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重生之完美如意-第317部分
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“天朝最佳老板啊，我怎么就没有这样的老板呢”。
……
江辉原本以为自己的最后一段话会被剪掉，没想到朝廷台这次居然原封不动的播出来了，看来《脸对脸》节目组也是下了不小的决心啊。
不过这可能也和现在的大环境有关系。虽然重点城市的房价这两年已经翻了一番，但是整体来说都还不算是特别的贵，至少在领导们的眼中还不算贵。
和后来地方政府的最大收入是土地出让金相比，2007年的时候，这种情况还没有那么的严重。这也是最后一段话得以播出的原因之一吧。
这段话对一般的百姓的影响力不见得有多大，但是对光辉集团的员工来说还是很有杀伤力的。
江辉在不同场合多次鼓励员工买房，公司也有资金支持政策，在这种情况下，还没有买房的员工终于开始行动了。
第576章 别人家的年终奖
房子的居住、民生、公共、福利属性定位，无法掩盖房子的本质，就是居住＋金融＋其他。
为啥江辉总是鼓励员工去买房，甚至不惜签下在一些人看来是不可思议的协议？
这是因为房子是过去十年与未来十年天朝最好的投资理财产品，官方总是信誓旦旦的说房子不是用来炒的，用保持房地产市场的稳健发展。
其实，在江辉看来，所谓的房子定位就是，房子是用来住的、同时是用来投资升值、融资变现、资产证券化、租房收租、养老、落户、上学、身份象征、财富象征、娶媳妇的、抗通货膨胀的、抗负利率、抗人民币贬值、实现天朝梦的。
要是在这种情况下，光辉集团的员工还是对于买房无动于衷，江辉也觉得自己是仁至义尽了。
就在江辉掀起的房子相关的讨论还没有落下帷幕的时候，光辉集团的另外一件事又开始霸占头条！
度娘贴吧出现了一则信息：光辉集团今年的年终奖是十个月，干一年相当于别人干两年啊。
这则消息一出，迅速的引起了广泛的讨论！
“据说光辉集团工资很高的，现在又有这么高的年终奖，让别人怎么活啊”。
“年终奖是什么鬼？”。
“没有见过年终奖的人表示伤不起”。
“老板年终奖发三箱辣条，称其为食物中的劳斯莱斯。看到光辉集团的年终奖，我默默的抽出一根辣条放进嘴里，那浓烈的香味立即充满了口腔，在这人间美味的刺激下嘴里分泌出大量的唾液，这就是童年的味道！谢谢老板！我会继续努力的！”。
“公司发了十几包姨妈巾，直接承包姑娘们一整年的用量，至于男同志，不是单身的可以送女票，单身的就自己看着办吧”。
“我的年终奖是彩票一张，老板号称最高奖金500万，能不能中请许愿。。。。。”。
“迟到券是啥玩意？能更换一个月工资吗？”。
“年终奖发了一箱馒头，美其名曰蒸蒸日上。其实，再配箱榨菜就更好了！”
……
而南方某报纸也借此公布了一项调查：在确定今年单位会发年终奖的受访者中，12。5％的人的年终奖在3万元以上，18％的人的年终奖在1万－3万元，也就是说超过30％的员工年终奖过万。
但某人力资源网站公布的《2006年终奖调研报告》显示，93。9％一般员工年终奖金额在1万元以内。两者之间的巨大差异让人无所适从。
网友纷纷表示“又拖国家的后腿了，真是对不起”！
作为舆论关注的焦点，光辉集团人事部部长刘楚晶也亲自出来在光辉微博上澄清了一下：其实没有大家说的那么夸张，10个月只是一个大的基数，不是每家公司都能拿到的。再加上绩效的影响等，实际上有部分人只能拿到五六个月而已。
刘楚晶不说还好，这一说就更刺激网友们的心情了。
“有部分人只能拿到五六个月而已？我只想做这一部分人而已”。
“言外之意就是有部分人可以拿到二三十个月？”。
“听说光辉游戏的系数是2，也就是在光辉集团10个月年终奖的基础上乘以2作为光辉游戏的基数，再乘以绩效系数，绩效好的人直接拿了三十多个月的年终奖”。
“据说校内网的系数是1。5……，和我一起毕业的舍友，人家的年终奖比我全面收入还高，我表示伤不起”。
“羡慕嫉妒恨……”。
“拉仇恨吧这是”。
……
胜达网络。
“陈总，我听说最近有许多员工在交流群里抱怨公司的年终奖太少了”。
“有什么好抱怨的，我们在整个沪市，发奖金算多的了”。
“话虽如此，但是和光辉集团一比差距就大了”。
“怎么比？人家有《王者荣耀》和《穿越火线》这两款印钞机一样的网游，又在gstore上开发了新的来钱路子，挣的钱比我们多去了”。
“那光辉集团也是，没事发那么多奖金干嘛？江辉难道还嫌弃钱太多？”。
……
某学校软件学院。
“领导，这个月我们专业已经有三个年轻老师辞职了”。
“知道他们去哪了吗？”。
“一个去了光辉支付，一个去了光辉游戏，一个去了美团网，都是光辉集团旗下企业”。
“就为了人家多发的那点工资？”。
“可不止是一点，听说他们招聘是直接带上工资条，工资乘以三，再加上奖金的话，一年可能比得上我们学校五年”。
“这帮企业，就知道挥舞着人民币到处挖人”。
……
某银行。
“这个月有四单签了三方协议又违约的情况了”。
