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爱情没有那么甜-第369部分
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季凌风看着她皱眉的样子笑的很大声。
“还笑!”
“没法不笑啊,公司小你都能坚持下来,怎么公司大了却做不了了?以前怎么带甜甜,现在怎么带他们不就好了吗?”
“以前甜甜是我助理,甜甜跟在我身边,现在是好几个新人,我不能一下子都带着吧?”叶柠反问,“再说了,我现在没那么多精力。公司刚进入状态,我也在熟悉手上的事情。不过他们的话,我会选那么一两个自己带。现在韦恩他们过来了,韦恩和Ea能带几个,这对我们来说也是好事。”
“其实我还是挺想把韦恩和Ea留下来的,但是我估计他们不会放弃YAMI的,YAMI比‘M’更有地位,实力更强,如果是我,我也选择YAMI。”
叶柠耐心地分析,“不过他们在这里一年也是好事,起码可以互相学习。对新人来说,能跟YAMI出来的设计师学习是他们的运气。”
“崇洋媚外?”季凌风总结。
“才不是!”叶柠反驳,“韦恩和Ea不仅在YAMI学习过,还在‘M’学习过,他们结合了两家公司的优缺点,如果我们的新人能有点心,跟他们多学学,就算没有大志向,自己开个小店也是绰绰有余的。”
“你想的还挺多!”
“不得不多想!毕竟我也是这么过来的!”叶柠起身回到床上,看着他说,“我没那么自私,我想做大‘M’,也希望每个设计师都有更好的未来。所以我跟他们签约的时候特别注明一点,他们在我这里的时候他们的设计作品虽然由我们打板销售,但是本质还是他们的作品,如果合约到期,或是他们想解约的时候,公司是会同意的,当然也要看如何解约,如果是想自己带着作品走,我们接受,如果是人辞职,但是作品还要在我们这里销售,我们依旧会按照比例给他们收入。”
“简单来说,就是我们只是个制作以及发售平台,设计作品还是他们的。”叶柠看着季凌风笑着说。
第1213章 尊重
“你这么做会把自己赔出去的!”季凌风提醒。
叶柠耸耸肩。
“没关系。本来那就是设计师的作品,我们不过是提供了平台和工厂,当然,在比例分配前,我们也是把成本去掉了。”叶柠说,“这个他们是知道的。”
季凌风还是表示担忧,叶柠表示不在乎。
“你想太多了,现在这个社会只有合作才能共赢,或者说一加一大于二,如果想什么都在自己手里,早晚搭进去。”叶柠安慰,“行了,明天还要上班呢,我先睡了!”
不等他的回答,叶柠躺下睡了。
对叶柠来说,设计部绝对是最重要的,也是最头疼的,目前其他的部门都有领头人物,唯有设计这块全靠她自己,虽然甜甜出师了,但是距离叶柠还有很大的差距,所以,还是要叶柠来。
叶柠做了规划后给他们开会。
“照例,每周开一次会,每个周五都要上交一份你最满意的设计图纸,每个月要做一套衣服,任何类型都可以,每个月咱们单独拿出一天来交流学习。不管是‘M’的设计师,还是来自YAMI的各位,大家都一样,当然私下你们也可以互相学习交流,甚至合作都可以,只要出作品,只要出好作品,但是,抄袭这些,如果被发现,你们可以直接走人!”
叶柠坐在那里说,眼睛扫过众人,大家点头同意。
“公司给了你们好的条件,一人一个办公室,自己的办公室里一应俱全,如果这样你们还不知足,我实在是没办法满足你们了。”叶柠说,“布料什么的都在四楼,你们直接过去领取就可以。我希望你们领取后真的去做,而不是把布料往办公室一扔,自己去玩了。各位,如果你们真的想好好做设计师,我会耐心教,学的好的也会申请送你们去YAMI学习,如果你们只是混时间,那就请随时做好滚蛋的准备!”
“我的话很难听,希望你们能谨记,我是认真的!”
叶柠也知道自己说话难听,可是不给他们压力他们总是不好好做事。
“是!”众人回应,其中一个没说话,叶柠看向他。
“你不同意?”
“我只是有不同的见解!”那个人看向叶柠,“从我们来你就一直施压,你要知道设计不止是专业,也需要灵感,没灵感的时候我们是设计不出东西的!”
“灵感固然重要,专业更重要!一个专业的设计师是能随时随地都设计出作品的,不管作品能不能大卖都有,而灵感,就是给你的专业上增添的那朵小红花,有了它会更丰富你的作品,所以各位,你们要做的就是先锻炼好自己的专业,你的专业能力过硬,以后有了灵感你的作品只会更好!”
“那没灵感就做不出设计怎么办?”那个人不死心。
“那是你的问题!”叶柠说,“你找到自己的状态去选择做什么样的设计,而不是问我。我能做的是提点和帮助,而不是教你画图!”
叶柠把目光投向众人道,“每个人有每个人的问题,做设计的时候就要自己解决,别人给的是建议,自己做的才是事情。我希望你们能明白,设计始终是你一个人的事,如果你做不到,那就别怪别人不喜欢!”
第1214章 状态
会议结束,甜甜、韦恩和Ea主动留下,叶柠很是诧异。
“还有事吗?”叶柠合上电脑问。
“你状态不太好。”韦恩说,“是不是搬进新办公室人很累?”
“有点。”叶柠笑着说,“怎么样,来这里的时间也不短了,还习惯吗?”
