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另类保镖:龙潜都市-第1816部分
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林海是公司的老总，他任何方面的风吹草动，都难免引起底下人的各种猜想，好在因为他足够权威，所以大家的讨论也仅限于私底下的，这个谁也管不了，总不可能管大家聊天聊些什么吧。
至于说公事方面，好在徐雅雯交接工作都做的非常的完善，她应该是很早就可以走，但是她还是坚持把西州的开业完成，然后就是把所有的交接都给准备好。
这方面来说，就连林海都不得不佩服徐雅雯，花那么多时间那么冷静地去布置一切，就连他自己，在那样的心情和状态之下，都未必能够做到。
所以，工作方面几乎是没有任何的影响，相关的一些涉及到的部门人员只要按照徐雅雯做好的交接资料去做过渡，基本上不会出现任何的问题。
无论什么样的影响，都不可能一直持续下去，大家私底下讨论一阵子，也都还是该怎么样就怎么样。
而特技和替身演员这个新部门也逐步地开展起来，可以说发展速度还是相当快，张小文这边速度比较慢，因为他负责的是大批量的人员，前期的各项工作，跟各个部门打好关系然后进行相关的沟通接洽，还有各种组织工作，都是需要相当的时间，不过他这边一旦完成，那招来的都是大批量的人员。
所以现在这段时间，主要还是通过网络的集中宣传招聘，之前飞鹰安保在营销方面几乎都没有怎么花过多少投资去做广告或者宣传，结果现在，因为人手的问题，反而不得不去加强宣传。
不过这个宣传方式也非常的简单粗暴，跟梁汉商量，取得他们的授权同意之后，直接把梁汉的电影里的打斗画面，加上之前张伟给梁汉他们做动作指导和设计的一些场景，经过设计之后剪辑出来，做成一个简单的短片，放在公司的网站还有其他的平台上进行宣传。
还有就是人事部门也到各个体育院校还有一些职业院校进行宣传和招聘，而且现在因为飞鹰安保一切都在趋于正规化，名气也越来越响亮，跟这些院校对接的时候，直接去跟相关的负责人去谈好，进行统一的招聘，比他们之前进行的人才市场那种零散的招聘容易多了。
第3318章 蹭热度
所以前面第一批第二批的人员招聘倒不算什么大的问题。只不过，原本按照林海的计划，这些人员肯定是要继续接受专业方面的培训，因为他们无论是原本的体能素质还是专业方面，都只是比大部分的普通人要好得多，但是针对影视特技还有动作指导这一块，本身就涉及到许多特别专业的东西，再加上飞鹰安保的要求一贯都是非常的严格，所以，肯定是相当于要把他们重头开始进行训练。
而如果是按照飞鹰安保这边正常的流程和标准，那肯定是训练最起码两三个月，还要经过层层的筛选，不合格的打回去重新训练，那就要再来一遍，时间还会更长，而屡次考核不过关的，最后只有被淘汰，当然，因为从一开始招聘的时候选拔标准就比较高，无论是从体能、专业素质还是性格这些，都是有非常高的要求，所以最终淘汰的这个可能性比较小。
但是中间过程的复杂和时间的长度就不用说了，可以说，当时直接成立这个部门是非常简单的，真正的难度其实都在后面，想要培养出人才，都是需要大量的时间精力和资金成本的投入。
不过，因为之前梁汉的电影影响力依然在，加上那些导演和制片人的追捧，这个部门还没有成立，就有那么多人来飞鹰安保挖人，现在部门成立，在网络上也做了宣传，虽然主要是针对人员招聘方面的选拔，但是影响力和宣传面也就更大了。
最直接的结果就是许多大大小小的剧组都纷纷找上门来，业务这边都是措手不及，因为他们也都是按部就班的，准备是前期的宣传为主，等到人员培训到中后期，再开始进行业务开展，结果一切都提前了，所以他们只能是请示李强。
李强最终把这个情况汇报到林海这里，也是哭笑不得：“我看了下，我们这第一批选拔一共是六十个人，动作指导和特技替身演员各占一半，结果就是不够这些剧组分的。”
“而且，要等培训结束，起码还要两个月，那这么长时间的断层，剧组不愿意等，我们也不能等。影视剧这些的热点效应都是有时限的，虽然说梁汉的片子带来的效果还在，但是不可能一直维持，不可能说两三个月以后还能够有现在的影响力。”
“加上这些选角导演现在态度都很强烈，所以我的想法是，接受他们的预定，因为我也去了解过，整个剧组从立项到选角再到最后的开拍，中间可能需要正常也要差不多一两个月，而且很容易受到外界因素干扰，那这个时间可能还要延长，所以，其实我们的人员训练应该是可以保证的。”
“我的想法就是，接受这些提前预定，一方面是保证始终有这个市场反响，有利于我们接下来的业务持续发展，另外对于我们自身的人员和接下来的招聘训练，都是一个积极的影响。”
“然后催促一下张小文，尽快招聘到大批的人手，集中进行统一训练，尤其是替身演员这一块，毕竟武术指导的需求，一个组一两个就够了，但是替身演员的需求量就非常大。”
李强一口气把这些都跟林海汇报完毕，包括他自己的详细的应对方案，林海点点头：“你有自己的想法，而且是有根据地去做分析，那我肯定是同意你去做这样的尝试。但是你不要忘记，我们的训练是有可能出现风险或者其他情况的，虽然说训练强度和标准在这放着，出现淘汰的概率非常小，但是不等于没有。”
