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重启游戏时代-第139部分
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于康裕是想把《倚剑天涯》这款游戏打造成一款既叫好、又叫座的精品游戏，成为光翼互娱的新招牌，也是倾注了很多的关注。
……
第二天一大早，钟鸣打开企业邮箱。
未读邮件99＋！
钟鸣当时就震惊了，这么多未读邮件，都是简历？
打开一看，嗯，确实基本上都是简历！
钟鸣发了职位之后，等了一两个小时也没收到几份简历，还有点纳闷，是不是这光环是假冒伪劣产品，还是说自己的使用方式不对？
他也没太多想，反正职位要求已经发出去了，等着就行，所以转头就去忙自己的事情了。
结果早上一看，竟然收到这么多简历！
稍微一看时间，这些简历基本上是集中在晚上8点到12点这个时间段发过来的，可能是很多人下班之后才看到招聘信息，再改改自己的简历，就拖到晚上了。
这么多简历，钟鸣都有点看得头大了。
把所有简历都下载下来，一共113个人，按照不同的岗位需求，分门别类地整理好，分到不同的文件夹里面，然后把程序那边的简历打包发给大辉哥和周森。
“筛选一下，看看有哪些比较不错的，安排面试。”钟鸣在微光工作室的聊天群里说道。
没过多久，周森回复了：“卧槽，这么多简历！二十多份？！这是一晚上的？？”
钟鸣：“这只是程序岗的，其他的加起来，一百多份。”
周森憋了半天才回道：“……牛逼啊！我们公司现在这么吃香吗，感觉这种待遇，都是大公司才有啊！”
“淡定点，这不是基本操作吗。赶紧，你跟大辉哥稍微筛选一下，觉得合适的名单给我一份，安排面试。”
钟鸣把活稍微分了一下。
能拿到这么多简历，确实让钟鸣感到非常意外。严格来说，这里面有一部分原因，是微光工作室确实凭借作品打出了一些名气，而且这个时间节点也确实有不少人在准备找工作。但还有很重要的一部分原因，应该是那个光环的作用。
虽然这个光环不能直接地凭空造出一些适合这个岗位的人，但应该是能冥冥中让很多合适的人关注到这个招聘信息，所以才在过去的8小时内搞到这么多的简历。
大致筛选了一下，先安排第一批人面试。
如果是正常的招聘流程，从筛选简历到面试应该是一个比较漫长的过程，毕竟招聘和求职这种事情也是看缘分的，哪能一发布岗位就能找到合适的？一些关键岗位的招聘可能要持续好几周，甚至还要用上猎头，才能找到比较合适的人。
但是钟鸣这不一样，光环就已经把缘分的问题给解决了！
钟鸣打算，接下来的一段时间，每天都用一个“正好合适”光环，一举两得。
每天早上10点用上，持续到晚上8点，面试的时候全程生效，同时也能继续吸引大家来投简历，一举两得。
这样算下来，等这几个“正好合适”光环用完了，肯定能把人给招齐，简直是美滋滋。
等招聘完成了之后，年后就可以直接开工，一点不耽误，简直是计划通。
第219章 面试（二合一）
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两天后。全本小说网；HTTPS：//щww。m；
之前筛选好的人员，陆续开始过来面试。
6666室外，肖木有些迟疑地看了看门牌号。
“6666室，嗯，就是这里。这个门牌号有点搞啊。”
隔着透明的玻璃门，肖木往里探头望了望，发现偌大的办公室里就只有四个人在办公。
“……”
有一种蜜汁无力感是怎么回事。
肖木轻轻敲了敲门，里面，钟鸣抬头看到了他，站起来开门。
“您好，我来面试的。”肖木说道。
钟鸣点头：“跟我来吧。”
肖木看起来三十出头的样子，很精神，自己随身还带着手绘板，因为有现场测试的要求。
美术的测试跟程序的测试不一样，美术的“测试”是指面试的时候，应聘美术岗位，尤其是原画岗位的人，需要现场作画，限时一个或两个小时，绘制一幅作品。完成度不一定要太高，可以是半完成品，但至少可以看出来这个画师的基本功如何。
路过工位的时候，肖木有意无意地瞥了一眼。
他就想知道一点，哪位是自己的顶头上司？哪位是自己老板？？
肖木应聘的是原画师的岗位，所以他上边肯定还有一位主美术，还有一位老板兼制作人。
但是看了看这工作室里仅有的四个人，肖木陷入了困惑。
哪个是主美术？？
这里面看起来岁数最大的，看起来三十多岁，可能也就比自己稍大；另外的三个人，还坐着的那个男的看起来年长一些，大概二十六七；坐着的那个女的，还有领自己去面试的那个男的，都比较年轻，看起来就跟刚毕业的学生差不太多。
看起来，都不像啊！
那两个年长的，倒是有一点可能，但完全没有一点搞美术的样子，反倒是很像程序员……
肖木有点懵。
他来之前，对微光工作室了解并不算多，也就只是知道这家工作室做了三款成功的独立游戏，而且看起来不差钱。
而且，肖木也看了《工作狗生存手册》和《水墨云烟》这两款游戏的美术风格，感觉这边的主美术是个有真才实学的，来这边应该能学到些东西，所以才想来看看。
