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大国工程-第242部分
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也是因为道路没有正式通车，更没有通过验收。
大家都不想把事情闹大，所以最终事故被压了下来。
业主出钱处理地基，公司这边也不提道路坍塌的赔偿问题了，自己重新修。
“现在软土层的厚度都勘察清楚了？
确认采用挤密桩可以彻底解决软土路基不稳定的问题？”余庆阳看着王一鸣问道。
“软土层主要是砂质土，使用挤密桩进行处理，是目前最有效的方法！”王一鸣很自信的回答道。
王一鸣是京城建筑行业专家库里的专家级人物。
大学里的客座教授，技术上自然是没的说。
挤密桩施工工艺其实一点都不复杂，就是钻孔，然后把生石灰、水泥、黄土或者粗砂，均匀搅拌而成的填充料填充到桩孔里，夯实即可。
当生石灰块遇地下水消解后，填充料体积膨胀，起到挤压土基作用，并且把水冲砂质土中挤压出来，进而降低土壤中的含水量，提高路基承载力。
“各位，之前我在阿吉及利亚的时候，对赵总他们说过一句话。
现在这句话也送给你们！
我们是国企，要有国企的格局，有大公司的气度！
我们不能以牺牲质量和安全来提高效益！
说句不太应该说的话，公司赚十个亿，和诸位有多少关系？
你们的工资还是那些，奖金也就是那些！
但是，一旦质量和安全发生问题，你们一个都跑不了！
你们说说，有必要为了增加点利润去偷工减料，拿安全开玩笑吗？
我以前做过包工头，我做包工头的时候，有一个信念，那就是不省就是浪费！
因为我知道，省了，钱是我自己的！
可是，你们呢？
省了钱是公司的，是国家的，出来质量安全事故，责任是你们的！
各位有必要吗？
反正我现在感觉没必要！”
余庆阳一番话说的台下面面相觑，不知道该怎么回答。
有必要吗？
确实没必要！
可是，总感觉余庆阳说的话，哪里不对。
让人听了很不舒服。
“诸位，再说一句，你们的绩效考核，不单看你们为公司创造了多少效益！
你们为公司创造利润，只是考核的一小部分！
更主要看的是你们对公司交付的任务完成情况，质量是否达标？安全是否达标？职工是否拿到了更高的劳动收益？在完成任务的过程中，是否产生了良好的社会效应？”
停顿了一下，余庆阳接着说道：“回到刚才那句话，我们作为国企，要有国企的格局，我们不能从质量和安全上要效益！
而是通过科学的管理提高效益，通过合理的调配人材机来降低成本！
今天我对你们说的这些话，过几天，我在集团会议上还要讲！
不光要讲，还要形成文件，把这个当做考核的标准！”余庆阳的话掷地有声，慷慨激昂。
有句话叫做，屁股决定脑袋。
以前干包工头的时候，总是想着怎么赚钱，不省就是浪费，不占便宜就是吃亏。
现在，做公司了，担任国企老总，考虑的首先是工地不能出现安全质量事故。
格局变了。
人的思想也变了。
原来靠偷工减料，赚的只是小钱，现在，把公司管理好，带出一支素质过硬的队伍，赚的是大钱。
“余总，您说的太好了！太精辟了！
我们一定认真学习余总的指示精神！
把余总的指示精神融入到工作当中去！”耿淮安拍案叫好道。
尚涛的脸色有些不好看，狗日的，好听的话都让你讲了，我说啥？
“余总的话太朴实，太到位了！
我们都是国企职工，要有国企的格局和气度。
我建议在全公司召开一场学习讨论余总讲话精神的活动！
让公司所有人，都能领会余总的讲话精神！”尚涛紧接着说道。
“余总，我非常赞成您说的那句话！
不能以牺牲质量和安全为代价，来追求效益，要向管理要效益！”王一鸣扶了扶眼镜，略带激动的说道。
作为一名比较纯粹的技术干部，能说出这样的话，已经是极致。
这还是因为，王一鸣确实对余庆阳的话，深度认同才会说出这样的话。
人事部的姚丽娜刚要开口说话，余庆阳摆摆手，笑着说道：“好了！你们就不要在这吹捧了！
马屁拍的很舒服，可是也要适可而止！
拍的多了，容易把屁股拍肿，那样，我这个位置可就坐不稳了！
这次我去非洲，感触很深，我们认为，我们公司未来的道路，应该是国际化！
要走出去，去和外国人，真刀真枪的去拼抢市场！
如何做到这个，那么就要从管理入手！
从制度入手！
回头我会联合公司的总工，共同制度一套企业标准！
一套高于国家标准的企业标准！
以后，公司的工程，不管大小，都要按照这套标准来执行！”余庆阳接着说道。
之所以这么做，是因为，他想明白了，搞企业，尤其是工程施工企业。
单靠施工本身，是赚不了多少钱的。
既然赚不了钱，那么不如赚名声，从其他地方赚钱。
说道这里，可能有人要抬杠，谁说干工程不赚钱的？
社会上一说土豪，首先想到的就是，家里有矿的，搞工程的。
其实这是一个误解。
家里有矿的，是真有钱。
搞工程的真不一定有钱。
只不过，因为一些基础工程，准入门槛太低，所以很多人纷纷进入这一行。
通过一些不和法，不合规的手段赚到了钱。
其实搞工程的人都知道，真要是算利润率的话，工程在所有行业里连前十都排不上。
说搞工程赚钱，是因为他们没有看到搞工程的付出了多少，只看到了搞工程的如何花钱。
