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超品奇才-第1091部分
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这小子不教育一下，以后还不得翻上天啊。考了全班四十八名，跟家里只说是四十八名，让家里以为是年级排名呢。还敢跟他自称老子，这要是冯宇老爹教育冯宇那会儿，这小子得一天三遍的打
诶呀，我忘了还有一道数学题没做呢，我先去做作业了啊。李知行看到爸爸回来了，赶紧跑回房间，同时给冯宇打眼色，你答应我了不告诉我爸妈，可不能食言。
李世强坐到冯宇身边：这小子是不是让你别告诉我月考的事儿那点事儿，老师早就给我打电话了，我没说破而已。
呀，姐夫，教育上有一手啊。冯宇也没想到，这事儿姐夫竟然知道。
我上学那会，巴不得有人给我抄呢，可惜根本没人，中专都考不上，更不要说读高中再考大学了，这才去当了兵。
再说这一次也让他长长记性，只可惜的是，这小子这么长时间了，愣是没跟我俩说
行啦，姐夫，这小子不错了，他也没说是年级四十八名，比我小时候机灵多了。虽然皮了点，但是并不坏，好好教育，以后肯定能成才的。你这周末上午还去公司，什么事儿啊
唉，物流公司那边，最近出了好多问题。李世强叹了口气，往年什么事儿都没有，怎么一出事儿，就赶到一块了呢
怎么，你请的那几个职业经理人都不行吗要不跟我说说，说不定我能帮上忙呢。
就说姐夫这周末是忙什么呢，原来公司出了事儿啊。不过新闻上没看到，如果有关于风雨物流的新闻，那肯定是热门啊。
麻烦就是职业经理人请的太多了，每个人的想法都不一样，还都能讲出来一些道理，谁都说服不了谁，你说我应该听谁的
公司越来越大，李世强也跟冯宇学习，让别人来管理，反正他是公司的控股大股东，公司的事儿也翻不了天。
那些职业经理人不但有公司股权奖励，跟公司利益一体，而且还有详细的合同约束，不担心他们做出危害公司利益的事儿。
原本公司有三个很不错的高管，也是跟着李世强一起打拼风雨物流的老人了，但是那三个人先后离职，创立了自己的物流公司，并且还带走了不少公司的骨干和渠道。
李世强当时气坏了，冯宇让他直接使用一些强硬的手段，哪怕是砸钱，也让那三个人的公司都倒闭。
但是李世强念在旧情，没有那么做，再加上那三个都有地方政斧的扶持，李世强也不想落下一个打压老员工的名声，就这样，让那三个人的企业都发展壮大了。
李世强这才觉得，不应该让那些人太有权力，要跟顺风物流一样集权，将权力都收回到自己的手里，然后多请几个职业经理人，还不能让这些人关系太好，要让他们竞争，结果这问题就出来了。
李世强定下的这个相互竞争模式，让那些高管之间关系非常紧张，甚至相互之间的配合，也出现了很大的问题。
原本风雨物流是凭借强大的信息渠道，让每一趟运输都能保证货车飞机满载，绝对不会空回，而且还要做到统筹规划，不能发生货物集中到仓库，结果运不走的情况。
但是现在，这种情况发生好几次了，这些高管之间，相互指责，所有人都说是别人的错，没有一个人肯承担责任。这个说应该以这边为主，那个说应该以那边为主，每个人似乎说的都对，但李世强真不知道该听谁的。
而且因为这些职业经理人都是后来聘请的，对业务熟悉程度也有问题，跟下面的人沟通也有问题，经常有人越级找他这个老总反应问题。
你说这些人，我给他们的钱也不少，比他们之前赚的多多了，他们怎么就不能给我好好工作呢
李世强靠在沙发背上，一脸的疲惫，这公司大了，怎么管理起来这么难。
姐夫，人心很多时候不是钱能够满足的，就像之前你的那些高管，他们赚的钱比现在自己开公司少吗但是为什么，他们一定要自己去开公司
李世强坐直身体：是啊，为什么啊
有的人可能是为了更大的权力，有的人可能是为了自己当大老板，或许还有人觉得自己出去干能赚的更多。每个人都有原因，我也不能给你满意的回答。
不过当初你心善，不忍心对他们下手，但是发现没有，现在养虎为患了吧还有你请的那些职业经理人来你的公司当高管，这个本身没什么问题，但是你缺乏一个能够镇得住场的人，让这些人能够齐心合力让公司变得更好的人，而不是让他们在公司内斗。
你请的人太多了，权力分的太散，你能不累么。还有，公司内斗像你说的这么激烈了，是什么原因
这些高管相互之间下绊子都不瞒着李世强了，这个问题就太大了，不过总应该事出有因才对。
这不是我将公司改成股份制，自从那三个人走后，我一直是董事长兼总裁，现在想任命一个总裁，帮我分担一些么。
原来是二把手的位置在召唤，难怪这些人都这么不顾脸面了，但这样不行啊，哪个公司经得起这样的内斗
看来，得想想办法了。
穷四说
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第1935章 借个人
虽然说李世强并没有打算将公司上市，但是改成股份制管理会更好一些，万一将来真需要上市的时候，也能更加方便。他也想真正任命一个总裁，帮他管理这家公司，他也能多一些时间休息。
但问题是，他请来的这几个职业经理人没有谁能服众，原本公司内部提拔起来的人也不行，他竟然到了无人可用的地步。
