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　　　　吴总把王近之与龚伟智叫在一起，布置任务说：“江西新公司的第一个产品就是三碘异酞酰氯，你们得在最短时间内完成图纸。”

　　　　力天的三碘异酞酰氯就是吴总指挥龚伟智画的图，论电图绘图的水平，王近之只会方块式的工艺流程图，差龚伟智太远，原工艺不变搬到江西新厂区，这里没王近之多少事，吴总见说后吩咐说：“尾气吸收与成盐这一块你给小试补上，车间设计与平立面布置我自个指导龚伟智来完成它吧。”

　　　　尾气是盐酸与二氧化硫，用碱吸收不难，难的在于吸收下来以后得到的是硫酸氢钠与亚硫酸氢钠混和物，无法分离。小试中，通过加双氧水的方法把亚硫酸盐全部氧化生成硫酸盐。产品是生成了，可硫酸盐多是矿物中直接挖出来的，化工副产物会有销路吗？王近之毫无信心。

　　　　小人物的医化三十年

　五百三十二章　镜片液

　　　　江西的厂房只是一片荒地，距离真正的投产起码得一年以后，虽说已开始设计，但真正起主导的是派驻江西现场的设备副总陈前，总工办只是辅助着整理一些老产品的工艺流程图及报批用的技术资料，工作量大而杂碎，加上一个中试车间与大试车间也划归总工办管理，工作量增大，自然地在原来的基础上又招收了一些人员，并作人事调整，龚伟智调到设备工程部担任部长，由钟每文与曾英泽担任总工办副主任，一位负责设备设计，一位负责文件管理。

　　　　总工办主任的位置注重的是按步就班，缺少创新性与挑战性，不怎么投合王近之的工作习惯。可职能如此，总不能把手伸过界吧？王近之带领的户外团队影响力是越来越大，创新已融入骨髓里，既然职业上不注重创新，创造力总需要寻找一个渲泄口，户外活动中，王近之发现了一块平整而巨大的岩壁，于是，召集驴友凑钱刻了一个高九米宽九米的太极图及同样大小的道字，道以九为尊，九九归一，一下子，这人造的景点成了驴友们竞相拍照的热点，贴子传遍了省内外各个驴行论坛。

　　　　一次酒宴后，师兄卫诚语重深长地说：“师弟，驴行活动低调些，你的在岩壁上刻字的活动已引起公司领导的意见，说你没把重心放在工作上。”

　　　　这番话在师兄之前也曾有同

　　　　事提过，可八小时之外，又关公司什么事呢？除了周六周日，王近之平日里可没少加班，怎么从来没人提起没人表扬？王近之感到这事儿有些有趣，笑了笑对师兄说：“这企业文化可有些吓人。”

　　　　话虽这么说，可师兄话里有一点意见绝对是正确的，在企业里，要立稳脚跟，领导观感与自身水平同样重要，企业生产技术发展到这个地步，后一步的重点必然会向更注重环保，更注重法规与源头设计方向发展，国际上，炭排量已多次被提上桌面，多在这发展方向上谋篇布局，绝对能引领企业潮流，避开企业即将面临的危机。王近之又想到，既然执掌了总工办，何不从设备选型上进行创新，为企业发展另劈出一条捷径呢？现在，有个极便利的条件，就是张亭婷北京进修研究生毕业后，把她那文献专业的男朋友陈洪仕也挖到了誓太灵公司，有了他的帮助，查阅国外先进的资料一下子方便了许多。

　　　　这边，王近之在默默地准备着在设备选型上有所突破，另一边，吴总也在寻找着非造影剂类型的新产品，克服誓太灵公司过度依赖造影剂而带来的危机。

　　　　有研究人员向胡总推荐了烯丙基二甘醇二碳酸酯，一种制作眼镜镜片的原料，以它为原料，经过聚合、脱模与后期制作，就可以得到高分子的镜片，省内就有个镜片产业集居地，是世界上四大镜片生产集居地之一，年销量有几千吨，而全国年用量有二万吨左右。

　　　　可是，一来这产品价格也就五万元左右一吨，属基础化工，二来已有国内厂家多家在生产，从制药挤到这个行业里，隔行如隔山，销售难度可想而知。该不该启动小试开发，吴总迟疑难决。

　　　　“我有个社会朋友对这产品感兴趣，我们公司参股一部分联合做这件事，投资不多，就六七百万，这险公司冒得起。”胡董事长的社会关系网复杂，吴总还没考虑清楚，他已答应与人合作。老总都已答应朋友了，吴总能够怎么办呢，于是，在开发一部中，抽调了李均森等三人配合从事这个产品的研发。

　　　　小人物的医化三十年

　五百三十三章　启动上市

　　　　胡董事长的社会朋友在江西办了个私企性质的化工厂，有七八个反应釜，已亏损多年，这产品其实是他通过社会调查后认为有市场，再通过研究人员把这信息透露给胡董寻求合作的。

　　　　这产品看似简单，实际上却并不容易合成，技术分析会上，看到结构式与质量指标后，王近之生出这样的想法。质量指标中，有单聚体与双聚体，需要控制在一定的比例是一关，最难的一关是需要用光气作原料与甘二醇进行反应，光气是国家管制的剧毒品，无法釆购，即使公安手续办下来了，生产控制要求极高，也不是一个小化工厂所能管理得了的。

　　　　只能用三光气分解，自个产生光气进行小试，看着李均森等人带着带自供氧的防毒面具在通风柜前操作，一个小时下来就满头大汗，脸红耳赤的样子，实验室的气氛顿时紧张了起来，人人如临大敌。

　　　　吴总见了直摇头说：“用三光气价格太高，将来的风险又大，还是委托光气厂通光，我们进行后处理，这样，车间的生产风险才能有效地控制。”

