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重生异界做游戏-第56部分

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  “田总,您看这三个人是否还满意?”
  猎头高管察言观色,小心询问。
  “他们的纸面资料都很不错,但是否能让我满意,还得看接下来的考核。”
  田陌云淡淡说道:“【龙腾车企】总投资不下10亿,需要一个让我满意的人来担当重任,不可能将就。”
  【雷霆集团】账面流动资金也就26。64亿,收购【龙华公司】用掉了7。8亿,接下来估计还要花费不下1亿,再加上【雷霆科研中心】那边需要投入的资金,差不多接近10亿了。
  算起来——
  这是集团旗下所有子公司里,花钱最多的一个。
  他当然不能疏忽大意,必须找一个靠谱、有能力、理念与自己一致的职场精英来担当总裁之位。
  谭修齐、刘正阳、冯家荣这三人,如果有人能符合条件的话,那再合适不过。
  如果没有……那只能重新搜寻了。
  只是——
  能让田陌云重视的职场精英,段位往往都是极高的那种。
  要么是行业巨头的首席总裁,高薪都很难挖来。
  要么干脆就是某大企业的老板/股东,人家有能力是不假,但肯定不会给他做事。
  “您说得对,是得慎重。”
  猎头高管连连点头,瞅了一眼电视柜旁边的几台游戏机,转移话题:“您要玩游戏吗?”
  “好啊。”
  田陌云眼睛一亮,当即走过去,一边摆弄着,一边随口问:“这半年有什么好玩的游戏吗?”
  他说的半年,指的是去年5月到现在的阳历年初。
  游戏业三巨头统一修改协议,压榨游戏公司的利益和权益,那是5月中旬的事情。
  而田陌云,也是在那时离开了游戏行业,跨行进入玩具业,创办了【酷乐玩具公司】。
  当时还被不少人冷嘲热讽,但最终——
  【酷乐玩具公司】一战成名,短短两个多月,豪赚数亿,为创办【雷霆集团】打下坚实的基础。
  “游戏不少,好游戏却不多。”
  猎头高管轻声说:“【乐游】、【香蕉】、【草莓】三巨头统一修改协议,导致游戏公司的收益降低了一半多,还要负担极大的发行风险,不少中小型游戏公司都无法应对,最终破产倒闭。”
  “而这些破产倒闭的游戏公司,都被三巨头低价收购,本以为划归到三大集团旗下,能生产出更多的好游戏来,但……开发团队都因为这场地震而心灰意冷,有的彻底离开游戏行业,有的则浑水摸鱼。”
  “被收购的游戏公司里,超过九成都无法再做出好游戏,烂游戏倒是一大堆,让游戏玩家纷纷骂娘。”
  “这场地震里,仅剩下的八个独立的一流游戏公司,做出的游戏也不尽人意,更多的还是炒冷饭,继续开发以前火爆游戏的IP价值,而创意性的新游戏……则见不到了。”
  “其实这也可以理解——”
  “毕竟,根据新协议的条款,游戏公司需要承担游戏发行成本。”
  “如果游戏发行失败,导致收不回成本,游戏公司将面临巨额亏损。他们不愿意承担风险,就必须舍弃那些有创意性的游戏,主做一些老游戏的衍生版,而这种保守的做法,也将导致他们彻底失去创新性。”
  “电子游戏这种东西,失去创意性会导致什么结果,您是业内大佬,比我清楚多了……”
  “倒是三巨头原有的游戏开发团队,在集团的大力支持下,开发出了许多好游戏,为集团赚了不少钱,但……目前的行业生态发展畸形。”
  “或许有利于三巨头的统治和垄断盈利,但在我看来,这只是竭泽而渔罢了,以行业的未来为代价,索取短期的巨额盈利,电子游戏市场早晚毁在他们手里。”
  ……
  这家伙说了好多,田陌云低头摆弄着电视柜上的游戏机和卡带,默不作声。
  “田总,您是否有兴趣重回游戏业呢?”
  猎头高管察言观色,小心翼翼的试探道:“现在,许多玩家们都期待着【快乐游戏】的回归,为他们带来真正的好游戏,您……是否有这个打算呢?”
  田陌云瞥了他一眼,似笑非笑。
  这些猎头的市场嗅觉还真是灵敏啊。
  或许,不光是这些顶级猎头公司,就连商圈的许多大鳄,都有这种猜测吧。
  认为“战无不胜”的【雷霆集团】,在玩具业、家电业、小电器行业接连取得胜利后,极有可能回转到游戏业,与昔日的三个老东家展开厮杀。
  或许——
  不光这些商圈大鳄在猜测和预言,还有游戏行业,许多为梦想而苦苦坚持的游戏爱好者们,也很期待他的再度回归吧。
  因为谁都知道——
  一旦【雷霆集团】调转炮口,瞄准了游戏业,就绝无可能乖乖地做软件供应商(游戏、内容),而是……成为游戏业的第四个……第一方硬件巨头。
  而那一天——
  将会使得一片死水的游戏业,再度掀起地震。
  由此,就可以联想出……【乐游集团】为什么会突然蹦出来跟玩具业巨头【天海集团】合作了。
  多半就是为了狙击【雷霆集团】,避免这个庞然大物突然入场,打破他们图谋已久的计划。
  ……
  好一盘大棋!
  不知不觉,【雷霆集团】的一举一动,已经牵动了无数心弦,足以决定无数人的职场、前途、命运。


