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抗日之铁血智将-第584部分
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“但是有一条可以肯定，不管这个工人最后怎么解决心里这个问题，都回影响到自己的生产！”
面前的李部长先是犹豫了一下，然后才回答：“副统帅，我认为王平的分析非常正确！”
“不仅仅方便面厂，其他很多方面都有这样的问题！”
“我们搞经济不是带兵，在部队可以官兵平等，那有利于部队团结。但在工厂，这一天的确行不通！”
“经济部下面也开了不少的工厂，刚开始的时候，在我们的动员和鼓励下，大家都能牟足了劲干上一段时间。可是，时间长了，工厂里就会出现很多磨洋工的工人，就好像王平刚才说得那样，反正不管干得好不好，最后拿到的薪水都是一样的！”
“所以，我支持王平的提议，工人的薪水和工资方面必须要改革，至少不能像现在这样一刀切，搞平均分配，这样会出大问题的！”
副统帅流过血，而且一直都管着经济，他很清楚这个问题的严重性。
只是，这里面的牵扯实在是太大了，而且一直没有人提出来，然后这种制度就坚持到现在。毕竟，现在延安的很多制度和管理方式都是摸着石头过河过河，没有东西可以借鉴！
想了好久以后，盯着王平反问道：“这个问题是你提出来的，你心里肯定也想过解决办法，先说一说你的想法！”
“打破平均，定岗定职！”王平很简单回答。
“就拿方便面厂来说，即使是同一条生产线的工人，我们也可以根据不同岗位上付出的体力和技术等级，开出不同的工资！”
“只有这样，不同岗位上的工人才会觉得自己物有所值！才会用心做事！”
“另外，给每一条生产线都下达生产任务，比如说一个月生产多少数量的方便面，玩不成任务，整个生产线所有工人都回按照一定的比例扣掉一些工资作为处罚！”
“顺利完成生产任务，不奖不罚～”
“超额完成任务，我们可以把超额部门能给工厂带来的利润抽出一到两成作为奖励，对整个生产线的工人进行奖励！”
“当然，这个奖罚措施不仅仅限于生产线，还包括整个工厂！”
“经济部每个月给工厂下达利润指标，完成，不奖不罚，超额完成的话，可以拿出部分利润奖励给工厂厂长和所有工人！”
“我相信，不管是工厂厂长，还是工厂工人，为了这些奖励，也会拼命工作，拼命生产，毕竟，没有人会和奖励过不去！”
李部长眼前一亮就赞同道：“这个办法好！”
“副统帅，我完全同意王平同志的提议～不过，在下达生产任务和利润的时候，必须要慎重，在工厂的承受范围内！”
副统帅没有回答，而是盯着王平继续问道：“还有什么想法和提议，全部说出来！”
“的确还有一个想法！”王平不再隐瞒，脱口而出。
“我提议经济部制定一套技术改革奖励制度！”
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第一千零一十一章 你来试点（第三更！）
王平刚才的提议已经给李部长带来巨大惊喜，现在听到王平又有了新的提议，马上来了兴趣。
“技术改革奖励制度……王平，你说具体点！”
王平整理了一下自己脑子里的思路后回答：“就拿我这一次的奖励来说，原因是因为我改良了方便面生产线的生产方式，给方便面厂带来巨大的利润，然后首长才决定奖励我！”
“既然我可以得到这种奖励，那我们为什么不把这种奖励方式扩大到每一个工厂？”
“不管是谁，只要能发明一种新的技术，或者是新的工具。通过这种技术和公路节省生产成本，给工厂带来利润，我们都可以奖励～”
“直接从利润中抽出一定比例的资金奖励给发现活着发明这个技术的工人，或者是技工！”
“只有这样，我们的生产方式才会越来越先进，我们的生产成本也会越来越低～”
“不仅仅工业，农业方面这种奖励机制也非常适用。我们土地的产量不是很低吗？如果有谁能想到办法提高粮食产量，我们就重赏他，哪怕这个人只让粮食的亩产提高十斤！”
“要知道，一亩地十斤粮食，一万亩地就是十万斤粮食。整个根据地和边区的土地全部加起来，我们的粮食一年就能增收上亿斤……”
“另外，具体的奖励标准还需要各位首长认真商酌。到齐，这个奖励必须要有一个上限，比如说五百块大洋……毕竟，我们非常穷，拿不出那么多钱！”
谁也不知道副统帅和李部长两个人和王平在办公室谈了什么。但是三个人整整呆了一个上午才走出房间。
第二天，经济部的奖励就到了。
李部长答应的特等功和五百块大洋，一起交到王平手里，至于昨天自己对副统帅的两个提议，则是一点动静也没有。
王平下意识就认为自己的提议夭折了。
他比任何人都清楚这段历史，延安发展壮大到现在，什么借鉴都没有，所有一切都是摸着石头过河。
一种刚刚建立起来的制度和模式，并不是一个人想改变就能改变得了的。
抱着这种想法在军校过了五天后，第二天刚到方便面厂，经济部李部长就找了过来！
“首长好！”王平赶紧敬礼问好！
“外面这么冷，您怎么来了？”
李部长开门见山回答：“有件大事交给你来办理！”
