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大国金融-第2部分
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书记看完文件后,说:“让孙梅去吧。”
沈辉点点头,没再没什么事,就起身离开。
孙梅是车间党支部宣传委员,不到三十岁,老公是生产车间的一个大班长,小媳妇长的挺漂亮,可以说是公司的一朵金花,不少男人对她都有点想法。
可沈辉可还没来得及通知她呢,孙梅就主动找上了他,表示压力有点大,能力不足以胜任支委工作,要求党组织换人,搞的沈辉直想骂娘。
看了看一旁的车间支部书记,那货一副无能为力的样子,明显不想出面做工作,只能苦口婆心做工作:“怎么会没法胜任,既然支部的大部分党员选了你,领导也认可你,就说明你能力是足的,要是连你都没法胜任,那支部还有谁能胜任宣传委员的职务。”
嘴上这么说,心里却是一万匹草泥马狂奔而过。
两个支部书记委员都不想干,巴不得赶紧换人。
这种情况下,工作要能干的开心才怪。
“还有个好消息告诉你!”
沈辉道:“刚刚集团下文,要在延京搞个培训班,去两人,我跟书记推荐了你,书记同意了。看看,多好的机会,不为党工作,哪来外出培训的机会。”
“还有这好事?”
孙梅一听也有点高兴,外出培训的确是好事。
在公司闹心事的太多,出去培训就不用再为一堆破事烦心。
晚上,财务部部长曾强过生日,沈辉受邀请参加生日晚宴。人不多,财务七个人,再加上财务总监周明远和一个财务家属,满打满算就十个人。
趁人还没到齐,先到的人吃着果盘闲聊。
谈到科技创新,沈辉说:“曾强,咱俩去搞研发吧,就研究那个新电池,只要能研究出让汽车跑一千公里的新电池,不出一年世界首富绝对是咱俩的。”
曾强说:“行啊,那你赶紧开公司,我给你管管账就行。”
财务的也跟着起哄:“还有我们,把我们也带上。”
沈辉说:“国家现在对创新的扶持政策很大,听说比亚迪、江淮这些造汽车的和每年国家给不少钱,那些研究新材料的亏的一塌糊涂,国家也照样给钱。”
曾强说:“科技是第一生产力嘛!只要一招领先,就可以吃遍天下。”
财务总监周明远说:“现在企业经营发展,技术才是企业的命根子,落后就要挨打甚至被淘汰,现在科技创新主要还是以高新技术企业为主,我们这种加工制造企业,属于劳动密集型和资源消耗型企业,基础工作创新是很难的。”
沈辉说:“还是跟机制有关,领导的面子和权威大于一切,怎么创新?”
周明远笑道:“你代表的可是组织,理想要坚定啊!”
沈辉呵呵笑了几声,不再说这个话题,又和曾强问起差旅费用的事。
周明远问:“你股票跌的咋样了,那支烂股割掉没?”
沈辉笑道:“已经割了,最近天天能抓个涨停板,已经回本了。”
周明远以为他在开玩笑,笑道:“那你比巴菲特牛,一天一个涨停板,有人算过,只需要一百万本金,不到一年时间世界就是你的了。”
沈辉苦着脸道:“问题没有那么多本金啊!”
曾强笑道:“这个好办,拿支付宝和信用卡刷啊,还有网上的小额贷也不少,一天赚一个涨停板,那点利息就是毛毛雨,凑个几十万还是不成问题的。”
“回头试试!”
沈辉嘴里答应着,心里却寻思开了。
连续七个交易日抓到了牛股,而且涨幅最低的也有5%,要说靠撞大运抓到一两只涨幅较大的股票还能说得过去,但连续七个交易日都抓到了牛股,这就有点不正常了。
前思后想了一阵,也没想到问题出在了哪里。
从时间上来分析,似乎自从半个月前被砸晕进了一次医院后,自己对股票的涨跌判断就十分强烈,而且每次都是对的,一直没出过错,似乎被开启了传说中的第六感似的。
沈辉现在考虑的,是不是趁直觉超好用,要不要多弄点钱多捞几把。
当然,这里面也有风险。
投的越多,亏的就越多。
收益和风险永远都是成正比的。
只考虑了一天,沈辉就下定了决心。
怕担风险就别想发财,就算白拣都还有风险呢。
拿定主意,剩下的就好办了。
支付宝借呗加花呗六万额度,用掉了一些,还有五万五,三张信用卡加起来总共15万额度,全部套现的话能有二十万,再在那些小额网贷凑一凑,凑三十万应该不成问题,至于利息,正如曾强说的,只要每天能保证现在的收益,利息都是毛毛雨。
凑了三十万,沈辉分批杀进了股市。
两次进出后,成功抓到一个涨停板,总共赚了五万六千多。
沈辉有种滚雪球的感觉,现在账户上的总资金已经达到了四十万,只要每天能保证5%的利润,照这样的速度下去,估计最多三个月,他就能把四十万变成上千万。
有了钱干什么呢?
沈辉没想好。
千万富豪的生活是什么样的呢?
