在是小儿科。
而且现在系统里面又可以提现,要弄大条件已经完全成熟。
关键是现在有些相关设备买不到,弄起来很难呐。
所以说他现在不是怎么弄大的问题,是用于什么方式最好。要招多少人,要招一些什么样的人。
还有高科技的人才也是紧缺,很多的国外的留学人家都没回来,而且国内的起步明显比人家低,整体研发能力,特别是与设备的研发能力,比人家低的整整一两代。
在半导体行业,别说一袋,就算半代都没得了哇。
反正人家出来的东西比你好,比你先进,人家就能把你通吃。
消费者认的是最好的体验,最先进的东西,我到信用进来方便,最好玩儿内容多,体验起来舒服,他们就买什么东西。
他可不管你是谁,你是怎么生产出来的,他是想买性价比高,玩起来又很嗨的那种。
于小强经历过那么多事情,他当然甚至这方面的厉害,所以他特别的对自己的员工们交代,特别是研发部门。
不管有什么方法,总之你弄的最好,最快出来就行了,什么产品都要比别人快一波,快半步,公司才能稳步前进,立于不败之地。
“林大小姐,我知道,你希望我约你出去玩是吧?那我就恭敬不如从命,晚上我约你总行了吧。”
于小强知道,说一千道1万,某人也是想要点实际的,光跟他叫苦,什么公司要怎么怎么,他听起来也不舒服。
女孩子嘛,始终是感性的动物,她们就喜欢自己心仪的男生,总是约她跟她打电话,对她说好听的话,一句话把她当成宝,宠成小公主,她就心满意足了。
后续依然精彩。
第281章 改革2
于小强在思考公司的改革,这件事她已经跟杨杰,杨静还有唐婉,他们通过风。
而且让杨杰全权的去处理,不怕得罪人。
而这边林菲菲却有些闲不住,打电话给某人,让他反思自己有没有什么做错了。
于小强想了半天,也没觉得自己有做错了什么,当然他也知道自己确实做错了,就是没有约某人出来玩。
看来女孩子就是,有什么明说不行吗?动不动就一副很生气的样子。
男孩子都是比较马虎的人,你不说出来谁想得到那么多。
明知道另一方粗心大意,却自己又不肯表现的那么细腻,主动的表白自己的感情,矛盾就加深咯。
于总要不这样吧,晚上我请你,上我们家怎么样,今天晚上我爸爸的生日,但是他不想麻烦别人,也不想做什么生。
我爸爸是一位很简朴的人,从来不喜欢心思动众。
不过我知道他最担心的就是我的婚姻大事,你说如果我把你带回去说是我的男朋友,他该有多惊喜呀。
林菲菲这家伙简直是想一出来是一出,他想出的这个妙招对他老爸来说非常有效。
肯定会兴奋的不要不要的,但对于小强?
于小强立马就跳起来表示反对,说这怎么可能?骗你老爸老妈,今天骗过了明天呢?怎么收场?
林菲菲叹了个气,有些阴郁的说:“管得了那么多吗?只要你不说,我不说他们,谁知道我们是假的呀?
再说咱们郎才女貌,我那么优秀,就不能来真的吗,为什么非要是假的?难道你觉得配不上我呀?”
“没有没有,连大小姐说笑
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