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　　　　而通过路远出面，最终把这家公司的总经销拿下，有了公司的总代理，林瑶底气就更足了。

　　　　毕竟这种大品牌的总代理，本身就能证明自己的实力，而且是个无声的广告。

　　　　路远帮林瑶做了几件非常重要的事情，让对方有一种感激灵体的感觉，看路远的眼神儿非常的不一样。

　　　　当两人在一起的时候，她拉着他的手温柔的说：“谢谢你为我做了那么多，今天你想要什么尽管说，我保证不推辞。”

　　　　说完又嘻嘻的笑起来，路远也跟着笑起来，大家都心照不宣的，你望着我，我望着你。

　　　　像他们这种那么熟了，彼此间非常的有默契，所以有时候言语反而成了多余的。

　　　　两个人表示出的那种默默温情，和心灵的默契，真是让人羡慕。

　　　　而第二天是个好天气，现在进入深秋时节，南方的天气不冷，也不热。

　　　　半年雨水比较少，差不多都是晴天，温度大概在二十七八度或者二十五六度。

　　　　进入一年中最温和的季节，早晨路远，站在院子里的阳光下，享受温柔的阳光和温柔的暖风。

　　　　风从远处吹过来，柔柔的，轻轻的，就像春风一样，拂过她的脸庞，让人有一种特别舒服的感觉。

　　　　这时候，林瑶把早餐弄好了，走出来，看见某人站在院子里，仰着头望着天空，不知道他在想什么。

　　　　于是走过来，轻轻地挽着他的手臂，将头靠在他的肩膀上，同样仰起脸望着天空。

　　　　哺乳的阳光照在自己的脸上，然后感叹道，“哇，好温暖的阳光啊！站在这里感觉特别的舒服。

　　　　老大，你是不是有这种感觉呀？”

　　　　在背地里不管是赵小秋还是林瑶，都叫路远老大，而路远也不推辞，仿佛真是他们的老大。

　　　　不过当林瑶问这话的时候，路远却笑着说：“还真有这种感觉，我就是站在这里享受阳光的。

　　　　早上的紫外线很舒服，晒晒太阳还能起到补钙的作用，所以晒太阳好哇！”

　　　　不过林瑶却把头抬起来，望着他深情默默的说：“补什么钙？你那么牛还需要补钙吗？补了之后不更牛，开车开的连停都停不下来。”

　　　　说完有些不好意思的笑了。

　　　　想起昨天晚上的美好，想起两个人在一起的美好生活和美好时光。

　　　　林瑶心里暖暖的，有一种被幸福包围的感觉。

　　　　而时间滴答滴答的往前走，转眼就已经八点了，林瑶突然想起自己是来叫他吃饭的，于是笑到：

　　　　“走吧，回去吃早餐，吃完早餐你就没有工作吗？我都要回公司工作啦！

　　　　这段时间是公司的关键期，可不好能再出什么幺蛾子？”

　　　　“林大小姐，你放心！凭着这两家公司的总代理，还有我这家公司的全额销售，之前那种问题应该很少。”

　　　　路远有些激动地说：“不过凡事都没有绝对，你们还是要自己好好把握。

　　　　想办法拓宽销售渠道，只有赚到钱了，跟员工们适当的提高福利，大家才越干越有劲。

　　　　有句话叫不进则退，大浪淘沙，谁也不敢保证明天会怎么样。

　　　　只有风雨向前，才能稳操胜券。不然在稳定的公司都会面临困难的时候。”

