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　　面对痴情的女孩儿，于小强赶紧后退一步，甩开某人拉着自己的手，很坚决的摇头：
　　“对不起，小妹，在我的心里，你永远只是我的小妹，我们之间不会有别的故事发生。
　　希望你理解，并且尊重我的选择。
　　好啦，早就到了下班时间，赶快回去吧，回家太晚，叔叔阿姨会担心的。”
　　“姐夫，你就是块木头，我姐姐之前就回家抱怨过，说你的心里只有芯片，果然如此。
　　你太让我失望了。”
　　唐月说完重重的瞪了于小强一眼，甩了甩手，躲了躲脚，满脸黑线的出去了。
　　于小强却又瘫坐到椅子上，苦笑着摇头。
　　感情的事让他头痛，而对手的打压却一刻没有放松。
　　由于竞争对手已经打探到于小强公司，在芯片方面应该很快有所突破。
　　加上光刻机也在千呼万唤，有可能提前研发出来。
　　为了打乱于小强的阵脚，压住他公司的发展势头，最好是把他打趴在地。
　　所以对手的禁令落地时间竟然提前。
　　这天，于小强刚刚起床，挤好了牙膏，放好了水，正准备刷牙。
　　在那暖暖的阳光下
　　有一株小小的牵牛花
　　它羡慕那一树茉莉花
　　芬芳的盛开在枝桠。。。
　　床头柜上的手机响起了铃声，陶玉玉的小小牵牛花，这是于小强最喜欢的歌曲。
　　于小强放下牙膏和装水的杯子，抓起手机一看，是公司国外的副总打过来的。
　　他忙着点了接听见，喂了一声过去，对方的声音很快传过来：
　　“老大，你看到了吗？该来的终于还是来了，禁令已经落地，从下个月起，禁止所有企业用第一大国的设备和技术为咱们生产，代工高端的零部件。
　　同时禁用用来研发芯片的软件生态系统，以及相关设备和产品。
　　老大，你说我们该怎么办？”
　　对方言语中透着愤怒和无奈。
　　于小强想了想，开玩笑说，“怎么办，凉拌。
　　他要禁就禁呗，天要下雨，娘要嫁人。人家牛逼，拥有自己的技术和设备。
　　咱们就没有，所以活该被卡脖子。”
　　于小强说完烦躁的挂了电话，虽说对方早就公布了断供的日子，并且打压的态势越来越紧。
　　但真正到了这一天，于小强还是感觉到痛心和无奈。
　　毕竟好好的生态链，产业链，就这样断了。
　　对方这种杀敌1000，自损800的手段，不得不让人叹为观止啊。
　　对方说卡脖子就卡脖子，于小强这段时间虽然储备了不少的高端芯片，还有其他的一些半导体零部件。
　　但只能是短时间无忧，最多只能供应半年左右的时间。
　　半年以后，就看自己能不能生产出来了。
　　不然日子更不好过。
　　想到这里，于小强一拳咂在墙壁上，没想到用力太猛，手被弄的生痛。
　　他使劲的甩了甩自己的手，骂了一句他妈的，然后漱口。
　　等于小强来到公司，公司所有员工都已经知道很快被断供的消息。
　　所以大家少不了议论纷纷，心情抑郁。
　　于小强赶紧通知公司中高层开会，除了让研发部抓紧把光刻机的研发，软件开发部想办法尽快突破生态架构，别让公司的芯片研发受到太大影响。
　　生产部门抓紧生产已经研发出来的产品，保质保量完成任务。
　　另外，加强对员工们的宣传和疏导，让他们放宽心，告诉他们就算被别人卡了脖子，对公司暂时的业务没有太大影响。
　　而且公司会想办法尽快突破自己的生态系统和芯片生产，让整个业务能平稳的过渡，不至于有大的起落。
　　但同时于较强又对中高层干部们说，“面对对手的打压，虽说我们准备的很充分。
　　但目前看来依然要过一段时间的苦日子。”


第177章　魔高一尺
　　于小强对大家说要有过苦日子的准备，这一点大家当然理解。
　　杨杰首先点头说：“于总放心吧，大家都是公司的老员工了，我们会与公司共进退的。”
　　“杨副总说的没错，于总，不要想太多，带领大家干就是了。
　　对方想把我们掐死，那是不可能的，我们要用事实啪啪打他们的脸。”
　　杨杰说完，公司的负责销售的销副总也跟着发了言。
　　大家都是公司的高层人员，知道公司目前面临着怎样的危机，早就已经做好了充分的准备。
　　所以没有一个人有怨言，大家都拍着胸脯表示愿意同老大一起共度难关，开创出一个新的局面。
　　大家的表态让于小强非常满意，想了想对大家说：“目前销售数据下滑，盈利开始减少，但公司还能维持。
　　随着打压的深入，脖子卡得越来越紧，我们的盈利应该还会减少，但是为了公司的稳定，为了普通员工们生活和工作积极性不受影响。
　　他们的工资和奖金收入不变，而我们中高层决定今年减少年终奖和分红的发放，把这笔钱拿出来投入到产品的研发中，你们觉得怎么样？”
　　具体到自己的收入问题，中高层，虽然他们的工资不菲，奖金也多。
　　但大家还是陷入了沉默，这时候杨静站起来说，“我完全支持语种的决定，我今年不要年终奖和分红，一分都不要。
　　过苦日子可不是光用嘴巴说，而是要拿出实际行动，你们说对吧？”
　　杨静首先表态，接着杨杰也站起来跟着表态。
　　唐月也站起来表态。
　　有了这几个人的带头，其他人也相继表了态。
　　于小强看出大家虽说有些不情愿，但好歹表示支持，这让他放了心。
