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大国工程-第586部分
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“是有这个事！我们公司取之于民，用之于民！
我们干一个工程，结交一方朋友，也会回馈一方父老！”余庆阳笑着点点头。
“那，这次的黄水东调，贵公司准备捐建几所中小学？”魏书记自然不会放过这个打秋风的好机会，借着酒劲，使劲薅羊毛。
“这就要看各乡镇的领导，是不是给力，配合的怎么样了！”余庆阳笑着把问题抛还给魏书记。
“这个余董尽管放心，这次我和柳市长亲自坐镇指挥部，督导各级区县乡镇政府，为你们做好后勤服务工作！
在黄水东调项目的实施期间，任何人阻挠时候，都会受到法律的制裁！
任何党政干部，在黄水东调项目上，有推诿扯皮等不作为的行为，直接就地免职！”魏书记铿锵有力的向余庆阳保证道。
说是对余庆阳的保证，其实更多的是说给坐在主位上的高官听的。
“那我待公司先谢谢两位领导的支持！
关于华禹中小学的事情，魏书记尽管放心，必然会让领导满意的！
黄水东调项目是我们集团投资的第一个ppp项目，我们不为赚钱，只为赚一个好口碑！”余庆阳笑着举杯和魏书记碰了一下。
……
项目启动仪式，只代表这个项目正式启动，签订投资合同。
距离正式开工还有很长的路要走，后面还有很多事要做。
根据立项的项目文件，进行勘察以及图纸设计，招投标工作，迁占工作等等一系列工作要做。
尤其是迁占工作，更是整个项目中最重要的工作之一。
水利项目的迁占补偿标准不高，可以说很低，相应的迁占难度也就变得很大。
这就全靠基层乡镇领导，以及各村书记村长的能力了。
其中，各村书记村长是关键人物，是负责具体工作的主要负责人。
他们的能力，能当上书记村长的，能力还是有的，关键就是态度积极不积极了。
余庆阳回到泉水后。
作为项目总承包的华禹四建和华禹项目管理公司的人进驻现场。
华禹项目管理公司是受华禹城市发展集团全权委托，负责整个项目的管理工作。
华禹四建则是施工总承包方。
从迁占开始，华禹四建和华禹项目管理公司的人就要进驻各个乡镇的工作组。
和各个工作组一起负责迁占工作。
做工作的自然还是各村书记村长，他们则是负责丈量需要赔偿的面积，核实赔偿种类，统计赔偿金额等工作。
这项工作不好做，也是一个肥差，非常考验工作人员的协调能力，以及工作人员的职业操守。
他们手中的笔，记下来的就是钱，稍微改一个数字，可能涉及到的就是几万，几十万。
几万，几十万看上去不多，可是沿途几十个乡镇，加起来就是个巨额数字。
从基层一步步走过来的余庆阳自然清楚里面的猫腻，可是知道归知道。
很多时间，根本没办法杜绝。
除非他自己去干所有的工作，那样才有可能杜绝。
但是，那不现实。
所以，最终还是只能靠工作人员的职业操守，以及审计监察部的审核和威慑。
……
回到泉水后，余庆阳开始忙碌起来。
要组建两个新的集团公司，方方面面的关系都需要协调。
华禹医疗集团股份有限责任公司。
华禹建设集团股份有限责任公司。
华禹建设集团还好办，毕竟是公司内部的人事调整，财务关系的划分，相对简单一些。
余庆阳主持召开集团党委会，任命躺朝阳担任总经理，赵鑫磊担任常务副总经理。
耿淮安，陈永发，关家硕担任集团副总。
任命宣布之后，有人高兴，有人失落。
躺朝阳和赵鑫磊自然是高兴，耿淮安，陈永发，关家硕就只剩下失落了，他们怎么也没想到，会突然冒出一个赵鑫磊来抢走了他们的常务副总。
但是，任命已经下来，再失落，也只能接受现实。
华禹医疗集团，可就麻烦了。
作为试点，省里并没有拿出太多的医院来做尝试。
只是把省立医院和省中医这两所三甲医院拿出来做尝试。
虽然只是拿出两所医院，已经是极大的魄力了。
这可是东山省数一数二的两所医院。
两所原本独立的医院与华禹合资成立医疗集团。
里面涉及到的问题非常多，也非常的繁杂。
这一段时间，余庆阳每天都有开不完的会，做不完的协调工作。
每次开会，两家医院的领导，都会为了某一个位置争论不休。
原本平起平坐的两家医院领导，谁也不愿意被对方领导。
或者说，都希望在新组建的医疗集团中占据更多的话语权。
有更多的话语权，代表着未来可以获得更多的资源。
哪怕余庆阳一再承诺，合并之后，每一家医院，资源都不会少，也没用。
下一次开会，该争得还是要争。
直到把余庆阳彻底激怒，把两家医院的席位全部收回，只给他们各自保留一个席位。
余庆阳直接放话，接受也得接受，不接受也得接受，不接受就换个能接受的院长。
这才消停下来。
医疗集团成立之后，余庆阳作为董事长，立刻宣布了三件事。
第一件，就是接着华禹集团的关系，和同济大学医学院，复旦大学医学院，京城大学医学院等多家医学院签订人才培养引进战略合作协议。
第八百一十三章余庆阳的霸气
第二，选派各科精英医疗人才，进驻华禹社区医院。
这次组建华禹医疗集团，余庆阳把自己家的庆阳医疗集团给合并进了华禹医疗集团。
夏雪担任华禹集团总经理。
