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皇宋锦绣-第856部分
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实际上，目前的变化，已经出了解释了，几乎全部北宋派遣劳动力，都在各自工厂的帮助下，进行学习和培训在，争取早日的过级。
定海军的第一波宣传，掀起了一波热潮，能够前来劳动的，哪怕主动被动的，只要不是那种坏透的人，都愿意改变自己的生活条件，40贯已经让他们喜出望外了，找不到北，现在有了更高的路，他们更是投入了大部分的努力。
这部分劳工有好几万人，有些天生愚钝，大字不识的，他们要想提升比较的困难，可是在几万人之中，挑选出几百个，上千个，这个也是百里挑一，再加上定海军的支持，每个工厂的培训科，技术力量相当的雄厚，支持也足，顿时就产生效果了。
有相当部分，在短时间之中，完成了第一阶段的培训，拿到了的定海军的奖励，月薪增加。
这样的举措，更是掀起了轰动，或许，之前还有一部分人，半信半疑，毕宣传的跟实际上，是有差别的，可是身边的拿到了，这个切切实实的例子，最终证明，定海军没有骗他们，这是切切实实的提升，一下子，热情度就更高了，定海军的职业技术体系，开始在这些北宋劳工的心中扎根了下来。
第八百二十三章 管理费磋商
对于这些工人来说，这个职业体系，是实打实钱，特别是一级工，只要不是彻底愚钝的，或者是什么字都不认识的，要在两三个月之间，通过一级工，这根本就不难，实际上，前面两级，本身就是一个福利的，让工人们提升收入的，放在曾经的定海军是这样，现在，放在这些北宋劳工的身上，同样是这样。全本小说网https：//www。taiuu。com
一级过了，就是28贯的提升，这是每个月都有的，哪怕在定海军打工三年的时间，这也等于说七八百贯。
北宋铜钱的购买力相当的强悍，300贯，就让一个长得不错的大丫，没有人娶得起到，哪怕是对于一品大员而言，300贯，也相当于月俸。
官居一品的不说，就说是北宋的土地，700贯，也足够能够买到很多的土地，至于各种的东西，更是不胜举例了。
如此的轰动，不但是所有的派遣人员，全部的参与，他们用工作之余的时间，投入到了这一场的轰轰烈烈的学习之中，就算是北宋派遣的官员都有些惊呆了，他们都没有想到，一个简单的升级，就吸引了这么多人，不是说，这些民众都是愚钝的么？
因为数万，甚至为来数十万的人员，他们肯定会有官员进行管理的，因为人口来源于不同的地方，而劳务派遣费，也是分给各个地方的，他们必须要保证这个工人的数量。
他们是到了沈阳之后，并入到外交部的一个民工管理处的，是负责这个工作主要部门。
当刁小雨这个名字出来，进入到定海军的宣传的时候，他们还没有在意，一个优秀的工人而已，或许只是定海军的宣传手段。
可是汹涌的学习，并且升级的浪潮，让他们注意到了，给这些升斗小民，45贯的月薪，已经够多的了，可是再涨20贯，这可是20贯，啊，每年下来也有。
这就让他们有些不平衡了，这个时候，富弼韩琦这样的朝中大员早已经离开了，目前负责大使馆的，是一个三品的京官，这样的京官，或许在定海军这边，是代表着北宋的，可是在北宋京城，那是真的不起眼。
按照3品的月俸，每一个月100贯来算，之前一个工人的工资，都不少了，现在更是提升到了将近70贯。
做到了3品，肯定有继续下去的希望，他不可能因为钱，而引发不满，可是其他人不是啊，那些六品以下，甚至不入流的，他们吃惊的发现，这些工人不知不觉之下，工资已经超过了他们，并且还有大大赶超的迹象。
不说最初的40贯，就说现在1级的68，2级的98，3级的155，最先的那个叫刁小雨的，不就是155贯了么的，这才多长时间，还不到半年，天知道，会飞到什么程度。
眼红的有，不平的有，甚至有些波动，连官都不想当了，想跑到定海军这边工作的也有，一个泥腿子，就能够拿到40贯，甚至是150贯的工资，他们这样的，能够拿到多少呢？
眼红，就有不平，就有吹毛求疵，当有人提出，之前基本的工资，派遣管理费是那么多的话，是不是工资水平提升了，管理费也可以提升？
说者无心，听者有意，整个管理合同非常的复杂，牵扯的项目众多，当时只是拿到第一批管理费，已经让他们非常的兴奋了，根本没有想到，还有升级的。
可是认真的看了一下，长达数十上百页的管理合约，还真的有，管理费是按照人头的，这个人头既有数量，也有职级，这一点，是在最初的时候，已经显示的，铁匠，或者有其他的职业技能的人，他们的管理费要高一点，这些也已经体现在预付的管理费之中了，可是在定海军的升级之中，没有提到。
外交使节，就这个问题，跟定海军方面，进行了磋商，本以为，这个会被定海军无视，毕竟在合约之中没有的，却不曾想，定海军尊重的是合约的本身，对于原来的职业技能，都有一些不同和提升，对于属于定海军的技工体系的，当然也有提升，而且提升的幅度不小。
一级工的管理费，会按照工资20％支付，二级工同样如此，实际上，本身管理费的计算，都是按照20％来计算的，不过略微的有些出入，可是一级工二级工，他们的工资水平提升明显，到了二级，比起未参加职业体系的，可是要多了一倍的。
