我的美母教师 | 乡村精品合集 | 乡村活寡 | 乡村欲爱 | 乡村春潮 | 乡村花医 | 欲望乡村（未删） | 乡村艳福 | 乡村春事 | 人妻四部曲

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


　　　　中午十二点整，高层主管会议终于结束了，所有人都将自己部门的事报告完毕，然后齐刷刷看向华流萤，等她示下。

　　　　华流萤冲众人微微点了点头，然后看向常秘书，“常秘书，去给大家订饭，饭钱我掏，另外再给大家订一份咖啡，记得要大份的，还有，告诉我父亲，让他在办公室等我，晚上一起回家。”

　　　　华流萤语毕便低下头，开始整理所有部门送到她面前的报告，不再理会会议室众人。

　　　　华流萤的话落下，会议室众人闻言就是一愣。

　　　　很显然，华流萤这是还有话要说，今天的会议并没有像他们想像中完事了，而且接下来她要说的事不是一时半会能说完的，连午饭都给他们订好了。

　　　　最让众人疑惑的是，华流萤和他们一样没有出办公室，她是怎么知道华总已经回来了的？并且她还有意不让华总进会议室，她这是想干什么？

　　　　所有人都弄不明白华流萤想干什么，虽猜到她是要针对各个部门的问题提出质疑，但说实话，他们还是有点不敢相信，怀疑她是装的。

　　　　就她？她能处理好这些事儿吗？怎么可能？

　　　　一个只会伸手朝家里要钱，处处和华总做对的大小姐，她会懂公司的事儿？别开玩笑了！

　　　　打死众人都不相信华流萤有这本事，但华流萤既然发话了，他们就不能走，一来华流萤是老板，他们是员工，他们得听老板吩咐，就算再有本事也是给人家打工，二来他们想听听华流萤接下来会说什么，她是不是真有那本事处理好公司的各项事宜。

　第29章　029开除处理

　　　　让众人没想到的是，华流萤在一个小时后真的可以让他们大开眼界。

　　　　常秘书订的饭很快便到了，是由后勤部的食堂工作人员送上来的，咖啡是从外面订的，就在华氏的旁边，送达的也十分及时，每人一大杯，分了好几种口味，足够满足在场所有人的需求。

　　　　华流萤利用这一个小时的时间快速整理出所有资料，然后顺序排好，简单吃了两口饭便到了一点。

　　　　下午一点，会议继续，华流萤先是看向了销售部总监。

　　　　“销售部这个月的业绩很不错，我没什么可挑剔的，只是你所说的奖金的事……，我倒是想问问，你想干什么？

　　　　做为销售部总监，为下属向上级提出增加年终奖无可厚非，但巧的是，你不是在为华氏卖命，你的主子是姓董的，这就不得不让我怀疑你的目的了。”

　　　　销售总监刚想说话，却见华流萤抬了抬手，阻止了他，“我即已说了肯定就是有证据，你和姓董的什么关系就不用我在这里强调了吧，大家都知道，之所以还用着你，就是因为之前和姓董的也算是一家人，但现在不同了，姓董的手脚不干净，已经失去了我和父亲的信任，我们两家正在拆伙，明天姓董的就会被华氏踢出董事局，那么你，还值得我信任吗？

　　　　我知道你想做什么，你不过是想趁着姓董的还没有完全离开华氏，为姓董的争取一部分资源，带着华氏销售部的人一起离开，你这是想连锅端啊！你不觉得你做的有些过份吗？

　　　　利用华氏的资源为自己争取利益，真是好算计，但你觉得我是傻子吗？会任由你这么做？

　　　　说到这里还能坐在这里，你脸皮也够厚的，我华流萤话放在这儿，别说是你一个离开华氏，就是你将整个销售部的人都带走了，我也不怕。

　　　　这世上最不缺的就是人，有钱能使鬼推磨，只要我肯花钱，还会有人不肯为我卖命吗？

　　　　几个销售而已，很难找吗？实在不行公司里还有市场部可以顶着，一年两年的肯定是不行的，但一两个月还是没问题的吧？两个月，足够我找到一堆肯为华氏卖命的销售人员。

　　　　所以说，您可以请了，保安部的人会将你送到楼下，带出公司的所有东西都必须接受检查才允许离开。

　　　　还有，临走前去财务部将这个月的工钱结算清楚，我华家从不拖欠员工工资，包括被辞退的。”

