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升官有道-第136部分
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钱成富说完这句话后，迈开步子往前追赶田部长去了，那情形八成又要陪田部长一起去部长办公室敬献谗言，最近一阵子，钱成富简直成了田部长身边的心腹红人，田部长好像特别信任他，什么事情都喜欢征求他的意见。
这样的局面对吕副部长来说显然极其不利，可他愣是半点辙都没有，领导眼里没有他，就算他削尖脑袋去巴结也换不来领导的另眼相看，除了以静制动等待时机还能有什么法子呢？
钱成富的话让吕副部长心里把之前一串事情忍不住联系在一块猜想，他心里琢磨，“如果图登封出事真跟黄一天有关，那这小子何止是心机太深？图登封与他之间不过是口头之争，他却一竿子令其翻身落马，这说明他心肠实在太过狠辣！”
年年岁岁花相似，总有新闻覆旧闻。
随着图登封被抓，普水县大街小巷各种有关胡承悦杀人动机的“内部小道消息”不胫而走，更多传言信誓旦旦确认，“胡承悦当初冲动杀人纯属讹诈钱财未果气急败坏导致”。
还有传言称，“开发区副主任黄一天被打一案已经调查清楚，胡承悦小舅子存心往领导身上泼脏水企图混淆公安办案方向”。
更有传言夸张说，“蒋凤贵根本就没打过胡承悦，黄一天更加不可能看见这事，一切不过是胡承悦自编自演栽赃罢了。”
。。。。。。
这世间的是是非非总是剪不断理还乱，没有人真正想要了解事情的真相到底是什么，人们只关注自己心里认为是真相的内容。
不过，在普通老百姓的心目中公检法机关作出的决定总有相当说服力和绝对高威信，吃瓜群众们觉的，既然公安局抓了胡承悦的小舅子，至少说明胡承悦两个小舅子肯定犯了罪，公安哪能抓错人？对不？
事情闹到这地步，黄一天自然更加不可能承认曾经看到蒋凤贵殴打胡承悦，他一向口风严实，任何人问起同样问题，他都会“实话实说”告诉人家，“胡承悦讹诈钱财故意伤人公安局都定案了，还有什么好说的？”
是啊！公安局都定案了，还有什么好说的？
随着日子一天天过去，普水县公开选拔领导干部工作试点小组成员在经过了一个星期的紧张筹备后，工作小组上上下下近二十人群策群力总算忙乎出一份关于此次公选方案的初稿。
周一上午，工作组的组长省委组织部曹副部长特意邀请了省城专家和工作组成员一道对刚刚弄出来的方案初稿进行讨论，作为工作组成员之一的黄一天也参加了讨论会议。
会议一开始，曹副部长先是对各位组员最近一周的努力工作成果表示积极的肯定，曹副部长说：
“在短短的一周时间里，在座的各位在省委组织部干部处童副处长的带领下，辛苦努力弄出这份关于公选领导干部改革方案的初稿，今天我们邀请了专家一起对这份初稿进行讨论，希望在座的各位能畅所欲言分别谈谈自己的看法。”
曹副部长的话却并未达到抛砖引玉效果，他一段热情洋溢的开场白讲完后，整个会议室里立马陷入一片寂静。
诸位可以想一想当时的情境，会议室里坐着的人全都是本省组织系统干部工作方面叫得上号的人物，不管是省委组织部的曹副部长，还是市委组织部的陈副部长，包括特意请来的省里老专家，哪一个不是见过大场面的人物？
第一百六十六章 年轻就是不懂政治
在这么多重量级的领导或专家面前，万一说错了一句话那就有可能给领导们留下不好印象，继而有可能影响自己日后仕途发展。
小心驶得万年船。
对于很多行走官场的领导干部来说，无过即为功，哪怕不做事不说话，只要不犯错至少能保证平安无事，这道理在很多人心目中早已墨守成规。
就这样，曹副部长发言后，整个会议室陷入长时间死一般的寂静中，除了偶尔有人假装翻看面前材料的翻动纸张声音再无其他声响。
机会总是留给有准备的人。
就在参加会议的领导心里暗暗着急，会议简直有些进行不下去的时候，突然从会议室角落里传来一个年轻人清澈明朗的声音。
“曹副部长，我想对这份公开选拔领导干部方案提几点看法，如果有说的不对地方，还请各位领导和专家多多包涵。”
这声音像是一道闪电刺破长空，让会议室里所有人眼神不自觉投向坐在角落里那个面容帅气的年轻小伙子，曹副部长认出黄一天，冲他轻轻点头温和道：“小伙子勇气可嘉，你也是工作组成员之一，有什么观点但说无妨。”
听见没有？“你也是工作组成员之一”，领导人说话就是有水平，这一个“也”字包含了多少隐含意思在座的各位领导岂会不心知肚明？
一个凭关系塞进工作组打酱油的小伙子居然大言不惭要在这样重量级领导参加的会议上主动要求发言？除了用“哗众取宠”这个词来形容他的行为，在众人眼中还真找不出第二个更合适的词。
大家都忘了一句话，“是骡子是马拉出来遛遛再说”，到底黄一天是愣头青没头脑不分场合横冲直撞，还是确实腹中有才气自华，等下便知分晓。
一向沉稳的黄一天瞬间屏蔽周围许多人对自己投来种种夹杂不屑轻蔑看好戏眼神，表情严肃从座位上站起来两眼看向在座诸位领导开始了自己的发言。
