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最佳导演-第151部分
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王扬笑着抱了抱头，对他们摊手道：“喔，这个问题，也许你们该去问问马克？我不管公司这方面。”他突然想起了什么，疑惑地道：“伙计们，怎么我记得去年圣诞节，公司就加了薪？”
和员工们笑谈着，很快电梯开了又关，王扬来到了公司高层的办公楼层，一走出电梯，他就看到远处马克…斯朗特在吩咐着一个文案女秘书什么，他挥手喊道：“嘿，马克”
“把这些文件都准备好送到会议室……”马克…斯朗特听到这个声音，转头看了一眼，笑道：“嘿，我的老板你来得好早，这让我惊讶了，每次会议你都是‘准时’来的。”王扬笑着走了过去，说道：“如果不是堵车，我来得更早，我喜欢圣莫尼卡这地方。”
在这一层待了一会，王扬又在公司到处闲逛，包括影片胶片储藏室、器材库等地方，当时间来到了早上十点钟，会议也正式开始。
明亮的会议室里，长长的会议桌两边坐满了人，王扬以董事长的身份坐在首席，马克…斯朗特等公司高层分坐两边。
事实上公司现在的董事会没有什么人，火焰电影依然是一家非常独立的私人电影公司，没有背负债务、没有寻求华尔街的风投和其它融资，也还没有在纳斯达克上市。而无论是精通商业的马克…斯朗特，还是半桶水都算不上的王扬，都认为公司的上市时机还没有到来。
上市的目的是为了融资，获取更多的现金去发展公司；但火焰电影现在不缺钱，足以应付一步步的发展，一切都在有条不紊、又迅速地进行着。再迅速也迅速不了，如果一味砸钱扩张，反倒很容易在某一天突然失控。
不过现在王扬并不是火焰电影的唯一拥有者，在公司的股权上，95％股份是属于他的；而另外5％则分布在马克…斯朗特这些公司高层们身上。
火焰电影能够有现在的规模，核心原因是因为推出了《歌舞青春》、《当幸福来敲门》等几部超级卖座电影，尽管可以把一大半功劳归到他那里；但是公司背后的运营工作、落到实处的发行宣传，还有后期周边的销售，和渠道上的扩展等等，都不是他的成绩，他甚至都搞不清楚具体的情况。
就好像1999年《歌舞青春》的时候，后期周边除了原声CD和DVD、录像带的销售和租借，其它的周边开发得并不多，不是不想开发，而是缺乏渠道和关系，更别说海外的市场，几个像玩具、衣服的周边版权为了建立关系网，也赚得不多；而到了《歌舞青春2》，已经多了小说，漫画等小方面，在付费和免费电视的合作、特定公众场所等方面都有了建树。
公司一直都在进步，也正是依靠着这些高层人才们的努力，否则以他这样的平均一个月来公司一、两次的甩手掌柜，就算有多好多卖座的电影，都不可能在二年之间，发展成现在这样拥有出色的发行能力、丰富的发行渠道的独立电影公司。
王扬虽然对商业不算太懂，以前只有在那个金发女孩的迫使下，不情不愿地啃了一些商业、营销方面的书籍，为前往斯坦福而“努力”，当然他最终还是选择了南加大，斯坦福那边自始至终就没有申请。但是不读商学院他都知道，想要留住人才，和鼓励激发他们的工作热情，除了喊“为公司的未来努力”，还得有实际的好处利益。
合伙是一个很好的制度，可以把这些人才绑定到公司上，让他们真正的有了“家”的感觉，这也是他们的公司，公司越好，他们也越好。
5％看起来似乎并不多，但其实已经非常丰厚了，因为这不是哪间子公司的5％，而是母公司火焰电影，这意味着FM公司、蓝天工作室和未来火焰电影一切的子公司，都有他们的一份。而在高层们新签定的长期合同上，随着公司以后每年业绩的提升，奖励制度下，他们还能逐步获得更多的股份；未来上市之前，还可以低于发行价的一半，从王扬那里购入一定数量的股份，合同的条款绝对让人充满了劲头。
事实证明，很多时候一个人有没有能力、有多大的能力，连他自己都不知道，很多人就是缺少一个机会，而一旦机会来了，再加上努力拼搏，他的能力就会迸发出来，自己都感到难以置信。
就像马克…斯朗特，如果没有成为火焰电影CEO，也许现在他还是一个经纪人，可能挖掘到什么大明星而成为金牌经纪，也可能继续是一个混日子的烂经纪。但是从获得了那一纸合同起，他的人生便走向了另一条道路，现在是火焰电影的“巨头”之一，成为商界的新星。
而原本在A…Pix公司时代郁郁不得志、平平庸庸的西蒙…威利斯、桑迪…派克斯等人，来到火焰电影时代，在正确的发展策略下，他们也都非常出色地完成着自己的职位任务，对公司贡献良多。
当然公司现在规模越来越大，需要更多的人才来相助，所以王扬把主意打到狮门公司头上，因为狮门公司是未来最成功的独立电影公司，它的运营发展方法值得学习，而它的运营执行者更值得大力地邀请过来。
去年组建FM公司的时候，王扬就有打电话给乔恩…菲尔蒂梅尔，诚意邀请乔恩加盟火焰电影，那样的话他可以得到总公司2％的股份，和全盘接手FM公司的事务。
FM公司更多是一个新品牌，它和FF公司共享发行、制片等方面的资源。在创建它之后，火焰电影就将外购片的所有业务转移到它身上，以后FM就专门负责执行狮门公司那样的“影视库”计划，发行外购电影，和那些作为投资商参与制作的独立电影、商业电影，但单部电影的制作成本只限于200…2000万预算，大规模上映的发行费不超过1000万；而FF的品牌只发行自制的电影，不再管外购电影的事。
