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八方美人-第123部分
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正在报电话号码，泽居晋去大和田的办公室，正好从她身边经过，听见她的话，停下脚步，指指自己，比口型问她：“我的？”
她点头。泽居晋伸手把话筒接过去：“这里是泽居，请讲。”他站在她左后方，电话线扯得老长。对方是某家财务软件开发公司的销售人员，大概在向他拼命推销，他很客气地和对方应答，光从语气上来听，无论如何也猜不到他现在已是大不耐烦，一只手拿着话筒，另一只手则不停地往后捋着头发。
她本来正在翻译一份财务报告，斟字酌句的，他在旁边不耐烦地捋头发，她坐在旁边，也是浑身都不自在，集中不了精神，半天翻不出一个词儿，无奈，只好把报告的页面最小化，改填一份不需要怎么动脑子的税金统计表。正忙着呢，突然一只手从她肩膀上方伸过来，是他的手。
他手从她肩膀上方伸到她面前来，微微俯身，抄起电话线后，人跟着移动到右边去了。电话线从她头顶上过去的时候，她扭头向上看，正好对上他的眼睛。他和电话那头的人说话，一只手停留在细碎的发间，同时用眼神问她：看我干什么？
她微笑摆手，表示没有任何事情。她又多疑了，这个毛病老是改不掉。她这种太过于在意别人眼光的人都活得太累，哪怕人家一个无心的小动作，她就会以为人家另有深意。会不会人家喜欢上自己了？或是讨厌自己了？他什么意思？他心里在想什么？会不会是这样，会不会是那样？一句话，一个笑容，一个动作，都能让她琢磨上一天。
她暗暗嘲自己：人家这个动作没有任何意思，只是拿电话线罢了。你这毛病到底什么时候能改？可怜的孩子，你无药可救了都。
他和对方客气寒暄，一通电话终于打好。话筒放下后，却并没有离开，而是在她头顶说：“让开。”
她一怔，保存好表格，拉着椅子让开一步，傻傻地看着他。
他微微俯下身，右手撑在她座椅的靠背上。她对他的动作毫无防备，在他俯身下来的一瞬间，不禁“啊”地小小惊呼了一声，然后一抬头，刚好脸对脸。那么近的距离，发现他的睫毛好长，鼻子好挺，嘴巴的线条好man好刚毅。她的脸“腾”地一下子就红了。
他也意识到五月的神态变化，却没有理会，一手撑在她座椅靠背上，同时左手按住她电脑键盘的Alt和Tab键，她所打开的页面快速切换起来，税金统计表闪过去了，财务报告闪过去了，邮箱闪过去了，SAP的操作页面闪过去了，画面最后定在一份花花绿绿的PPT上。
金光闪闪的标题下方，是一排小家电的图片，每张图片旁边都配以产品介绍，介绍的文字五颜六色，个个大如斗，看着喜气洋洋。
在这种远离市区，到处都是工厂的地方工作就有这个好处，周围厂家搞促销大甩卖、举办特卖会的时候，一般周围邻居会最先得到消息，可以先人一步跑去大采购。五月来的时间不长，已经跟着同事把周围的资生堂、露华浓、以及其他有名的无名的大小工厂都跑了一个遍，有化妆品有小电器，也有衣服包包等杂七杂八的东西，采购了一堆有用或没用的宝贝回家囤着。这次是飞利浦有特卖会，都是些实用小家电，她正好准备买原汁机，怎么会放过这个机会。
头顶上方的泽居晋不出声，开始按PageDown键，从头开始看起，一页页看得很仔细，连最后一页blingbling闪光的“谢谢观看，欢迎光临”都看完后，手才从键盘上移开，然后在她头顶上方问：“这是什么？”
