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度后动摇自己理想，怀疑自己的学习能力是否有问题。作为以“引导自学游戏开发”为使命的一个专栏，我认为非常有必要解除初学者对于游戏开发的朦胧认识。这也是自学游戏开发专栏第二篇文章的意义之所在，让初学者了解：

　　　　一个常规的游戏开发团队有哪些人，每个人具备怎样的能力

　　　　一个游戏从最初构想到最终完成开发，会经过一个怎样的过程团队中的每个人在游戏开发过程中的什么时间，发挥了怎样的作用

　　　　在了解完以上三个问题以后，我们会对自己的情况做一个判断，根据自己的情况，再对未来的方向做一个规划。比如说，你是一个喜欢画画的人，想从事游戏相关的美术工作，那么你就应该知道不同的美术工作在游戏开发流程的哪一步需要画什么样的东西　做什么样的美术资源，设计师和技术人员拿到你做的美术资源又会加以怎样的修改和使用，你在后面的学习中应该着重练习哪方面的技术和能力；再比如说，你想成为像我一样技能覆盖面比较广，各个方面都知道一点的开发者，那么你应该如何去组织你的技能，在众多的技能中考虑到你的性格和你的特长，你更喜欢亲自做哪一项工作内容，应该选取哪个作为核心能力，如果今后不做独立开发而是进游戏公司工作，你会站在哪个位置工作？在阅读完本篇的正文后，你会开始思考这些问题，并尽快找到一个大致的答案。

　　　　预先了解我们即将从事的工作，预先概览我们即将学习的知识，这件事对于引导我们前进有重大的意义。为了完成这个环节，我从第一篇文章发布后到现在一直都在筹备此事（边看春晚边做配图）。要让任何一个从没接触过游戏开发的人，在一篇文章的篇幅内了解整个游戏开发的全过程，这件事情真的是非常难。我认为真正要做好这件事情，需要一个纪录片的工作量。要完整地记录下一个游戏从设计师的头脑中　转换到电脑中的过程，然后展现给别人。我本人的搜索能力有限，到目前为止并没有找到一个非常理想的此类纪录片，但是在知乎问题　“有哪些介绍游戏开发过程的纪录片或视频？”　下面，@indleavez　的回答中有非常多零零散散的相关纪录片（在此也感谢他为这些视频做的字幕）。ube上的相关视频来辅助讲解。下面正文开始。

　　　　一、游戏开发团队的人员配置

　　　　一个常规的游戏开发团队有哪些人？我们先过目几张图：

　　　　下图是一个国内很常规的　mmorpg开发&运营　人员配置图。

　　　　↓是几个国外游戏开发团队的人员配置图。

　　　　大家把每个头衔看一遍就行了，不用去记忆。从名字当中，或许大家都能猜到某些岗位是干什么的，有些猜不到也没关系，我正要去一一讲解。为了方便阐述，我自己做了一张人员配置图，融合了以上的实战配置和我自己对于游戏开发的理解。（注：为了方便查看，建议另存到本地）下图：

　　　　阅读指南：

　　　　矩形代表“岗位”、平行四边形代表“工作内容”。

　　　　红色：代表设计能力；蓝色：代表计算机编程能力；绿色：代表美术能力；

　　　　颜色明度：代表专业性要求；颜色灰度：代表综合能力要求。（非严格遵循）

　　　　因为我非常反感国内把game　designer叫作“游戏策划”的翻译，还有一些其他岗位翻译不准确或是在中文语境中遭到了贬低，所以这张表我特地全部使用了英文名词。每个名词旁边有小小的中文注解，放大到100％即可看清。

　　　　首先一个标配游戏团队中有三大tive　director（创意总监）、technical　director（技术总监）、art　director（艺术总监）。ive　director（主策划）就是游戏团队中最大的boss，可以拍板说话。or上面还有producer，在公司里producer上面还有上面还有board　of　directors。

　　　　在国外的话，creative　director享有更高的权利，他来决定游戏往哪个方向设计和制作，　director决定采用的技术方案，制定游戏特需的功能和系统，　director负责领导制作游戏所需的美术资源，保证游戏画面的美观性和统一性。or需要的资源和帮助，并保证游戏项目的正常推进和最终发售。当然了，有的制作人本身也担任创意总监的职责，比如说小岛秀夫、席德梅尔。

　　　　（讲个段子）在国内的话，基本情况就是一层压一层，逐级给压力。最上面的投资人想赚快钱，给ceo压力，要求其多长时间内实现多少盈利；ceo把压力分担给制作人，要求其多长时间内必须完工，上线后的arppu最好要达到多少；制作人菊花一紧，从身体下面拿出棒子去敲主策的头：“上头要求又提高了，你这个武器合成的系统，把坑给我开到要玩家花20人民币才能填满。”　主策老王顶着一头包跟跑腿刚回来的执行策划小王说：“你去把升级武器用的所有材料的价格乘个2。”　“好。”小王把软中华和剩下的35块钱放到主策桌上，然后跑到主程电脑椅旁蹲下扒着他肩膀：“张哥，上次拜托你们优先查的那个武器合成系统的bug怎么样了，我现在要改数值能不能起作用？”　老张pia一下把小王打翻在地：“别来烦我，今天美术老赵那边给的模型放进引擎里法线一个都不对，我正在愁这事儿呢！”　小王懂事地爬起来地回到座位，一只手指在屏幕的excel表上游走，另一只手在键盘托里握着手机，继续开心消消乐的第652关。差不多到吃中饭的时候，小王跑到主策位置上：“老大，我去跟程序那边搞了一上午，武器系统那bug他们还没修好，我现在还改不了数值啊~”　“要你有什么用！给我去买份羊杂汤回来！劳资亲自去找他们说去！…………对了加个蛋！”（大误）

