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　　　　所以。

　　　　根据“去级取层，广修菩提，还安悟得”建造的新体系，必须要解决这方面的问题，要让人积极进步的同时，也可以停下来安心的歇息。

　　　　只有能安，能静，才能悟啊，才能真正的得到自己该有的高度。

　　　　“根据炎帝国原本的信用体系，我直接做了一些修改，然后增加义务，其实就是一套很好适用于去级取层的体系。”

　　　　“但为了更好评估整个社会的所有个体，那么就必须要有更强的全局视野。”

　　　　“所严重点，整个社会的公共空间，都会被监视。”

　　　　“要做到这一点不难，但娲皇更容易胜任，我已经跟她联系了，届时曙光城可以直接将城市服务托管给娲皇。”

　　　　“目前最大的问题就是，我们的力量升迁不遵循必须修性的原则。”

　　　　“武道也好，幻想力量也罢，都对性的修行没有要求，而仙道才是性命双修，所以广修菩提的成果，在修士那里，有着更好的正反馈。”

　　　　“可惜。”

　　　　“如果我们有天道的话，这一段也不需要操心了。”

　　　　姬长生有些遗憾，李和在那场战争结束以后就自杀了一次，结束了《大明2077》的连载，继续下去并没有意义，因为404机关和审判委员会都不会答应。

　　　　之前已经默契约定了，事后又返回，没由的落了下乘。

　　　　而《大明2077》完结后，变动率经由《几何原本》已经转递给了娲皇，并入了《幻想之歌》当中，曙光军团因此保留了大明天军的身份，可以说奖励主要应在这里。

　　　　其次就是李和，李和顺利的通过《坤舆万国全图》拿到了【乾坤万舆图（EX级）】的宝具。

　　　　可以临时借用乾坤万舆图的力量了。

　　　　可以说早先想要的都达成了，但在姬长生看来，还是有个天道最方便，只不过，25％的变动率也不会留个天道下来做奖励……

　　　　“青萍剑能否暂代？”

　　　　天道之力，李和是有的，青萍剑同样也是天道圣剑，是具备替天行道、赏善罚恶能力的，如果广修菩提也与青萍剑为契的话，想必不存在反悔的人了。

　　　　“倒也可以。”

　　　　姬长生认为广修菩提，主要是与自我的缔约，外力保证，天道监视已经是很多余了，现在从缔约起就在跟外物保证，难免落了下乘。

　　　　不过，也没有其他办法可用了。

　　　　姬长生又何尝不知道最好的情况，是当事人发自内心的想要去那么做？所以才立下这等宏愿，并终身为此而行。

　　　　但还是那句话，时代不同了。

　　　　人心浮躁，有外力强制一下也好，等以后稳定了再去追求真正的广修菩提吧。

　　　　至于还安悟得。

　　　　还安两字在未来的系统当中可以保证，但悟这种东西，从来就没有真切过，更别说悟而能得了，那只有整个社会都进入了一种修行状态的时候，才会大批量出现。

　　　　如今现状不允许，未来的时局也不会允许。

　　　　想要实现觉悟三部曲，在这场大的战争获得胜利之前应当是不可能了，因为第二阶段要搭配的长生革命，更是以百年为期限的改革。

　　　　如今更多的是依靠“十二字心法”来建立一套制度，让他们在未来的战争中更有竞争力。

　515、船小好调头

　　　　“安”很重要。

　　　　让社会各阶层都能够安心生活，才是新系统的核心，因为“去级取层”也好，“广修菩提”也好，都是为最后“还安悟得”四个字服务的。

　　　　鸟倦飞而知还。

　　　　任何社会体系其实都可以还，但问题是还了能不能安心，躺平嘛，谁不会？但有人只是休息下，有人却是认定未来是深渊，已经死心了，是真的“累了，赶紧毁灭吧”。

　　　　所以若不能安，谈何能还？

　　　　心安处即吾乡。

　　　　安的最终目的是心安，如此才能静下来去悟，然后能得，而心安之前，必须身安，毕竟知礼节尚且需要仓禀足，遑论心安。

　　　　所以信用体系必然不能跟原来那样，只是对社会起到一个补充的作用，且代替了所有福利体系。

　　　　它得由次转主，成为主体。

　　　　成为主体的同时，却又必须得保证整个社会各阶层都能共享安定，那必须得将涉及上升渠道的教育完全剥离出来，让所有人都在同一个教育标准里。

　　　　然后再将医疗、养老剥离出来，让所有人都享受一套相同的生存保障。

　　　　在这之外的，才是需要根据阶层划定的资源。

　　　　然后。

　　　　让所有职业都处在同一个范围内，不说绝对平等，但至少没有层次之分，更杜绝擅长管理的人才因为管理权限而获得不平衡的资源，从而导致权力的差异产生了阶级。

　　　　因此，在曙光城，是没有工资的。

　　　　所有的工作，只会因为对社会的重要性有着不同的权重，并且与所有同行相比，每年进行偏差值考核，从而确定最终的贡献值，影响每年最终的信用评分。

　　　　这样，脏活累活，如下水道工人，电网高空作业的这些工人。

　　　　他们的工作本来就累，本来就风险大，所以权重就高一些，努力工作，偏差值能上去，那么贡献值就高，每年获得的信用评分就高，积攒下来，最终信用等级就高些，享受的资源也多些。