对于选派医疗精英进驻社区医院，两家医院的院长到是没有反对。
毕竟，华禹社区医院虽然规模不大，可也是有着二甲级别。
五家社区医院，可以解决大量的编制聘任问题。
比如，副主任医师需要参加职称考试，但是，并不是你通过了考试，就是副主任医师，还需要医院聘任才行。
人才储备充沛的医院，副主任医师的聘任资格，竞争是非常激烈的。
有时候，一个科室，有好七八个人同时竞聘副主任医师。
但是因为名额限制，最终只能有一两个人获得副主任医师的聘任资格。
公立医院人才流失，很大一部分就是这种竞争造成的。
有竞争就不可能是那么公平公正，里面必然有许多的猫腻。
毕竟，大家都是主治医师，都通过了执业考核，拿到副主任医师的职业资格证。
大家不是张凡，不是凌然，更不是郑仁，也没有陈沧的外挂。
谁比谁水平差？
都差不多！
这个时候，院领导的主观意见就成了关键。
有些在竞聘中失败的医生，认为自己受了不公待遇，于是一气之下辞职，去南方私立医院就职。
现在好了，有了五家社区医院，副主任医师的竞聘名额，一下子宽松了许多。
再也不用为人才流失担心。
毕竟，对于医院来说，主治医师，副主任医师才是院里的中流砥柱。
每一名主治医师，副主任医师都是医院的宝贵财富。
所以，余庆阳的第二条决定，获得全票通过，两家医院更是举双手赞成。
第三条，就是关于中莫友谊医院的选拔。
中莫友谊医院一块开始建设，最多一年半的时间，就能建成。
最迟两年后，医院就要开业。
派驻中莫友谊医院的医生，院领导管理层，现在就要开始选拔，报名。
确定人选之后，要对他们进行各种培训，两年的时间并不长。
要保证他们可以熟练的用英语，用葡萄牙语和病人交流，甚至还要懂一些当地的土语。
在保证本职工作的前提下，自身业务水平不落下的前提下，两年时间，已经很紧张了。
等余庆阳说完第三件事的时候，两家医院的院长都低下了头，不说话了。
之前，两家医院已经选派了一批医护人员到莫桑比克去进行医疗援助。
这次，再选派医护人员过去，还是不是十个八个，是去填充一家三甲规模的医院。
他们根本抽调不出那么多人。
“怎么不说话了？你们对成立中莫友谊医院有意见？”余庆阳见两名院长不说话，笑着追问了一句。
“董事长，中莫友谊医院，如果单从省立，省中医抽调医护人员的话，对两家医院来说，压力太大了！”夏雪作为总经理，开口替两家医院解释。
两名院长感激的看了一眼夏雪。
“夏总有什么好建议？”
“我认为可以从两个方面出发，解决这个问题。
第一，我们可以放开条件，面向全国，甚至面向全世界进行公开招聘！
只有我们的条件足够吸引人，总能吸引到足够的人才！
第二，明年的招聘季，两家医院加大招聘力度，增加招聘名额！
增加名额不代表要降低标准，而是坚持原来的招聘标准不变的情况下，尽可能的多招人！”
“夏总……”省立的院长想要开口说话。
“我知道刘院长想要说什么，不用担心招来人，没有地方安排！
明年，华禹世纪城那边，会有十座社区医院可以交付！
我不担心人招多了没地方安排，我担心咱们招不到足够的人！”
余庆阳赞赏的看了老婆一眼，自己这老婆，现在说话也很有霸道总裁的范了。
“夏总说的对，我们不怕人多，就怕不够用的！
这样，也不用等到招聘季了！
明天就联系央视，各省电视台，联系海外的猎头公司，海外的媒体。
开始打广告，公开招聘！
招聘条件分为两块。
只要愿意来我们华禹医疗集团的，博士生给一百万安家费，博士后给二百万安家费，可以享受在任何一座城市购房八折优惠！
当然，前提是那座城市有华禹世纪城存在！
副主任医师以上人才，除了给予二百万安家费，八折购房之外，还可以给与一定额度的科研基金！
这一点，我是外行，就不发表意见了，你们商量一个标准出来！
要大气一点！
报名去中莫友谊医院的，另外再给一百万到五百万安家费，莫桑比克中国城别墅一套！
如果是夫妻同去，可以负责解决一名家属的工作安排，岗位待遇不低于原单位！
解决孩子教育问题！”
“董事长，这个条件是不是有些太高了？”刘院长被余庆阳开出的条件给吓了一跳。
“高吗？
我认为一点都不高！
栽下梧桐树，才能引来金凤凰！
扣扣索索的，招不来金凤凰！
从你们两家医院并入华禹医疗集团之后，你们不再是某些单位的小金库，你们唯一需要考虑的就是如何提高医疗水平，救治更多的病人！
集团不会从你们医院拿一分钱，所有钱都用来购买先进的医疗器械，用来帮助医生研究新的医疗技术，用来改善医院的环境！
甚至，如果不够，集团这边还可以给你们拨钱，帮助你们改善职工待遇，医疗环境！
对于医疗集团来说，人才是根本，是整个医疗集团的核心组成部分！
不要怕花钱，钱是什么东西？
钱是王八蛋！”余庆阳霸道的挥手打断刘院长的话，很是豪气的承诺道。
余庆阳的话有些粗鲁，可是却也征服了两位院长。
有一位把钱当成王八蛋的董事长，他们作为下属医院的院长，应该会比较幸福吧？
余庆阳并没有说大话，说谎话欺骗两位院长。
他是真的从来没有想过靠医院赚钱。
医疗集团，真正来钱的地方在于医疗器械公�
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