但是到这之后，发现整个公司竟然只有四个人，也是非常的谜了。
肖木跟着钟鸣来到小会议室里。
钟鸣示意肖木在对面坐下，然后自己从手环上调出肖木的简历：“那就，随便聊聊吧。”
肖木愣了一下。
什么意思，这是要开始面试了？？？？
就对面这个小年轻面试我？？？？
肖木人都傻了，他本来以为钟鸣就是个跑腿的呢，其他公司面试不都是这样吗，公司里的新人负责开门，端茶倒水，然后面试官姗姗来迟……
结果这边不是，这年轻人就是面试官！
好在肖木身经百战，愣了一下之后就反应了过来，开始做自我介绍。
当然，同时心里也在犯嘀咕，这位是主美术？他这么年轻，真的有资格面试我吗……
很快，肖木的自我介绍完了，钟鸣又针对简历上的一些履历，提出了几个问题，肖木答得也完全ok。
钟鸣还算比较满意。
这位之前在大公司担任过原画，之后跳槽去了小公司做主美术。结果做了半年多，公司的状态每况愈下，而且各项承诺的待遇都没有落实，所以有了跳槽的打算。从作品上来看，还不错，以目前微光工作室的需求而言，胜任原画师是没问题的。
钟鸣点点头：“行，都挺好。现场作一幅原画，武侠人物主题，没有具体要求，限时两个小时。”
肖木点头：“ok。”
他也有点惊讶，这边的面试倒是挺干脆，不像其他公司的面试官总喜欢问东问西的，随便问了问履历，就直接开始测试了。
肖木拿出手绘板，开始构思、构图。
钟鸣推门出去，把肖木一个人留在小会议室里作画。
之所以面试显得很随意，主要还是因为肖木的岗位是游戏原画，钟鸣知道这个岗位归根到底是靠作品说话的，只要现场画的作品一拿出来，就能看出这个画师的水准到底如何。
从昨天下午到今天上午，这边也陆陆续续地面试了不少人，虽说并不是每一个人都合适，但明显能感觉出来，靠谱的人还挺多的。
只要仔细筛选一下，很多岗位的坑都能填上。
这应该是那个光环的作用，所以钟鸣这几天白天都开着光环，全程覆盖。
……
很快，两小时到了。
钟鸣轻轻敲门，进入小会议室。
“怎么样了？”钟鸣问道。
肖木把手绘板递给钟鸣：“没来得及细化和上色，不过大体的框架是有了，您看一下。”
钟鸣接过手绘板。
像这种限制比较少的题目，反而需要更多的时间去构思和设计。题材限制越多，可选的方向就越少，下笔反而更快。
像这幅画，可能很大一部分时间都用来构思了。
钟鸣给出的主题是“武侠人物”，也就是说，要给一幅人物原画。
人物原画的要求是，画面中要突出人物，而且尽可能地画出人物的全身像，方便制作模型。而且，人物原画也有一定的精度要求，包括身上的服饰细节、周边环境背景等等，这些都可以展现出人物的个性，也不能糊弄。
画面上的人物，是一个武僧，左手单掌合十，右手握着一根长棍。背景是用水墨风来表现的，有山有水有竹林。
这个背景画得比较鸡贼，在时间有限的情况下用水墨风来表现是比较省时间的办法，但效果也不差，而且很符合主题。
钟鸣点点头：“嗯，还不错。”
高兴之余，肖木也有点蛋疼。
这位面试官话真少啊，对着这么一幅画，就只能说一句“不错”？
“您觉得，还有哪能改进一下吗？”肖木试探着问道。
钟鸣考虑了五秒钟，拿过压感笔，快速地复制了一份，然后新建了个图层，开始在上面快速勾画。
“布局有一点小问题，人物占的空间有点小了。”
“人物的动作方面，虽然没什么常识错误，但这个动作不是很能让人印象深刻，没什么特点。如果改成单腿站立的话，可能更好一些。”
“还有就是细节方面，武僧身上的零碎有点多，虽然看起来服装更华丽，但不是很符合武僧的人设。其实简单、朴素的衣服，也能画得出彩，比如这样……”
钟鸣一边说着，一边在手绘板上快速修改。
这一通操作让肖木看得眼花缭乱，整个人都懵了！
就看到钟鸣的右手拿着压感笔在手绘板上戳戳点点，整个就像是镜头快放一样，短短几分钟之后，线稿就改完了！
关键是改完之后的效果，还真比之前好了不少！
结构、布局、人物动作、细节……等等方面全都进行了一些修改之后，肖木自己都觉得，这幅画好像明显上升了一个档次啊！
“差不多就是这样，不过你能画成这样也算是不错了，继续努力吧。回头复试再说薪资的事情，到时候再给你打电话。”
钟鸣简单给肖木讲了讲他画里面存在的问题，然后面试就算结束了。
肖木拿着手绘板，一脸懵逼地往外走，心里只有一个感觉：牛逼！
果然真正的牛人，都是这种人狠话不多的类型啊……
之前肖木还纳闷呢，这个小年轻到底是干啥的，是公司的实习生？
结果发现自己想多了，这位多半是项目的主美术啊……
至于人家为什么年纪轻轻的就这么叼……那谁知道呢！
肖木是彻底服了，果然《水墨云烟》那种级别的美术，可不是一般人设计出来的，这位在美术方面绝对是个吊炸天的人物！
当时肖木就决定了，哪怕谈薪酬的时候被小压一点，那也一定要来，跟着这种人，肯定能学到真东西！
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