“跟你说任务之前，你先看看这个……”说完，李部长就把一踏资料递给王平。
翻来封面，技术改革奖励办法几个字一下子就出现在王平眼睛里。
迅速看完整个资料后，王平心里忍不住感慨，首长就是首长，自己一个简单提议，才几天时间，到了首长手里就变成这么详细的文件。
现在文件都出来了，距离执行肯定不远。
想到这里，王平就两眼放光追问道：“首长，统帅部决定执行这里面的方案和办法了！”
“哪里有那么容易……”李部长摇头苦笑道。
既然没有同意，那这些文件就是一堆废纸，根本没有必要给自己看。但是，李部长不仅送过来了，而且还是自己专程跑过来。
想到这里，王平脸上直接露出了充满疑惑的不解表情。
就在这时，李部长话锋一转继续说道：“不过，经过副统帅的再三争取，统帅同意拿出一个地方进行试点，先看看效果如何。而这个试点工厂就是你负责的方便面厂，我给你这些文件，就是想让你这个意见提出者看看，还有没有什么需要补充的，如果没有，你就按照上面的内容执行！”
用水力机器取代人工，不仅减少了方便面的生产成本，而且增加了方便面厂的产量。
就这一件事，方便面厂一百多人彻底服了王平这个年轻人。
所以，对方便面厂一些制度进行改变的时候，几乎没有反对的声音。
而且大部分工人也知道，改变对他们而言只有好处，没有坏处！
第一个月，方便面厂的利润直接突破一万大洋，达到惊人的一万一千两百块大洋！
第二个月，在王平和一个技术工人的一起努力下，在不影响方便面智将的情况下，他们成功的在原料中添加了更加便宜的土豆！
不仅如此，方便面厂还开发出了更加容易储存和运输，而且口感更好的红薯粉……
“厂长……这个月的利润已经统计出来了……”周武冲进王平办公室就激动叫道。
王平还没有来得及开口，门口就响起了李部长的声音！
王平当初的提议，副统帅非常重视，不然也不会在统帅部的高级会议上坚持进行试点。
所以，从方便面厂开始试点相关的奖罚措施和工资改革后，副统帅就一直关注着方便面厂。
因为时间有限，这个任务直接就落到了经济部李部长手里。
为了第一时间知道方便面厂改革后的成果，到了统计利润这一点，李部长一大早就赶了过来。
“周副厂长，你来报告，我们听……我可是听说，这个月你们发下去不少的奖金，工资也比原来多发出去不少！”走进王平办公室，不顾两个人脸上的震惊，李部长直接命令道。
“是！首长！”周武赶紧回答。
“这个月，因为技术改革和创新，我们一共发下去各种奖金658块大洋……因为工资改革后很多岗位上的工资都提高了，这个月工资多发出去386块大洋……另外，因为几条生产线超额完成生产任务，我们还发出去各种奖金543块大洋……”
“这个月，整个方便面厂的工人，都比以前多领到不少工资，最少的也有三块大洋……”
“除去所有工资，成本，奖金，我们方便面厂这个月的利润一共是一万四千三百五十八块大洋～其中，方便面产生利润一万三千人二百三十八块大洋，红薯粉产生利润一千一百二十块大洋！”
“还有，现在红薯粉刚刚投入生产，等以后规模扩大，利润还会继续增加！”
李部长笑了，而且笑得非常开心。
盯着周武再三确认道：“也就是说，你们这个月的利润比上个月多了三千块大洋……而且工人的收入也多了，每个人至少多了三块大洋的收入！”
“是的！首长！”周武一脸自信回答！
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第一千零一十二章 首长的讨论（第二更！）
三个月时间转眼即逝，王平并没有收到回部队的命令，而是留在军校继续学习。
看着同期的学员一个接一个打包行李离开军校，回到部队。王平虽然也很想回到新一团，但没有命令，再怎么着急也没有办法。
王平找了上级不止一次，都不知道是什么原因。
直到上一批学员走得差不多以后，一道命令被送到王平手里。
“加入政工班继续学习，为期半年时间。学习期间，继续负责军校特种作战的教学！”
统帅部总司令所在办公室，副统帅和李部长两个人都在里面。
看到去给王平下命令的参谋回来，马上问道：“小李，怎么样，命令给王平以后，他有没有闹情绪！”
“没有……”李参谋马上回答。
“他先给新一团发了几份电报，确认新一团没有事情发生后，直接选择执行命令，继续学习！”
“那就好……”不管是总司令还是副统帅，几个人都忍不住长松一口气。
总司令最先开口道：“留下王平那也是没有办法的办法，特种作战相关的内容和教学，只有他清楚！”
“我对刚刚毕业的这批学员抽查过，他们对王平的特种作战课程非常满意，而且学到了不少的东西。都说回到部队后，不管付出多大代价都要练出一支特种部队出来，配合主力部队作战！”
“这样的人才，就这么放回部队，太可惜了！”
“必须要把他脑子里的特种作战思想传播到我们更多的指挥员手里！而做到这一点的唯一办法就是让王平继续留在军校学习！当然，王平要想成为一命合格的高级指挥员，政工学习也是必须要经历的，尽管他现�
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