开始他还想着，是不是随便选一个，只要他表示支持就行了。但是他怕对方坐不稳那个位子，下面人要是都不听命令怎么办，他把那些人都开了？
虽然说这样一来，他也不用担心这些人再另起炉灶跟他对抗，因为现在这批人，都有忠诚协议，在他公司离职之后，三年内不能在同行企业任职，不能用公司开拓的渠道，否则就要支付高额的赔偿金。
但是这些人要是被开除，公司的管理怎么办，怎么能在短时间内找到这么多合适且有经验的管理者，更何况他一下子开除好几个高管，谁还愿意来他的公司工作？
李世强因为这件事非常的犯愁，虽然他能找到一些有资历，有威望的人，但是对物流企业根本不熟悉。物流企业熟悉的人呢，有的能力不足，有的压不住这些人，他头痛的很。
“姐夫，你不是委托连想银山给你开发了那个物流信息平台么，这个不是已经投入使用了吗？”
“是试用，还没有完善的，而且这个信息平台也有一个很大的弊端，那就是原本许多竞争对手根本没有渠道，现在他们却都知道了这些渠道，反而更容易从我们手里抢生意了。”
一说到这个物流信息平台，李世强就更烦躁了，那些小的物流公司，更是靠着这个平台，得到了许多信息，然后恶意降低收费标准来抢客户。
结果那些小的物流公司出现问题，客户反过来倒是投诉到了他们风雨物流头上，谁让这个信息平台也是风雨物流投资的呢。
可是发布信息是免费的，他也没收那些货主的钱，凭什么要负责？但是人家说风雨物流管理有问题，我们发布的信息，那些小的物流公司是怎么知道的，这不是你们内部可见吗？
这说明你们内部有人将我们的信息卖掉了，然后我们才蒙受了损失，这个你们不应该负责？
李世强将一些问题反馈给连想银山，同时也在内部讨论，应该怎么防范这些问题，避免同类的问题再次出现，并且也开始做内部自查，可惜没什么效果。
“姐夫，这你不需要着急，其实反过来说，这也是好事。那些小的物流公司，是不是许多都因此而出事儿了？那些公司，货车还不到十辆，居然敢揽下那么大的订单，撑死也是正常的。”
“正好也让他们知道，有些时候，他们就算是知道了信息，也不能做这些生意。更是让那些货主明白，为什么物流运输，一定要找大的物流公司，小公司有可能赔钱都赔不起！”
“那倒是。”李世强点点头，虽然有坏消息，但也不是没有好消息，“可是我们这个物流信息平台花了这么多钱，我怎么感觉效果不大呢？”
“你注册的会员不多，效果当然不突出，但是随着会员用户越来越多，效果会越来越好的。这个描述的更加清晰，比打电话是不是方便多了，还避免了许多方言之间的误会对吧？”
以后光是这个网店店主的订单，就是一笔不小的收入，订单信息通过文字、图片等方式传输，可比语言描述要好多了，还不容易出现扯皮的事儿。
“那些都是小事儿，我就问问你，你那些公司，都是怎么管理的？”李世强最关心的还是这件事儿，这让他头痛好久了。
要是这件事搞不定，公司倒也不会出现大问题，但他这董事长兼总裁，还得干下去啊，什么时候才能像冯宇这样逍遥？
“没怎么管理啊，子公司大部分都是别人创立的，谁创立的，谁就最有威望，然后就交给他们管理好了。他们不擅长管理的，也会请专业的人才回来，但是有他们压着，保证公司正常发展。”
“你要说控股集团，那就更简单了，能力与威望并重，无论是宗庆先还是刘传志，都足以压得住下面的人，而且管理上也真的有一手。”
“姐夫，我不是跟你说过，老板是什么，老板是拍板的，不是想办法的。你公司请回来那么多专业的管理人才，公司的发展，让他们拟定路线是对的，但是到底怎么选择，肯定是你说了算啊。”
“甚至你没必要跟那些人解释为什么选择这个，你是老板，亏钱也是你亏的最多，公司就应该你说了算。”
李世强撇撇嘴：“你说的多简单啊，我在的时候，公司是没事儿，但是我不在呢，他们那些人没一个能够服众的，谁来当总裁？”
“要不你帮我劝劝李明德，让他来我这儿当两年总裁，我不会亏了他。”李明德虽然对物流不擅长，但是资历和威望足以压得住其他高管，两年时间，应该能选出来一个合适的总裁了。
冯宇摆摆手：“拉倒吧，老李还想多活几年呢，医生让他可不能再这么操劳了，我请他到泰华控股担任董事他都不答应，最后才答应当个顾问。”
李明德心脏都搭桥了，不能累，不能太激动，确实不适合工作了。
“那你说咋办，你遇上这种事儿，你怎么办？”
冯宇心说，我就不会直接请那么多职业经理人回来当高管，好家伙，高层一半都是突然任命的，怎么可能让下面人服气？那些从下面一点点升上来的高管，就更不可能服气了。
除非你的能力突出别人一大截，或者威望极高，但这根本不可能。
“这时候，还真有一个办法，那就是请一个有能力，且能服众的人回来帮你一段时间，直接断了那些人的念想，然后再仔细观察，看看谁合适升职。”
“你要把宗庆先还是柳传志借给我？”李世强大喜。
“少来，他们是不可能的，但是我们公司那些董事或者副总你可以选一个，保证他们帮你把这些人管理的服服帖帖的。”
一个合格的管理者，就算是空降到一个不熟悉的部门，也能让自己很快熟悉管理工作，并将管理做好。
李世强想了�
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