不过同样是狮门公司的合伙人，还有一份几年的长期合同在身的乔恩，不作什么考虑就谢绝了王扬的邀请。但是火焰电影并非没有新加盟的人才，迈克尔…伯恩斯，FM公司的现任总裁；彼得…威尔克斯，FM公司的投资总监……
王扬看着摆在会议桌上的财务报表，上面清楚地写明了公司在2000年的收支情况，听着那边的马克…斯朗特笑说道：“在2000年，我们公司总共大规模发行了四部电影，全部都赚翻了，业绩惊人让我们先送给董事长一些掌声吧。”西蒙…威利斯、迈克尔…伯恩斯等人都笑着鼓掌，会议室里顿时掌声雷动。
“谢谢大家”王扬也微笑地拍了拍手掌，道：“这是大家共同的努力今年、以后也请大家继续这股热情，谢谢”
人生的际遇真是奇妙，三年前他怎么也想不到现在这个情景，自己坐在会议室里，对一群三十、四十岁的男人女人说这种话；但是现在他已经驾轻就熟，没有任何紧张、手足无措，或者兴奋。他都觉得自己有些老了，不像一个21岁的人，要知道他这个月已经拿到了“酒证”，他以前想象过很多次，领证之后要做的事情，到酒吧里泡泡辣妹，喝个烂醉？但现在没有。
他笑着低头扫视着这些文件，2000年，火焰电影推出了《当幸福来敲门》、《歌舞青春2》、《记忆碎片》和《朱诺》，不过在这份报表里，圣诞才上映的《朱诺》并没有计算入内。
首先是收入的情况，在放映票房上，《当幸福来敲门》北美2。03亿，全球3。85亿，税后收入是1。4亿多；《歌舞青春2》北美1。01亿，全球2。21亿，税后0。835亿；《记忆碎片》北美5531万票房，全球8411万票房，税后收入0。31亿。这里面加起来一共2。545亿美金的净利润。
2000年北美总票房是76亿，火焰公司四部电影4。5亿的票房，占了接近6％的市场份额，是独立电影公司里最多的；而狮门电影只有1％。
在原声CD和DVD上，《当幸福来敲门》全球已经售出了80万套原声CD、400万套DVD，税后收入了0。5亿；《歌舞青春2》原声CD继续大卖，现在销量达到了400万套，上架不久的DVD也卖出了500万套，带来了0。8亿的税后收入；《记忆碎片》的原声CD销量也有12万张，DVD还没有上架，所以它这里的收入是接近100万。
这两项主要的周边又给公司增加了1。31亿的税后收入；同时三部电影还有租赁等其它各种周边0。6亿收入，和《歌舞青春》后续带来的0。1亿、公司影视库的电影们重新发行获得的版权费0。1亿，这里又有了2。01亿，再加上票房盈利，约有4。655亿。
4。655亿这就是公司不包括《朱诺》，在2000年中期现金差点用光之后的税后收入情况。
但这并不是公司账户上的数字，因为还有支出，《朱诺》的宣传放映费用3500万、已经快要开机拍摄的《休斯先生》制作成本6500万、《歌舞青春3》制作成本3500万，还有股东分红、公司员工的薪水奖金、发展核心业务等方面，又花去了约7000万美金；和拨了5000万给FM公司。
由于是私人公司性质，他以大股东的身份支取了属于自己的2000万现金，前几天又捐出了2000万，所以一共支出了2。95亿，而现在火焰电影拥有的现金是1。705亿。
如果加上5000万的FM公司、1亿的蓝天工作室，还有两部在制作的电影，火焰集团的市场资本是4亿；如果再算上《朱诺》起码1个亿的全球票房税后收入，和它可观的周边，火焰集团的市场资本已经达到5亿以上，可用现金的数字很快就会是3亿美金。
“很好”王扬放下了财务报表，环顾了会议桌的所有一脸微笑的高层们，鼓掌笑道：“真让我吃惊，很好”他看向了马克…斯朗特，点头道：“马克，开始讨论公司的计划吧。”
今年火焰电影（FF）除了《歌舞青春3》确定会在暑假档期的8月大规模上映之外，还没有什么电影计划，尚未立项的《甜心》显然来不及在暑假档推出了，就算来得及，和《歌舞青春3》撞成一起也是百害无一利，而残酷的圣诞档期又不适合青春歌舞片，所以顺利的话，《甜心》很可能会在2002年的3、4月上映。
而在2002年，FF公司还有暑假档的《冰河世纪》，和未定档期、却一定会上映的《休斯先生》，但这都是2002年的事了。今年只有一部电影大规模上映，“抢钱董事长”的新作又似乎遥遥无期，所以在今年，火焰集团的工作重点会转移到FM公司上面，资金方面自然会供应足够，目标是让FM尽快形成一个良好的、稳定的放映模式，和继续发展它的影视库。
“今年我们会大规模发行一部电影，试映20部，让影视库扩充至2000部影片。”迈克尔…伯恩斯站在投影仪前，指着身后的图像，介绍着道：“我们目标到2002年，大规模发行增加至2部，此后以每年2部的速度递增……”
“我们应该开展电视业务了，我联系过了，很多电视台都有兴趣预订我们的电视剧，先从小成本的情景喜剧做起……”
“海外的市场我们开发得还不够，很多国家地区都没有上映，这让我们损失太多的海外票房了……”
王扬安静地坐在首席，手上转转笔，偶尔发表几句意见，但是他不会有太多的肯定或者否决，他不是专业人才，他把公司交给这些人才打理，就是让他们做决定的；当然如果确定知道怎么样做才更好，他会说出来和拿主意。还有一些比较重大的投资事项，也需要过问他。
“老板，我建议公司兴建�
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