　　　　华流萤说完示意常秘书叫保安上来，送销售总监出去。

　　　　听完华流萤的话在场众人都傻眼了，任谁都没想到华充萤会在会议室里直接开除了销售总监，连给他交接的机会也没留。

　　　　她这样做简直就是胡来，销售部于一个集团公司有多重要她不知道吗？销售部现在全是他的人，他要真的离开了，会寒了销售部员工的心的。

　　　　“好好好，华流萤，这话可是你说的，是你让我走的，别到时候后悔了再来求我，你就是求我我也不会回来。”

　　　　销售总监硬气的很，甩袖子就要走人。

　　　　其他人想起身阻拦，却被华流萤一个眼神盯在了原地。

　　　　众人纷纷收回手，坐回了椅子上。

　　　　销售总监见状都要气疯了，头也不回地走了。

　　　　“可惜了一顿饭和一杯咖啡！”

　　　　众人闻言抽了抽嘴，可惜的又何止是这些？你要想开除他早说啊，非得等到上午的会议都开完了，华氏的机密让他听完了再开除吗？你就不能早点说？

　　　　华流萤眯了眯眼，扫了众人一眼。

　　　　“销售总监离开了，为了防止他泄露机密，所以，各部门的策划案全部推翻重做，要改的内容我已经标出来了，现在我们就来重新讨论。”

　　　　众人闻言再次傻眼，不由得面面相视。

　　　　她可是站着说话不腰疼啊，她说推翻就推翻啊！她到底知不知道这些策划案是他们花了多少时间弄出来的？他们为了这些策划案又花费了多少精力和人力、物力？

　　　　真是个天真的大小姐，不知人间疾苦，如果以后华氏让她来掌管，恐怕一年就能让她搞黄摊子了！

　　　　华流萤才不管这些总监怎么想，她之所以这么做自有她的道理。

　　　　一来姓董的将此人安排在集团内部为的就是监视集团运行情况，顺便监视华振雄，所以她无论付出什么样的代价都得打掉这颗钉子。

　　　　第二，此人之前在集团内部多年，集团内肯定也有不少他的朋友，甚至各个部门都会有他的人，上午开会内容他恐怕也全都知道，他在与不在，其他人说与不说，他知道与否没有任何区别，还不如将情报直接报给他，以他之前对她的印象来麻痹他，认为她不会否定所有提案，继续从中破坏，而她则绕道而行，直击目标。

　　　　第三就是威慑了，上午情况太复杂，她还有她的目的，自是不好直接开除他，现在不一样了，她的目的达到了，在场所有主管总监认为她什么也不懂，心理防线松懈，她再给众人一击，让他们反应不过来，从而忌惮她，不敢再轻易看不起她，以方便她日子后在集团内树立威信，从幕后控制整个集团。

　　　　她不傻，如果弟弟培养好了是靠山，如果他有了别的心思，那就是大敌，华氏总裁的位置她可以不要，但却不能失去掌控。

　　　　接下来会议室里的众人都要忙疯了，也同时见到了华流萤的厉害之处。

　　　　华流萤对公司管理确实不懂，财务报表之类的也看不懂，但这并不能影响她做出正确的决定，凭着前世积累下来的见识和眼力就可以准确地做出判断，针对各项提案做出调整。

　　　　华流萤所针对的是各个部门接下来的任务安排，和哪家公司合作，和谁竞争都做出了适当的调整，在没有完全否定之前的提案前提下做出微调。

　　　　比如市场部，之前市场部提出将公司下一年的重心移到京城，上午她并没有否定，但是现在她直接做出了回应。

　第30章　030累到脱虚

　　　　“华氏的重心在老家凡城，总公司可以挪到京城，但工作重心却不在这里，华氏看着光鲜亮丽的，但与京城的顶级世家相比还差的远，就拿宁家来说，我们华氏是做房地产起家的，而宁氏一直是房地产业的龙头，他们在京城扎的根有多深要远超你们想像。