他俯身看她电脑时，身体离她很近，胸口几乎要碰到她的耳朵和发丝。这个距离，不仅能闻到他身上干净清新带有淡淡烟草味的气息，就连体温也能感受得到。说话时，他的呼吸一下下地拂在她右侧的脖子和耳朵上，她皮肤密密地起了一层鸡皮疙瘩，脸色早已红成一片，恐怕被旁边同事看见自己的脸色，头垂得很低很低。
他问话的时候，她也不敢坐直，更不敢抬头看他。她知道他其实已经知道自己脸红了。比起脸，红得最厉害的是两只耳朵，非但两只耳朵，连耳朵根子都在发烧。她今天扎着马尾，耳朵暴露在外，他在她身后，看得一清二楚。
她不回答，他竟然还问：“说，这是什么？”
他这几天每天总要找她几遍茬，现在更是发展到亲自来检查她电脑的地步。她呢，已经习惯成自然，能说明解释的，就给自己辩解几句，不行，就老实道歉。这次自然还是一贯的模式，他每一个字都认识，还明知故问。
她今天已经丢过两次丑了，转眼又被他抓住把柄，实在是头大如斗，不想说话，可又不得不答话，否则他马上要训斥她“混蛋！上司和前辈问话都敢不回答了么！”
为什么？他为什么会这样？对于自己这个部下，他到底是满意还是讨厌？满意的话，为什么老是盯着她一个人，老是训她一个人？讨厌的话，也没见他怎么样啊？他心里到底怎么想的？
她低垂着头，清嗓子，揪刘海，抓头发，揉脸颊，咬指甲，一套小动作做完，才慢吞吞地小声辩解：“这是同事发我的，隔壁飞利浦过两天有特卖会……大家都是邻居，要互相支持嘛……就午休时间看了一下下，没有耽误任何工作，放心好了……”
他在她头顶上方不出声，似乎在考量她话语的真伪，半天，自说自话把PPT给关了，关之前还给她保存了一下，然后开恩说：“姑且相信你一次。” 谢天谢地，还好没有问起是哪个同事发给她的。
其实他对公司的弊病一清二楚，前身是国企的日企，作风之散漫，用脚趾头和头发梢想想就知道。虽然公司管理之严格已接近军事化，上下班打卡，办公室要刷门禁卡或凭指纹才能进出，好不好的就开会点名批评，写个始末书，但再多的规章制度也不耽误大家上班时看手机说废话，再偷偷摸摸上个网，购个物什么的。所以说，老是盯着她一个人干什么，老是害她多想。
听了他的话后，五月如释重负，忙说：“对不起，下次我会注意！”做他部下这几个月，道的歉比前面二十几年加起来还要多，她道歉时，语气绝对诚恳，态度绝对恭谨，没办法，已经成了道歉小能手，练也练出来了。
他对她的态度似乎颇为满意，终于转身走了。她望着他的背影大做鬼脸。吕课长等几个人望着她嘿嘿直笑，肖系长对她的这种阳奉阴违的叛逆态度尤为满意。
津九这种大型日企的特点之二是活动多，三五不时地就有各种活动举行。原动课组织的消防演习才结束，安全委员会马上又举办了新活动，这次的活动主题是“我为创造安全职场环境出份力”，就是大家把自己身边存在的各种安全隐患找出来，并献计献策，加以改善和解决。
生产车间的一线工人么，就提各种较为专业的意见，什么修理设备时要先关电源，以防止头发和手臂绞进去喽；或是在热处理过程中，加热件附近不能存放易燃物品喽之类的。办公室里的人么，相较于车间，没那么多安全隐患，但大家有指标要完成，每个人都要提，不提不行。五月左瞅又瞅，绞尽脑汁，也想了一条。
她提的是大家下班后切记关闭电脑电源，否则电脑会有自燃和爆炸的危险。她这提案其实就是废话一句，谁下班会不关电脑？而且津九的5S管理执行得很彻底，不关电脑就跑路，被抓到的话，要开大会□□的，□□还不行，回来还要写始末书。
