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　　“我之前刚买的【星空至尊版2代】也变卡了……算了，不皮了，有点心疼我新买不久的【至尊版2代】。”
　　“楼上是真的有钱人啊，明知道64位马上就来了，你还跑去买32位的老款……就算是至尊版，也未必打得过新款啊。”
　　“不不不，我仔细对比了一下，综合体验或许打不过，可如果单看性能、图形处理的话，至尊版还是很能打的。”
　　“毕竟是好几万的机子……本来我还想咬牙买至尊版的，现在幸亏没买，感觉还是【星空3代顶配版】更有吸引力。”
　　“我觉得那个笔记本真挺好的，上代笔记本的性能其实不太够用，这款笔记本的性能完全可以满足办公和游戏需求。”
　　“就是价格不太美丽，笔记本性能还打不过【星空3代标准版】，但定价都能买两个了，很不划算。”
　　“笔记本主要就是便携嘛，方便出行携带，可以在飞机、火车、酒店办公，跟台式主机比性能就不合适了。”
　　“想买个笔记本在学校里用，但是价格太贵了，不知道有没有学生特惠……【雷霆集团】很多产品都有这个的。”
　　“学生特惠这方面，你如果有认识【帝都大学】的学生，可以问问对方能不能帮忙代购。”
　　“【帝都大学】的学生，跟其他学校的学生不一样吗？”
　　“当然不一样！作为田老板的学弟学妹，可以享受比学生特惠更优惠的价格，便宜几百块还是没问题的。”
　　“酸了酸了……”
　　……
　　新品一发，老款立马卡顿。
　　很多网友都这么说。
　　田陌云刷着微博，瞧见这些人的评论，于是就发了个微博：
　　“那些说老款突然卡顿的网友……你们可不要乱说哦。”
　　“明明是自己的心理落差问题，搞的好像【星空科技】偷偷给老款电脑降频降速了一样。”
　　“【1代标准版】用到现在也不算卡，日常轻度使用还是没问题的。”
　　“【2代标准版】仍旧是当前的主流，除了一些特别吃硬件配置的大型游戏和要求较高的工作之外，其余不论学习、办公、打游戏、娱乐，都绰绰有余。”
　　“所以，如果有近期买了【星空2代】的朋友，也完全没必要后悔什么的，至少3年之内是完全够用的，等到时候资金宽裕了，说不定都能直接换【星空4代】了，隔代升级也很好。”
　　“【星空3代】相比起前代，综合性能确实是提升了很多，但也不是非买不可，根据自己的实际需求和财力状况冷静思考，不要冲动消费，毕竟电脑是买来使用的，不是比拼性能参数的，冷静思考自己是否需要这么高的性能。”
　　“唔……因为要供应全球市场，所以短时间内的产量难免紧张，如果暂时没有换电脑需求的话，请把现货留给真正需要的同学，谢谢。”
　　“真的，也不是膨胀了什么的，产量确实是有些紧张。”
　　“因为【星空电脑】和【雷霆游戏机】的很多核心元器件，都要共用生产线，所以……新品的日产量也就30万左右。”
　　“其中预留给国内市场10万/天，国际市场20万/天……预计到明年春天就能缓解供货问题了吧。”
　　“问题不大，暂时没有更换需求的可以再观望观望，让有需求的购买就好。”
　　“现在不买也是有好处的，因为……明年春夏季节的时候，应该会有降价促销活动，你们懂的。”
　　“至于学生特惠？”
　　“学生特惠有啊，不过要到10月份国庆节的时候才会有活动，特惠价格是减免5％，帝都大学减免8％。”
　　“别问为什么，毕竟是母校嘛，给学弟学妹们一点优惠，让他们好好学习，等毕业了，拉过来给我干活儿。”
　　“就说这些吧，不灌水了，有什么问题可以咨询客服，晚安。”
　　……
　　田陌云的微博动态，让网友们都看懵了。
　　下午刚举行完发布会，正处于全球热度最高的时刻，结果田陌云发微博劝大家冷静……
　　这是什么操作啊？
　　他们还是头一次见企业老板劝消费者冷静思考，不要冲动购买的呢。
　　实在是新奇。
　　评论区点赞量最高的一条：“我有预感，田老板可能又要上热搜了。”
　　因为太奇葩。
　　尤其是动态里面的那句“请把现货留给需要的朋友”，直接把无数网友给看傻了。
　　……
　　不出预料的。
　　第二天的微博热搜上，好几条跟田陌云有关的红字消息。
　　热搜第一：星空全新产品发布！
　　热搜第二：田陌云劝大家理性购买，不要冲动！
　　热搜第三：请把现货留给真正需要的朋友！
　　热搜第四：田陌云坦言给母校同学特惠的真正原因！
　　热搜第五：田陌云九点半睡觉！
　　如果说前四个还好理解的话，那最后一个是真的迷。
　　至少刚到办公室的田陌云是挺懵的。
　　他对前四个热搜不感兴趣，因为一看标题就知道是啥内容嘛。
　　于是，他随手点进了第五个热搜：田陌云九点半睡觉！
　　他九点半睡觉有什么问题吗？
　　只见网友们是这么说的——
　　“田老板睡的也太早了吧？这么大一个老板，不忙的吗？”
　　“我所认识的大老板睡觉都挺晚的，大量的工作啊应酬啊之类的，作息紊乱。”
　　“九点半……想哭了啊，我九点半才刚下班呢，人家都准备睡觉了。”
　　“上次有个大老板说，工作压力很大，一天睡四五个小时，经常熬夜到凌晨三四点。”
　　“不都说事业越大，压力就越大吗？怎么到了田老板这儿刚好相反？”
