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　　　　“但是他有好几次被投诉甚至于更严重点的，直接被降职……其实我们都说，要不是因为这，他远不止于现在这个位置。”

　第3317章　找不到他

　　　　大刘在警队里威信非常高，这个林海一早就有体会，他虽然对下属非常的严厉，但是关键时刻永远都是冲在前面，对他们非常的维护，而且也都是悉心指导，所以队里这些人都非常的服他也都拿他当主心骨。

　　　　他这一被停职，对于队里的影响可想而知非常大，所以小李一见到林海也忍不住诉苦，说了这么多。

　　　　“这一次，又是这样。一个有钱人家的少爷，参与到一起诈骗案当中。对方也是个没吃过苦头的，仗着家里有钱不当回事，办案过程当中不配合不说，还顶撞我们，然后队长来火了，就亲自审讯调查，查了个彻底。加上审讯也非常的严格，后面那小子招架不住，就全给交代了，案情还挺严重，法庭审理过后判了好几年。”

　　　　“但是，这小子显然是记恨上了队长，所以后面直接举报说队长非法审讯严刑逼供，还口口声声说队长说了很多威胁的话，他出于害怕才不得不招供，逼得上面不得不严肃调查。”

　　　　“结果，也是队长不走运，赶上那两天审讯室的监控坏了，所以查也查不出来到底队长有没有动刑。”小李苦着脸说道，“这个事情说不清楚，你也知道的，我们刑警本身最讲究的就是证据，现在监控坏了，没有办法证明队长动了刑，可同样的，也没有办法证明他没有动刑。”

　　　　“而这个事情对于队里的影响很大，对方又死咬住不放，声称如果不严厉处置，就要向媒体和大众公开警方刑讯逼供的行为。

　　　　“再加上对方确实有钱有势，方方面面施加了许多的压力，最后没有办法，只能是给队长办了个停职，也算是保护他。”

　　　　小李说着，一脸的无奈：“队里还有局里也都想过许多的办法，无非是想要他服个软，跟对方说点好话，争取把这件事情大事化小，但是你也知道队长那个脾气，谁说都不行，非说自己没有犯错为什么要人为什么要道歉，坚决不惯着那些人的毛病，最后只能是这么处理。”

　　　　林海听得也是一个劲摇头，他是知道的，大刘确实就是这样的脾气。

　　　　“那你们这两天有联系他吗？能找到他吗，我打他电话关机了。”他问着小李。

　　　　小李也摇头：“打了，怎么可能不打，不要说他停职，哪怕是离职被开除，他都是我们心目中的队长，再说这个事情大家也都知道他心里憋屈，都想开导他一下。但是他一开始就说了，停职正好，他都几年没有休息过了，正好带着小志出去散散心，谁都不要找他，找也找不到他。”

　　　　林海这才算是知道怎么回事，不过心里头隐隐约约地，似乎有种奇怪的感觉，可是又形容不上来。

　　　　“你找我们队长有什么事吗？”

　　　　“没什么，就是之前说好有空出来一起喝个酒，结果打他电话不通，随便过来看看，没想到居然是出了这个事情。”林海摇摇头，“这家伙真不仗义，这么大的事情也不说一声，还关机玩失踪。”

　　　　小李苦笑着说道：“主要是对于我们队长来说，停职什么的，都不算事。”

　　　　林海一想，还的确是这样，大刘那个火爆脾气，停职什么的，对于他还真是家常便饭。

　　　　“那行吧，我先走了，回头见到他再找他算账。”林海摆摆手，“值班辛苦，抽空休息下。”

　　　　走出警队的大门，林海也彻底什么心情都没有了，本身只是为了找大刘喝喝酒，现在找不到人，索性也就算了。他直接开车回去盛世豪庭，然后倒头逼着自己睡着。

　　　　徐雅雯的离开在飞鹰安保确实掀起了不小的风浪，主要还是因为她和林海的关系，大家都知道林海对她有多喜欢，也知道林海在公司对她有多看重，都以为两个人早晚的事情，而且应该是快了，谁能想到一下子出这么大的事情，徐雅雯直接不声不响的离开了。

　　　　林海是公司的老总，他任何方面的风吹草动，都难免引起底下人的各种猜想，好在因为他足够权威，所以大家的讨论也仅限于私底下的，这个谁也管不了，总不可能管大家聊天聊些什么吧。

　　　　至于说公事方面，好在徐雅雯交接工作都做的非常的完善，她应该是很早就可以走，但是她还是坚持把西州的开业完成，然后就是把所有的交接都给准备好。

　　　　这方面来说，就连林海都不得不佩服徐雅雯，花那么多时间那么冷静地去布置一切，就连他自己，在那样的心情和状态之下，都未必能够做到。

　　　　所以，工作方面几乎是没有任何的影响，相关的一些涉及到的部门人员只要按照徐雅雯做好的交接资料去做过渡，基本上不会出现任何的问题。

　　　　无论什么样的影响，都不可能一直持续下去，大家私底下讨论一阵子，也都还是该怎么样就怎么样。

　　　　而特技和替身演员这个新部门也逐步地开展起来，可以说发展速度还是相当快，张小文这边速度比较慢，因为他负责的是大批量的人员，前期的各项工作，跟各个部门打好关系然后进行相关的沟通接洽，还有各种组织工作，都是需要相当的时间，不过他这边一旦完成，那招来的都是大批量的人员。

　　　　所以现在这段时间，主要还是通过网络的集中宣传招聘，之前飞鹰安保在营销方面几乎都没有怎么花过多少投资去做广告或者宣传，结果现在，因为人手的问题，反而不得不去加强宣传。