“有点不太习惯。”韦恩笑,“以前公司小,虽然很挤,但是大家都能见到面,还能互相学习交流,现在公司大了,一个人就能占一间办公室,虽然设计很方便,但是,总觉得空荡荡的!”
“我也是这种感觉,所以天天跑去韦恩那里设计。”Ea笑。
“然后我的布料用的特别快!”韦恩无奈。
“其实你们都在同一层,可以互相学习交流啊!”叶柠说,“还有甜甜,以前是自己做,现在可以跟韦恩他们交流了!”
“我这几天没少往他们那里跑,希望他们能帮忙带带新人!”甜甜上前一步说道,“可是他们的设计师也在学习,没那么多时间带咱们人!”
“你这是打小报告!”韦恩说。
“这是事实!”甜甜讲。
“设计这块本来就是学习交流,不止是韦恩Ea,还有其他人,大家互相学习交流是好事,咱们的新人太新,新有新的好处,他们学习快,上手快,老人就是经验多。其实咱们的设计师如果愿意,也可以鼓励他们参加各种比赛,这是好事!”叶柠对甜甜说。
“现在大家都还不是很熟悉,尤其是语言这块,交流起来很是困难。”Ea说。
“你的中文好,你可以做翻译啊!”叶柠笑。
Ea的中文还是有很严重的口音的,不过已经很好了。
“我?算了吧!我自己都说不好!”Ea笑。
“我认真的!”叶柠说,“你的中文真的好太多了!你不会是回去以后还说中文吧?”
“不止是她,那两位也是。”韦恩说,“平时我们说话,偶尔她就说一句中文,然后大家都懵了,特别搞笑!”
“我那是习惯了。”Ea说,“现在好了,在这边说中文就随便了!”
“是是是!现在是你学习中文的绝佳机会!”叶柠笑,“你们三个是公司目前最有实力的设计师,我希望你们能好好带带新人,让他们尽早熟悉自己的业务!”
“我们也是要说这件事所以才留下的,你有没有什么好想法,关于带新人的?”韦恩问。
“我也没什么好办法。当初我带甜甜就是她做我的助理,很多东西都是她自己学的,我并没帮多少,现在轮到你们了,你可以把他们带身边,也可以适当的提点,要不,每周的例会你们自己开,然后每个月的我再参加?”
“我感觉他们跟我一起开会有些紧张,尤其是现在看不到进步,真的很自卑。如果是你们开会的话,或许他们还能说出自己的疑惑,我感觉挺好的。”叶柠提议。
“具体的就跟咱们之前那样,把每个人作品的优缺点都说出来,然后让彼此学习,我觉得那个方法挺好的。”叶柠提议。
“我也想过,就是不知道能不能落实?”甜甜说,“现在的新人,有些是吃不了苦的。”
“吃不了苦就走。”叶柠毫不留情的说,“咱们这里不是养大爷的地方!”
“设计师一直在招聘,但是来的大多数是新人,这是难题。”甜甜说。
第1215章 考察
甜甜的话给了叶柠很大的思考。
的确最近招聘的员工大多是新人,叶柠不介意新人,只介意他们不思进取,想着什么都靠别人,靠着一张嘴就能让别人帮忙完成工作,这个不现实。
看来,是时候考察一下公司的情况了。
叶柠从小叶那里要来新员工名单,假装不经意的去各个部门逛一圈,看看他们的工作态度,然后问问他们的负责人新人工作怎么样?
“这是咱们家楼下咖啡店的咖啡,尝尝?”琪琪端来一杯咖啡说。
叶柠看了一眼,让她放下。
“公司的事让你烦心?”琪琪看着她说,“其实我倒是跟几个新人有过照面,他们工作态度还算认真,不过有些真的是来浑水摸鱼的!”
“你也关心新人?”叶柠好奇。
“当然!我可是董事长的秘书,自然要关心老板关心的事情了!”琪琪笑,“不过这个新秘书工作还不错,目前我俩磨合的还挺好,至于你的助理,工作也不错,你还是很有眼光的!”
“我自己带的人自然是好的!”叶柠笑着端过咖啡喝了一口。
“可是其他人带的未必不好!”琪琪说,“仓仓丸子都在培养新人,她们之前带出来的几位已经能独当一面,现在也在带新人,甚至和他们的师父做PK,可是设计这块真的是没有优秀的。我不是说甜甜不优秀,而是她真的还带不出来徒弟,咱们在设计这块还需要有实力的人啊!”
叶柠咽下咖啡,看着她问,“你有没有推荐的设计师?”
“设计师我没什么认识的,不过设计这块咱们只招聘新人并不是好事。”琪琪解释,“很多新人没工作经验,甚至上学时也没什么优秀的设计作品,甚至参赛名次,这些都不太好,咱们的设计真的是太少了,我希望你能自己带一两个设计师,早点出作品!”
叶柠点头。
“你好像很在意!”
“当然在意!因为现在别的客户都说咱们的更新作品太慢了。”说完,琪琪出去一趟,拿了份资料过来。
“今天早上市场部和销售部把上个季度的销售额拿过来了,数据很不好!”琪琪把资料给她,叶柠翻开看了看。
“公司是做大了,可是作品跟不上,这是很大的弊病。韦恩他们的设计依旧碾压咱们的,这个问题不解决,咱们招聘再多的设计师也没用。”琪琪说的很严肃,叶柠懂。
叶柠打开网站看了看,的确,他们很久没更新设计了,这件事真的要慎重考虑。
“我知道了,把小叶叫上来。”
琪琪下去,没多久小叶回来了。
“你现在还是人事部吗?”
“我现在是行政人事的负责人,两边都管。”
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