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篮球之上帝之鞭-第49部分
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问题思考了一会儿回答道：“这非常的难以回答，如果要具体的描述，我需要两天的时间准备数据和录像。但是我可以给你提供一个思路，也是防守时的几个基本原则。你所说的空间问题，是防守的最基本准则，在这个最基本准则的基础上衍生出几个原则，首先，快速的回防和落位，当你的半场没有人的时候，一切防守都是空谈；第二，合理的选择和放弃，就好像下棋，我们总想保证每个子都留在棋盘上，但这是不可能的，要权衡利弊，放弃一部分，保留一部分。就像你说的包夹球星还是不包夹？需要根据场上形势，用你的经验去判断；第三，步调统一，防守最讲求纪律，统一的步调可以最大程度减少漏洞；第四，封锁球的转移路线比封锁球员更加重要。好了我就说这么多，相信你很快就能理解的。”
此时的莱昂就是一个如饥似渴的学生，抓住会议前的这一小段时间又学了一课，最后哈特还补充道：“回去你可以找沃格尔看比赛录像，他那里有我要求剪辑的防守示范录像带，以前你从来都不看，等你看过，就知道我说的这些原则是什么意思了。当然，你更加要记住，参与防守的是球员本身，是人，当他拥有积极性的时候，比什么战术都管用。”
莱昂点了点头，把这些都记在了笔记本和脑海中，这时候吉姆－奥布莱恩也到了会议室，他是从波特兰赶到芝加哥的。在行程前他去拜访了老丈人杰克－拉姆齐。成为主教练之后，他几乎每天都要给拉姆齐打电话，现在关键的选秀大会，他也需要请教拉姆齐意见，毕竟今年的选秀大会不同去年，他们有三个位置中段的选秀权，操作空间相当大，这对凯尔特人的未来而言可能是非常重要的一年选秀。
“好了莱昂，学习时间结束，你以后有的是时间学习这些东西，来吧，说说你对选秀的意见吧，这是你擅长的。”奥布莱恩直截了当的和莱昂说道。和去年相比，奥布莱恩的气质发生了很大变化，从当助理教练时的温和平淡，到现在的有些急躁，脾气也是越来越大，和莱昂说话时几乎是迫不及待的。
没办法，主教练的压力实在是巨大，过去奥布莱恩在球员中一向以和事佬的面目出现，在皮蒂诺和球员发生矛盾时总是他出来调停唱红脸。可是当他成为主教练以后，他就没办法再唱红脸了，这常常让他处于矛盾之中，既想继续保持和球员的良好关系，有些时候又对球员的不当行为忍无可忍——比如沃克已经在罗德曼和安德森的带领下成为了新一代夜店小王子，而且他在三分线外的浪投越来越过份。
莱昂合上了笔记本，对于奥布莱恩的变化他看在眼里，这也是他值得警惕的地方，当你的角色发生转换的时候，能不能转换自己的立场和心态并适应新的工作。就像现在的他，莱昂在努力适应助理教练应当承担的职责，现在球队给他分配的工作依旧和球探有关，可是新赛季开始后他就要从事球员训练方面的工作了。
这次选秀大会，凯尔特人的布置可以说相当充分，三个选秀权，分别是11位，15位和21位，和去年一样他们最高的选秀顺位11位，这个签位来自丹佛掘金，而15位的签则是凯尔特人自己的签位，21位来自太阳。
经过一个多月的认真筛选，凯尔特人首先确定的人选是吉尔伯特－阿里纳斯，莱昂在球探报告中给予了很高的评价，幸运的是这样的评价并没有让阿里纳斯的预估顺位得到太大的提升，因为就在两个星期前沃伊纳洛夫斯基发了一篇报道，声称阿里纳斯虚报身高，并且指出了他在防守端的诸多弱点。
