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房产大玩家-第257部分
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只不过到了颁发2010年4季度以及全年累计的各种奖项时，陈晋没办法再把自己当成局外人了，因为他要上台领奖了。
甚至因为他年底的这两个月业绩实在太彪悍，所以LED大屏幕上还专门准备了他的形象照片和各种业绩数据，引得现场惊呼连连。
现如今，万策公司不知道陈晋名字的人已经不存在了，但是除了本区域外，见过他的人也着实不多，所以大家都很好奇。
只不过这对于别人来说是莫大的荣耀，但是对陈晋来说却有些苦恼。
他其实并不算太喜欢这种被人当成动物园中的猴子一样来围观的感觉……
偏偏他拿的奖项是最多的，所以只能无奈的默默煎熬着。
陈晋觉得自己就算是带客户看一整天的房子，也比在这舞台上站半个小时来的轻松许多。
终于，各种乱七八糟的奖项颁完后，方遒一个人拿着话筒上了台，开始了今天的压轴大戏……
“在我宣布今年公司的一项全新计划前，我想问大家几个小问题！”方遒笑着说道：“谁知道我们万策公司，现在一共有多少家门店呢？”
方遒的开场白显得有些犯傻，107家门店这个数据可是贴在每一家门店里，彰显公司实力的广告之一呢。
台下的一千多号人虽然有些不解，但还是齐声回答了。
得到了答案后，方遒又问道：“那么谁知道，咱们公司一共有多少个业务主任呢？”
这个数字就不是所有人都清楚了，但仍然有不少关注着晋升渠道的人齐声应道：“7个！”
“那又有多少个区域经理？”他再问。
这下却是把大部分人都难住了！
确实，大家平常都只会关注到业务主任这个级别。区域经理？怕是想太多了。
方遒见台下没多少声音了，自己笑着说道：“我们万策公司一共有28个区域经理。”
他紧接着就说道：“接下来我要说的话，希望在场每一位万策公司的员工都要听清楚了，因为这将跟你们自身的利益息息相关！”
只一句话，加上之前问的这几个问题做铺垫，立刻就把所有人的胃口都吊了起来！
一千多号的人会场，顿时鸦雀无声，只剩下方遒自己在舞台上慢慢走动的清脆脚步。
方遒满意的点了点头，终于开口道：“从今天开始，我们将会推行一次改革。”
“在经历了这次改革之后，一年之内，我们的门店数量，会超过0家，员工数量会超过2000人。业务主任的人数，会超过300个，而区域经理的人数，会超过60个，就连总监级别，也会达到16个！”
“你们想不想，成为这其中的一员呢？”
方遒面对着一千多号人，笑眯眯的问着，而台下早已经山呼海啸！
第418章。412。有备而来！无缝衔接！（2/3，求订阅！）
方遒这一番话的作用是巨大的，除了极少部分刚入职没几天，连公司职务级别都没搞清楚的纯新人外，剩下的所有人都陷入了亢奋中！
尤其是许多资历和能力都足够了，却苦于没有空缺晋升的那部分人。
除了店长级别之外，这批人实际上才是万策公司的中坚力量，所谓二八原则，赚钱的必然是这一小部分熬过来的，剩下来的精英。
而最容易流失的也正是这部分人！无论是为了职业理想还是单纯的收入，跳槽去别的公司或者离职自己创业是他们的唯一选择。
所以一年里要大量增加的领导岗位，完完全全的戳中了他们的软肋。毕竟万策公司的平台摆在这，只要可以的话，他们还是更愿意留在公司里的。
台下的陈晋不由得对方遒调动情绪的能力有些佩服，简简单单的几个问题，就把所有人最根本的需求和欲望都勾引了出来。
在这样的情况下再宣布，可比直接刻板的说出来效果要好得多，也要容易接受得多了！
毕竟《业务架构改革》是需要员工主动去面对未知来做出选择的，而这些晋升空间，就是方遒替他们构建的未来，可以让大家在做选择的时候，不至于那么迷茫和纠结！
因为将来势必要自己去带领一批人闯荡江湖的，所以陈晋其实很早就在研究所谓的“领导艺术”了。
这其中尤其以销售类行业和服务类行业最为特殊，灌输理念思想的方式，跟“传XIAO”的手段是极度类似的。
甚至可以说，这根本就是同一种手段而已。
台上的方遒见台下反应强烈，也点了点头，开始了这项新方案的阐述……
随着他越来越深入的阐述，台下惊呼连连，交头接耳的声音也开始此起彼伏了。
很显然，能够在房产经纪人这个行业中存活下来的人，反应都很敏锐，在短短时间里就明白了这个新方案的根本。
那就是没办法再继续“混日子”了，因为竞争更加激烈了。
在现行的业务体系中，虽然每一家门店里会有租赁经纪人和买卖经纪人的区分，但那只是主攻方向不同而已，在系统权限中，经纪人是租赁和买卖都可以操作的。
所以经纪人有退路！市场好的时候，全都一窝蜂的杀进买卖市场捞钱，市场不好了，就躲到租赁市场中安稳度日。
这是一种无形的资源浪费，但是更符合经纪人的生存现状。
但租赁买卖一旦从根本上分离开来，这条退路就不存在了，大家只能在自己选择的方向上拼命努力了！
“所有经纪人需要在3天之内，向店长报备自己选择的业务类型。店长则由区域经理直接指定，区域经理由总监直接指定……”
方遒的阐述仍然在继续，台下的议论也同样在继续。
