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大国芯片-第175部分
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年飞飞，他知道自己能看上眼的男生确实很少，让自己心动的就更少。
于小强算是其中一个，可惜自己还是迟了一步，人家都有女朋友了。
说来也是有缘无分呐。
这么想着，林菲菲又郁闷地叹了一口气，觉得有些口干，又起来找水喝。
却听见客厅里老爸老妈还在细细的聊天儿。
老妈他们一口气说：“我们家的条件太好，女儿太优秀，所以眼光也够高。”
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第315章 优秀女生
老妈淡淡的跟老爸在聊天儿，他们都认为自己的女儿太优秀，眼光又太高能，让她看上的男生确实很少。
听说于小强就是其中之一，可惜这家伙没眼见儿，竟然不喜欢自己的女儿，另外去找一个女朋友。
实在太遗憾了。
您爸爸最后想了想说：“要不要咱们派人去说一说再争取一下？告诉他我们家菲菲喜欢他，看他能不能回心转意。”
林夫人却摇头：“还是算了吧，好马不吃回头草。再说人家也未必听你的，是吧？
咱家闺女那么漂亮，那么优秀，我就不信找不到一个好的男人。”
林夫人说完站起来拉着自己老公的手，两个人也相跟着进了卧室睡觉去了。
这边林菲菲站在楼上的栏杆边，看着老爸老妈进了楼下的卧室，一个人发了好久的呆。
其实优秀女生来说，不单单是林菲菲，杨静和唐婉也算的上是女生中的佼佼者。
特别是杨静，一个女孩子，成为一个高科技企业研发部的老大，天天带领一帮人功课技术的难关。
本身就很了不起。
搞研发需要有很多的学问，学识，还要有胆魄，关键是在管理上需要学习的东西太多，每天要在电脑上查找很多的资料，寻找研发的灵感，还有突破的技术。
企业研发的技术越高端，杨静肩上的担子也就越重，需要攻克的难题也就越多，所以常常加班加点，每天都累得腰酸腿痛。
这天杨静拖着疲惫的身躯回到家里，已经是晚上10：00，老爸老妈照例在客厅里等着她，不同的是老妈又开始唠叨了。
“闺女呀，你说你一个女孩子天天晚上加班，对找男朋友这样的事情一点都不上心，却对搞科研那么大的镜头。
你这样会毁了你的明白吗？
当你年纪越来越大，你还没有成家，又成了剩女，剩女，你明白不？”
“妈你又来了，我怎么不知道剩女呀。可你看你女儿这个模样，她能成为剩女吗？你怎么对你女儿一点自信都没有嘞？”
杨静说完笑了，端起茶街上的水杯咕噜咕噜喝了一大半，老妈却一把将她手中的杯子抢过去，轻轻的哼了一声说，让你倒一点温水对起来，别总是喝冷开水，这样不好你却总是不爱听。
“啊，放心，我的身体棒得很，现在又是热天喝冰水，怎么啦？吃冰糕都没问题。”
杨静用袖子抹了一下自己的小嘴儿，然后说自己要去洗澡睡觉了，让老爸老妈也早点儿休息。
老妈却一下子拉住她的手，让她坐到自己的身边来，用手捋了捋她前额有些散乱的头发，又唠叨说：
“你看你那么憔悴，一点都不懂得打理自己，爱惜自己，女孩子总熬夜会长皱纹儿，容易老的，明白不？”
“妈，老什么老？我才二十五六岁，你女儿那么漂亮，30岁都不会老的。”杨静笑了笑，拿开老妈的手，又打算站起来往自己的卧室跑。
他就是不喜欢老妈唠叨，所以唯一的办法就是赶紧走。
但老妈已经注意到这点，她就是要闹着跟某人听，所以说什么也不让他这么快就跑掉。
这让杨静很郁闷呐，老人没完没了的唠叨就成了她心理上的负担。
其实她也不想过这种日子，但是没办法，自己是公司的研发部老大，又是公司的股东，怎么可能对企业放任自流，拍手不管呢？
优秀的女生她之所以优秀，除了他本身之前的本事很大，学习很用功，学到了很多的本领。
还因为他在工作中有高度的责任心，地位很高，责任心也很强，能力更是非常的厉害。
能在自己的岗位上干出非常卓越的成绩，让老板，上司或者同事以及手下们刮目相看。
杨静就是这样的女孩子，典型的好看又有能耐，又有责任心的优秀女孩。
但在父母眼里，在优秀的女孩也是自己的孩子，而且永远长不大。
所以他们才要管才对女孩子不放心，总是唠唠叨叨，嘀嘀咕咕，充分说明了一句话，可怜天下父母心。
“静儿，我听说你们老板都已经和公司另一个女孩儿好上了，你是不是彻底没戏啦？”
老妈抓住杨静的手，终于说出了自己憋屈在心里的话。
“没戏怎么啦？我本来就没准备游戏。老板喜欢谁是她的权利，我现在只想好好的工作，弄我的研发。”
杨静对老妈的话答非所问，避重就轻，听起来回答的很没毛病，其实完全不是一回事。
“你呀，就装吧，喜欢一个人又不主动向人家表白，你不表白人家怎么知道嘞？
最后错失良机了吧。”
老妈怜爱的抚摸着杨静的头发，皱着眉头长长地叹了一口气。
杨静缺笑着说：“妈，你叹什么气嘞？我都没叹气，你要相信是你的终究是你的，不是你的强求也没用。
我一直都相信缘分。”
“缘分？缘分个屁，你就是用那种理由来唐塞自己，幸福是自己争取来的，不是等来的，你明白不？”