　　　　李均森带着两个实验员远赴江西贵溪的光气厂与对方衔接共同实验与代加工事宜，过了两周，带着样品回公司后处理。碱冼、脱色、蒸馏后，产品其它指标合格了，可色泽不合格，呈浅黄色。这是镜片的原料，一旦有色，造出的镜片透光度自然地受影响，产品是减压蒸馏出来的，真空度又很高，色泽从哪儿来呢？查了一下资料，介绍说这与光气质量有关，当煤质量差时，生成的光气里含微量的硫化物与其它杂质引起的。

　　　　“所有光气厂的光气质量都是执行国标的，我无法从指标上到别那个光气厂合适，难道我还得全国各地寻找光气厂一个个地小试？”李均森直着眼问沈博士道：“这可是与死神打交道的产品，能不能不上？”

　　　　凭心而论，这个产品与企业的基本定位不符，利润不高危险大，王近之与沈博士都认为无上的必要性，可这是公司的决定，开发部与总工办无权否决，而胡董事长的心态就是，社会上的朋友求助，拉不下脸来，能不能做都想扶一把，老大主意如此，董事会讨论的结果亳无疑问的是合作做下去。

　　　　企业要发展就需要大量的资本输入，誓太灵上市操作已进入了关键期，原来的随着社会平均工资的升高而同步地水涨船高的工资制度虽受广大职工欢迎，但对企业而言压力太大，工人普涨，表现优秀的与引进的人才更得涨，两者相加，总工资增加的幅度惊人，同时，不利于企业的优胜劣汰。工资制度怎么改，谁都没有明确的方向，那么，就通过猎头公司聘请一个专业的人资领导吧。六月份，新的人力资源部部长李明晓到岗，开始又一轮工资制度的改革。

　　　　总共就一碗水，甲多了乙就少了，操作工部分比较好说话，每年按生产考核制度执行，档案工资在每月工资中的占比并不大，其它员工主要的就是档案工资，一升一降对他们的收入产生极大的影响。

　　　　行政机关单位都是职务职称加工龄的，李明晓是行政出身，很自然地把这套制度改头换面一下，往企业上靠。

　　　　调查表发下来了，内容很详实，由董事长到科员，工资分档成为五十二级，每一级列出评定标准与考核要求。

　　　　“好是好，只是主观性的内容太多，钢性的标准不够。”看到征询稿后，王近之绐出回复说：“最好与贡献率相关，如我们部门，每一个在生产上应用的技术可直接拿出经济数据，将来应用的也可给出评价后折成经济数据。”

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　五百三十四章　硝酸作溶剂

　　　　李明晓笑了笑说：“这不，你提的考核新产品部分不也是釆取主观评价的，只有先试行，一年一年地把体系完善起来。”

　　　　这是公司的体制改革了，由上而下推易，由中间向两端推难，其中的关键就是领导的信任，商鞅变法，如无秦惠王的支持，即使主意最好，也难成功，一年一年地完善，公司怎会给你这么多时间？王近之笑了笑，不再说话。

　　　　上市的重点不是技术而是财务数据，自从证券公司进驻后，陈超方总监与施华肖部长等财务人员开始忙碌起来，财务部整夜的灯火通明，会计与出纳陪着证券公司的人在进行加班，公司新成立了一个证券部，由姚平海任董事长秘书兼证券部部长。

　　　　“施部长，你们得忙几年公司才可能上市呀？”王近之好奇心起，一次酒席上问起这问题。

　　　　“条件多了，首先发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司；其次，发行人最近三个会计年度净利润均为正且累计超过人民币三千万元；最近三个会计年度经营活动。产生的现金流量净额累计超过人民币五千万元，或者最近三个会计年度营业收入累计超过人民币三亿元；发行前股本总额不少于人民币三千万元；最近三年内公司的主营业务未发生重大变化；最近三年内公司的懂事、管理层未发生重大变化；最近三年内公司的实际控制人未发生变更；最近三年内无重大违法行为等等。公司硬件倒都是符合的，只是财务合法化这一块的运作加上上市辅导期，三年能拿下就算万幸了。”施部长不无得意地说道：“搞技术你内行，财务专业上的事你就不懂了，上市是一场资本运作，成功的话，创利比你们技术赚钱快多了。”

　　　　职工的占股的比例出来了，总共只有3，中层以下的全部没有股份，有股的中层以3：1的比例徼纳资金。这比例也太少了吧，仙州药厂股改时给职工的比例为20，并且按1：1的比例缴纳股金，每个职工都有股份，两者对比反差极大，一时之间，人心鼎沸。

　　　　“王近之，你怎么不向老总提一下要求增加股份呢，全公司最吃亏的就数你了，背着副总工的名，拿着中层的股份。”老上司应总手机过来为他抱不平。

　　　　“钱够用就行，不想把人生浪费在这种鸡米鱼虫之争上。”王近之笑了笑，语气平静地回复，因为他深知这是私企股改，老板说了算。

　　　　公司的硝化物突然断供了，供应商反馈因为用硫酸与硝酸的混酸进行硝化，废硫酸污染太重，被环保部门督查而停产。没了这起始原料，公司面临停产，怎么办？质量副总徐龙川在新供应商审计过程中得知，新供应商的硝化物釆取的是完全用硝酸硝化并减压蒸馏回收硝酸，工艺污染轻，但对方厂家的产品价格高、产量小，满足不了公司对硝化物的需求。

　　　　“我已了解了对方的基本工艺条件，有合适的设备与场地，我们可以自己组织生产。”徐龙川信心满满地向公司表态。

　　　　硝化工艺属危险工艺，公司内部生产的手续肯定是走不下的，经过讨论，公司化了两千多万收购了一个只有十亩地的小化工厂，