　　“确实……我一个刚参加工作的，平时都睡得很晚很晚，远没有田老板这么自律。”
　　“田老板睡觉不玩手机吗？微博/贴吧/逼乎这么有意思，干嘛要睡觉啊。”
　　“我一个没什么压力的人，平时都睡得很晚，手机太好玩了，要不就是熬夜看小说。”
　　“想知道田老板的日常作息到底是怎样的，感觉应该很自律的样子。”
　　“说实话，我有点不相信这么早就睡，管理这么大的企业，时间金贵的很，睡觉也太浪费了。”
　　“楼上你可能没听过一句话：越有钱越怕死。”
　　……
　　刷了几分钟，田陌云有些无言。
　　“我后悔了。”
　　他叹了口气：“早知道会这样，我就不该在昨晚睡觉前发微博的，这下倒好，微博前五被我占了四个，这都什么事儿啊。”
　　他后悔没管住自己的这双贱手。
　　砰砰砰——
　　周云腾敲门，走了进来。
　　“有什么事儿吗？”
　　田陌云问道。
　　“这是昨晚开会时的记录，送过来给您过目。”
　　周云腾将一个文件夹放在办公桌上，叹气：“田总已经掌握了上热搜的核心密码，真是羡煞旁人啊。”
　　“滚。”
　　哪壶不开提哪壶，田陌云可没好脸色。
　　周云腾没立马滚蛋，而是说了一句：“我觉得，田总可以把自己的日常活动安排，简单的在微博上跟大家说说，毕竟整个集团的高层都知道，田总是很精通养生学的……田总这种健康的生活方式，值得很多人学习呢。”
　　“你也这么认为吗？”
　　田陌云有些高兴：“你比金戈强多了，他到现在都有些不满我工作量这么少，还想给我增加工作量呢。”
　　“……”
　　周云腾笑而不语，转身离开办公室。
　　……
　　周云腾是真心这么认为吗？
　　不清楚。
　　如果他站在工作立场的话，这话多半是阴阳怪气。
　　如果是站在健康立场的话，他肯定很羡慕田陌云的生活方式。
　　田陌云不愿意从恶意的角度去揣摩别人的想法，所以，他就单纯把这当做是周云腾对他的羡慕好了。
　　尽管周云腾这货经常阴阳怪气，是【雷霆集团】有名的阴阳师。
　　……
　　简单处理完上午的工作。
　　田陌云刷微博的时候，想了一秒，还是决定跟大家分享一下自己的生活方式。
　　他微博是这样写的：
　　“看到今天的热搜时，我感到特别惊讶，因为你们的关注点与我所想的完全不同。”
　　“前几个热搜我还能稍微理解一下，但你们这么关注我的睡觉时间，这我挺意外的。”
　　“看了很多人的相关动态，基本上都是觉得，我这么一个大老板，工作应该很忙，不可能有这么好的作息状态。”
　　“唔……我觉得这可能是一个思维误区。”
　　“并不是所有的老板都忙，大家平常接触到的那些特别忙的老板，基本上都处于两种状态：企业生存危机、企业上升规划。”
　　“从字面上就可以理解，要么是生存压力、要么是上升期望带来的动力，所以才会给人一种非常忙碌的感觉。”
　　“但实际上，并不是所有老板都这么忙碌。”
　　“像【雷霆集团】这种发展平稳、内部管理制度较好的企业，老板要负责的工作其实很少，基本都是跟企业规划有关的，除此之外的工作，都有更专业的人去做，老板只需要看结果就好。”
　　“大企业跟普通企业不同，老板越是清闲，越说明企业发展良好，老板越忙，越说明企业管理有问题。”
　　“健康的发展状态是什么样的呢？”
　　“如果企业老板离开半个月以上，企业依旧能正常运转，研发、生产、运营、销售、对外合作……等相关事宜丝毫不乱，那这样的企业管理就是健康的。”
　　“如果老板刚离开一两天，企业就出现各种问题，急需老板出面解决的话……这说明企业内部管理比较糟糕，各部门的负责人并不合格，亦或者是老板放权不够，没有给负责人们应有的权利和责任心。”
　　“所幸，【雷霆集团】有一群志同道合的管理者们，他们分担了大量的工作，让我的工作量变得极少。”
　　“可能很多人都好奇我一天都是怎样度过的……给大家看一张我临时做的工作表吧。附图。jpg。”
　　工作表是这样写的：
　　8：00到公司，处理秘书整理好的文件。
　　10：00前忙完工作，思索企业的战略计划。
　　11：00看会儿书，或者玩游戏、看电视，让大脑放松一下。
　　12：00下楼吃饭。
　　14：00上班，询问几个重要项目的进程，跟负责人保持交流。
　　16：00去几家子公司溜达溜达，或是谈一些需要亲自负责的项目。
　　18：00下班。
　　……
　　“田老板的意思是说，有生存危机或处于上升期的公司老板会很忙，但平稳期且内部管理完善的则非常悠闲？”
　　“仔细想想，好像还真是田老板说的这样，那些内部管理良好的企业，老板的时间都比较充裕，并没有太大的压力。”
　　“聪明的老板只负责企业长远战略布局，只抓核心权限，适当的将更多工作下放给各部门负责人，学到了学到了。”
　　“楼上你真的学到了吗？田老板明明还提到了责任心的问题，你是没注意到还是假装没看见？”
　　“责任心？这玩意儿怎么说啊？各部门管理者有没有责任心，这又看不出来，除非遇到事儿了才能看出来。”
　　“田老板还提到了回报呢，显然，责任心与回报有关，说白了就是钱多钱少以及怎么激励、怎么管理的问题，挺有学问的。”
　　“企业老板离开半个月以上……这要是搁我们公司，老板离开半个月