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　　　　人心都是肉长的，谁不愿意帮一个为员工着想的老板呢？

　　　　为此在很多次开会的时候，小陈都对手下的人说：“我就不用说了，像你们一个科长，别的公司一个科长多少月薪，你们知道吗？

　　　　就算跟我们同样大的，或者比我们规模还大的科长，每个月比你们的工资至少要少3~500块。

　　　　而且他们工作压力更大，开会被骂的次数更多，你们知道是为什么吗？”

　　　　大家摇头表示不知道。

　　　　于是小陈就继续说：“原因就是他们那些老板赚的钱多，而我们公司老板把自己的利润很大一部分都拿出来跟员工做福利。

　　　　老板不止一次的跟我说，员工们有稳定的收入，有比别的公司更高的收入，是公司战略的重中之重。

　　　　只有员工们收入稳定了，收入高了，他们才能安心的工作，有一个稳定的员工，对公司才有未来。”

　　　　所以最后小陈非常感慨地告诉大家，像他们这样的老板，可以说全世界都不是很多。

　　　　作为老板，他们首先想的是自己赚多少钱，然后才是员工赚多少钱。

　　　　而我们公司老板想的是员工赚多少钱，然后才想的是自己能赚多少钱。他宁愿自己少赚钱，也要让员工们多赚钱。

　　　　你们说这样的老板是不是很难的呀？

　　　　这回大家鼓掌，都纷纷表态要好好干，不辜负老板对大家的期待和厚望。

　　　　而普通员工们也知道，同样的工作时间，同样的工作压力。

　　　　如果在别的公司工作，每个月至少要少两三百块钱收入。

　第247章　生命阳光

　　　　路远对员工们的好，员工们心里都清楚，所以他们对工作出了很积极，很少想过要跳槽的事情。

　　　　职工队伍稳定，员工的素质比较高，是路远公司最大的特点。

　　　　另外研发队伍实力很强，并且很敬业，总会有新技术突破，也是公司能够持续发展的坚强后盾。

　　　　但这回面临公司研发相对滞后，大有倍被合资公司超越的趋势，小陈慌了，他怕一步后，步步后。

　　　　赶紧打电话给路远求救，希望他来南方主持工作，让研发尽快获得突破。

　　　　虽说他是公司的总管，路远不在，让他全权主持工作，但他觉得自己的精力有限，尤其是在研发这一块比较短板。

　　　　没有老东家路远厉害，小陈觉得只有陆元出马，才能尽快获得突破。

　　　　为了公司大局，接到电话以后，路人很快订了机票，带着助理和秘书，很快来到南方。

　　　　没想到来就被动接受了电视台记者的采访，有了一个盛大的欢迎仪式，这让路人感觉有些唐突。

　　　　所以他单独找小陈聊了几句，用比较严厉的口吻，希望下不为例。

　　　　小陈当时有些惶恐，他知道自己闯祸，也知道在公司这样的结果眼上，不应该想到宣传的是应该想到尽快突破，技术才是对的。

　　　　所以老板骂他，他只能是诚惶诚恐，承认自己的错误。

　　　　不过路远也没有揪着不放，很快来到研发部，了解研发情况，亲自主持研发工作。

　　　　都说磨刀不怕砍柴工，他首先召集所有研发人员，开了一个小会。

　　　　对大家的工作表示了鼓励和肯定，然后对大家说，“今天叫大家来开一个会，我也刚从家乡过来，没怎么准备，所以就随便说点自己的想法。

　　　　现在公司面临的问题是合资公司在这一块技术上已经走在我们前面。很快就要发布新品，而我们还在研发之中，显然已经来不及了。

　　　　不过我要说的是，大家也别背上思想包袱，要轻装前进，还有我也不会怪大家的，毕竟大家已经很辛苦，而且尽力了。”

　　　　露点说到这里停顿了一下，端着茶杯，喝了一口茶，又扫视了与会的众人一眼，清了清嗓子，接着说：

　　　　“但是辛苦归辛苦，有一句话叫一步后，很可能就会步步后，咱们研发部门的使命，就是要研发出新东西来，要敢为天下先。

　　　　当然光喊口号，光有想法也没用，需要脚踏实地，搞研发有它的特殊性，继续要有前瞻性，又不能好高骛远，必须要根据自身存储的技术一步一步的去突破。

　　　　所以我们了问题，要怎么样才能尽快的突破？

　　　　所谓集思广益，以共同的智慧来解决遇到的困难，我想应该会容易一些，对吧。”

　　　　路远的话赢得了大家的掌声，然后由他点名由研发部的老大首先发言，说说自己的看法然后依次让大家都发言，把对这方面的想法和出现的问题通通说出来。

　　　　让大家共同的面对，共同的坚决问题，这次会开了足足两个小时，所以说耽误了大家的时间，但最终找到了问题。

　　　　问题找到之后，他首先带领大家去一一的落实，坚决，然后根据自己这些年在这个行业积累的经验，和对先进技术的判断。

　　　　结果很快就取得了突破，并且在他的安排下，这边生产部门对他们突破的技术尽快的进行无缝连接。

　　　　大家一起把新技术转换转换成新产品，在核对验证之后，迅速开发不会，发布新品。

　　　　这边发布新品，那边的工厂就加班加点的生产，整个公司各个部门都进行了通力的合作。

　　　　本来比人家合资公司发布新品要落后一大截，结果抢先了两天，打了对方一个措手不及。

　　　　像他们这这么大的企业，彼此对对方的信息都是非常的在意，而且可以说了如指掌。

　　　　按照对方之前掌握的信息，这边至少要比他们晚1个月或者两个月发布新品。

　　　　等这边发布新品，再把产品投放市场，他们那边已经第一波销售的差不多了。

　　　　享受了新品带来的福利，赚到钱，然后有钱，尽快的投资下一款新品的研发，形成一个良性的循环。

　　　　他们的老总甚至对手下说：“这回大家干的漂亮，最近两三年以来，对方一直压我们一头。

　　　　每一款新品都发布在我们前面，让我们成为被动的跟随者，所以我就跟你们打击，希望大家就算憋着一口气儿，也要在这一次战胜对方。”

