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证道、杀兄证道、杀苍天证道、杀神证道、杀……太多了，脑壳痛。
　　作为一个老书虫，田陌云对于前世那一套相对成熟的收费体系，还是很了解的。
　　因此——
　　他给黎秋雅提出了几个意见。
　　“你可以先想办法将市面上大多数小说的电子版权买断，这样更方便你进行运营。”
　　“软件和网站的版面要做好，另外再做一个新书区，这个新书区用于一些没有名气的新作品。”
　　“增加一个投稿入口，让互联网阅读用户也可以参与到写作中，你们可以成立一个单独的编辑部，用于处理这些网络投稿和邮寄投稿。”
　　“至于稿酬……”
　　“这个可以根据销售数据来做决定，先给出一个基础稿酬，价格按照千字计算，由新编辑部审核，通过后可以发放稿酬。如果销售超过这个基础稿酬，则按照分成的方式给创作者分利润。”
　　“收费方式——”
　　“你这边目前做的是短篇，那就按照短篇的方式，开篇5万字免费，后面进行收费，但这个收费的方式要改一改。”
　　“没必要全本买，可以分章节购买，一个章节多少钱这样子，具体的收费标准你们自己决定。”
　　“说回刚才的收稿。”
　　“你们可以将收到的稿件直接发在网上进行连载收费，这就跟杂志连载是一样的，没必要直接上整本，不然，如果收到的稿子卖不好，会造成额外的损失。”
　　“最后记住一点：法律问题。”
　　“跟作者约定好小说的版权问题，合同要做的完善一些，不要出现法律纠纷。”
　　……
　　田陌云所提出的几条“建议”，差不多是前世地球的网文进入成熟期后的表现。
　　当然，【雷霆杂志社】还远远达不到那种层次，而且目前的市场也压根就做不起来长篇，只能做短篇试试水。
　　具体的运营计划，还需要一步步摸索，没办法一步到位。
　　不过——
　　有了田陌云提出的几个修改建议，黎秋雅那边完全可以直接领先几个“竞争对手”，通过较为成熟的体系和庞大的后台关系，直接一步到位，成为创作者眼中的“圣地”。
　　“对了，文学网站叫什么名字啊？”
　　田陌云突然想起来一个事儿，问道。
　　“就叫——雷霆文学网。”
　　黎秋雅弱弱地问道：“这个名字不好吗？”
　　“……”
　　田陌云想了想，说道：“借着【雷霆集团】的名气，有点太欺负同行了，也不利于正常竞争，容易给你带来错误判断……还是改个名字吧，比如苹果文学网之类的，取一个朗朗上口的名字。”
　　“行，我知道了。”
　　黎秋雅想了想，有些明白田陌云的意思。
　　【雷霆文学网】这个名字，一看就跟【雷霆集团】有极大的关联，直接就可以将文学网站给推到高峰，而他投资的其他几个文学网站就可以直接歇菜了。
　　田陌云并不是厚此薄彼。
　　真要是“偏爱”的话，也应该偏爱自家企业，而不是投资的其他企业。
　　这么做主要是想形成一个相对公平的商业竞争，同时也可以让黎秋雅等人在运营的时候，可以通过竞争来修改自身的缺陷，不断地改变战略方针，从而真正适应这个崭新的行业。
　　而不是……靠着【雷霆】这个招牌去碾压对手。
　　这么做固然可以让他们快速成为行业霸主，但因此也会失去“竞争=适应=主流”的未来大趋势，长期发展有弊无利。
　　……
　　这里，就要说到田陌云的经营理念了，或者说是【雷霆集团】的经营理念。
　　很简单，就四个字——产品至上。
　　【雷霆】旗下的诸多产业，之所以能做到行业顶尖，靠的是顶尖科技水平、厚道精致的做工，从产品技术和质量上，全方位碾压竞争对手，从而给用户带来舒适生活体验。
　　【雷霆】的招牌，靠的是这些优秀产品在日积月累的使用中，带来的用户口碑效应，通过用户口碑，来打造出这面金字招牌。
　　而不是——
　　塑造一个好品牌，然后将没什么竞争力的产品卖出去。
　　【雷霆集团】的成功，靠的从来都不是品牌营销，而是触手可及的好产品。
　　广大用户之所以信赖，是因为他们知道，【雷霆】旗下的产品都是物美价廉的好东西，完全可以闭着眼睛买，不用担心质量问题，也不用担心售后问题。
　　……
　　而这，也是田陌云不希望“雷霆文学网”诞生的原因。
　　黎秋雅起初的想法，应该是借助于“雷霆”的名气来做一份漂亮的报表，并且将“雷霆文学网”变成行业霸主，成为【雷霆杂志社】踏上“多元之路”的石阶。
　　田陌云并不反对黎秋雅“求变”、“积极向上”的态度，甚至对此非常赞同。
　　但——
　　他希望【雷霆杂志社】能够真正在文学网站领域打下一片天地，而不是倚靠着【雷霆集团】这棵大树，成为集团的附庸品。
　　……
　　细数数集团旗下的诸多产业。
　　酷乐玩具、美格家电、小松鼠电器、龙腾车企、雷霆游戏、星空科技。
　　以及无足轻重的小企业——快乐游戏、雷霆杂志社。
　　这八个企业，是【雷霆集团】仅有的直属子公司，除了【雷霆游戏】、【雷霆杂志社】之外，其他公司都有自身的品牌标识，而不是打着集团的旗号。
　　从这一点上，就可以看出田陌云一直以来的经营态度。
　　他不在乎短期的盈利，要的是持之以恒的辉煌未来。
　　至于【雷霆游戏公司】和【雷霆杂志社】……这两家为何一直这么“独立特行”，田陌云也有自己的思考。