　　　　宁氏目前占房地产业的百分之六十的份额，而我们华氏只占百分之三十，京城是宁家的地盘，想在这里趟河无疑是自取灭亡，所以市场部明年的工作重心依然在其他地方，无论如何都不能与宁氏对上。”

　　　　华流萤一席话令市场部总监瞬间清醒过来，他之前只看到了眼前的利益，觉得宁氏涉及的产业多，不会在乎一两块地皮，现在看来完全不是那么回事儿，一次两次宁氏能睁只眼闭只眼，时间长了难保宁氏不会对华氏出手，到那时说什么都晚了。

　　　　关于市场部的提案到此打住，华流萤没再深说下去，扔回明年的策划让他们重新调整，随后又看向后勤部。

　　　　按理说这么高端的会议后勤部没有资格参加，就是参加了也没什么可说的，除了报告这一整年的花销外几乎没什么事儿，而且花销还有财务部可以上报，他们来不来根本无所谓。

　　　　但华氏向来一视同仁，极重视员工的福利待遇，就是普通员工的奖金和住房问题都会认真策划，因此华氏的后勤部相比其他公司受重视的多。

　　　　“我们华氏向来以人为本，建筑行业不像其他产业，建筑工地的那些普通工人才是华氏的根本，因此后勤部提出的提高员工年资买房的提案必须撤掉，还是按原来的行事，无论是哪个阶层的员工，只要他手头上攒的钱够了，在华氏呆满五年，就可以七折购买华氏开发的所有物业，做够满十年的六折，这个不变。

　　　　还有，员工宿舍的住宿条件也不能降低，绝不能让底下的员工住在样板间内，就近租房或是盖移动板房这一点尤其不能裁撤，务必要保证每一位员工的福利待遇。”

　　　　说完了后勤部，紧接着又看向了人力资源部。

　　　　“不是说高学历的就一定是适合华氏的，人力资源部这一点做的就很好，值得肯定和表扬，不以学历论英雄，不以年龄论成败，华氏要的人才从来不看学历，只看他之前做出过哪些成绩，是否适合华氏的发展方向。

　　　　另外人力资源部在引进优秀人才的同时更要注重人品，学历再高，之前成绩再好，人品不行我们华氏也不要，所以说，人力资源部以后的工作重心可以偏向考察人品，你们也不想自己辛苦做出来的东西被他人窃取吧？”

　　　　说完了人力资源部，华流萤又看向售后部。

　　　　“华氏的售后一向做的不错，你提出的加强客户回访力度的提案可行，但注意行事的方式方法，要在客户闲时才能打扰，白天尽量亲自去我们华氏开发的物业里去，和那些住在里面，白天闲到发慌的老年人聊天，到了晚上就可以约谈客户，亲自登门是其一，约一起开个茶话会也不错。

　　　　尤其注意客户对物业的满意度是否达到了我们的标准，还有哪些做的不好，让业主不满意的地方，这些都要记下来，方便我们处理。

　　　　同时售后部还要加强和政府方面的合作，比如水利局和电业公司、电信公司等等，不要等客户投诉我们才想起来和这些单位打招呼。”

　　　　紧接着华流萤又针对技术部和信息部门提出了意见和建意，有的策划案直接否了，让他们重做，尤其是在合作方方面，华流萤将所有与华氏合作的公司都一一做了分析，哪些能与之合作，为什么，哪些不能，为什么，都说的明明白白一清二楚的。

　　　　华流萤所展现出来的迫力和见解、见识都令众人刮目相