不仅仅是经纪人，一百多号店长也在心中默默谋划着自己的出路。
张烨就坐在陈晋身边，这时他用手肘碰了碰陈晋，低声道：“你说，我就算升了，不会被扔到租赁区去吧？”
“不会的，你放心。”陈晋肯定道：“你的买卖业绩一直都是咱们大西区名列前茅的，把你扔去租赁就是胡搞嘛！”
张烨点点头，但眉头却皱的更深了，他又道：“我估计店长里面，跟我一样担心这个的人不在少数。我怕领导要是处理不好，恐怕会造成一次大面积离职。”
“以业绩考核为划分依据，谁都找不到借口。”陈晋应道。
但他也明白张烨说的是实情，不过好在这个方案的保密工作做的很好，只要其他公司没有针对性的动作，经纪人或许会离开一部分，但店长以上的中坚力量，应该是能完整保存下来的。
方遒的阐述进行了差不多一个小时，等到整个员工大会开完，已经是下午5点左右了。
散会之后，陈晋注意到身边来往的其他同事们，有些的一脸的雀跃，那是对未来的憧憬，而有些却是一脸的凝重，对自己的前途都有些担忧。
念及此，他觉得也有必要稳定一下自己门店里的军心，于是他对自己身后的众人说道：“立刻回门店开会。”
说罢，他就驾车离开朝着门店驶去了。
但是他车还没开出去多远，手机就响了，是个陌生的号码。
“客户吗？”陈晋看了一眼有些狐疑，接起来应道：“你好！”
对面同样礼貌道：“你好，请问是万策公司碧海轩店的店长陈晋吗？”
“是我，你是……？”对面如此明确的报出自己的门店和职位，让陈晋的心头也蒙上了一层阴影。
对面笑道：“陈经理你好，我是天坤公司的大西区总监，我叫齐慧川，可以跟你聊一聊吗？”
“天坤公司的？”陈晋心中咯噔一下，暗道“糟了！”
但他还是应道：“你说吧，我听着。”
“是这样的，自从你加入万策公司之后，我们公司一直都很关注你。尤其是最近这两个月，你的表现可以说得上是完美！所以我现在代表天坤公司，想邀请你加入。我们给你准备的职位是大西区C区区经理，不知道你有没有兴趣？”
陈晋眉头紧皱，没有立刻答话。
齐慧川见他沉默，便继续笑道：“我想陈经理你应该也收到消息了吧？万策公司正在进行业务架构调整，店长竟然是由区经理指定业务类别，这根本就是胡闹嘛。陈经理你就不怕自己被指派去带租赁业务组？”
“呵呵，我想以我的业绩来说，应该不至于。”陈晋应道。
他同时反问道：“我更好奇贵公司是从哪听说这个消息的？”
“哈哈，这么大的动静，我们知道也是很正常的。对了，我们现在正在进行薪资结构调整。所有职级的底薪和提成标准都比万策公司要高许多呢。陈经理，我个人建议你还是考虑一下我的提议。”齐慧川应道。
“行，那我考虑考虑吧！”陈晋应着，齐慧川还想说些什么，但是陈晋手机上的呼叫等待忽然有了提示，是张烨打来的。
他立刻应道：“齐总监，我有电话进来，有空再联系吧。”
说罢，他就直接挂断了齐慧川的电话，接起了张烨的来电。
“给你开什么职位了？”陈晋直接问道。
张烨一愣：“天坤公司也找你了吗？”
随即他又笑道：“也对，都找我了，怎么可能不找你。他们说给我清和苑店长的位置，但是按照区域经理的标准开底薪，而且承诺我一年之内提区经理。”
“是谁给你打的电话？”陈晋又问道。
张烨应道：“天坤公司现在的C区区经理。”
“有备而来啊！一出手就是业绩最好的两个店长。你猜他们要给我什么位置？”陈晋苦笑道。
张烨不语，陈晋便接着说道：“C区区经理。”
“嘶~”张烨倒吸一口凉气：“下血本啊！”
“嗯，我先不跟你说了，得赶紧打听一下情况。”陈晋沉声道。
“好。”张烨也明白这次的事情，恐怕非同小可了。
自己刚才还在担心会不会有人因为心态不稳而导致离职呢，结果刚散会天坤公司的挖人电话就追来了，简直无缝衔接嘛。
陈晋挂断了电话，眼神阴鸷。
100，20份，口令：“皮卡乒皮卡乓”，手快有手慢无！
第419章。413。高层泄密？！（3/3，求订阅！）
陈晋减慢了车速，在马路上匀速行驶着，同时摸出了手机给曹理良打了个电话。
他装作是询问曹理良准备把他安排到什么业务上，结果倒是把曹理良吓了个半死，反过来问他自己想干哪一块，一定安排！
陈晋是目的是想试探一下曹理良有没有接到挖人的电话，不过曹理良言语间都是很正常的反应，没有丝毫的迟疑和犹豫，看来一切正常。
由此陈晋也确定了，天坤公司也不是什么人都挖的。至少，区经理这个级别暂时还没动静。
毕竟曹理良在陈晋和张烨的帮助下，今年一年下来的综合业绩是排在全公司前三甲的，如果对方要挖区域经理，曹理良肯定也在这个范围里。
这么看来的话，天坤公司的小动作暂时还停留在经纪人和店长这个级别上。
如是想着，陈晋又给拨了个电话出去，只不过提示的是正在通话中，他便耐心等着，却意外的瞥见了路边的一个广告……
前面正巧是个红灯，于是他踩住刹车认真看了看。
是市区一家天坤公司门店上的橱窗广告，细节陈晋没看清楚，只看清了标题的几个大字：涨工资啦！
他眯了眯眼，心中有了明确的判断。因为他清楚的记得，就在昨天，甚至就在今天白天从清和苑走出来的时候，都还没有看见这个广告。
显然，这是下午才新张贴的，就在万策公司开会的时候。
“喂，陈晋！”
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