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小人物的医化三十年-第149部分
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力最强，氯仿最弱，但考虑到公司另外产品上在大量试用，为管理方便，还是选择了氯仿作为络合剂。
因为六甲基磷酰三胺的沸点高达200多度，极性又强，小试回收率已乎达到100，虽然气相纯度很高，可是产品没经过蒸馏提纯，呈浅黄色，连续多次套用后，是否会对碘帕醇色泽产生影响，还需要大量的实验来证明。
碘帕醇小试取得进展的同时，中试车间的安装也接近尾声。这次的中试设备不再象老厂区一样动不动就利旧了，每一台反应釜，每一台泵全是新的，并且配备了不同型号的树脂柱与纳滤，还有一个小型的精干包，有喷雾塔，虽然说级别不高，只是D级，又没通过正规的认证，可也能满足一般非离子型造影剂的中试要求了。
新厂区建成，各部门都需要大量的人手，暮春五月招聘季，县政府帮助组织各地大学生们轮翻地到誓太灵观察与洽谈。誓太灵的厂房设计理念十分先进，建了水泥框架，所有管道都从中间的框架上走，即使下大雨，工人在厂区内也不会湿身，与一般化工厂及药厂沿墙布管在外观上美观了许多，自然地给大学生留下好感。
“湖南大学的石一峰与胡爱琴两人有意向留在我们公司，他们是一对，胡爱琴还是班支书，你先与他们聊一聊。”章海良笑着对王近之说道，换了新岗位后，章海良参于人事召聘，发现好苗子，优先考虑到铁哥们。
经过面试，石一峰的理论功底相当不错，并且，还懂得一些化工制图，实验室参观后，更当场表态现在就愿意留下来实习，再苦再累的活都愿意干，毕业时回去答辨一下就行。
碘海醇的搬迁已完成，接下来的重点搬迁项目就是左氧，这产品一直由李彪奇负责，孤掌难鸣，加上李彪奇不会图纸，王近之正找不到合适的助手呢，于是，双方一拍即合，当场签下合同，并分配到了左氧组，同时签下的还有一个当地人应华义。
签了合同，王近之带着他们来到新实验室，刚想安排工作，手机响了，是科技局陈局长的声音：“小王，恭喜你了，县里举行首届十佳青年推选赛，看了你这么些年的业绩，我们科技线计划推举你作为十佳青年的人选。”
业绩？我从没向科技局递交过什么关于个人的业绩资料，如果说有接触，也就几次新产品鉴定，里面的数据真真假假，大家都心知肚明。王近之不解地问道：“陈局，不知是谁向你们推荐的呢，我们公司领导吗？”
一般这类活动，都是政府发表格，公司推荐后再填表，然后，名单才会到达上面，王近之从没听办公宝里的人提起过。
“在酒席上太多次地听到你的名字了，所以，特意到你工作过的两个工厂调查了一下，可以说有口兼碑啊，特别是你现在所在的公司，很多残疾的退休职工，一提起你就竖大拇指，我才知道县里还有你这么个人才，所以，就自作主张地向政府推荐了。”
陈局长原来担任的是民政局副局长，负责职能之一就是县里的残疾人，因为工作关系，与他们接触极多。而誓太灵的前身是个民政福利企业。没通过我们公司办？这下糟了，说不定公司里会有其它想法呢。细问之下，科技局也向吴总打听过王近之的情况，吴总同样地力推王近之。
小人物的医化三十年
四百六十二章 专家数据库
第一轮是专家投票，王近之的数据亮眼，以高票进入前二十名的候选名单中。
青年与中年的界限是四十岁，过了今年，王近之就超龄了，即使贡献再大，也无评选的资格，相对于十佳青年这个荣誉而言，已是人生最后一战。既然进入候选名单，当然得奋力一搏。可是，本次活动釆取的是网络投票，比拼的是网络影响力，王近之的名额并非是誓太灵公司出面推荐的，而是科技局推出的，无法动用企业资源进行宣传，其它候选人的背后都站着自个的企业，实力的对比有如狼搏狮子，相差得太远，二十名候选人中，一开始进行网投，就掉出十名之外。怎么办呢？王近之一畴莫展，人气不如啊。
“你不是有N多的户外群吗，叫你全国各地爬山的朋友们给你拉一拉票不就得了？”妻子高九婉看了看网络投票的规则，不管IP地址，只要是QQ注册用户就行，给王近之出了这么个主意。
说起登上，故事就多了，县内登山爱好者平时只在县内活动，自从王近之加入这个团队后，以向车站租车的形式，把驴友们带到外地进行户外活动，并建立了自个的户外论坛，作为交流，也邀请各地驴友到自个县里，并免费为他们安排向导。一来二去的，在全国网络户外界有了些名气，并成为全国知名网站中华户外网的省版主。
“这个也行吗？政府要的是县十佳青年，我们却向全国登山爱好者拉票。”王近之迟疑了一下。
“这有什么不行？评的是十佳青年，又不是科技十佳，向全国人民宣传家乡美景。也是你对家乡旅游所作的贡献啊，人人都拉票，又没规定不能拉全国的票。”妻子温婉而坚决的力推。
有了中华户外网的支持，票数很快就上去了，二十天投票日已过去了十九天，王近之看了一下得票数，还是榜首。天天拉票实在太累人，可以睡个安稳觉了，王近之憨然入睡。即将二十四点截止时，妻子摇醒了他，到电脑前一看，名次很靠后的几名得票数在最后半小时内大幅上升了上万票，并在最后时刻锁定了前六名，王近之一下子由第一掉到第七。