　　　　段子讲得很有讽刺意味，可能有点过了头，大家看个开心就好。下面我将把人员配置图的每一个角色/工作　带到游戏开发流程中去讲解。

　　　　游戏开发流程

　　　　在人员配置图中还有很多其他的角色，我将在游戏开发流程中逐个说明他们的作用。现在建议大家把　人员配置图　打开放在屏幕的一边，然后把下面这张　开发流程图　打开放在另一边，下图：

　　　　这是一个游戏开发流程的理想模型。我将按阶段来逐一讲解。

　　　　1、立项阶段：

　　　　一个游戏项目是如何开始的？一般有三种打开方式：

　　　　1。1、始于市场

　　　　一般一个大点的公司都会有市场部，也有专门的市场调查公司，他们的日常就包括收集市场数据、分析数据。市场部的人在完成一次调查之后，会得出一些结论。他们把这些结论交至项目部，producer拿到数据分析，会决定下一个项目应该做什么样的游戏。然后producer再把决策告诉游戏设计师，让他们来着手开始设计相应的游戏产品。

　　　　比如说：经市场部研究分析，今年三国题材的游戏，不论游戏玩法类型如何，都比相同类型的游戏拥有更多的下载量，预测明年三国题材将会保持这项优势；今年传统top…don类型的moba游戏，总活跃玩家数比去年有轻微下降，但是类型的moba游戏有明显的增量，预测后面几年moba游戏市场大流将会从细分类型。公司里正闲着想做下一个项目的制作人老李拿到这些数据：“噢！那我们就来做一个三国题材的游戏吧！稳赚不赔，就这么定了！”　然后老李就找到御用主策老王：“你看我们之前那个项目能不能换个皮变成一个三国题材的游戏，或者说你重新设计一个？”　这是market…》producer…》creative　director模式。

　　　　1。2、始于大佬

　　　　我这里说的大佬一般指那些煤老板啊，房地产老板啊，搞赌博网站的老板啊，做互联网其他领域搞得比较风生水起的各种老板啊，反正就是从来没有接触过游戏行业有钱有人的老板。他们看到游戏行业赚钱快，忍不住也插一脚进来，扔一笔钱招个团队组个公司，做个游戏吧，什么都行，赚钱多的那种。

　　　　事情是这样的，有一天他关掉37玩大天使之剑的网页，抽着闷烟突发奇想：马勒割鸡，那些搞游戏的做这么个辣鸡玩意儿动不动月流水上亿？劳资怎么不去搞一个呢？雾草，就是了，我也搞他妈一个，就不信在自己的游戏里还干不过排行榜第一名那个“熊爸傲哥”。于是他就打电话给二把手：“强子，给我他妈的招个游戏开发团队，对，劳资要做个游戏，就做个37玩大天使之剑那样的！”　　后来？后来策划老王、程序老张、美术老赵把这个煤老板的钱分摊拿去交各自的房子首付了，项目糊弄几下，上线前几天一起离职，组队去了另一家公司，老李的手下。

　　　　1。3、始于游戏设计师

　　　　曾经有一个少年，他从小学时就一直玩游戏，一直玩到高考玩脱。考了个三本。在大二的某一天，他突发奇想：“诶！如果把这个想法做成一个游戏，简直太绝了！前无古人啊，一定敲好玩！估计小赚个一两亿没问题，嗯~”　于是他找到下铺商学院的小李，跟他激动地分享了一下这个想法。小李一脸凝重地点着头：“好像还行，不如这样吧，先去网上搜搜看到底有没有这个类型的游戏嘛？或者说看看会玩这种游戏的玩家大概有多少？他们会花钱买嘛？……”　　时光荏苒，十年过去了，在落地窗前站了许久的老王，突然浮现出异样的笑容，屁颠屁颠地跑到老李的办公室：“老李我跟你说，我刚刚想到一个绝妙点子，是这样的……&*％&……￥……&”　老李一脸凝重的点了点头：“好像还行，不如这样吧，我让市场部那边做个调查，看看你说的这个创意有大市场，要达到收支平衡最多能投入多少资金。”

　　　　我写这个段子并没有半点讽刺的意思，只是反映了一下大多数人的情况。ive　direarket。

　　　　1。4、补充

　　　　以上三种呢，只是游戏行业比较常见的开启项目的方式。一般来说，大的公司更喜欢炒冷饭，把他们现有的ip拿来立项开发续作，这样能保证游戏的销量相对稳定，降低风险。这种方式可以归类于1。1，因为他们是在确定市场的基础上来立项开发的。至于1。2，前几年在国内可谓遍地都是，有钱人都想进来赚个快钱，捞一把是一把。后来做游戏的人中出现了bad　guy，不靠游戏销量赚钱，而是想赚投资人的热钱，游戏都不好好做了。一堆一堆的垃圾出现在市场上，垃圾中的战斗机没有玩家买单，于是投资人的热钱尽数打水漂，全都变成的那些开发者的个人工资，一分都收不回。中套的投资人多了，知道游戏这个行业已经捞不到好了，于是现在1。2的情况越来越少。相应的是，国内游戏行业的资本寒冬来临，越来越少的投资人愿意来投游戏开发团队了。1。3的情况应该是最理想的，无论是在小型团队还是大公司，我都倾向于一个创新游戏的立项之初是来自设计师的想法。因为玩法是一个游戏的核心，是游戏与电影以及其他艺术形式得以区分的关键因素。　对了，1。3中的少年即小王。相信许多正在看这篇文章的少年都有过小王相似的想法，这是好事。但是我鼓励每一个想自称游戏设计师的少年，在有一个想法后，把它