　　前者——
　　在未来很长一段时间内，游戏产业都会是集团的盈利核心。
　　而在五大实体企业里，唯有这一家是冠以“雷霆”的名字，避免出现重合。
　　当然，最最重要的一点是……这名字挺好听的。
　　总比什么雷霆电饭煲之类的有意思，对吧？
　　至于后者——
　　【雷霆杂志社】创办的初衷，就是作为一个集团的官方发言渠道，其他都只是附带的。
　　这家企业用集团的名字是理所应当，不然的话，人家怎么知道你跟集团是什么关系呢？
　　总不能每次都要解释一遍吧？


第310章　【雷霆集团】第二次年会

　　因为很多事情忙碌的缘故，今年的集团年会还没有召开。
　　眼看着就要过年了，后知后觉的田陌云才想起来这事儿，于是去问金戈。
　　“年会定在2月5号，之前跟你报备过，年会过后就准备放年假了。”
　　金戈说道。
　　2月5号，这个时间挺晚的，去年的年会好像是1月中旬举办的。
　　“大家没什么意见吗？”
　　田陌云随口询问。
　　金戈摊摊手：“这能有什么意见？年会延后的原因大家都清楚，前段时间工作太多了，几乎天天加班，就算举办年会，大家也没那个心情，还不如延后呢，又不是不办。”
　　也对。
　　田陌云点点头，前段时间确实有很多忙的事情。
　　“这次年会的规格怎么定？”
　　金戈问道：“还是跟去年一样，三个月的薪水奖金吗？”
　　去年的年会，除了【龙腾车企】的自行车5折优惠券和家电优惠之外，最大的亮点就在于三个月的薪酬奖金。
　　当时可是让【雷霆集团】彻底轰动全国。
　　因为在此之前，还从来没有哪家公司这么大方过。
　　大多数公司，过年也就是送一些白酒、猪肉、大米之类的东西，顶多再给几百块的奖金，满打满算不会超过一千块。
　　唯有【雷霆集团】，不但工资薪酬是全行业最高的，就连年终奖都是丰厚的很，全部算上的话，不会低于五千块。
　　“我想想。”
　　田陌云沉思了下，说道：“集团今年盈利比较理想，账户上也有用不完的闲钱了，而且集团日益壮大，没必要再跟过去一样畏首畏尾，所以这次，我想大方点。”
　　“你之前还不够大方？”
　　金戈闻言，顿时哭笑不得：“知不知道，集团旗下的八家企业，任何一家都是广大从业者心目中的圣地，待遇高、老板大方、有高昂的加班费，薪酬全行业第一，还有正规的五险一金，以及免费的早点和下午茶，加班还有丰富的晚餐……这些都是其他公司所没有的，这还不够大方吗？”
　　田陌云还真不清楚这事儿。
　　他只是按照自己的想法，给予员工“较好的”待遇而已。
　　薪酬全行业第一？
　　那是因为他坐拥系统在身，赚钱比较轻松，再加上国内行情一向不太好，他自然没必要去压榨员工，心想着：员工过得好一点，也能更积极的工作。
　　高昂的加班费？
　　田陌云并不鼓励加班，【雷霆集团】的工作氛围很好，大家都很积极，正常工作都可以在上班时间完成。
　　只是有些时候，难免遇到一些突发情况，需要一些员工留下来加班，通常要忙到很晚，平白占用了人家大量的休息时间，要是不把加班费给到位，员工心里也不舒服啊。
　　田陌云了解过，其他同行企业基本是没有加班费的，就算有，也就是象征性的意思意思，一个月多给百八十块就算过去了……这么低的加班费，也不能怪员工的工作态度不积极，对吧？
　　而【雷霆集团】这边，加班费则是正常工作时薪的双倍。
　　按日工作八小时计算，每天的薪酬是40块钱左右，平均每小时5块钱……别觉得少，在现阶段的大夏国，基层员工大多是拿不到这个数的。
　　所谓的人均年收入过万，除开那些公司管理层、高层和高薪群体带来的“增幅”之外，大部分基层员工，一个月也就600…800块钱。
　　相比之下，【雷霆集团】基层月薪1200…1500，已经是超级大方了，几乎是同行的两倍，位列全行业第一。
　　而两倍的加班费是什么概念？
　　一小时10块钱起步，从6点下班开始加班，到晚上8点的话，两个小时20块钱，相当于别人辛苦一天的薪酬。
　　这不香吗？
　　根据田陌云所知，大多数员工其实都挺乐意加班的，跟其他企业完全不同。
　　这就是加班费的魅力啊。
　　像是某些不良企业，薪酬低廉，天天加班不给加班费，将员工当成牲口使唤，动不动就用“开除”来做威胁，甚至连过年过节的奖励都坑的要死……这种企业要是能做大，那真是见鬼了。
　　至于五险一金？
　　在田陌云看来，这是必然的。
　　大多数员工生活的并不富裕，而五险一金则能大大提高他们的幸福指数，虽然这会给公司造成一些支出负担，但财大气粗的田陌云并不在意这些。
　　真正优秀的企业，从来都不是靠压榨员工来获取利润的。
　　当然……你非要说什么资本家天生流淌着罪恶的血、企业天生就压榨员工的价值之类的，那也没办法。
　　田陌云能做的，不是让企业员工人均年入百万，而是相比较同行，让他们拥有更好的待遇，他也只能做到这么多。
　　至于说免费早点和下午茶，以及加班时的晚餐？
　　这些东西也是挺有讲究的。
　　有句话怎么说来着？
　　从生理的角度来讲，每个人的生物钟都是不同的，并不是所有人都适合朝九晚六的生活，总有那么一群夜猫子……跟正常人不一样。
　　但企业，却无