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　　　　“我们公司有宿舍一共是不到一百间，主要是五人间和六人间，能够容纳五百多人，而且之前因为前面的公司发展很不景气，所以有不少的宿舍已经直接是不用了，包括里面的家居也都不齐全有很大的损坏。”

　　　　“我们在最开始重新营业的时候，当时人员规模也只有现在的一半，所以宿舍方面是完全够用的，而且算起来，其实我们的人员都是要进行流动的，无论是私人安保还是团队安保，训练结束通过考核然后就会去对雇主进行贴身保护，人事上还属于公司，但是基本上不在公司住宿，除非是合同期满回来，当然这种情况目前还没有。”

　　　　“所以，按照原有的发展情况来看，我们的宿舍是完全够用的。”

　　　　当初叶凌天在指示成立这家安保公司的时候，也是充分考虑到以后可能的发展，所以很多的安排都做的比较有前瞻性，包括这个公司的规模还有宿舍的安排这些，其实在当时来看，已经完全是非常大的一家公司了。

　　　　但是问题是十几年过去了，而且中间反反复复经过几次的转让，情况已经发生了很大的变化，有不少宿舍和场地都直接废弃了，所以相当于公司的规模严重的缩水，已经只是一个很小的公司。

　　　　而飞鹰安保的成长却是非常的迅速，尤其是人员的扩张上面。所以也就更显得公司规模不太行。

　　　　李美娟继续说着：“但是现在，训练部一下子迅猛地发展起来，我们的人员储备也都是几乎在翻倍地增长，而且我们的训练周期都是几个月，所以就出现了宿舍不太够用的情况。”

　　　　“之前公司重新营业的时候，进行过一次全面的整修，有一些已经废弃的堆放杂物的宿舍也都重新腾出来，简单地装修过现在可以投入正常的使用，但即使是这样，如果年前我们还要继续储备人手，那宿舍很有可能就非常的紧张。”

　　　　“另外一方面就是，说实话公司比较偏远，这附近也没有什么合适的能够租房住的地方，很多行政部门的员工同事，都是住在市区或者是别的区，离这里都很远，上班很不方便，再加上有时候要加班，考虑这个情况，说实话我觉得最好的政策还是给他们也提供相应的宿舍供选择。”

　　　　李美娟解释道：“这也是一项福利政策，因为林总你也知道东海市的房价房租在全国来说都是数一数二的，这对于所有人来说都是一笔巨大的开支，而如果公司统一安排宿舍，短期看来是一个很大的支出，但是实际上我认为对于员工来说可以减轻非常大的一笔支出，是一项最优惠的福利，也有利于提高员工的凝聚力，增强他们的稳定性。”

　　　　李美娟说着有些犹豫，但还是继续说下去：“我知道林总可能觉得我是站在员工的立场上说话，但是实际上我看过网上的一些统计和报道，很多人在考虑工作的时候首要考虑的就是住房的问题，还有交通这些，毕竟这也是最现实的问题。”

　　　　林海摆摆手说道：“我理解，这不是员工的立场，事实上这是全局的立场，你说的我都明白，只有员工能够长期稳定，才能够有更多的心思去好好考虑公司的发展。所以这看似是一项投资，实际上隐形的产出远远比我们想象得多。”

　　　　“那你有没有什么好的想法和建议。”

　　　　实际上这些问题到林海这里，他能够解决的办法有非常多，而且他是一个公司的老总，能够调动的资源也更多，所以问题到了他这里就会变得比较容易。但是，他不希望大家来找他就是为了告诉他有什么问题需要他来解决，他希望的是每个人来找他的时候都是带着问题和自己思索过的想法，然后他来进行修正和完善。

　　　　李美娟想了想：“短期内的解决办法不是没有，我也都观察过，目前的五人间其实可以稍微改变一下布局和床位，改变成六人间，这样的话，就能够解决几十个人的住宿问题。”

　　　　“另外，我们的办公楼目前其实并没有那么多的人，短期内其实可以试着把人员进行集中化，然后顶楼改成宿舍，这样的话行政部门的人员住宿也就能够解决。”

　　　　“或者实在不行，可以弄那种简易房，作为一个临时的宿舍，尤其是加班的时候用得上。”

　　　　李美娟思考后说道，随即补充道：“但这都是解决短期眼前问题的办法，其实还是治标不治本。我觉得，有可能我们需要去扩建新的宿舍。”

　　　　李美娟说的时候，其实心里头有点发虚，毕竟现在公司虽然业绩不错，但是才成立几个月，这么着急建新宿舍未免匪夷所思，而且各种投资都还在不断往里砸，尤其她是人事，最清楚每招一批人进来就意味着要投入多少资金。至于说建新的宿舍楼，就更是大把的钱。

　第3021章　长远的方案

　　　　林海摇摇头：“你说的五人间改六人间是没有问题的，但是只能解决几十个人的住宿，意义不大，毕竟我们每一批增员基本上都是在好几十人。”

　　　　“至于说办公楼改造跟简易房，就不可取了。”林海慢慢地说着，“现在训练部在不断地扩充，这意味着公司的规模不断的在扩大，那么相应的，难道说行政跟后勤这些部门，不也同样要面临着增员吗，甚至于，我们可能还要增加许多其他新的部门，到时候现有的办公场所都未必够用，怎么可能还去集中现有人员然后把顶楼改宿舍。”

　　　　“再有就是，办公场所跟住宿区域不分开，万一有来访的客户来我们办公楼，结果上了顶楼发现是这个情况，会不会有损我们公司的形象？”

　　　　“至于说简易房，并不适合居住，而且我们既然考虑员工的衣食住行，要考虑的就是长远，这种只适合短期的办法，解决不了根本问题，只会增加投入。”