第98章 突然出现的系统任务

  【雷霆集团】会不会回归游戏业?
  这对田陌云来说,从来都不是该考虑的,他必然会回归。
  别的暂且不提,如果他一门心思创业,不回归游戏业的话,系统怕是要给他发任务了。
  “叮咚——”
  “作为一名游戏设计师,应当自强不息、奋斗不止,怎能因小小的困难就退却呢?”
  “系统任务:180天内,拥有自己的游戏主机,且玩家数量不得低于100万人。”
  “任务奖励:《互联网技术与思维》、《网络游戏设计大全》。”
  田陌云:“……”
  还真是想到什么就来什么啊。
  他刚考虑回归游戏业的计划,这边系统任务直接就开启了。
  180天内拥有自己的游戏主机,玩家数量不低于100万人……在他筹备已久的计划中,这并不是什么难题。
  【酷乐玩具】的“动画+玩具IP”很快就会上线。
  【美格家电】凭借独特的变频空调、洗烘一体机等技术,在家电行业碾压全场。
  【小松鼠电器】增长速度一般,但好在对手都不怎么能打,每个月也能贡献不少利润。
  而现在——
  【龙腾车企】将是他手中最大的王牌。
  只要运作顺利,【龙腾车企】短期内的营收,能把上述三家子公司吊起来锤。
  到时候——
  他就有足够的现金来一波王者回归,给游戏业带来新的活力。
  ……
  很快,半小时过去。
  田陌云简单体验了休息室的几款游戏,看画面还觉得蛮有意思,但玩上两局就感到有些乏味。
  与半年前的游戏相比,画面、音质有轻微提升,但玩法没什么变化,模仿痕迹很重的换皮之作。
  正如这名猎头高管所说——
  为了保证盈利、降低风险,游戏厂商都不会去做一些创新性太高的游戏,相比半年前的百家争鸣,现在显得沉稳许多。
  可——
  电子游戏行业,是一个充满活力的行业,沉稳、保守,只会给行业带来疲软和毁灭,并非正常的经营模式,这样下去迟早会出问题。
  但游戏三巨头的资本家们,沉迷于眼前的巨额盈利,都没发现这个问题。
  杀鸡取卵、竭泽而渔。
  不需要太久的时间,电子游戏行业就会面临崩溃,就如同前世最早期的某个游戏巨头。
  ……
  “他们应该都准备好了吧?”
  田陌云放下手柄,随口说道:“让他们单独进来与我交谈,谁先谁后无所谓,我只看结果。”
  “好的。”
  猎头高管应了声,出门去喊了三人。
  谭修齐、刘正阳、冯家荣,三人依次进入休息室,与田陌云展开交谈。
  他们都是追求高效的人,商谈的时间并不长,分别用了十五分钟左右,但已经将各自的想法、规划讲解的清清楚楚。
  “说实话,我感到很惊讶。”
  田陌云沉吟良久,目视三人,轻笑道:“我本以为,三位所制定的运营计划应该是类似的,但没想到,你们给我提供了三种不同的方案,而且每一种都让我很心动,这让我感到很为难。”
  三种不同的方案!
  闻言,三人的身体不由自主的紧绷起来,心中微沉。
  看样子,为了得到这个机会,彼此都将自己压箱底的功夫使了出来,但——
  最终那一种能吸引到田陌云,符合【雷霆集团】的发展理念,谁都没把握。
  “我有个想法。”
  田陌云继续说道:“我想请三位同时加盟,分别负责不同的区域,实习期一个月。”
  “到时候将通过各项业绩指标,以及与企业理念的契合程度,来决定谁成为【龙腾车企】的首席总裁。”
  “产品设计、运营方案、销售方案、团队管理……等方面,你们都有一定范围内的独断权。”
  “职位呢,先从副总开始做,仅需向我汇报即可。”
  “薪酬方面——”
  “实习期月薪20万,转正后,总裁年薪500万,副总年薪300万,年奖金不低于50%的年薪。”
  “90天后做一次评估,到时,你们有机会获得股份……薪酬不减,额外增加股份分红,不低于1%。”
  “怎么样,有兴趣吗?”
  ……
  谭修齐、刘正阳、冯家荣三人都有些懵,没能理解田陌云的思维逻辑。
  按照正常思考——
  这是个三选一的问题。
  可田陌云却选择了第四个选项——全都要!
  “有兴趣,感谢田总能给我这次机会,我不会让您失望的。”
  谭修齐第一个反应过来,连忙说道。
  刘正阳和冯家荣也纷纷表示有兴趣,并一致表示感谢。
  接下来,四个人聊得很愉快。
  而被边缘化的猎头高管,瞧见这一幕就有点懵逼了。
  自己费尽心思挖来的职场精英,能让田陌云看上,那自然是再好不过,可——
  他同时看上了三个,那猎头公司这边该怎么收费啊?
  收一个的话,有些吃亏,收三个……有些贪得无厌,容易与田陌云交恶。
  对于猎头公司而言——
  【雷霆集团】不光是这次的大客户,也是以后要抓住的长期大客户,宁可少赚点,也不能与对方交恶。
  “酬劳就按270万来算吧。”
  田陌云瞥了一眼他,缓缓说道:“这次合作我很满意,以后,【雷霆集团】再需要招聘的话,还会来找贵公司,到时候,希望贵公司可以不遗余力的帮忙,为我筛选最佳的人才。”
  根据规则,猎头公司为大公司挖墙脚,大公司需要付出该人才30%的年薪作为酬劳。
  眼下——
  谭修齐、刘正阳、冯家荣三人的职位是副总,年薪标准是300万。
  按照30%进行抽成,每人分别90万,合在一起刚好是270万。
  至于说——
  一个月后,其中一人的薪酬会达到年薪500万……猎头高管没敢想。
  万一这三人的工作能力达不到要求,人家怕不是要来找他的麻烦?
  介绍成一个,酬金150万,另外两个都没办法介绍
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