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升官有道-第402部分
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专家组的成员依次发言，他们的观点非常清晰，认为“领导班子的配备主要是一把手的定位选择，马无头不行，只要把领头马选好了，再根据一把手的工作风格和工作需要配备副手，整个领导班子必定会有相当凝聚力和战斗力。”
工作组几个成员纷纷对专家组的意见表示赞同，周局长更是主动伸出双手鼓掌，表示对专家组发表意见的支持和赞同。眼看着金荣就要在文件草案上记录在册这一条款，一直坐在旁边一直没出声的黄一天忍不住插嘴：
“金副处长请等一下，我有几句话要说。”
会议室里众人目光立马全都聚焦黄一天脸上，金荣更是满脸不耐烦冲他质问：“黄书记你又想发表什么谬论？”
黄一天见金荣对自己是出言不逊冲他冷冷看了一眼，直抒己见道：
“在座的各位专家都是研究我国人事制度改革多年的老教授，你们提出的观点当然有一定道理，但是我认为领导班子的配备绝不能只顾着挑选好一把手就行，邓啊小啊平同志说的好，一把手的责任是出主意用干部，所以干事落实是副职的问题，还必须注意优化领导班子成员的知识结构和专业结构。”
黄一天话音刚落，专家组成员有人反唇相讥：“黄书记，关于领导的知识结构问题我们之前已经讨论过了，领导的知识结构完全可以通过后天的培训来达到标准，但是一把手领导在领导班子占据举足轻重的作用却是最不应该小觑的。”
“对，你们说的也有道理，但是我还想强调一点，到了改革开放后的今时今日若是还指望靠某个领导的个人魅力来掌控整个领导班子成员这是相当愚蠢的行为。
我们必须拥有非常完善的政绩考核评价体系以及奖惩机制才能真正调动基层领导干部的工作积极性主动性，一把手工作能力再强也有顾及不到的地方，所以我的意见是，领导班子配备必须考虑全面，而不是只考虑一把手的领头羊作用。”
黄一天一席话说出口顿时让坐在对面的专家组成员纷纷变了脸，周局长见状连忙插嘴冲黄一天教训口气：
“黄书记，你年纪轻轻知识浅薄我们可以理解，但是坐在对面的教授们都是研究人事制度改革多年的老专家，省委领导们在制定相关人事制度方案的时候都要请几位专家答疑解惑，你一个在乡下工作没几年的年轻干部凭什么质疑专家们的观点？”
黄一天见周局长借机打击自己，心里根本无所畏惧，别说是周局长加上专家组的成员一块对自己唇枪舌战，就算是整个会议室里其他人一块加进来跟自己辩论他也不怕。
有理不在声高！
黄一天当即对周局长反唇相讥：“周局长，照你的意思年纪大研究人事制度时间长就全都是对的？那乌龟活的时间最长，怎么游泳比不过鱼，爬行比不过螃蟹呢？”
坐在周局长旁边的贾副书记见黄一天斗胆挑衅周局长权威，立马挺身而出帮腔：“黄书记，你这是什么工作态度？大家正在讨论关于干部人事制度改革方案的问题，你怎么把乌龟和螃蟹给扯上了？简直是天马行空！”
一旁谭副秘书长赶忙也点头附和：“我说年轻人嘴上没毛才会这么嚣张，黄书记要是在人事制度改革方面的造诣及得上咱们专家组成员的十分之一，谦虚的态度能和我们老同志一样，估摸他也就不敢用这种不尊敬的态度说话了。”
转眼之间，会议室里工作组成员中八人，竟然有七人统一战线站在了黄一天的对立面，这样的会议让黄一天感觉心里说不出憋闷。这些死脑筋的老专家思想僵化教条听不进任何人新意见，这样的讨论还怎么往下进行？黄一天脑子里转了一圈后，眼神投向坐在一旁负责记录的金荣。
金荣显然乐得看到自己的眼中钉被众人异口同声排斥，此时更是脸上忍不住微微露出笑意，冲黄一天说：“黄书记，你每时每刻和大家的意见不一致，要不你还是主动退出工作组吧，有你在，咱们工作组的工作计划恐怕是很难完成了。”
金荣话音刚落立刻得到了工作组其他众人异口同声支持。
“就是就是，这种人也配在工作组待下去，简直是一泡鸡屎坏缸酱，把我们整个工作组的素质和能力都带下去了，悲哀啊。”
“我早就看出来这年轻人不上路子，也不知道是怎么混进工作组，一张口全都是驴群不对马嘴的观点，还自以为是？”
“跟这种人在一块工作，真是他妈的累啊，我反正是一天也受不了，金副处长，麻烦你向省委组织部的领导汇报一下，这位黄书记要是再呆在工作组，我们走人算了，留下他一个人，他想说什么做什么，我们都不问。”
“对对对，要么我们走，要么他走，请省委组织部的领导赶紧做个决定吧，省得为了一个不着调的年轻人耽误了工作。”
。。。。。。
金荣听着会议室里众口一词针对黄一天，专家组成员更是提出“如果黄一天呆在工作组他们就选择离开”，这让金融心里说不出的高兴。他连忙装出一副和事老的口气对大家说：“好的好的，在座各位专家的意见我会尽快向分管领导中钟副部长汇报，想必很快会给大家一个满意答复。”
第四百八十五章找个下属