肖系长超常发挥，这次共提了三条意见。三条意见的内容都比较新颖，和以往大家所提的千篇一律的大不相同。
首先，他建议大家今后用A4纸时千万要小心，因为纸张太薄，边缘锋利，有割伤手指的危险。意见下面还有他罗列的一个具体事例，就是财务课出纳小杜前两天不小心被刚开封的A4纸给割伤，导致了一场小小的流血事故。
第二条意见，举行诸如消防演习等需要员工参与的活动时，公司要充分考虑到女员工的难处，比如要借裤装给女员工，省的穿裙子跑不动还要摔跤，具体事例自然就是财务课的翻译小姑娘了。翻译小姑娘前几天摔伤，差点酿成工伤事故，膝盖到现在还贴着两个创口贴。云云。
第三条意见，今后办公桌上的杯子有盖子的都拧拧紧，没盖子的都配个盖子盖上，否则不小心打翻了，杯里的水泼洒出来，有使电脑等电器发生短路的危险。一旦短了路，会有财产损失不说，正在做的资料要是还没来得及保存，岂不是损失惨重？
肖系长的这三条视角独特、具有建设性的意见当即被采纳，而且在全公司推行了下去。不仅如此，竟然还荣获全公司提案奖第二名，得到奖金一千五百元整。推行下去的第二天，大家的马克杯上都多了个盖子，不管有用没用，形式上却达到了要求。
肖系长领了一千五回来，笑得合不拢嘴，叫小杜去挨个问财务课的人想去哪里吃饭哪里耍，他要请客。
大家的一致意见是吃日料，研究来研究去，最后大家听从了小杜的意见，定在本周五晚上去古北那边的日餐厅赤羽吃饭。
五月头都大了，想了想，把大众点评网上一条颇为客观的评价找出来，念给大家听：“赤羽古北一带生意最好的一家日料店，顾客以日本人居多，特地观察了一下，至少在90％以上。因客流量大，鱼生菜品等比较新鲜，但是，让人难以忍受的是，妈妈桑和店员小姑娘都很傲慢，有歧视中国顾客之嫌，整家店里的工作人员，从上到下对中国顾客都不怎么友好。中国人进去，无一例外地会把你安排在靠近走道和门口的位子上；而日本人一进门，马上一群小姑娘蜂拥而上，热情万分，妈妈桑更会亲自来打招呼，再送菜单上没有的菜品，等等。所以，除非公司请客，否则我不会再去光顾，也呼吁大家都不要去。”
念完，义愤填膺道：“系长，那家店不灵，竟然歧视我们中国人，我都替她们感到汗颜，我们要坚决抵制这种店，建议换家地方！”
肖系长看看小杜，不出声。小杜手一挥，说：“那家妈妈桑的作风就是这样，上海滩有名的崇洋媚外，管他那么多呢，只要菜新鲜就行了！日料么，主要还是吃生鱼片，生鱼片一定要新鲜知道伐，不新鲜的话，乖乖隆地咚，要出大事情。”
其余几人默默点头，表示认同小杜的说法。
五月又去游说吕课长，和他抱怨说：“不如换家店吧，吴老板那里就不错，还能照顾到他生意，一举两得。赤羽那种日料店哪里好啦？那么贵？以前只要两百块不到一个人，今年听说已经涨到328元一人了，我们部门那么多人，一千五哪里够呀？不是还要去唱歌吗，唱歌的钱怎么办？”
吕课长说：“这你就不懂了吧。”狡猾兮兮地往泽居晋那边一瞟，“我们不是还有个大老板在嘛，钱不够，领导帮忙来凑嘛，和你说，这也是我们津九的一贯传统。”
五月一听见一贯传统这几个字就头疼，说：“哦，这样啊，你们去吧，我想起来了，我周末要去考试，晚上看书，没时间出去吃饭唱歌了。”
吕课长说：“这怎么行，我们老板不会说中文，我们要请他过去帮忙买单的，你不在，我们怎么和他沟通嘛。”
五月把周�
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