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小人物的医化三十年-第74部分
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“我的办公室里有你的一封校庆邀请函，请你有时间的话请过来拿一下。”bb机响起后，王近之回了个电话，那头传来刘厂长的声音。
真的，现在是1998年，再过一二周是工大的四十五周年庆了，一般情况下，邀请函只发给一些有一定社会影响力的校友，我一个小兵拉子，好象没有被邀请的资格吧？王近之一路小跑来到刘厂长的办公室。
“小王，你是什么来头，工大还特意通过县政府把邀请函发到我的办公室，说要你准备一个专题发言，要求厂里配合。
你看，你是贵宾，你的年庆邀请函信封比我们邵厂长的大了足足二倍都不止。”刘厂长拍着王近之的肩，一脸狐疑地盯着王近之看了又看。
糟了，邵厂长也是工大的，那么，苏老师是邵厂长的导师，应当也是工大老师了，我记得邵厂长是具州某个学院毕业的啊。唉，糊涂啊，那个学院是工大分校，后来又并回到工大去了，我怎么连这也想不到呢。王近之隐隐地对某些事有了一些体会。
“为什么给我的是贵宾年庆邀请函，是因为上一次年庆时曾在化工系作过一次发言，语惊四座，被学校收入了贵宾名录中，这一届年庆，名录延续了下来。
今年，学校办了一个走出象牙塔的讲座，面向大市场的系列请座，邀请我在化工系里进行二十分钟的发言。”王近之拆开邀请函，看了看里面的内容后对刘厂长说。
名校校庆，四十五年间出来的人才海了去了，论资排辈，一般情况下，没做到地区级领导，根本上不了系主席台。
通过县府办的杨主任，王近之了解到，虽然只是系级的专题发言的机会，在校庆中有这资格的，全县直至全地区，也只有王近之独一份。
这个就不好办了，工大性质上接近工科，毕业后多分到各企业中，所以，很多企业的厂长都是这学校出来的。现在，给学生开讲座的却是一个什么职务都没有的大头兵，走上讲台，还不被眼火烧坏了脊梁骨啊？
二百三十四章 边缘科学
衣锦还乡才值得夸耀，现如今落魄如此，上校庆的系讲台有什么值得说的？
五年前，刚毕业不久，初生之犊不怕虎，曾经名动一时，老师心目中，必以为我现在最不济也是企业的中高层了，才有这封邀请信。推到了风口浪尖，已无后退的可能，王近之提前一天来到学校，找原来的班主任高老师请教。
王近之与高老师的交情非同寻常，如平常看望他一般，在他所住的小区菜场里购了几个菜就直奔他的家里，“高老师啊，这次的校庆发言可让我骑虎难下了，这两年我混得实在太差，都给高老师丢脸了，现在，在企业里还是个普通的技术员，没有任何职务。”一到高老师的家里，王近之就大叹苦经。
“要赚点钱还不容易啊，我推荐你几个企业呗。”高老师拿出一本夹满名片的本子。
“不急不急，本次到这里请教高老师的首要任务是如何完成校庆系讲座，不瞒你说，现在的讲简直是比惨啊。还不如五年前那时意气风发呢。”王近之一边洗菜一边对高老师说道。
“还能惨到那里去啊，你给我说道说道这几年干了些什么出色的技术活，我给你分析一下。”高老师一边淘米，一边问起王近之的近况。
“这半年来就搞得焦头烂额的，为了一个叫吡咯的产品，气相反应温度四百度，催化剂再生温度一千度，反应条件与反应器的设计，都脱了我的二层皮了。”油热了，王近之把肉片倒到锅里，滋的一声，青烟冒起。
“你说，你在工业化上做成功了四百度左右反应的温控与一千多度再生的温控，烧菜停一停，细说一说你是怎么做到的？”高老师停止了淘米动作，倒了两杯茶，语气有些激动：“这在国内是个难题，这个温度段的控制，小试与中试成功的很多，产业化成功的一家也没有，如果你说的是真的，产业化角度分析，绝对的全国首创。”
是不是首创什么的，王近之从没关注过，不过，在做这个产品的产业化放大过程中，确实碰到了许许多多以前搞化工从没经历过的事情，比如，加热用的不是蒸汽与热油，也不是明火与电加热，而是烟道气。反应器要经受常温到四百度左右的反应温度直至一千度的再生温度的考验等等，与学校时学的化工知识完全不同。王近之细细地说了从实验室走到产业化的过程。
“你这个是典型的边缘科学的产业化，我们工学院搞的就是工科，这个主题对我们有极重要的现实意义，你细细地整一整内容，我想，把原来听课的范围由单独的化工系扩大到部分工程系的同学。”高老师的声音有些颤抖，学校专心学问的老师常常是这种心态，一有新的发现，情绪上就无法自主。
“工程系学的是土木工程之类，如果是冶金可能还靠点边，我这与土木工程没有半点关系啊，高老师。”肯定是高老师在理解上有些偏差，以为工程系里有学冶练什么的了，王近之特意提醒了一句。
“对，对，我组织无机化学的老师们与物理化学的老师们参加你的讲座旁听，这对他们会有很大的启发的。”高老师醒悟过来，搓着双手。
“把菜放下，不浪费这个宝贵的时间了，我立即邀上姚克俭老师与陈力老师，就在学校食堂的小餐厅，边吃边聊，把如何在这么高的温度段实现产品产业化的事好好的议一议。姚老师正在设计一个类似的课题，受阻了好几个月，找不到好的思路，你来得正是时候。”高老师提起电话。