黄一天看出这一屋子人是齐心的要针对自己，他心里好笑这帮人目光短浅的同时却也无话可说，谁让他在这帮人中行政级别最低人微言卑呢，既然这些根本就不懂什么改革的家伙一门心思把他赶出工作组，他又何必厚着脸皮赖在这？
会议室里众人还在叽叽喳喳发泄不满，黄一天却脸色平静从座位上起身，整理好自己面前的一沓材料，看也不看众人一眼，面无表情开门走出这令人窒息的会议室。黄一天刚走出会议室，里面剩下的八个人索性高声议论起来，专家组的成员义愤填膺指着刚刚走出会议室的黄一天背影抱怨：
“瞧瞧现在的年轻人怎么都这样？狂妄自大不分场合还听不进别人劝？这种素质的人居然还能在乡下当党委书记？依我看，他就是当一个小村长那都是祸害老百姓！”
旁边立马有人接茬附和：“就是，这可不是他黄一天第一次摔门离开会议室了吧？他这是耍脸色给谁看呢？咱们专家组哪一个不是德高望重？在座的各位领导哪一个级别不比他高？他倒好，一言不合就耍脸色，真不知道这种人当初到底怎么混进工作组？”
周局长见专家组的成员个个提及黄一天一肚子气，在一旁假惺惺劝道：“算了算了，要我说咱们就一致要求金副处长向省委组织部的领导汇报一下，把这目中无人的黄书记赶出工作组也就成了，接下来的工作全都指望几位专家了。”
金荣见姐夫把自己心里话说出来，连忙紧随其后附和：“请大家安心制定此次人事改革的方案，我稍候立刻把黄一天在工作组的表现向钟副部长汇报，想必钟副部长一定会尊重大家的意见，同意把他开除出工作组。”
“对！早该把这种害群之马赶出去，省得耽误大家的工作时间。”
“对对对，我们也同意把黄一天开除出工作组，反正他整天在这里除了搞破坏耍脸色也干不成什么事。”
“我同意。”
“我也同意。”
“我们也同意把黄一天开除出去，希望金副处长尽快把这件事向领导汇报。”
会议室里所有工作组的成员异口同声表示对金副处长所做决定的支持，周局长见此情景忍不住冲小舅子投了一个鼓励眼神，那意思分明在说：
“干得好！”
会议室里众人你一言我一语气氛热烈，黄一天走在门前的走廊里却是非常寂静，他正要下楼回宾馆的时候，恰好迎头撞见了大师兄卢主任。
“咦？你这时候不是应该在会议室里讨论那套人事制度改革方案吗？怎么一个人溜出来了？不会是想偷懒吧？”卢主任笑眯眯冲他开玩笑。
黄一天此时哪有什么心情跟大师兄开玩笑？冲他苦笑一声道：“你就别拿我开涮了，我都快要被那帮死脑筋的老学究给气疯了！”
卢主任此时才看出黄一天情绪不高，连忙拉着他进了自己办公室坐下，先倒了一杯水放在他面前，然后问他：
“你这是到底是怎么了？那帮人干了什么事把你气成这样？”
“嗨！别提了！”
黄一天唉声叹气把刚才在会议室里发生的情景简单向大师兄卢主任介绍了一下，他满腹委屈冲卢主任抱怨说：“你说这些专家都是哪里冒出来的货色？什么都不懂偏偏还以为自己多了不起？整天搞些理论可以，但是理论一定要联系实际，现在他们那么多人几张嘴对准我一个人，我说什么都是无用，我实在是不厌其烦。”
“还有那个湖州市的谭副秘书长简直就是狼心狗肺到了极点，当初他弟弟在湖州市犯了错被纪委调查，要不是我私下请湖州市范副书记出面摆平，他弟弟能侥幸逃过一劫？不感恩倒也罢了，还跟着那帮人一块对我落井下石？”
“还有啊，整个工作组就那个金荣最不是东西！居然蛊惑其他工作组成员一块要去向省委组织部的钟副部长反映要把我开除出工作组，说什么要么我走要么他们都走？你说这工作还让人怎么做？号称是老教授专家的一帮人思想僵化还听不进新观念，其他几个又狗屁不通跟在专家屁股后头一个劲的忽悠，这工作组连一个明白人都没有，我也实在是没辙了。”
。。。。。。
黄一天叽叽呱呱说了半天，卢主任总算是弄清楚事情原委，他没想到工作组内部矛盾居然已经发展到如此严重不可调和的地步，从理论上来说，他觉的黄一天对于此次人事制度改革方案的诸多观点也是非常赞同，虽说有些观念比较新颖但的确是相当有远见的看法。
他实在是弄不明白，那些请来的专家不是都一个个头顶数个高大上的名号吗？怎么遇到实际问题的时候一个个原形毕露呢？卢主任安慰黄一天：
“兄弟你别着急，你是不是离开工作组金副处长说了不算，钟副部长说了也不算，当初你借用到省委组织部是曹副部长亲自下达指示，只要曹副部长不点头谁也不能开除你。”
黄一天听了这话嘴角微微上扬苦笑：“大师兄，我现在是不是被开除出工作组有什么差别吗？反正他们那套方案我是一百个看不中，而我的观点他们又全都反对，人家是人多势众，我一个人只有一张嘴再有道理也辩不过他们七张嘴呀？何况还有个唯恐天下不乱的金副处长在一旁煽风点火。”
卢主任低头思忖片刻后，冲黄一天说：“兄弟你放心吧，上次曹副部长请你拟定的关于干部公开选拔的要件和做法被中央组织部高度肯定，还说要积极试点推广，那些专家是不是认可你的观点不重要只要领导认可就行，你先稍安勿躁等曹副部长回来再说。”
黄一天也不想自己在省委组织部借用一场到头来却只能灰溜溜的夹着尾巴回去，他听卢主任说的有道
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