“能保住前十就好。”王近之宽慰着妻子说。
评选非企业行为，表彰大会以事假的形式去参加的，回到厂后，王近之还象小偷一样地把证书藏在家里，秘不示人，唯恐公司领导指责不务正业。
王近之继续着六甲基磷酰三胺的套用次数小试，二次、三次直到第七次，反应液的质量与色泽都没有发生变化，结果证明这个溶剂适合于碘帕醇合成。小试结束，可以开始准备中试了。可是，遗憾的是中试车间的设备还在安装中，估计还得一个月。
中试车间安装收尾，紧锣密鼓地进行接管，这是现场指导的技术人员最忙碌的时刻，王近之与叶日月几乎时时刻刻都在工地上，正忙碌着，李彪奇跑了过来说：“王部长，你的手机忘在实验室了，有个政府来电，叫你回复下。”
政府来电？王近之回复后，传来的消息是作为县政府七个专家评委之一邀请参加一个油漆企业的新产品鉴定。
什么时候成为县政府的专家评委了？王近之一脸茫然，评委的政策是县政府建立了专家数据库，把高工以上的人员拉入其中，每次评审，根据行业，在数据库里盲抽出七名专家，个人的职称是工程师，因为外语太烂，要在职称上更进一步已无可能。
“因为你被评为县十佳青年，所以，名单破格进入政府的专家数据库中。”听了手机里领导的解释，王近之心中释然，实在没想到，这次评选还对个人的职业生涯起到这么大的作用。
小人物的医化三十年
四百六十三章 杂质库设想
漆厂的新产品鉴定会如期召开，资助的金额很小，只有五万元，但很显然，这是个人情项目，对方并没有什么研发实力，进行鉴定的产品是一种没有特别优越性能的硝基漆。配方型的产品，性能多靠文字描述，给他们企业作枪手的可能是文联出来的，全篇写得象是广告赞美词，与王近之以前曾经接触到鉴定材料简直是牛头不对马嘴。特别离谱的是质量标准与质检报告单上还出现了漆膜五年内不变色项合格这样的指标。
“你的这一批产品漆膜五年不变色是怎么测分析出来的，难道说是五年前生产的，现在开始出售？”王近之感到十分的有趣。性能介绍与质量指标完全是两回事，再说，企业成立到现在还只有两年时间呢。
“博士给我们的技术上就这么写的，所以，我们把它放到产品质量指标上。”漆厂的刘厂长拿出了技术资料。
“既然是质量指标，那么，请你们的分析人员根据要求检测给我们看，五年不变色这个指标是怎么测出来的。”王近之紧盯着这个指标的具体检测不放。誓太灵的前身是漆厂，对造漆王近之还是有所了解的，加上第一次做评委，事先做足了功课，结果一下子提出四十多条意见，把刘厂长闹了个大红脸。
李博士是漆厂的技术指导，也在现场，听了默不作声，科技局的陈勇志见状忙打圆场说道：“技术肯定是真的。”并拉着王近之到了室外悄悄地说：“会上无论多少条意见都可以提，但最后得让他们过，不然，产学研合作不成功，大家面子上不好看。”
提得多是水平，最后让过是面子，王近之自然懂得这个道理，最后，宾主尽欢而散。
回到办公室，又一个新员工前来报道了，是前些年誓太灵出去读研，现在回企业的李巧灵。硕士毕业生，又是老员工，应当配个助手给个独立的课题，可现在新厂区搬迁，人人手上的活儿都紧，林利勇与赵定岳在注册时常常向我们要杂质，要不，把这块职能划出来，交给他独立完成？
听了王近之对他的工作安排，吴总竖了竖拇指说：“我们想到一块儿去了，我想建一个碘造影剂产品的杂质库，把各个造影剂的杂质全合成出来备着，杂质售价很高，动不动就几千元上万元一克，说不定比买产品还赚钱，同时，也可显示出企业的质量水平。”
杂质卖钱？这个王近之从没想到过，近一年来，开发部也曾合成出多种杂质，结果全是免费送给客户的，但制备杂质有利于注册通过，这是不争的事实，前段时间，只大量地对各步中间体进行了精制提纯，其它对应的杂质并没有开展实质性的合成，既然吴总支持，工作得向纵深层面开展。
先易后难，首先要进行合成的是碘海醇与碘帕醇的二碘化合物，它可由前期碘化不完全的碘化物往后制备或成品脱碘而得。
李巧灵进行的第一组实验是碘海醇在稀碱液里用锌粉还原，通霄后液相分析，确实出现了好几个新杂质，由反应原理推导，是有二碘与一碘化合物生成，可二碘与一碘各有两个同分异构体，现在得到的只是一堆混和物，无法一一分离，过硅胶柱吧，产品具有很强的亲水性，普通硅胶不合适，要不，过分离树脂柱试试，由图谱看，峰跟峰还有一些距离，有分离的可能。技术分析会以后，李巧灵开始了杂质的柱分离。
调低进样，减慢洗脱速度，虽然有一定的分离效果，但运行了十几次，都没达到把某种成份单独分出来的结果，只是杂质被富集了，每种杂质含量都达到两位数。
小人物的医化三十年
四百六十四章 厦门大学
企业没有分离色谱，按照一般的医化合成套路如重结晶、过柱等是无法得到纯度超过95的杂质质量要求的，而一但用分离色谱进行杂质制备，那么，要得到以克为单位的数量成本必然会大幅度的提高，一开始吴总设想的杂质商品化的目的无法实现，所能起到的就是为注册提供工作对照品。
不仅仅是二碘杂质，接下来要合成的绝大部分造影剂杂质都会面临着类似的情况，因为这一系列的杂质结构都类似�
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