　　　　不过这个宣传方式也非常的简单粗暴，跟梁汉商量，取得他们的授权同意之后，直接把梁汉的电影里的打斗画面，加上之前张伟给梁汉他们做动作指导和设计的一些场景，经过设计之后剪辑出来，做成一个简单的短片，放在公司的网站还有其他的平台上进行宣传。

　　　　还有就是人事部门也到各个体育院校还有一些职业院校进行宣传和招聘，而且现在因为飞鹰安保一切都在趋于正规化，名气也越来越响亮，跟这些院校对接的时候，直接去跟相关的负责人去谈好，进行统一的招聘，比他们之前进行的人才市场那种零散的招聘容易多了。

　第3318章　蹭热度

　　　　所以前面第一批第二批的人员招聘倒不算什么大的问题。只不过，原本按照林海的计划，这些人员肯定是要继续接受专业方面的培训，因为他们无论是原本的体能素质还是专业方面，都只是比大部分的普通人要好得多，但是针对影视特技还有动作指导这一块，本身就涉及到许多特别专业的东西，再加上飞鹰安保的要求一贯都是非常的严格，所以，肯定是相当于要把他们重头开始进行训练。

　　　　而如果是按照飞鹰安保这边正常的流程和标准，那肯定是训练最起码两三个月，还要经过层层的筛选，不合格的打回去重新训练，那就要再来一遍，时间还会更长，而屡次考核不过关的，最后只有被淘汰，当然，因为从一开始招聘的时候选拔标准就比较高，无论是从体能、专业素质还是性格这些，都是有非常高的要求，所以最终淘汰的这个可能性比较小。

　　　　但是中间过程的复杂和时间的长度就不用说了，可以说，当时直接成立这个部门是非常简单的，真正的难度其实都在后面，想要培养出人才，都是需要大量的时间精力和资金成本的投入。

　　　　不过，因为之前梁汉的电影影响力依然在，加上那些导演和制片人的追捧，这个部门还没有成立，就有那么多人来飞鹰安保挖人，现在部门成立，在网络上也做了宣传，虽然主要是针对人员招聘方面的选拔，但是影响力和宣传面也就更大了。

　　　　最直接的结果就是许多大大小小的剧组都纷纷找上门来，业务这边都是措手不及，因为他们也都是按部就班的，准备是前期的宣传为主，等到人员培训到中后期，再开始进行业务开展，结果一切都提前了，所以他们只能是请示李强。

　　　　李强最终把这个情况汇报到林海这里，也是哭笑不得：“我看了下，我们这第一批选拔一共是六十个人，动作指导和特技替身演员各占一半，结果就是不够这些剧组分的。”

　　　　“而且，要等培训结束，起码还要两个月，那这么长时间的断层，剧组不愿意等，我们也不能等。影视剧这些的热点效应都是有时限的，虽然说梁汉的片子带来的效果还在，但是不可能一直维持，不可能说两三个月以后还能够有现在的影响力。”

　　　　“加上这些选角导演现在态度都很强烈，所以我的想法是，接受他们的预定，因为我也去了解过，整个剧组从立项到选角再到最后的开拍，中间可能需要正常也要差不多一两个月，而且很容易受到外界因素干扰，那这个时间可能还要延长，所以，其实我们的人员训练应该是可以保证的。”

　　　　“我的想法就是，接受这些提前预定，一方面是保证始终有这个市场反响，有利于我们接下来的业务持续发展，另外对于我们自身的人员和接下来的招聘训练，都是一个积极的影响。”

　　　　“然后催促一下张小文，尽快招聘到大批的人手，集中进行统一训练，尤其是替身演员这一块，毕竟武术指导的需求，一个组一两个就够了，但是替身演员的需求量就非常大。”

　　　　李强一口气把这些都跟林海汇报完毕，包括他自己的详细的应对方案，林海点点头：“你有自己的想法，而且是有根据地去做分析，那我肯定是同意你去做这样的尝试。但是你不要忘记，我们的训练是有可能出现风险或者其他情况的，虽然说训练强度和标准在这放着，出现淘汰的概率非常小，但是不等于没有。”

　　　　“再加上，万一有其他情况，那到时候人员无法及时跟上，你有没有合理的备选方案？不然的话，现在是把业务给开展起来了，看似也考虑到了长远发展，但是如果做不到旅行合同，还因此给剧组造成损失，那到时候我们要如何承担这些责任。”

　　　　“这些风险和后果，你都必须考虑到，因为前期我们有误打误撞的运气成分在，刚好赶上梁汉找我们帮忙，总的来说是借着他们的等，因为他们的电影拍的好，拿了奖，所以我们才会跟着蹭热度收获这一波红利。”

　　　　“但是要想稳固这个结果，那必须是靠专业和实力去说话，否则的话，靠蹭热度吃红利根本长远不了，尤其是在他们这个圈子。所以，你更要把方方面面都考虑完全了，才能够做决定。”

　　　　“还有就是，我不管业务和利润多么的重要，任何时候不能降低训练和考核标准，还是那句话，我们是靠专业和实力说话，一旦这个垮了，那无论梁汉还是谁，拍再多再好的片子，都没法把我们的口碑拉回来。”

　　　　现在林海对待他们，已经不是一开始那么的包容，放手让他们大胆地去试错，当然最主要的是因为李强他们已经不是最开始那样什么都不懂，经过这么长时间的反复磨炼，他们都已经是具有非常多经验的专业管理人员，那林海相应的对他们的要求当然也提高了。

　　　　李强连忙说道：“林总放心，训练和考核，我也都和训练部门去沟通，也都对他们做了要求。”

　　　　“林总说的这些，我都充分考虑到了，因为每个剧组每天的开支成本都非常高，因为任何一个