“姚老师，今天中午请客你买单，我给你找了个做高温气相反应的师傅，准对你的设计有帮助。”
“哪个名校来的客人，是大连理工你的师兄弟吗？”正是校庆期间，姚老师第一个猜测就是参加校庆的特邀佳宾中有这方面的高手，高老师毕业于大连理工，可能有人脉。
“是我们的学生，你也教过的，到食堂见面后细说。”说毕，高老师挂了电话。
二百三十五章 牛不饮水强按头
校庆，各地过来的客人太多，姚老师实在抽不出空来，电话里回复说，讲座时必带同事们一起过来捧场讨教。
王近之工大周年庆时在系里的讲座一开始对学生们的吸引力没有想象中的大，学生反应十分平淡，但应邀而来旁听的十几位无机化学与物理化学的老师们却听得津津有味，不时地用掌声给予鼓励。
讲座后，姚老师又邀请王近之在小范围内进行气相反应器传热结构的讨论。
“物理化学教课书中，很多传质传热的内容，可是，这个温度档的实例极少，你填补了一个产业化的空缺，你的实战能力真的是出类拨萃，没得说的，有没有兴趣到校办厂里工作，作为车间主任？”姚老师曾听高老师讲过王近之目前的处境，讲座结束，立即向王近之发出邀请。
在向外进行产品转让时，老师们把自个认为最有前途的产品留下，所以，高校的校办厂效益不错，可是，因为学校出来的人从理念角度上还带有学者气，所得到的工艺往往不接地气，真的实施时，各种产业化的问题就冒出来了。
“俗话说，父母在，不远游，实在对不起，父亲的身体不太好。”王近之婉拒了姚老师的邀请。
讲座引起这么多工大老师的重视，算得上是载誉而归吧，王近之得意洋洋地回到工厂。因为学术交流的原因，比原假期迟到了一天，刚到厂里，立即去车间向工人打听了一下吡咯的生产操作是否正常。
“产量、收率、质量、色泽一切正常，没出现一丁点的意外。不过，昨天下午刘厂长到车间来了好几次，可能是在找你吧。要不，你上厂长办公室去看一看。”王金宝特意地提醒了一句。
“大学校庆时大出风头啊，听人家反映，校庆时，你把我们厂里的产品技术在工大里公开了。年青人重名不错，这个技术的放大你起了主导作用也不错，可是，这是工厂的技术，这么一公开，你知道会产生什么样的后果。你自个写一份检讨交邵厂长这里，这事就到这里为止吧。”刘厂长僵硬着脸对王近之说。
“吡咯反应条件什么的，这都公开报道的，反应条件控制上，我没有透露比报道更多的细节。”王近之脸一红，本能地扞卫着自个，回复刘厂长。
“这么说，确实有这么件事，反应条件是保密了，可是，反应器结构什么的却在讲座上如竹筒倒绿豆，一五一十地向老师们说了出来。
我没搞技术，可也是机修出身的，结构一说，人家依样画葫芦还做不出来？不用多说了，自个写份检讨去吧。”刘厂长挥了挥手，结束了本次谈话。
产品是我夜以继日地辛辛苦苦搞出来的，人家站边上冷言冷语的，不断地出难题，现在，搞成功了，一个小小的疏忽，居然要我作检讨！一个气相反应的产品，反应器与催化剂的结构复杂着呢，不象普通的化工合成，在烧瓶里一搞产品就出来了，听讲座的又是老师与在校的学生，如果说其它产品上的借鉴是可能的，说就凭这一次讲座就把产品技术偷走了，可能性有多大？去他妈的检讨，王近之忿忿不平地走出厂长室。
吡咯生产依然很顺利，转眼到月底，三个月时间到期了，通过炉膛看去，反应器表面上起了一层明显可见的氧化层，可没有烧穿，还能够正常地反应，就代表着我完成任务，反应器的周期超过了三个月。
“除了车间总结外，还有一份检讨一并交上来，不交的话，后果你自个负责。”邵厂长声色俱厉地对王近之说。
二百三十六章 唇枪舌战
细想一下，讲座确实有导致企业吡咯技术泄密的可能。可我们只是一个小企业，会有这么多企业紧盯着我们的产品吗？头可断，血可流，脸不可丢，为没有发生的事而写检讨，门都没有。王近‘之牛脾气上来，该上班的上班，该干活的干活，没理这回事。
二个星期了，平安无事。车间吡咯生产正常，作为工艺员这段时间相对较空，所以，多到阅览室走一走，看一看化工杂志。
这杂志上有篇《关于吡咯的产业化放大研究》的文章，难道吡咯还另有人在作产业化研究，这个得好好看一看，借鉴一下。王近之翻开一看，作者苏，邵建军等。原来是我搞的技术，以他们的名义发表呀，这是职务技术，领导是主负责人，有权发表，虽说产品原始技术来自苏老师，可产业化的细节是我一滴汗一谪血地给搞出来的，受尽冷嘲热讽，与情与理，得给我署个名吧？王近之暗暗记下了杂志的名称与内容。
到十一月底汇日了，卲厂长对技术工作作了总结，说了一些常规性项目进展后，卲厂长话题一转，在会上发言道：“今年，环己甲酸与吡咯的产业化都十分成功，有一句话，叫做居安思危，产品效益好时，更要防止技术泄密，我们的技术被人家抄底了，企业还有前途吗？
我们厂的某些技术人员有着强烈的个人主义色彩，缺少这么种保密意识，在不该发表技术意见的场合上泄露了工厂的产业化信息，无意中培养了竞争对手。
今天，是我们技术线的内部会议，作为技术负责人，我有这个义务管好工厂的技术，王近之同志好�
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