就好像现在农民工，他们一天三四百，甚至六七百块钱。
比大多数白领都赚钱。
可是，他们付出了多少？
最近流行的什么996工作制，很多人喊着辛苦。
听到这句话，估计搞工程的人都会笑。
996算个屁啊！
你了解一下，677，甚至687、697。
你们早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天，感觉很幸苦。
我们正常是早上六点上班，晚上六点下班，一周工作七天。
赶上加班，那就没有点了，也行八点，也行九点，十点，十一点……，第二天照样上班。
说道这里，前段时间，也就是前几天，发生了一件事。
国务院派调查组到各地调查农民工工资问题。
在调查组来之前，地方劳动局先进行自查。
作者的工地，劳动合同被打了回来。
当时劳动局的一位科长，拿着合同指着劳动时间说，你这个一周工作七天不行。
作者无奈的说，我们的工人就是一周工作七天啊！
劳动局的科长笑道：“我知道你们一周工作七天，可这是违反劳动法的……”
作者只好又重新弄合同，改成一周工作七天。
不好意思，扯远了。
作者只是想说，搞工程之所以说赚钱，因为他们付出的比其他行业更多。
就像农民工一样，他们赚的是白领好几倍，可是他们的手比搓澡巾还粗。
一道道裂痕，比他们的日工资摞起来还宽。
就以中国水利水电建设集团来说中国最大的水利建设企业。
旗下有十七家全资企业，八家控股企业。
这些企业里面，最不赚钱的就是纯施工企业。
其他的国字号企业也一样。
他们真正赚钱的地方，是基础建设领域的投资，投资回报率达百分之三十以上。
当然，这个最赚钱，不包括现在国字号都在搞的房地产开发。
那个利润更高。
又扯远了……
会议结束后，中午余庆阳请大家吃了一顿饭。
下午接到李逸风的电话，余庆阳坐车来到后海的四合院。
就是木恩那座四合院。
赶到的时候，木恩正和李逸风在哪品茶。
以前有南方人喜欢喝茶，北方人喜欢喝酒的说法。
南方人有事没事喜欢凑到一块喝茶。
慢慢发展到，有钱人喝茶，穷人喝酒的说法。
因为，北方一些有钱人，被南方人带的也开始喝茶。
或是单纯为了装逼，或是真的喜欢上了喝茶。
比如余庆阳，一开始，也是为了装逼，才学泡茶喝茶，慢慢的真正喜欢上了喝茶。
喝茶可以让人心情平静，大脑思维灵活，可以静思己过。
“阳子来了！”李逸风看到余庆阳进来，冲他点点头。
木恩也冲余庆阳点点头，把茶壶里的茶倒掉，重新开始泡茶。
这是喝茶的规矩，也是喝茶的礼仪。
喝茶的时候，如果有朋友半路赶过来。
不能直接给他倒茶，一定要重新泡一壶茶。
这是喝茶的规矩和礼节。
余庆阳在李逸风和木恩的中间坐下。
“汇丰银行那边的事，是我的失误，让你受连累了！”木恩一边泡茶，一边向余庆阳道歉。
“木哥，什么受连累不受连累的！
你不骂我，不讲究，偷换概念，把淮海工程总公司独立出来，另外成立淮海投资，就好了！”余庆阳笑道。
“你这家伙，一点亏都不吃！
不过，你这么一闹也好！
尤其是你后面投资建水泥厂，建砖厂。
我家的股东代表，直接把投资回报的评估报告摔到股东大会的桌子上！
呵呵！
你知道，当时股东大会的那些股东的脸色，有多么精彩！”木恩笑着说道。
余庆阳没有说话，静静听着。
“当时也有人提出来要告你，告你违法分割公司财产！
也有人提出来，你违反我们之间的战略合作协议！
最后仔细研究了合同，当初购买的是华禹投资的股份，而淮海工程总公司和华禹投资没有任何财务上的关系。
至于说违反战略合作协议，更加站不住脚。
说道违反也是他们先违反！
最终，对方丢掉了好几个重要岗位！
才平息了股东的怒火。”木恩心情很好，说的很多。
其实也有向余庆阳解释的意思。
此时的余庆阳已经不再是那个连一千万都拿不出来的小兄弟了。
虽然比不上木氏集团，但是已经初露峥嵘，谁也不敢再小瞧他。
当初，说到底，是汇丰银行内部倾轧，而木氏这边又因为一些特殊情况，没有及时应对，而造成余庆阳利益受损。
当然，余庆阳的反击也很犀利。
直接把汇丰排除在外，不带汇丰玩了。
如果单单只是投资人工湖也就罢了。
谁知道，余庆阳手腕一转，把人工湖项目和水泥厂项目联系在了一起。
年产一千万吨水泥，非洲水泥一吨一千三四百块钱。
这意味着什么？
意味着单一个水泥厂，年产值就超过一百亿人民币。
汇丰再是开银行的，钱也不是大风刮来的。
这意味着汇丰失去了一个年产值一百亿的项目。
也间接造成木氏的敌对方被动，木氏抓住了主动权。
并且因此获利。
这些事情，木恩不说，也没什么。
但是，不说，这件事就会变成一个疙瘩。
时间长了，就会影响两家的合作。
要知道，现在华禹第二建设集团和淮海（非洲）建筑材料有限公司是元木贸易公司在阿吉及利亚的最大客户。
但
单代理砖厂的内燃转就让阿吉及利亚办事处的业务增长了一倍多。
“那我可要恭喜木哥了！今天光请客可不行！
你那好茶叶，再给来点！”余庆阳笑道。
“你啊，我不心疼茶叶，主要你这家伙，根本不懂茶，简直就是牛嚼牡丹，给你都浪费了！”木�
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