　　　　相比而言。

　　　　那些坐办公室的，是，是可能学识高些，但学识本身就是能力的因素之一，能力已经影响力了每年的信用评分，但工作就是轻松，对社会的重要性就是不高，那么权重就是要低些。

　　　　这是一种平衡。

　　　　也不是说有能力的人就受到了歧视，而是你的能力不该成为你享受的资本，你得去发挥你的能力，为社会做贡献。

　　　　比如说一个大学生。

　　　　你毕业了死命考公，死命内卷，最后去了街道办，得到了一个当地大妈就可以胜任的工作，你觉得是铁饭碗，福利好，开心了。

　　　　但，国家培养出一个大学生，是乡村建设需要这么个人才，还是街道办需要？

　　　　那自然是乡村。

　　　　如果是原来的社会体系，那自然不可能去乡下，乡下待遇多差啊，说出去也没面子，以后还怎么结婚生子，人生也坏了大半不是？

　　　　但现在不同了。

　　　　你去参加乡村建设，你去支援落后地区，你最大价值的发挥了你的能力，你工作的权重自然就高，贡献值就高，信用评分就高。

　　　　这才是良性循环。

　　　　然后，为了保证竞争只存在于心智成熟的人之间，对于孩子的信用评分是完全隐藏的，只会在18岁成年那天才显现出来。

　　　　而且。

　　　　对于孩子的抚养，不会给家庭带来负担，更不能光有家庭抚养，家庭是社会人文的基本组成单位不假，可并非所有家长都是合格的。

　　　　为什么我们常说龙生龙凤生凤，老鼠的儿子打地洞？

　　　　原生家庭对于孩子的影响极大。

　　　　一些不负责任的家长，或者说，绝大部分家长都是不合格的，有各种各样缺陷的，所以，社会化抚养必须开展。

　　　　而社会化抚养，绝不是工业党张口就来的那种，不是什么家长不管，钱一交，就由机构来办，不管这机构是官方的还是私人的！

　　　　这都不对！

　　　　什么是社会化抚养？

　　　　那是要社会尽到抚养责任！承担抚养义务！

　　　　从医疗免费的孩子出生，到婴幼儿养育中心，到幼儿园、小学生、初中、高中、大学，只要是在读书期间，三餐必由学校负责，由营养师严格制定，保证孩子的健康成长。

　　　　孩子的白天属于社会，夜晚属于家庭。

　　　　社会与家庭的相辅相成，才能做到真正的因材施教，才能真正的保证孩子的身心健康发展，更多的集体化生活才能培养孩子的社会责任。

　　　　这么一来，肯定会说给老师增加负担了。

　　　　但，学校里就只能有教课老师？就不能有生活老师？过去那种单纯强调教师身份神圣的情况要不得，曾经那种教师只是职业的情况也要不得，教师对于社会的重要性，本来就是高权重的工作，做得好就做，做不好，多的是人做。

　　　　社会化抚养，就是整个社会来当父母，来当老师。

　　　　师资力量更不局限于每一个学校里的专业教师人数，更是整个社会，各行各业的优秀人物，都必须去学校传授自身的经验和学识。

　　　　知识体系也根本就不用分科。

　　　　孩子从小就接受各行各业，喜欢什么，就学什么，兴趣，才是最好的老师，也根本不用担心学校里没有这方面的师资力量。

　　　　整个社会的教育资源都是共通的，社会化抚养更是丝毫不用担心孩子出远门的事情。

　　　　只要感兴趣，只要能学，就能够一路学下去。

　　　　最偏远农村的还在，只要能学，去最优秀的学府也不会有半点阻力。

　　　　以上这些，都是对“安”的制度保障。

　　　　而新的信用体系的构建中，作为阶层的划分依据，作为“工资”的唯一来源，且都是为进入社会的成年人所准备，所以必须负担起生存成本。

　　　　因此。

　　　　1级信用每月的奖励是2000元，2级信用每月的奖励是4000元，3级信用是6000元……20级信用是40000元。

　　　　用的是加法，而非原本的那种跳跃性。

　　　　平滑的增值让贫富差距更多的缩小了，只发钱是因为在主要开支项由政府包圆了之后，这些钱都是用来生活的。

　　　　至于炎帝国那套信用体系，虽然高等级的钱多的吓人，可10级以后都是什么人？

　　　　大多是幻想时代的功臣。

　　　　15级以后的人数更是屈指可数，18级以后干脆就空悬了，这个等级分布根本就不平衡，而且积分差也太大了。

　　　　新的信用体系，信用积分的每100点就可以提升一级，要更加平滑一些。

　　　　至于最高等级20级才每月4万，而且太过容易提升，到了20级生无可升怎么办？

　　　　真有人升到20级，还会在意身外之物？

　　　　若是在意，货币的存在，不就是留下的出路？虽然所有产业的命脉都掌握在政府手里，经商只能做终端市场，源头和渠道碰都没机会碰。

　　　　但。

　　　　你都20级信用了，肯定在某个行业，某项技艺上是顶尖了吧？做点什么，赚不到钱？

　　　　再一个。

　　　　有些岗位的重要性，是需要高信用等级才能担任的，到不若说，能够到20级信用，必然都已经身居要职了。

　　　　与职业配套的资源，才是重点。

　　　　虽说稀缺资源供应高岗位是在享受特权，但，奢侈品这种享受类的资源，比起供应给有能力的领导和技术大拿，不是比供应给那些富商更合理？

　　　　在强大社会体制的约束下，没有徇私舞弊，没有滥用职权。

　　　　别人做更多的贡献，凭什么就不能拿更多的好处？

　　　　绝对的公平，就是最大的不公。

　　　　只要公开透明，接受全社会的监管，有本事有品德的人享受更好的资源，没有人会不服，相反，好人活该做贡献，才是要不得的思维。

　　　　公平了，自然心也就初步安定下来了。

　　　　再更多的安，就不是纠结“命”这一层了，而是在“性”上，是在每个人的自我修行上，毕竟，人心不足蛇吞象，有些人连自己要什么都不知