当然这份报告同样是莱昂草拟的，这让阿里纳斯的顺位掉到了一轮末尾，在反复搜集情报后，莱昂认定在首轮很可能没有人会抢阿里纳斯，所以他决定用21顺位摘下这位出色的后卫。
而最高的11顺位，在征求了丹尼－安吉和克里斯－华莱士的意见后，莱昂认为乔－约翰逊或者来自南斯拉夫的拉德马诺维奇会是最好的选择，这就要看第10顺位的奥兰多魔术会选择谁了。不过，由于两个人的位置和里德、皮尔斯重合，安吉已经开始积极寻求交易对象，来谋求一个好的内线。
而在比较尴尬的15位，凯尔特人希望得到一个不错的内向，这样如果第11顺位的选择无法交易到优质的即战力内线，那么用15位挑选一个新秀内线培养也是不错的想法，他们把目标锁定在布兰德－海伍德和海地人戴勒姆波特身上。
当然，凯尔特人还有着马刺这一个冤大头可以坑，莱昂早已经确定好了合作对象，争取解决掉他们在控球后卫上的问题，顺便可以处理掉肯尼－安德森这个累赘。
这一切当然并不仅仅是莱昂的计划，此刻远在波士顿的丹尼－安吉同样参与了这一切，作为球队总裁的他并没有来到这次训练营，因为在波士顿他有其他更加重要的事情出来，来保证计划的圆满完成。
第六十三章 眼花缭乱的选秀大会（一）
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丹尼－安吉在波士顿的上任可谓是悄无声息，在去年皮蒂诺下课后，凯尔特人经历了换帅以及奥尔巴赫的回归，当时的媒体版面一时间都被绿色占据，只是大家的关注点主要还是放在主教重回凯尔特人上，对于安吉这个曾经的绿军老将出任凯尔特人总裁一职却一笔带过。（全本小说网，HTTPS：//。）
毕竟奥尔巴赫太过于光芒四射了，这也给了安吉很好的掩护，他能够悄无声息地在凯尔特人开展他的工作。尤其是非篮球事务方面，他重新安排了人事，在球队宣传上投入精力。并且在医疗保健、交通行程安排的人员方面做了调整，增加了这方面的投入，招聘了一批年富力强在本领域享有名誉的专家加入到球队中来。
同时他还做了一些意义重大的政治类工作，比如给1981赛季在凯尔特人短暂效力过的球员维恩－克莱克劳发送了一枚1981年凯尔特人的总冠军戒指，以此纪念他们1981年夺冠20周年，克莱克劳为此感激涕零，媒体也是一片赞扬。
这些不太容易引人关注的行动，让凯尔特人近年来因为战绩不利、老板瞎折腾以及皮蒂诺经营不善所造成的不良影响逐步扭转了过来，媒体对凯尔特人的讽刺少了，从赛季初开始的风言风语伴随着球队战绩的稳步提升而烟消云散，球员、球队的工作者有了一个安静、平稳的工作环境，这对一个球队的建设而言往往容易被忽略。
总有人觉得交易来几个大明星就可以立马赢球，却不知道球员们稳定高效、心无旁骛的发挥需要强有力的后勤保障，而这正是本赛季安吉一直在做的。
但安吉不会一直做这些工作，他知道一个球队强大的核心力量还是在球员，而他最擅长的领域还是在发掘球员以及交易上。从高中开始他就是全美体育界的明星，不仅仅是篮球界，早年他在棒球界名气更大，并且早早被大联盟球队选中为其比赛。最后是在奥尔巴赫的劝说下放弃棒球来到凯尔特人，开始了他的篮球生涯。
职业生涯他经历过凯尔特人、开拓者、太阳和国王四只球队，除了国王之外在另外三只球队他都随队进入过总决赛，并在球队发挥非常关键的作用。他个性机敏打球聪明，人缘也非常好，在凯尔特人时期就是伯德和麦克海尔的传话筒。这些特性为他后来成为太阳队的教练奠定了基础。