“再加上，万一有其他情况，那到时候人员无法及时跟上，你有没有合理的备选方案？不然的话，现在是把业务给开展起来了，看似也考虑到了长远发展，但是如果做不到旅行合同，还因此给剧组造成损失，那到时候我们要如何承担这些责任。”
“这些风险和后果，你都必须考虑到，因为前期我们有误打误撞的运气成分在，刚好赶上梁汉找我们帮忙，总的来说是借着他们的等，因为他们的电影拍的好，拿了奖，所以我们才会跟着蹭热度收获这一波红利。”
“但是要想稳固这个结果，那必须是靠专业和实力去说话，否则的话，靠蹭热度吃红利根本长远不了，尤其是在他们这个圈子。所以，你更要把方方面面都考虑完全了，才能够做决定。”
“还有就是，我不管业务和利润多么的重要，任何时候不能降低训练和考核标准，还是那句话，我们是靠专业和实力说话，一旦这个垮了，那无论梁汉还是谁，拍再多再好的片子，都没法把我们的口碑拉回来。”
现在林海对待他们，已经不是一开始那么的包容，放手让他们大胆地去试错，当然最主要的是因为李强他们已经不是最开始那样什么都不懂，经过这么长时间的反复磨炼，他们都已经是具有非常多经验的专业管理人员，那林海相应的对他们的要求当然也提高了。
李强连忙说道：“林总放心，训练和考核，我也都和训练部门去沟通，也都对他们做了要求。”
“林总说的这些，我都充分考虑到了，因为每个剧组每天的开支成本都非常高，因为任何一个环节耽误了，那造成的影响都是数百万起步，他们给的条件虽然优厚，但是违约的话，这个责任也非常重大。”
“我初步估算了一下按照最大的淘汰比例，再加上可能出现的意外导致的减员，从团队安保当中，已经预留一部分人出来作为后备，另外，我跟人事这边负责招聘的人员也沟通下一步的招聘计划，训练这边……”
李强滔滔不绝地说着，显然是早已经做足了全部的准备，这也是林海比较欣赏他的一点，他找林海谈任何的事情，都会提前把所有可能的情况都想到，然后应对方案也都想出来。
可能他并不聪明，想出来的方案未必多么完善，但是这个态度和方法林海就觉得非常的认可，因为这样会大大的提高双方的工作效率，还有最主要的，说明他在不断地反思和积累，那这样的人假以时日必然能够提升非常快，实际上，现在就已经看出来了。
第3319章 崭露头角
“那这边你自己看着安排，还有最主要的两个事情，一个是尽快地选拔出人员来负责接管这个部门，因为你只是暂时的，实际上你的工作任务不用我说自己也觉得够累的吧。而且你还有别的更重要的任务，所以你现在就是要选择和储备人员，而且要尽快，我不可能说让你一直去兼带这个部门，能给你或者说给他们的时间不多。”
“还有就是，你要和张小文做好沟通和交接，他现在负责人员的招募，而后期等到这个部门形成规模，足够组建成正式的公司，那时候一切都走上正轨，他也应该已经培养出人手代替他做现在做的事情，到时候这个公司我会交给他。”
林海看着他说道：“所以，你现在是在帮小文打基础，当然了，主要还是你把接手的人培养出来，剩下的还是他们的事情。”
李强点点头：“没问题。小文进公司的时间比较久，而且他其实头脑灵活，只是缺少历练，这样出去走一圈之后，经验积累下来，性格也能经受磨练，回来接手公司应该问题不大，而且，他也该有机会崭露头角了。”
“你能这么想就好，我还担心，因为你现在是在原本自己的工作之外承担了许多，而到时候这些都是给小文打基础，心里头会不会有意见。”林海笑着说道。
李强也笑了：“林总你这话说的，未免就太小看人了吧。我现在确实是要做的工作太多了，说不累你肯定都不信，但是你也没亏待过我们，要么钱要么前途，这个账我不是不会算。而且，现在公司是高速发展阶段，谁不忙谁不累？林总你自己也没好哪去吧。”
“但是，只有公司发展好了，大家才能够跟着好起来。至于说这个部门或者说公司以后给谁带，其实不都一样吗，不都还是飞鹰旗下的。而且，我现在自己还要带物业这边，以后说不定林总你还有其他的规划和打算，我到时候都不一定忙得过来。”
“再说这个公司不让小文带还能怎么办？我没有那个能力管这么多。我现在的发展已经算是不错了，以后肯定还会更好，小文年轻，需要这样的机会。他进公司比我时间也久，无论是从资历能力还是哪方面，他都可以也应该去承担这些。”
林海笑了：“可以啊，现在野心够大的，目前这些对于你来说，都只能算是不错，看样子还是亏待你了。”
“那倒没有。”李强知道林海是玩笑，也笑着顺着他的话说，“当然，林总要是愿意给我更多更好的机会，那我肯定不能推辞啊。”
两个人说着，郑龙正好也过来，一起商量一下，因为工地这边已经基本结束，接下来进入装修阶段，也就意味着，他们很快可以搬入新的办公楼和宿舍。关于这些方面的规划，三个人又一起商量了一下。
如果徐雅雯在，这个事情少不了也要她参与进来做主，因为徐雅雯已经完全是可以独当一面的，而且她在管理和这些具体事务方面，有时候会想的比林海更细致更具体。林海心比较粗，大方向上的�
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