老妈完全是一副恨铁不成钢的语气，杨静本来就有点儿郁闷，经老妈这一说，心中更加的郁闷呐。
虽说搞研发很费脑筋很困难，但杨静觉得至少要比感情让人省心。
只有感情是最复杂，让人最琢磨不透的。
这也是她喜欢搞科研，而不愿意谈感情的原因之一。
毕竟科研再难，自己只要努力就行，总会有回报的。
而感情往往自己付出了很多，最后却弄得满身伤痕，让人既郁闷又无奈。
而于小强和唐婉的事情，杨静其实早就已经有所耳闻，她就是不主动的去争取，如果她能早一点走出自己的心扉，大胆的向某人表白。
或许情况是有所不同，但生活没有如果。
一切都已经过去，一切又重新开始，不管是研发还是男朋友，杨静都觉得自己必须要去攻克，要耐心细致的去应对，千万不能急于求成，否则就会前功尽弃，翻车呀！
而于小强这段时间每天上班先处理好公司的事情，然后大家一起研究怎么样的突破？
要突破就要付出，于小强亲自带领大家攻关克难，让研发部的员工和同事们都很感动。
大家都不过疲劳，拼命的进行各种测试，甚至连杨静都在自己的办公室里面拼命的弄。
欢迎点读。
第316章 研发
杨静觉得要在研发上有更新的突破，除了高端人才，还需要更新的设备和后勤保障。
否则要多做很多弯路。
而杨静缺对于小强提出了建议，希望晚上加班的时候，公司能跟他们解决一些问题。
毕竟太辛苦了，大家加班就回去，还要弄夜饭，很麻烦。
因为晚饭本来吃的比较早，5点多钟就吃了，然后加班到10点回去，早就饿了，不吃点东西根本受不了。
所以这些事情公司应该跟员工们考虑清楚。
对于一线员工们的艰苦，杨静是很清楚的，所以他向于小强提出来，如果要改善，就改善员工们的生活条件。
晚上加班帮他们解决宵夜的问题。
这件事情于小强很重视，他当即拍板表示赞成，便问到那吃什么嘞？
“如果天天晚上都吃一样的显然也不行，太差了也不行，当然吃夜宵太好了也不成，太油腻了，很多女孩子不喜欢容易长胖，再说他们也吃不了那么多。
你说怎么办？”
杨静想了想说：“我有一个亲戚是开夜宵店的，我去跟他们交涉，看多少钱，没天晚上让他们弄好了送过来。
然后必须每天晚上的不同，每个星期五天晚上就五种品味，不能重复，从下个周一跟着才能重复，另外他们的卫生条件也不错，这点我还是放心的。
我去跟他们讲，这边长期的量大，所以价格能不能优惠点。”
于小强，当然知道你杨静说这样的话，其实心中已经有底了，想帮自己的亲戚一把。
但这话他不能说出来，反正公司出钱找谁定都一样，只要品质好，价钱公道就行。
其他的都无所谓，于是于小强想了想，又对杨静说：“这个我来说没意见，反正公司买单，但关键是品质要好，要让员工们满意。
如果员工们的意见过大的话，我也保不住，你也保不住，对吧？”
对，对对，这一点我知道，谢谢老大。
事情讲好了，杨静心里也很舒坦，于小强心里当然也满意，毕竟员工们的事情就是重要的事情。
钱不钱的无所谓，反正公司有利润，自己每个月手机里面还可以提现，而这些钱都不是自己能够花销的。
自己每个月正常的工资也够自己花销了，而年终还有一大笔的分红，足够养活全家。
跟员工们好的待遇，解决他们的后顾之忧，最重要的是他们能安心的研发，积极的研发，争取有好的突破。
当然，员工们也明白老大的苦心和老大的付出。
所以当夜宵真正落实到位，每天晚上都热腾腾的送到大家手上的时候，很多员工都表示很感谢。
曾经在刘海洋公司工作，差点儿被他利用的小敏姑娘就带头说：“同事们，你们看我们的老板考虑的多周到哇。
加班有加班费，还有夜宵，而且品质还不错，应该价钱不低是吧？看来老板对我们是真的好。”
“我们老板确实是用良心来对我们。”另外一个同事赶紧插话说：“你们不知道我的一个亲戚在另外的互联网公司工作，他们加班到9点，不但没有加班费，根本没有夜宵这种说法。而且他们团队有一个人向老板提出质疑，竟然被炒了。
你说这种老板只知道让员工跟他们干活，却一点儿待遇也不增加。跟我们老板比起来简直差的太多了。”
经过小敏和这位员工的提示，大家都纷纷表示自己应该要对得起老板对自己的好，安心的工作，努力的付出，积极的研发，争取早日有所突破。
作为班头的小敏，听到大家表示的话语，心中很感慨，她觉得刘海洋之所以无法和于小强竞争，别说他的高端人才流失，这边的高端人才很稳固，而且越来越多。
但是从员工们的待遇，员工们的积极态度上就能可见一斑。
如果好的老板有好的待遇，带动着一帮员工，都相当有积极性，热心自己的工作，努力的做好自己分内的事情，让整个公司的氛围健康向上，形成了一种良性循环。
这样的公司自然是会蒸蒸日上，越来越好的。
而在她的记忆中，刘海洋从来不这样，除了压榨公司员工的剩余劳动价值，他从来就没有为员工着想过，没有站在员工的角度舍身处地的帮员工们考虑问题，解决他们的实际困难。
这种公司跟自己的公司自然是不可同日而语。
幸好自己迷途知返，紧紧的跟随的某人成为公司的骨干，享受到好的待遇，同时体现了自己的人生价值。
这么想着，小敏感�
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