　　　　老总甚至很得意地对大家说，“经过大家艰苦卓绝的努力，这一次我们愿望终于快要实现了。

　　　　据我们的说了解对方这回掉在了我们的后面，而且还掉的比较远，所以大家在努把力，争取尽快的把新品推出来，彻底把对方踩在脚下。

　　　　凭着这一次在新技术上的优势，打一个漂亮的翻身仗。”

　　　　老总说到这里哈哈大笑，重重的挥了挥手，一副豪气干云的形象。

　　　　就在他们全公司都喜气洋洋，准备打翻身仗的时候，这边因为探听到消息说新技术落后了，搞得管理层心里阴云密布。

　　　　研发人员个个心中也不好受，他们想要尽快的突破，甚至每天晚上都加班加点，但却始终没有找到突破的方向。

　　　　走了很多冤枉路，白白的浪费了很多时间。

　　　　就在新技术迟迟无法突破的时候，代理老总小陈也慌了。

　　　　作为公司的重要人物，他知道这件事情如果落后之后带来的影响，是相当深远的。

　　　　一个公司要想处处和胜，他的信心是非常重要的。

　　　　现在公司就需要一股提振的信心，让大家都卯足了劲儿的干，重整雄风，尽快的把新技术突破。

　　　　好在在路员的带领下，大家终于不负众望，无声无息的在一夜之间突破了。

　　　　我公司上下通力合作，尽快的把新技术孵化成产品，然后推向市场，完全让对方处在了被动的位置上。

　　　　这让对方的老总钟大伟非常的恼火，除了大骂了自己手下人一顿，骂他们是没用的饭桶，还亲自打电话给路远，说他的公司了不起，总会创造奇迹。

　　　　“路总，恭喜呀！还是你公司的员工厉害，竟然玩了一个暗度陈仓！”

　第248章　突破

　　　　对方说完，重重的叹了一口气，路远却哈哈大笑，然后轻飘飘的说：

　　　　“钟总这回失算了吧？本以为这回赚大发了，结果又掉了两天，不过种种，你放心，两天时间算不了什么。

　　　　其实算来算去你们已经赢了，因为你们在几个月之前就已经放出口风，什么，什么时候要发布新品。

　　　　而我们什么也没说，所以发布之后，影响力也没你们大，我们也应该向你们学习，以后我也早早的透露，让大家有更多的期待。”

　　　　路远说的其实也有一方面的道理，对方这回虽说落后了，但在气势上和宣传上确实起到了很好的效果。

　　　　虽然他们这回出去不意的发布，起到了奇袭的效应，最后效果还不错，但跟他们比起来，路远觉得还是输了。

　　　　虽然比之前预计的强了很多，但也不能长期这样，这样对公司的长期发展是不利的。

　　　　要抓到新技术，就必须要提前进行相应的布局。

　　　　搞研发需要战略眼光，更需要脚踏实地，两者相互相成，其实也并不矛盾。

　　　　路缘这回在最关键的时刻扳回了一局，虽然还处在被动的局面，好在影响并不大。

　　　　所以发布新品之后，公司开庆功大会，他除了跟所有人员济公增加奖金，发奖品以外。

　　　　语重心长地对大家说：“这一次在大家的努力下，在最最关键的时刻，打了漂亮的一仗，不过不能算是翻身仗，只能说是勉强守住了自己的阵地。

　　　　但科技发展日新月异，尤其是随着新时代的到来，技术的升级周期比之前快了很多。

　　　　所以我们不能掉以轻心啦，下一步，我决定和大家一起努力，争取有更大的突破。

　　　　并且我们也开始采取一些新的战略，比如再有明显的技术突破，未来可期的时候，就开始向外宣传，说是有新品发布，让大家尽情期待。

　　　　这样会议成为一个噱头，让大家对咱公司的研发有了更多的关注，或者说更大的期待，起到一个无声的宣传作用，你们说对吗？”

　　　　这回路远的话赢得了大家的一致掌声，很多人都齐刷刷的说：“路走吧，这回我们的奖品领的心中有愧。

　　　　没有您的亲自坐镇，没有你带领大家寻找对策，这回要想守住，真的根本是不可能的事情。

　　　　所以要发奖品发奖金，首先你的是第一位。”

　　　　不过大家说到这里，又哈哈大笑说你是老板，当然赚的最多，所以你也拿了大奖金，只不过没有公布出来而已。

　　　　大家说到这里笑了，路远也笑了，他坦率地承认，这一拨下来，自己确实点了不少的奖金。

　　　　因为新品发布出去，销量很好，公司赚了。

　　　　而公司赚的钱出去开销出去，员工们的福利工资剩下的就是自己的。

　　　　不过他有对大家说，其实剩下的钱也不全是自己的，首先要三岁，另外公司的发展，购买设备，产品研发也是需要钱。

　　　　所以只有公司有钱，一切工作才能够顺利的推进，不然就会受到影响。

　　　　而一旦受到影响，影响的就是方方面面的，不单单是我一个人的收入受影响。大家的收入也会受到影响。

　　　　这回路遥说的话，大家都非常认同，其实大家在一起形成了一个大家庭，已经是云辱与共，共同进退的状态。

　　　　只有水涨才能船高，只有合作才能共赢，老板赚钱了，员工们的福利才跟着好。

　　　　不过好在庆功会开过以