磋商有了结果，对于北宋而言，就是要计算，整个人数，还有提升的管理费的数额，这些可是实打实的钱啊。
实际上，在北宋这边答应的同时，他们心中有数了，如果整个派遣人员，全部都是一级工，可以提升70％的收入，二级工，几乎可以提升1。4倍，本身，定海军给予的管理费，就是一个天文数字的收益，就算是开封府那样的地方，都不得不重视，更别说其他的地方，或许，提供个百把十个，上千个的劳工，一年的财政收入就出来了。
很快，造册建表，他们详细得到统计了所有一级工的数量，一共是1万3000多人，几乎占据了整个北宋派出劳工五分之一了，2级工就少了很多，只有500人不到，这是因为时间和接触的关系，三级工目前还是只有刁小雨一个。
这就可以看出来，一二级工的简单了，只要是没有缺陷，智力如同常人的，时间就可以短时间速成，可是三级的，没点天赋的，可能时间就是数倍，甚至是更多了。
虽然说，今年的下半年的，整体的管理费提升不会很多，能够有10％左右，已经是不错了，可是，这个只是一个开始，这一批的工人，他们在定海军的工作时间，可是3年，3年能够成长到什么地步。
如果全部都变成3级工，哪怕是工人的人数不增加，整个管理费也可以提升4倍，这可不是一笔小钱啊。
看样子，要催促这些工人好好学，甚至连培训什么的，也可以组织，毕竟，单独的工人，他们不如这些官员，同时，他们也发现，派遣人员越多，而且派遣的越早，才可以让级别不停的提升的，同时，本身轮换的想法，在这里，也发生了变化。
之前计划着，用轮换的方法，每隔3年送一批人过来，可是算下来，似乎不划算啊。
3年的时间，或许不会每一个人都到3级，可是应该也差不多，刁小雨用了3个月都到了，没理由别人不行，同时，天赋好的，升级高一点，天赋差的，就升级低一点而已，高级工，到了4级，工资可是大幅度的提升，到时候高级和低级这么的一平均，说不定就是这个数字。
轮换之后，哪怕人数一样，可是工资水平一下子就回到了40贯，如果，没有这个升级系统，管理费不再提升，以前的40贯一个人，按照每个人平均每年提取一百多贯的管理费，这个可以接受，可是现在，只要升级到3级，就是400贯，甚至是400多贯，这个数字，任何一个官员都动容的。
整个汴梁，开封府送来了3。7万人，大概可以获得400万到500万之间的管理费，可是现在，有机会通过一年的时间，增加到1600万贯，甚至是2000万贯，这对于开封府的诱惑巨大。
其他的地方，他们送来的人少，可是本身的底子也薄，哪怕是1000人，也可以获得10万到50万之间的管理费，这个诱惑可就巨大了。
不再轮换，这是所有人在得到管理费提升之后的第一个想法，谁会看着数倍的收入，而选择轮换，同时，有能力的，还会送来更多的人，越早越好。
就按照平均一个人，升级到2级，需要1年的时间来算吧，晚了一年，可是一倍以上的差距。
这些在北宋的使馆之中，逐步的商议，并且形成了一系列的文字，送回到了汴梁，目前这个对外输出工人，因为北宋中央的下方，暂时交给各个州郡来负责，当时也算是为州郡增加一点收益。
如果是韩琦和富弼这个级别的，或许还会看，是否影响到整个北宋，可是他们并不阻拦，那就是可以通过，毕竟，真的输出200万人，每年也有2亿贯的管理费，这笔钱真的不少，比整个北宋的财政收入都要高了，而且是高的多。
这就造成了管理的分散，现在，知道了，不做调整，只要这些人努力学习，去升级，那就可以获得更多，比如说，200万人，可以获得8亿的管理费，这笔钱就算是韩琦富弼，也必须要动容了。
有钱能使鬼推磨，没有推，那是不够，以千万，亿为单位的，资金，就算是韩琦富弼，都必须要重视，更别说下面的州郡。
作为一个地方官员，原来需要的如履薄冰，好好的经营，才能够保证田赋财政，要有所增长，才能够得到上佳的评定，现在，一切都解决了，对于一个普通的县来说，10万贯的额外收入，已经能够让县令笑醒了，付出的才是1000个人，现在，还有更多，他们会怎么做。
保证1000人继续工作下去，甚至是继续的升级，那简直是一个金矿啊，如果这个数量是2000人，3000人，甚至更多呢？
钱只要到手了，怎么花，还不是由他来说么的，为什么那些繁华的地方，争夺的人多，不就是收入更多的，油水更大么，现在，只要有人，这笔钱多要多大，就是多大，还不是如同繁华地段，要经营还需要投入，穷乡僻壤的，随便投个几万十几万，就可以立竿见影，还能够获得好处，何乐而不为呢？
定海军，对于北宋发生的一切了然于心，这就是人性，千里做官，只为钱财，或许有追求，有抱负的人是有，类似韩琦，类似富弼，再或者是其他的年轻的天才，可是更多的，就是这些把做官当做青云之路的，然后，就是拿到钱财，至于之后会怎么样，谁管。
定海军本身，就已经做好了众多的布置，可是这些布置，因为是在北宋的地头上面，很容易遭到破坏，一纸命令，就可以让他的很多布置落空，可是从上而下的，遍布到整个官场，那就不存在这个问题，白道和黑道相结合，通过发达的运输手段，让北宋在看出来之前，就迅速的把所有的人口给运�
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