“搞清楚了为什么没有？是不是因为他们考上了公务员？”。
“不是因为考上了公务员，而是因为他们收到了光辉集团各公司的offer了”。
“我们银行很稳定啊，为什么大家还要毁约？毁约还有毁约金的”。
“估计那帮人被光辉集团的薪酬待遇给刺激了。现在互联网上到处都在讨论光辉集团年终奖的事情呢”。
“我们这算不算时躺着也中枪呢”。
……
“江总，不好意思，我似乎不应该发言的，现在网上讨论我们年终奖的话题已经愈演愈烈了”，刘楚晶来到江辉的办公室。
“没关系，这几年我们集团都在不断的扩大招聘规模，让大家见识一下我们的奖金，也有利于今后招聘工作的展开”。
“已经有好几家公司的hr私下里向我抱怨，说我们这么发奖金让他们好难做”。
“互联网行业是一个全球性的行业，和硅谷比起来，我们的薪水并不高，我们不用机会那些只顾剥削员工的公司的看法”。
过年了，在正常薪水之外，再给员工或者下属发点儿红包和礼品，作为年终奖励，这个规矩老早就有。
在民国，商店的伙计、作坊的工匠、公司的职员、当铺的朝奉，一般都能拿到年终奖。奖励的形式主要是发红包。
红包有大有小，要看受奖人的级别，也看发奖人的器量，更要看当年“单位”的效益和大伙的工作表现。
光辉集团发展的这么好，江辉自然是不会吝啬年终奖的！
第577章 Gpad的进展
ipad是由苹果公司于2010年开始发布的平板电脑系列，定位介于苹果的智能手机iphone和笔记本电脑产品之间，与iphone布局一样，提供浏览网站、收发电子邮件、观看电子书、播放音频或视频、玩游戏等功能。
这款产品为苹果公司登顶科技界第一股做出了不可磨灭的贡献，江辉自然是不会忘记它的存在。
所以前阵子江辉就已经吩咐戴富乾和王梦雨他们基于gphone开发一款gpad出来。
实际上，在2000年，“ipad”已经是苹果内部一个极其重要的项目，一开始是基于多点触摸研发的秘密项目，且一直受乔布斯悉心保护。
在掌握了多点触摸技术后，2002 年，苹果硬件开发部有了第一台 ipad 原型，但是这部机器比较厚重，电池性能也太弱。所以苹果继续改进触摸技术，而平板计划则无限期推迟。
也就是说，其实苹果公司现在已经是在推进ipad的项目了。
在iphone受到光辉手机的gphone的刺激下，ipad的推出必然会比前世更早。
因此，江辉觉得有必要在明年就尽快的推出光辉手机的gpad来。
说起来，光辉手机在智能手机方面领先了苹果公司一步，但是还真谈不上高枕无忧。
光辉手机打开了智能手机这个大门，苹果公司完全可能快速借鉴过来推出自己的新一代手机。
并且，ipad 在过去里面未能成形最大的问题是电池和屏幕技术存在障碍，没有找到满意的解决方案。
现在gphone已经给这个方案打开了一扇大门，一只脚已经塔进去了。
光辉手机要是不加把劲，说不准就让苹果给抢了先了。
“江总，这个就是gpad的渲染图，我们已经基本上确定了设计方案”，江辉把王梦雨叫到了自己办公室，了解gpad的开发进度。
从外观上看，gpad就是一个大号的gphone，运行的也是gphone 的安卓操作系统，并采用升级了主频的处理器，也是支持多点触控，内置了地图、日历、土豆网、gstore等应用，同时还可以运行所有gphone上的app应用。
江辉一边看着资料一边问：“样机什么时候出来？”。
“2月底第一台样机就出来了，然后我们再做一些测试，预计在六月份定型，然后就可以开始量产的准备工作了”。
按照江辉的要求，gpad需要提供让人过目不忘的简洁、漂亮的外形，以及足够简单的交互设计。所以在前期的调研和方案修改花了比较多的时间。
“我们要设计出一款明白用户诉求的产品。只要用户拿到手中，就能瞬间明白如何使用，整个过程无需解释。这是你们在样机测试的时候一定要注意的地方”，江辉看着资料中关于gpad的功能介绍，给出了自己的见解。
“明白，我们现在还在纠结的就是背板到底是用塑料材质还是铝合金。
塑料外壳的话，生产起来比较简单，也不存在信号干扰的问题，但是不耐磨，手感也差一些。
铝合金的话呢，生产难度高，信号问题要多费功夫，但是就是手感好，有档次感”。
其实，之前光辉手机的团队也曾经检讨使用gphone一样用黑色或白色的亮面背盖，不锈钢金属边框保护着一整块平整的玻璃屏幕。
但是，在试作这款产品时遇到了无数苦难，以至于现在开发团队只是在塑料外壳和铝合金外壳之间做选择。
“重点公关铝合金吧。我们光辉手机既然决定了要走高端路线，那么肯定要用档次感好的材料”。
“嗯，我也是这么想的，要有充分的溢价空间，一定要攻克比较难的工艺，要不然别人很快就模仿跟风了”。
接着江辉又继续和王梦雨交流了一下gpad的开发事情，然后便聊到了直营店的建设。
“国外现在只有八家店，太少了，要加快进度”。
“春节回来名古屋和渥太华的直营店就开业了，紧接着在卡塔尔和莫斯科的
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