　　　　虽然说起来私底下林海还要管李美娟叫一声嫂子，但是公是公私是私，谈公事的时候林海从来不去讲这些情面。

　　　　李美娟脸一下子就红了：“对不起林总，是我考虑不周全。”

　　　　“不不，我知道其实你是为公司考虑，既想节约资金，又想去照顾到大家的生活。”林海笑着说道，“我也知道大家都是这样想的，说实话你们都尽心尽力了，只不过，这世界上很难有这么两全其美的事情。”

　　　　“我同意你说的长远的方案，直接建新的宿舍楼。”

　　　　李美娟顿时吃了一惊：“可是林总，建新的宿舍楼需要大笔的投资，一个是短期内这笔钱对于我们公司来说是个很大的负担，再就是目前来说我们确实有这些困难，但是可以克服，没有必要在这个阶段去投资这么多。”

　　　　“而且，马上年后还要成立新公司，到时候会有更多的资金需求，说实话我觉得现在真不适合。”

　　　　李美娟说的非常的诚恳，要不是考虑这个资金需求和现实情况，她也没有必要说去想那么多办法去改造宿舍还有办公室这些的。

　　　　林海点点头：“你说的这些我都明白，但是我们的员工都在辛苦付出，为公司创造价值做贡献，我们不能连他们最基本的需求都满足不了。”

　　　　“短期内可以去凑合去克服，但是早晚都要解决对不对？接下来我们还会有更多的人员，到时候这方面的问题也就更突出。这些是我们应该及时解决的问题，而不是让员工每天去面对的问题。”

　　　　“资金的问题，你不用想那么多，我待会会跟何玉玲去对一下公司的资金状况，然后具体的去规划这个事情。”林海笑了笑说道：“放心吧，我肯定是尽力而为，不可能说明明账面上只有两万块还非要让大家住大别墅。说白了公司就是一条船，大家只有同舟共济，才能够走得更远。”

　　　　“还有就是，我知道我们公司兴建宿舍肯定是至少要一两栋楼，投资至少是上千万起步，但是这样的工程，基本上不会是先行一次性付清，都是随着工程的进度，分批次的去付款。”

　　　　“所以我们完全可以先把这项工程定下来，交一部分定金尽快开工，给大家吃个定心丸，然后只要我们的业务运转正常，后期资金会源源不断地流入，到时候还用得着担心钱的问题吗？”

　　　　宿舍的事情，其实即使李美娟不提，林海也老早就想到这个事情，现在公司人越来越多，就像是一个气球迅速地膨胀起来，原先这些地方可想而知是不够用了。还有食堂也要升级，训练场、健身房休息室，所有的这些，都跟着要提上去。

　　　　李美娟最终也只能点点头，但还是鼓起勇气说着：“林总，其实就像你说的，大家在一条船上，既然选择了这条船，那就肯定是想好了一切要面对的困难。而且，眼前这些都是暂时的，在你的带领下，大家对于公司的未来都非常有信心，所以眼前这些不算什么。你千万不要为了大家给自己背上太多的压力和负担。”

　　　　“毕竟你是公司的顶梁柱，大家心里头其实都非常的依赖你。”

　　　　李美娟没少听顺子说起关于林海的事情，毕竟是他内心最敬佩的人，所以立马就对于林海也充满了敬意，尤其是看到他年纪轻轻带着大家做起来这家公司，她也非常的心疼林海。

　　　　林海笑了起来，他能够感受到李美娟的这份关心：“谢谢你，嫂子。只不过，你说错了一点，我不是这家公司的顶梁柱，你们才是。是靠着你们大家所有人，公司才发展到今天，凭我一个人再怎么样努力，都不可能完成这么多的事情。”

　　　　“要说的话，我也只是大家的一个精神支柱，大家看着我可能会感觉更加有希望，实际上不管有没有我，你们都有这个能力，只不过需要有人带着你们把这个能力激发出来，我希望的是有一天你们自己就能够发挥出所有的能力。”

　　　　林海又把财务组的何玉玲叫了过来，核对一下账目，其实，账面上的资金看起来还算不错，只不过人员一进来就意味着大把的开支，几百口人的衣食住行，还有工资，在这和一块林海从来不吝啬，安保是个高风险的行业，光是训练强度都不是正常人受得了的，即使是训练期间，这些人也都照样是拿着高昂的底薪，这在安保行业任何一个公司都是达不到的。

　　　　而这些也都是实实在在的成本，也都是林海花出去的钱，他完全可以不用设定这么高投入这么多，但是他还是这么做了。

　　　　算到最后林海也只剩下苦笑：“没办法，看样子还是要业务部的人趁着年底抓紧时间再拼一把业绩。”

　　　　他原本准备按照现在的业绩，年底的时候出去一切的开支，账面上应该还能剩下一两千万，到时候先抽出一部分还给张悠悠，因为欠人钱的滋味不好受，哪怕是张悠悠不会催甚至于不在乎，可是他不能不在乎。

　　　　然后剩下的就作为新公司的启动资金，因为新公司林海想的是尽快办起来，哪怕说训练、宿舍这些场地都尽可能的利用原来的飞鹰安保的这些，但是事实上，小区安保的人员配置比高端安保要多，也就意味着，除了原有的这些从高端安保淘汰下来的人以外，他们还需要另外去招聘新人，而且是比现在的人数多得多。

　　　　他已经是把新公司尽量的精简，人员和场地都是尽可能地去用现有公司，相当于子公司还是依附于原先的飞鹰安保不用完全的另起炉灶。

　　　　但即使是这样，更应该要考虑的原有的场地这些，是否能够容纳这么多