　　　　“好啦，好啦，我的老大又在那儿说大道理。”林瑶有些不满的说：

　　　　“大道理谁都会说，但是要想成功，确实没那么容易。”说完哈哈大笑。

　第235章　当神豪

　　　　话说陆远帮了林瑶以后，自然得到了相应的回报。

　　　　反正他们之间的故事站起步表，自从把公司调整的差不多了，路远钱也赚了不少，所以准备开始退下来当神豪。

　　　　经历过重生的路远当然知道，神豪当起来那个爽啊！

　　　　没事每天开着豪车出去钓钓鱼，吹吹风，旅游，旅游，也可以带着萌妹子，到处去晃荡，享受美食，欣赏风景，反正什么好玩儿，怎么来，怎么爽，怎么走，让人生刺激的享受一下。

　　　　如果说用一生来衡量，前半生吃了太多的苦，受了太多的罪，二十多岁开始事业有了成就，生活开始改善，但是还远远不够。

　　　　这么多年一直辛劳，一直操心，好不容易到了30岁出头，有了相当的经济基础，可以过神豪的日子了。

　　　　这对路远来说，是一种全新的开始。

　　　　所以不管怎么样，他都决定，以后把公司的权力更多的交出去，让自己有更多的时间，或者说更多的心情去享受生活。

　　　　享受这个美好的时代。

　　　　“路总，你在想什么嘞？”话说路远，正在思考着未来，想象着接下来要走的路。

　　　　祝你小圆来到办公室，发现他呆呆的站在那儿，忍不住问道。

　　　　“哦，我在想着一些事情，今天有什么安排？”

　　　　早上一般祝你进办公室都会提示，今天有什么样的接待，有什么样的工作安排。

　　　　什么时间开会，什么时间出去会客户什么时间休息？

　　　　一般来说有人来访都会预约，所以时间上能够控制。

　　　　除了临时出现的那种，平常路远还是很悠闲的，时间安排得很从容，让他有更多的时间去思考战略，或者是公司的未来发展。

　　　　“今天早上9：00的例行会议，10点有一个客户来访，是关于在s市代理公司产品的总经销问题。

　　　　11点老总不是说出去有个约会吗？然后下午是自由活动时间，暂时没有什么安排。”