这个多少知道点,买车买房包二奶呗。
沈辉觉的,等他有一万千,第一件事就是将辞职报告扔到书记的桌子上。甚至不用等到上千万,只要一百万,他完全可以潇洒的说一句:世界这么大,哥想去看看。
当然这有个前提,那就是直觉不会失灵。
在没有捞到一百万前,还是要继续夹着尾巴做人。
10月25号,人资部门组织召开了工资会,小道消息被证实,高层顶不住压力,在上面的强势推动之下,不得不执行上级的工资考核标准,考核结果是惨淡的。
根据核算结果和分配方案,本月所有人发60%的工资。
消息传出,立马人心动荡,各种谣言满天飞。
公司党委不得不迅速行动,组织各党支部开展形势任务教育,传达党委指示,要求各党支部抓好党员的思想教育工作,带领党员面对面给职工做好思想工作,稳住人心。
可又怎么能稳的住,大多职工的月工资都在四千上下,发60%,到手的工资还不到三千块钱,房贷车贷怎么还,面对生存压力,谈什么理想都是扯蛋。
别说普通职工,就连好多管理人员都满腹牢骚。
职工们在抱怨,两个手下剧玲玲和程玉芳同样在小声嘀咕,沈辉也有意见,但为了所谓的大局,只能耐心安抚,心却累的要命,不知道自己还能坚持多久。
开了几天的会,姚春梅又亲自下车间给职工做工作。
作为党委管家,沈辉自然也少不了。
第一站去的是冶炼车间,狭小的会议室里,三十多号人围坐成长条桌两边,书记姚春梅坐在中间,沈辉坐在书记的左边,索然无味的听着周春梅毫无营养的废话。
无非就是些困难只是暂时的,大家要理解公司难处,理解领导的难处。
沈辉就是从基层上来的,对基层职工的想法再清楚不过。
用脚指头想,也知道职工肯定在心里骂娘。
书记讲了半小时,好不容易讲完了,大家正一边稀稀拉拉的鼓掌,一边心里骂娘,却不想姚春梅扭头对沈辉说道:“你也给大家讲几句。”
沈辉怔了下,这个可不在计划内,他压根就没准备,但既然书记说让自己讲几句,那不讲肯定是不行的,只好清了清嗓子硬着头皮开始讲话。
第3章 坑领导的下属
“我知道大家都不容易,要还车贷房贷,公司也想给大家把工资发高点,但是我们没有效益,上面不让超发,所以,要想工资上去,还是要看效益……”
沈辉洋洋洒洒讲了一堆,工人们都听的不耐烦。
更有工人气的心里骂娘,特么的,古人都说衣食足才能知荣辱,饭都吃不上了,你特么还在这谈什么理想,有本事你们一年别拿工资奉献给大家看看。
好在沈辉没有啰嗦太久,讲了不到十分钟就结束了。
姚春梅有点官僚,自以为这番思想工作做的还不错,职工应该能理解公司的难处,又讲了几句空话,才在车间主任一脸装出的假笑相送下,去了下一个车间。
沈辉则觉的心累,他太了解基层职工了。
或者说,有些问题大家都能想到,唯独书记想不透。
或许能想透,可能是故意装糊涂。
说白了,工人来这里就一个目的,那就是挣工资。
工人都是普通人,上班唯一的目的就是挣钱养家。
如果企业效益好,你跟工人谈谈理想,或许工人还能听几句,可一旦发不出工资或者工低太低不足以养家小,说的再多都是废话,空谈理想要有用,那还吃饭做什么?
花了三天半时间,把五个生产车间全都走了一遍。
被迫说着昧良心的话,感觉实在心累。
书记却自觉工作做的扎实,乐呵呵的给上面汇报了一番。
沈辉顾不上休息,主题教育的一堆任务还在头上压着呢,每天都要报日报,每周还要报周报,天天都要学习,而且学习时间不能少于三小时,光是抄领导班子的学习笔记就抄的手抽筋,不但他烦,领导们也被折腾的想骂娘,自然不会有好脸色。
明知道要招人骂,还不得不干。
怪不得这活没有人干,经常招不到人,就算要来个刚毕业一头懵的大学生,也干不上几天就要申请调岗,实在太草蛋了,没前途不说,干活还招人骂,谁特么愿意干。
刚把今天的笔记抄完,书记的电话就来了。
“看到群里的消息没?”
书记的语气不是太好,不知道又出啥事了。
“还没呢,在抄笔记,还没顾得上看。”
沈辉一边说,一边忙点开微信,飞快的扫了一眼,就看到上级宁北隆兴的群里发了一条长消息,几个主题教育资料没及时报上去的单位被通报了。
南山隆兴数量最多,好几个材料没报上去。
“干啥吃的。”
书记的火气隔着话筒传了过来:“连日常的材料都报不上去,看看群里被通报的,就我们最多,人家以为南山隆兴瘫痪了,我都不知道你一天在干啥。”
沈辉心里那个气啊,都不知道咋解释了。
挂了电话,就起身出门。
到部门办公室一看,程玉芳和剧玲玲有说有笑的,正在研究一件新买的衣服,对门行政口的张毛也在给提意见,顿时气就不打一出来。
“干嘛呢,你们一个个的都比我闲啊!”
沈辉黑着脸问:“主题教育的材料为啥不报?”
“啊,我忘了!”
程玉芳忙扔下衣服,一脸不好意思的样子。
张毛眼看不对,连忙溜走。
剧玲玲则忙回到办公桌前坐下,装作收拾桌子上的文件。
沈辉训道:“这也是理由?常态化的工作都能忘了,你咋没把吃饭给忘了?每天都要报的东西你都能忘了,脑子里一天想的啥?这种事情也得让书记训一顿,太不像话了。”
“我现在就报。”
程玉芳一看部长发火,忙坐在电脑前开始干活。
去年公司效益就不好,今年更不如,越是困难的时候,越是各种折腾,日子难过,自然人心浮动,好多人都在混日子,甚至有人在找退路。
这种大环境下,想把工作干好更难。
别说手下的两个兵,有时候沈辉都想撂撅子。
回到办公室,坐了没一会,曾强晃晃悠悠来串门。
“有烟没?”
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