“各位领导，我很荣幸进入此次公开选拔领导干部改革试点领导小组，这一周以来，我一直没机会对这份方案作出贡献，现在趁着这个机会我针对方案先说几句，希望能起到抛砖引玉的作用。”
没有人鼓掌，甚至有人在他开口讲第一句话的时候就自顾低头继续翻看材料，一副压根没把他发言当回事的表情。
想想也是，官场一向是官大一级压死人，在这个偌大的会议室里，黄一天是最年轻，工作时间最短，资历最浅，级别最低的官员，他说的话谁能当回事？
真金不怕火炼。
黄一天继续说：“随着近些年市场经济的发展，我们的组织系统的人事制度改革必然要符合市场经济的要求，打破传统的选拔方式，公开选拔、竞争上岗、末尾淘汰等选拔干部方式一定会出现，而且会不断向前发展。
这次省市两级组织部的领导在普水县开展对公开选拔领导干部试点工作意义非同一般，所以今天这份讨论的方案很重要。
只要这份方案做的全面到位，也能为以后的干部选拔工作提供可选择复制的经验，刚才我简单看了一遍方案的内容，有几点想法想要跟在座的各位领导分享。
就说第一个岗位招商局长位置的公开选拔，这是一个正科级的领导岗位，是一个统领全局的位置，岗位设计要求必须具备经济、管理、农业发展、工业发展思路等专业背景，我认为这个设计很有问题。
我们的改革总设计师***同志说过，‘干部的任务就是出主意、用干部’，而一把手的选拔最重要的应该是其管理能力。
我认为所谓的管理能力就是一把手能有宏观的思维和知人善任的本事，而不是要求他必须对专业特别精通，因为选拔综合领导和选拔专业技术领导区别还是很大的。
就像我们在座的很多组工系统的干部，我们并没有研究党建，但是对党建却很精通，一样的道理，一把手要的就是控制全局，而不是什么专业限制，所以对于专业限制这个条件我认为可以重新设定。
第二就是对领导的文凭要求，中专以上就行，对于县里目前的情况来说，似乎可以，但是我们现在是在公开选拔领导干部，从全市选拔干部的角度来说，这样的学历要求太低，不能符合以后经济发展。
现在大家感觉大学生似乎不多，但我可以负责任的告诉大家，在几年后随着国家大学扩招，大学生毕业就意味着失业，毕业就意味着必须投入创业，将会是一种常态。
而这次选择的招商局局长，我认为学历一定要高一点，年纪再轻一点，这样才能够更快接受新鲜事物，能够开阔视野。。。。。。”
黄一天要么不说，一旦开口各种观点如滔滔江水绵延不绝，只听的底下所有人瞠目结舌一副看外星人的眼神瞪着他，直到他讲完最后一句话，所有人依旧意犹未尽还想继续往下听。
头一个拍手鼓掌的人是从省城请来的老专家，他一边鼓掌一边连连点头称赞道：
“好！说的真是太好了！年轻人，没想到你的知识范围如此渊博，眼界如此宽广，很多观点真是令人耳目一新啊！”
德高望重的老专家听后都赞不绝口的发言岂能有错？
曹副部长紧随老专家之后也抬起两只手用力拍起来，边拍边说：“真是没想到，小黄同志对干部公开选拔方案居然有如此深入独到的研究？真是不简单不简单哪！”
连曹副部长都出言肯定，黄一天同志刚才的发言“高水平”毋庸置疑！
刹那间会议室里响起一片雷霆掌声，所有人脸上除了激动更多是诧异，不由自主都在心里冒出一句话，“真看不出来哈！这小子平常不吭声，今儿会议上倒是一鸣惊人？果然有两把刷子！”
权势，地位和金钱，只能让一些腰杆不硬的人从表面上臣服于人，只有真才实学才能让所有人真正对你钦佩的五体投地。
老专家一边拍手一边像是发现珍宝的眼神看向黄一天，扭头冲曹副部长说：
“曹副部长，这真是长江后浪推前浪啊！小黄同志刚才发言很多观点都让人耳目一新，他提出的末尾淘汰制，大学生毕业意味着失业，还有大学生毕业分配将会全部走向市场的问题都是以前专家们从未触及的新问题新思考，值得咱们好好研究探讨。”
曹副部长听了老专家的话赶紧对黄一天指示道：“小黄你一会会议后留一下，把你刚才的发言系统整理成一份文字材料，我要好好看看。”
曹副部长这句话一说出口，顿时底下人一片或羡慕或讶异眼神再次投向黄一天，曹副部长居然如此器重他刚才的发言，这说明什么？
“领导说你行你就行，不行也行，领导说你不行你就不行，行也不行。这就是中国几千年来的官场司机。”
这句话不是绕口令，这句话是决定官场中人是否有升官提拔机会的金玉之言，现在曹副部长如此器重这小伙子，黄一天升官提拔的好日子还会远吗？
众人各种眼神投向黄一天的时候，他的内心其实相当沉静，既然早已知晓今天会议可能出现这样的结果，那还有什么好惊讶的？
他轻轻对曹副部长点点头，口中应了一声：“好的。”
直到研讨会结束，省城的专家还不停在跟曹副书记提及刚才黄一天的发言，专家说：
“曹副部长，这位小黄同志的很多言论和观点都是相当超前啊，就说把大学生毕业分配推向市场的问题，我们国家人事部研究这项政策的时候多少人提出反对意见，没想到在普水县这个小小的县城居然有个如此年轻的干部也考虑到这一点，这小伙子真是天才！了不起啊！”
专家说话声音不大不小，刚巧能让会议室里大多数人都听见，当众人瞧着曹副部�
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