不过在太阳队的执教经历并不令安吉感到愉快，特别是太阳队交易得到小牛的头牌后卫贾森－基德以后，同样是控卫出身的安吉便和这位脾气乖戾的头牌巨星交恶。在2000赛季，基德就公开表示不愿意为安吉打球，而安吉很快也宣布“因为家庭原因辞去太阳队教练的职务。”
在回到波士顿以后，奥尔巴赫反复劝说安吉来凯尔特人从事总裁工作，就像他当年劝说安吉放弃棒球从事篮球一样。一开始安吉始终都不同意，虽然安吉对凯尔特人很有感情，可是这样一个烂摊子不是依靠感情说接就能接的。
转折点出现在那次马什菲尔德的训练营上，安吉认识了莱昂，和奥尔巴赫一样他看到了莱昂身上的神奇之处，只是
他没有想到奥尔巴赫会那么快就让莱昂开始球探工作并事实上将其认定为自己的接班人。
丹尼－安吉从没有做奥尔巴赫接班人的准备，尤其是在奥尔巴赫在世的时候，他不想自己的脑袋上顶着那样一个累赘，就好像乔丹退役后人们所热衷地指定乔丹接班人那样，人往往容易为虚名所累。
莱昂的出现正好为安吉提供了掩护，终于在九月份他找到奥尔巴赫做了一次深入的谈话，同意出任凯尔特人的总裁职位，这也是奥尔巴赫决定提前动手，逼迫皮蒂诺下课的最后一根稻草。
这样皮蒂诺原本的职务就被安吉、奥布莱恩、华莱士三人瓜分，凯尔特人从1997年开始的独裁时代结束，进入了一个奇妙的三角民主时期。没有任何一个人掌控着球队运营的最高权力，包括奥尔巴赫，他成为了球队副总裁后主要精力都放在了培养莱昂上，具体事务并不参与。
安吉在通过一个赛季的时间清扫了边边角角的工作后，终于在01年选秀大会即将来临之际，把他的工作重心放到了选秀权运作和球员交易上。在波士顿教练组飞抵芝加哥之前，管理层的三人组早已就此次选秀的策略和相关交易开过无数次会议，显然所有波士顿人都知道这可能会是改变球队命运的一年选秀。
三个新秀对凯尔特人而言无疑有些多了，交易几乎是势在必行的。
在教练组抵达芝加哥后，福克斯－莱昂的球探报告和选秀行情报告如同雪片一般不断飞抵凯尔特人总部，安吉一边处理着这些报告，一边挨个给各个球队的总经理打电话。这是作为球队总裁的例行工作，必须和其他球队保持联系。
nba并不完全是一场交易，人情关系起到的作用超乎很多人的想象，有些关系好的球队会经常发生交易，互惠互利，而有些球队老死不相往来，甚至互相拆台。
安吉虽然从太阳辞职，但他在那里打过三年球还当了三年教练，太阳的总经理兼总裁布莱恩－考兰格路1995年担任总经理一职，那个赛季安吉也是成为了太阳主教练，两人共事多年关系很好，所以安吉的第一个电话就打给了考兰格路。
这次选秀太阳的主要目标是希望得到一个好的后场，可是他们的选秀权已经辗转卖到了波士顿凯尔特人手里，他们也有意愿通过交易把选秀权拿回来，或者凯尔特人选择他们心仪的球员再进行交易。
但是感情归感情，生意归生意，太阳并没有凯尔特人想要的筹码，双方的初步接触也是搁浅，需要继续的等待。随后安吉又把目光转向了大西洋区的球队，费城、纽约、新泽西都和凯尔特人有着深厚的交情，虽然历史上他们打来打去不可开交，可在休赛期他们是合作的好伙伴。
不过76人贵为东部卫冕冠军，休赛期的重点是保持阵容稳定并适当不强，伤筋动骨的交易一般不会做，艾佛森带领76人活动的巨大成功让费城人对下个赛季充满了希望，安吉在找了几次费城经理比利－金后，除了闲扯聊天没有摸�
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