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大国工程-第340部分
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就是对新的制度感觉不习惯,感觉不如以前赚钱了!
归根结底还是因为不如以前赚钱了!
我总结的对不对?”
“对!”
“其实新的制度,是为你们好,也是为项目部好。
真正执行下去,绝对是一件双赢的好事!
至于你们为什呢感觉不如以前不赚钱了!
很简单,郭老哥刚才自己已经说出了答案!那就是不习惯!
过去你们在别的工地养成了许多不好的习惯,现在想要纠正过来,自然要下一番功夫。
我相信,等你们熟悉并习惯了新制度,包括你说的铝模的加固方法,你们一定会比以前赚的更多。
这些钱,你们拿到手,花的也更加心安理得。”
这种矛盾,真不是几句话就能化解的,后世抖音上,满满的都是农民工骂工头抠门,不舍的多开工资。
工头骂施工公司施工员,心黑手黑,一天到晚屁事不干,就知道罚款。
工头骂农民工,点工你一天干五六个平方,包工你一天干二三十个平方。
施工员,工长骂工头、骂农民工不听指挥,干错了,返工罚款,又开始瞎吵吵。
究其根本,就是利益双方的利益冲突。
这些矛盾不光是存在地方上的施工公司,就算是央企这样的情况也不少。
余庆阳也解决不了这个问题,只能泛泛的说了两句,然后把话题转向具体事项。
“其实你们木工的问题,就是因为新制度严了,加上铝模你们不熟悉,造成效率变低,不如以前出活了!
郭老哥,咱们平心而论,铝模在组装上是不是比传统的木摸,钢模更加简单方便?”
“这倒是真的,铝模很轻,组装起来确实很方便!可是它加固比较麻烦!
光让我们用铝模,怎么加固,也不说!还是按照木摸那一套来……”
“郭老哥,怎么加固,加固方法这是你们木工的事啊?
人家淮海工程总公司可是为此开出悬赏,你们谁要是在加固上提出比较好的办法,人家就给最低一万块钱的奖金!
既然加固拖了大家的后腿,那咱们就想办法解决它!
既能提高工作效率,还能拿奖金,这是一举多得的好事啊!
有句话叫做,劳动人民的智慧是无穷的,只要开动脑筋,办法总比困难多!”
第四百四十五章减肥计划
余庆阳这一连串连消带捧,让郭远大纵使不满意,一时也提不出反对的意见。
还能说啥?
拿人钱服人管,这是最基本的道理。
所以,他们反对的不是新制度,新标准,反对的是赚钱少了。
但是余庆阳又把问题塞了回来,承认公司没有好办法,就靠他们木工自己想办法解决。
你们想办法解决问题,我给你们发奖金。
简单一句话,就把郭远大的话给堵了回去。
“老板,新制度,罚款太厉害了,动不动就罚款!我这个月都被罚好几千块钱了!一个月才赚多少钱?都交罚款了!”这时一个年轻工头忍不住抢话说道。
看打扮,这是架子工的工头。
常年干工程的,尤其是在一线施工的,通过工人的穿着打扮,就能分辨出他是什么工种,准确率百分之八十以上。
这位年轻工头,身材魁梧高大,身上的工装满是铁锈,铁锈主要集中在胳膊上、大腿内侧和小腿腿肚子上。
钢筋工身上也有铁锈,但是他们的铁锈一般都在肩膀上和手上、膝盖上。
这是他们各自的工作特点造成的。
架子工搭架子的时候,经常做的一个动作就是用胳膊搂住钢管,用腿勾住或夹住钢管。
而钢筋工需要抬钢筋,手上肩膀上的铁锈自然就多。
再就是楼板,面层钢筋绑扎的时候,都是一条腿跪在钢筋网上绑扎。
“你贵姓?”余庆阳没有因为年轻工头抢话生气,而是笑着问道。
“老板好!我免贵姓王,我叫王恩源,家是晏城的!”
“你是架子工吧?你刚才说罚你好几千了,都是安全员罚的吧?要我说罚的少!”余庆阳笑着说道。
“老板,我们也不是有意违反规定,只是有时候忘了,安全员最起码也要先提醒警告,如果我们不听,再罚款,那样我们没有怨言!
现在倒好,只要看到,根本连解释都不听,直接就是一张罚款单。”王恩源委屈道。
“呵呵!王恩源,我还是那句话,罚的好!
你抱怨安全员不给你们警告,提醒再罚款!
我就问你一句,阎王爷会给你来个警告一次,提醒一次,然后才把你们的小命收走吗?
你们架子工,别以为我不知道,一个个身手敏捷啊!
飞檐走壁,你们就差学猴子,在架管上来回蹦了!
而且你们好多人,嫌安全带、安全帽影响干活,不愿意戴。”
“那个……”王恩源被余庆阳怼的说不出话来。
“你们不容易,安全员也不容易!
要知道,你们要是出一次问题,丢掉的可能就是小命。
而安全员丢掉的则是养家糊口的工作!
凡事多理解吧!”余庆阳最后又说了一句。
余庆阳陪工头们聊着,或安慰几句,或捧几句,又或者怼几句。
其实最后总结下来,除了那个吃饭按人头统一收费的规定,余庆阳没有给他们解决什么问题。
也不可能解决问题。
工地的规定和制度就是他制定的,要是因为工头抱怨几句就改规定,那工地就乱套了。
无规矩不成方圆,如果余庆阳制定的规矩真的让他们无法忍受,早就罢工了。
现在提意见,只是规矩让他们不舒服,利益受损,还不到无法忍受的地步。
都说中国的老百姓是最好的老百姓,吃苦耐劳,事还少。
中国的农民工也是最好的农民工,他们有着常人没有的忍耐力。
工地上只要不是做的太过分了,他们都会默默忍受,接受,并且习惯。
聊了一会,陈永发等人匆忙跑过来。
陈永发跑的更是满头大汗。
“老陈,你这体力不行啊!这点路,就把你累成这个样子!该减肥了!