　　单是国内企业就有数万员工，中高层干部是一个庞大的群体，他们的月薪和年终奖分红都很高。
　　别看减少发放这一笔，起码是多少个亿，不是个小数目啊。
　　所以于小强才打这笔钱的主意。
　　所以说他手机每个月能提现30个亿，但是在公司庞大的财务支出，和研发投入面前，有时候依然有些吃紧。
　　公司的正常营运和发展，离不开的就是钱。
　　有钱一切都好说，没钱寸步难行。当然，核心技术除外。
　　对手卡脖子就是仗着自己有核心技术。
　　所以无论付出多大的代价，无论有多大的投入，于小强都必须把核心技术抓在手里。
　　当然要实现这样的目标，靠的可不是他一个人，是全公司所有人的努力。
　　为了让大家看到公司高层共度难关的决心，年终奖金和分红减少发放，就是最好的表现。
　　当最终的方案公布出去以后，干部们大多表示理解，普通员工们自然感到很幸运。
　　因为他们的收入并没有减少，大家也知道公司面临的困难，所以只有在工作上更加的积极，支持公司渡过难关。
　　这正是于小强想要的。
　　其实真正来说，减少发放的那点钱，对公司发展效果有限，但是让普通员工们看到高层的决心，以此而推动大家的积极性，这才是最重要的。
　　于小强这边的公司果果部门依然干的热火朝天，虽然面临困难，大家并没有气馁，相反众志成城，卯足了干劲儿。
　　而第一大国的高层自从宣布制裁落地的时间以后，他们自己的有些企业却坐不住了。
　　因为他们算了一笔账，这几年和天音公司合作，所带来的销售收入已经成为公司收入的重要组成部分。
　　如果没有了这一部分收入，公司别说发展，正常运转都会受到影响，甚至会裁员，缩减生产规模。
　　所以他们想通过自己的影响力，联合几家情况相同的公司，不停地向上面表态，希望上面重新考虑自裁的态度。
　　可是上面的态度很坚决，别说杀敌1000，自损800，就是杀敌800，自损1000，他们都会毫不含糊的干下去。
　　看到上面态度那么坚决，下面骑的老大首先愤怒的发出声音：
　　“疯了，这帮家伙，纯粹疯了，这样下去，没抢住人家的脖子都把自己弄死了。”
　　宜家全球知名企业的老大一拳砸在自己宽大的办公台上，愤怒的咆哮。
　　而下面一位年轻人战战兢兢的问道：“头，你说我们该怎么办？”
　　“怎么办？按照他们的话说，凉拌。赶紧准备一份方案，裁员！
　　遇上这样的糟老头子，有你都没处讲，除了缩减生产规模，咱还能怎么办？”
　　“头，难道咱就没有别的路可走了吗？咱们可以把有相同际遇的公司联合起来，对上面施压，不是还有一两年又要选举了吗？
　　就说不听我们的，咱们以后就不提供资金。”
　　年轻人阴沉着脸说道。
　　被他称作头的头发花白的家伙，却冷笑了一声，又重重的叹了口气说，“看来只有这个办法了，这是我们现在唯一能使用的工具。
　　这糟老头子这样干，下一届蠢猪才会选他。”
　　“对呀，头，我觉得吧，我们不要那么快的裁员，只要能稳住阵脚，熬过这一段时间，上面的政策就会松动的。
　　毕竟选举需要金主，而且不单单是资金的问题，还有选举人的问题。
　　如果他实在不听，惹了众怒，估计下一件老大的位置就坐不住了，换了个人，也许政策就会变得对我们有利。”
　　还是年轻人思维敏捷，看问题看的很宽泛，老家伙们虽然老谋深算，顽固保守，但毕竟思维僵化，老眼昏花，难免跟不上时代的节奏。
　　“好吧，就这么办，两手准备，一方面向上面积极的寻找对策，争取拿到继续供货的霍免权，另一方面积极的寻找资金，稳住阵脚，加大研发投入。
　　还有不管怎么说，一定要尽快拉开同于小强最家伙公司的技术距离，让他公司的研发追不上咱们的速度。
　　只能在后面追，因此永远只能花大价钱买咱们的高端产品，看咱们的眼色行事。
　　只有这样我们才能有主动权，想什么时候掐他的脖子就掐他的脖子。
　　如果被他追上甚至弯道超车，我们的一切都完了。”
　　这个什么通的公司的老总，一个火眼金睛，老谋深算的老玩意儿，每天在自己的办公室里算盘打的很精。
　　一方面他打算继续供货，让于小强的公司减少研发投入，长期依赖于购买。


第178章　道高一丈
　　这些老家伙一直打的算盘就是，把自己的核心技术握的死死的，谁都别想弄到手，然后以高昂的价格卖产品，收专利和授权费，躺着赚钱。
　　当然，这是他们的一厢情愿。
　　于小强可不想一直这么干，大夏国一年花好几千亿买芯片产品，甚至比购买石油天然气花费的外汇都多。
　　这是一个庞大的数字。
　　当然，钱还是另外一回事。
　　关键是，高端的东西有钱他都不卖，他们把核心技术握在手里，想什么时候卡脖子就什么时候卡。
　　想要多高的价位就多高的价位。他们站在高高的产业链顶端，俯视整个半导体行业的下游企业，让大家对他们马首是瞻，望尘莫及。
　　随着技术难度的越来越大，摩尔定律接近顶端，芯片的技术含量越来越高，其功能越来越强大，里面集成的各种技术和零部件越来越多。
　　所以难度也就越来越大，能陪跑的企业越来越少。
　　眼看赢者通吃的局面就要形成，在这样的关键时刻，他们怎么能甘心让后来的企业追上，甚至弯道超车？
　　所以一方面他们愿意卖产品是一回事，卡住你的技术，不让你研发成功又是一回事。