　　　　小圆说完把手中的一份资料拿给路远签字，然后满脸笑容的望着他，故意在他身边，显摆自己的好身材。

　　　　其实对于小圆的漂亮，路远清楚的很，已经跟了自己一两年的秘书，每天在自己身边转来转去，她有多漂亮路远不知道吗？

　　　　不过漂亮又怎么样？兔子不吃窝边草，是路远的选择。

　　　　而听完秘书的安排，路远浅浅的笑了，看来今天日子很轻松，他准备下午去钓钓鱼。

　　　　当年还好，江里没有禁止钓鱼，就算钓不到混混手，吸收，吸收新鲜空气也是好的。

　　　　如果是现在自己都已经禁渔了，想钓都没处钓。

　　　　不过对于路人来说，钓鱼纯粹就是混时间，兴趣使然，要想钓多少鱼不太现实。

　　　　他不是钓鱼发烧友，也没有真正的实力，全凭运气。

　　　　班排好工作，路远等到9点变到会议室开会。

　　　　会议室已经齐刷刷的坐满了人，中层以上干部公司还是为数不少。

　　　　单是副总经理，各种部长，总监就有好几位，另外还有项目经理，部门经理，科级干部等等等等，起来有几十位。

　　　　而他们就是公司的核心力量，是公司发展的好坏的最关键因素，重生的路远，当然知道，公司要想发展的好，就要一支过硬的干部队伍。

　　　　需要高素质的管理人才，这些都是必不可少的。

　　　　面对会议室齐刷刷的那么多人，路远，直截了当的说：“大家都到齐了吧，开会啦。

　　　　今天开会有重要的事情通知，首先谢谢大家这些年在公司工作，为公司出力，把公司当成自己的家。

　　　　公司和你们形成了一种双赢互补的局面，作为老板，我很欣慰，也谢谢大家的付出。

　　　　另外所有物价这段时间都上涨，公司原材料上涨的也厉害，上游产品涨价，我们下游产品又不可能随时涨价，对吧。

　　　　所以公司的利润收窄，对公司现成的更加的压力，所以大家要积极的进行内部消化，探讨更多的可行性。

　　　　还有我最近看到一个报道，说有些东西其实已经可以智能化了，所以我准备近期到国外去考察一下市场，有可能的话，进口一批自动化设备，开一个自动化车间。

　　　　尽量降低成本，因为我要说的就是员工们的待遇。

　　　　虽然说年年都在涨，但是很多员工都反应收工资，跑不赢物价，这个确实是事实，但我们的工资涨幅还是比较大的，对吧。

　　　　但考虑到员工们的诉求，所以我决定从这个月开始，所有人员涨工资，涨幅8％，反正按月工资的涨幅底薪那种套，浮动制奖金不变，年终奖适当增加。

　　　　对公司有突出贡献的，不管是销售还是研发人员，可以加大奖励。”

　　　　老板一下子就宣布了两大措施，而大家期待的涨工资措施终于出来了，涨幅不算特别高，但也不算低。

　　　　一下子涨8％，之前3000块的又多，两百多块钱一个月，所以算下来还是不错的。

　　　　尤其高，管他们关3万的，一下就多两千多，蚊子腿大小也是肉啊！

　　　　关键原材料涨价，员工福利增加，所以公司的利润一下子收窄了不少。

　　　　听说涨工资，所有的干部们都齐声鼓掌，猛夸老板英明。

　　　　甚至有人在私下里说，“还是我们老板好哇，能够体谅下属，体谅员工。

　　　　虽说这段时间有些很多人都在抱怨说什么都涨就工资不涨，但我们公司的整体待遇和别的厂家比起来并不低。

　　　　不过老板这回长了之后，又是就更加的明显，员工们会更有激情。更有工作干劲。”

　　　　“对头，我要的就是这种，老同志就知道跟了我这么多年，我宁愿自己少赚钱。也不会让员工们吃亏。

　　　　最起码我们公司相同员工的待遇比别的公司要高。每个月加班明显比别的公司要少一点，而待遇比他们要好一点，这就是优势，需要跟员工们讲清楚。

　　　　让他们都把公司当成自己的家，与公司共进退，实现双赢的局面。”

　　　　路远讲完大家又是一阵热烈的掌声。

　　　　大家喜欢在这里干，就觉得老板平常话不多，但说出来的都是经典。

　　　　而每次在关键时刻，老板能拿出绝对的方法让公司转危为安。

　　　　这里面的人员很多都是从很低的职位，干起来的，一步一步往上爬。

　　　　而现在小陈住院还没回来，小王全权代理公司的工作。

　第236章　当神豪2

　　　　小王几年前刚进公司的时候，只是一个技术员，虽说是电子科技的硕士毕业，但工作经验不是很足，更没有管理经验。

　　　　是凭着自己的聪明和智慧，还有刻苦一步一步干起来的，如今成为公司的副总，总经理不在的时候，带你总经理职务。

　　　　虽说肩上有压力，但是待遇绝对是杠杠的。

　　　　坐上了大房子，开了豪车，去上了漂亮的媳妇儿，还有孩子了，整个家都在公司里，小日子过得非常不错。

　　　　所以他对老板的决定是最为拥护，立马带头鼓掌，还站起来表态说：“路总，你就放心吧，只要把什么工作安排下来，把任务交代下来，公司都会按时保质保量的完成。

　　　　这一点兴趣的我们非常有，而且员工们的组织记录性和素质都比较高，对公司有很强的凝聚力。

　　　　一句话，我们企业的企业文化不错，宣传力也够，企业绝不是一盘散沙。”

　　　　“好，这就好，我要的就是这种效果。”路远用手轻轻敲了敲桌子说：“讲了原材料涨价，接下来我又说了员工们待遇的增加。

　　　　现在我要说公司管理上的调整呢，第一，公司要进行一次清理整顿，调整人事结构，把责任心不够强的干部，从顶到岗位上撒下来，如果不愿意下来的可以辞职。

　　　　但必须要签保密合同，老规矩，补三个月的工资。

　　　　另外员工们也要进行一次清理，