不然,就你这肚子,用老百姓的话说,看你这腐败的肚子,就知道是个贪官!”余庆阳拿陈永发开起玩笑。
至于塔吊,看几位老总的脸色就知道,有进场检测报告的不多。
“余总,我这肚子,要是轮起来得算工伤!
我这肚子里都是常年工作,堆积出来的脂肪!”陈永发拍了拍自己如同怀孕八个月的肚子,委屈道。
“行啊!给你算工伤!吴总,你记一下,回头发个正式的文件,凡事体重超过一百六十斤的都要减肥。
年底考核,最少减十斤!达不到的扣当年百分之二十的年终奖!
达到的,去健身房的费用公司报销!”余庆阳顺着陈永发的话说道。
公司里的胖子越来越多的这些个领导,一个个都挺着大肚子,这要是换上女装,绝对会被人误以为华禹投资变成了孕妇集中营。
为了工作应酬酒场不断,常年伏案工作烟不离手,公司的伙食好运动少,这些都是造成大肚子的原因。
最主要的原因还是工作应酬,各种酒场。
想想上一世,自己也是挺着大肚子的油腻大叔,余庆阳就想给公司的领导层减减肥。
不能为了工作,不要健康了。
“好的,余总,要不要我们行政部联系一家健身中心,根据各位领导身体情况给他们制定锻炼计划?”吴蕴芳笑着说道。
“我看可以,把任务分解开来,从年底考核,变成每周,每月,每旬考核!
这样可以避免他们偷懒磨滑!”余庆阳笑道。
减肥计划在玩笑中确定下来。
至于塔吊事,余庆阳没有追问,事情已经给他们点出来了,他们也去自查了。如果不及时纠正,那么就不要怪他不客气了。
离开华禹世纪城的路上,余庆阳对吴蕴芳说道:“我看我们有必要成立一家劳务公司了!
现在的农民工就是一盘散沙,很不方便管理!
成立劳务公司,把他们整合起来,有利于未来的竞争!
吴总,先你们行政部拿一个东西出来,征求一下其他领导的意见!”
“好的,余总!回公司后,我就派人做市场调研,然后形成文件上报公司,请各位领导批示!”
“余总,我刚才发现一个商机!”陈永发凑到余庆阳身边说道。
“什么商机?”
“就是塔吊租赁!现在的塔吊租赁市场太混乱,大多都是私人老板购买塔吊然后通过关系租赁给工地!
在塔吊保养,检测,维护等方面都很不专业!
所以,我们建筑设备租赁公司打算搞塔吊租赁!”
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第四百四十六章停工整顿,工头苦
早在陈永发想要成立建筑设备租赁公司的时候,余庆阳就考虑过塔吊租赁的事情。
只不过,余庆阳不想过多干涉下面子公司的经营,所以最终没有提出来。
塔吊租赁是门好生意,如果是余庆阳刚重生那会,有机会搞个大型塔吊租赁公司,肯定会全力以赴。
但是随着时间推移,视野开阔,思想也随着发生着变化。现在塔吊租赁生意,对于整个华禹投资来说,也就是一项差不多的投资而已。
“可以啊!塔吊租赁挺不错,既能增加公司收益,又能解决就业安置!”余庆阳笑着点点头。
相比起塔吊租赁赚的那点,余庆阳更看重的是开展塔吊租赁能够提供多少工作岗位。
不当家不知柴米油盐贵。作为国企的掌门人,余庆阳要操心的不光是公司效益,还有就是职工子弟的就业安置。
原来的华禹投资自然没有什么压力,新成立的公司,需要安置的子弟不多。
但是随着收购泉水一建等五家公司后,情况发生了变化。
泉水一建这些公司都是老牌国企,有大量退休职工的同时也有着大量的待业青年等着公司安置。
这些等待安置的待业青年,普遍存在一个问题,那就是学历不高,最好的也不过就是技校毕业。
有人可能回事,干工程,就那么回事,文化程度不重要。
其实真不是那么回事,干工程同样需要文化素养,文化素养往往就会决定一个人在职场的成长高度。
前期也许无所谓,高学历和低学历的差别不大,但是当你成长到一个高度之后,学历就会成为制约成长的瓶颈。
当然,也有不少人通过自己的努力,突破了瓶颈,但那些人在庞大的工程队伍中只是绝少数。
大家可以看看周围,可以说中大型工程中,几乎没有技校毕业生担任工地技术总工的。
这就是学历,文化素养带来的差异。
华禹投资能够安置这些待业青年,但是为了不被这些待业青年拉低整个公司的素质,必须要分流。
而陈永发提出来的塔吊租赁业务,就是一个很好的分流渠道。
你干不了高精准的测量放线,那么去开塔吊,当塔吊司机总没有问题吧?
“不过有一点,你们要考虑好,你们搞塔吊租赁肯定不可能只购买十台二十台。购买塔吊可是一笔不小的费用,你们准备怎么解决这部分资金?”
“余总,我现在只是初步设想!
现在租赁市场上有大量散户,他们少的有一台或者两台塔吊,多的有四五台塔吊!
因为小,散,所以不好租赁,租赁出去在保养维护,定期安全检查上也都存在问题!
现在工地上出问题的塔吊并不是那些过了报废年限但没有报废的,而是那些保养维护不到位的塔吊!
所以我打算把这些散户聚拢起来
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